平面設(shè)計(jì)面試題目及回答技巧

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平面設(shè)計(jì)面試之前就要知道設(shè)定一個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部。今天我整理了平面設(shè)計(jì)面試題目及回復(fù)供大家參考，一起來看看吧!

平面設(shè)計(jì)面試題目及回復(fù)

一、你認(rèn)為設(shè)計(jì)和純美術(shù)的最大識(shí)別在哪里?

參考答案：純美術(shù)作品主要是供人賞識(shí)、得志人們精神需求的藝術(shù)品。而平面設(shè)計(jì)作品的主要目的那么是傳遞市場信息，給客戶直接帶來經(jīng)濟(jì)利益，吸引消費(fèi)人群，增加產(chǎn)品的市場添置力。因此設(shè)計(jì)出的廣告作品理應(yīng)具有特別明確的受眾人群和市場目標(biāo)，提防時(shí)效性、抓住流行趨勢和時(shí)機(jī)。

二、你在學(xué)校學(xué)習(xí)過哪些專業(yè)學(xué)識(shí)?

參考答案：主要學(xué)習(xí)過平面構(gòu)成、色調(diào)構(gòu)成、根基素描等根基課程和photoshop，CorelDraw，lllustrator，AutoCAD等軟件的操作與應(yīng)用。

三、你認(rèn)為最告成的平面設(shè)計(jì)是什么樣的?舉例說明一下。

參考答案：此問題沒有固定的答案，舉一個(gè)你認(rèn)為告成的設(shè)計(jì)案例并根據(jù)案例舉行分析即可。

四、你是如何理解設(shè)計(jì)這一工作的?

參考答案：在我的理解中，設(shè)計(jì)就是將自己的一些想法，在基于某些模范的根基上通過圖像的形式表達(dá)出來。設(shè)計(jì)中要除了很強(qiáng)的發(fā)散思維之外，還需從業(yