第五課企業(yè)與勞動者復(fù)習(xí)課件

第五課企業(yè)與勞動者第二單元生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營必修1《經(jīng)濟生活》

考點考向概覽考點概覽考向定位5、企業(yè)與勞動者（1）企業(yè)①企業(yè)的含義②公司的經(jīng)營與發(fā)展（2）勞動者①勞動與就業(yè)②樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀③依法維護勞動者權(quán)益

1.從知識的考查看：國家是生產(chǎn)的宏觀參與者，企業(yè)和勞動者是生產(chǎn)的微觀參與者。試題主要立足“生產(chǎn)”這一主題，重點考查了企業(yè)的經(jīng)營措施，如何就業(yè)，以及解決“用工荒”、“就業(yè)難”、“維權(quán)難”等現(xiàn)實問題

2.從試題類型上看：本課時材料（主觀）題考查較多，公司經(jīng)營的試題是?？键c，多以措施類為主，并與經(jīng)濟發(fā)展方式，對外開放相結(jié)合。就業(yè)類試題多以措施類和原因類為主，分析“用工荒”、“就業(yè)難”和“維權(quán)難”的原因以及解決措施企業(yè)是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織2、地位和作用：

企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞，人們消費的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。3、企業(yè)的類型：國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)，共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。其中國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)。1、含義考點一、企業(yè)的含義現(xiàn)代企業(yè)組織形式［按財產(chǎn)的組織形式和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分］個人獨資企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)無限公司有限公司有限責(zé)任公司股份有限公司【特別提示】公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式----但不是唯一形式。4、組織形式：公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式，此外還有個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)?？键c一、企業(yè)的含義請判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、縣人民政府

B、某縣第一中學(xué)C、中國人民銀行D、中國農(nóng)業(yè)銀行E、中國人壽保險公司F、南方旅行社G、好再來小吃館H、石耕文學(xué)社I、永輝商場J、上海大眾股份有限公司正確答案：DEFIJ【溫馨提示】學(xué)校、國家機關(guān)、事業(yè)單位、以及社會團體不是企業(yè)◆牛刀小試◆1、公司的成立性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在（1）含義法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（與自然人相對）經(jīng)濟法和公司法等公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資,以營利為目的的企業(yè)法人?？键c二、公司的經(jīng)營和發(fā)展法人、自然人與企業(yè)法人的區(qū)別：法人［社會組織］自然人［生命為特征的個人］企業(yè)法人享有民事權(quán)利承擔(dān)民事責(zé)任考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展（2）成立條件成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認?？键c二、公司的經(jīng)營和發(fā)展1、公司的成立（3）權(quán)利和責(zé)任股東權(quán)利：依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策、選擇管理者等權(quán)利股東責(zé)任：公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司責(zé)任；遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展有限責(zé)任公司（簡稱有限公司）：是由50個以下股東共同出資設(shè)立，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。2、我國法定的公司形式有兩種：有限責(zé)任公司、股份有限公司考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展有限責(zé)任性質(zhì)股份有限公司：是

由一定人數(shù)的股東

發(fā)起成立，全部資本分為等額股份，股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。性質(zhì)2人以上200人以下考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展最基本特征有限責(zé)任考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展股份有限公司有限責(zé)任公司不同點相同點1、資本劃分為等額股份2、發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣3、股東人數(shù)有最低限制（5人以上），沒有最高限制4、注冊資本最低限額為500萬元5、設(shè)立程序復(fù)雜6、適應(yīng)于大中型企業(yè)1、資本不劃分為等額股份2、出資不一定是貨幣，可以為技術(shù)、廠房、土地等3、股東人數(shù)限制為2-50個4、最低注冊資本為3萬5、設(shè)立程序簡單6、適應(yīng)于中小型企業(yè)1、都是依法設(shè)立的企業(yè)法人2、股東均負有限責(zé)任3、公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任4、公司的組織機構(gòu)相同5、公司均有名稱、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股東僅以其認購的股份對公司債務(wù)負有限清償責(zé)任；“合股”是指由若干人共同集資來建立一個公司，這筆資金被分成股份。3、公司的組織機構(gòu)股東大會董事會公司的決策機構(gòu)，負責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜

總經(jīng)理公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營

監(jiān)事會公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督辦公室財務(wù)部信息部審計部后勤部其他部門特點：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展（1）優(yōu)點：三大A、獨立法人地位

B、有限責(zé)任制度C、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)4、公司制的優(yōu)點及國有企業(yè)的公司制改革考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展5、公司經(jīng)營成功的主要因素（1）公司經(jīng)營的目的及其意義

①目的：利潤②意義：只有保持一定的營利能力，公司才能開發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴大規(guī)模，增強企業(yè)的市場競爭能力，為社會創(chuàng)造更多的財富?？键c二、公司的經(jīng)營和發(fā)展（2）公司經(jīng)營成功的主要因素①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略——公司經(jīng)營航標(biāo)②公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。

——根本方法③公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。

——重要因素④公司要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做到以人為本，把經(jīng)濟效益和社會效益有機結(jié)合起來。——社會責(zé)任

考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)兼并企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合含義意義聯(lián)系經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)兼并那些相對劣勢的企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)象對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象企業(yè)之間為增強市場競爭力、獲取更大的經(jīng)濟效益，而實行的合營或合并。大企業(yè)間叫“強強聯(lián)合”1）可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強其實力，2）以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展1）有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力2）通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后的企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。1）可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動生產(chǎn)率、促進先進技術(shù)的研究和開發(fā)，2）達到擴大市場占有率、獲取更大利潤的目的。企業(yè)經(jīng)營的目的是利潤，兼并的核心是競爭，兼并、破產(chǎn)與“強強聯(lián)合”都是為了提高自身的競爭力，獲取更大利益。考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展【拓展思維】全面認識公司（企業(yè)）的經(jīng)營與發(fā)展經(jīng)營發(fā)展公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略；公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢；公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象兼并破產(chǎn)可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整價值規(guī)律企業(yè)要調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模、提高勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品----價格變動對生產(chǎn)的影響市場規(guī)則企業(yè)要自覺遵守市場規(guī)則和市場交易原則，樹立誠信意識科學(xué)發(fā)展觀樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級對外開放通過對外開放，引進外國先進技術(shù)和管理經(jīng)驗。通過“走出去”參與國際合作與競爭，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的國際競爭力，形成有實力的跨國企業(yè)和著名的品牌考點二、公司的經(jīng)營和發(fā)展考點三、勞動與就業(yè)1、勞動和勞動者（1）勞動◆含義：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。◆意義：勞動是人類文明進步的源泉?！魬B(tài)度：在社會主義國家，要以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。要使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動蔚然成風(fēng)，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)。國家保護一切有益于人民和社會的勞動。勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國勞動者分工不同，地位平等。光榮屬于勞動者。1、勞動和勞動者

（2）勞動者考點三、勞動與就業(yè)2、就業(yè)的重要性①社會意義就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)，能使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。（經(jīng)濟意義）就業(yè)問題能否妥善解決關(guān)系到社會穩(wěn)定，國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)的實現(xiàn)（政治意義）②對于勞動者的意義勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者的就業(yè)，有利于實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，從而促進人的全面發(fā)展。考點三、勞動與就業(yè)1、人口總量和勞動力總量都比較大；

2、勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；

3、勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。我國就業(yè)形勢嚴峻的主要原因：3、我國的就業(yè)形勢考點三、勞動與就業(yè)4、如何解決我國的就業(yè)問題①從國家角度說:A、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位；B、從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策C、加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制D、擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)【特別提示】政府促進和保障就業(yè)，但是政府不能安排就業(yè)。

③從勞動者角度說：勞動者要提高自身素質(zhì)，樹立正確擇業(yè)就業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。增強維權(quán)意識，提高維權(quán)能力。②從企業(yè)角度說：堅持經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一，增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任。遵守憲法和法律，依法維護勞動者權(quán)益。考點三、勞動與就業(yè)主體具體措施（如何解決就業(yè)問題）國家①經(jīng)濟發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑；②實施積極的就業(yè)政策，加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境；③發(fā)展教育提高勞動者素質(zhì)，轉(zhuǎn)變勞動者就業(yè)觀念；④建立健全社會保障制度，維護勞動者合法權(quán)益。企業(yè)企業(yè)在追求自身經(jīng)濟利益的同時，承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任，保障勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，建立勞動者培訓(xùn)機制和發(fā)展機制，促進勞動力合理再生產(chǎn)。勞動者①樹立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；②要提高自身技能和素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力市場的需要；③發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；④增強維權(quán)意識，提高維權(quán)能力。考點三、勞動與就業(yè)考點四、樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀1、樹立自主擇業(yè)觀：根據(jù)自己的愛好、特長和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，調(diào)動個人的積極性。

2、樹立競爭就業(yè)觀：要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對競爭。

3、樹立職業(yè)平等觀：職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分，只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實現(xiàn)自己的人生價值。

4、樹立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過多種方式和渠道選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。

1、是什么----我國勞動者享有的權(quán)利的內(nèi)容◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動報酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；考點五、依法維護勞動者權(quán)益2、為什么----為什么要實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益①是社會主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提；③是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。考點五、依法維護勞動者權(quán)益3、怎么辦----如何維護勞動者的權(quán)益（1）從國家方面講：A、實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)。加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。B、制定和完善《勞動法》、勞動合同制度，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。（2）從用人單位方面講：企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，增強法制觀念和道德意識，嚴格執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定，做到依法經(jīng)營，嚴禁侵犯勞動者權(quán)益的行為?？键c五、依法維護勞動者權(quán)益（3）從勞動者方面講A、基礎(chǔ)：自覺地履行勞動者的義務(wù)----是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。B、依據(jù)：依法簽訂勞動合同----是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。C、途徑：要增強權(quán)利和法律意識，以合法手段、法定程序維護自身的合法權(quán)益。當(dāng)自己的權(quán)益受侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，不能采用非法手段施加報復(fù)。考點五、依法維護勞動者權(quán)益3、怎么辦----如何維護勞動者的權(quán)益協(xié)商申請調(diào)解向人民法院訴訟申請仲裁不成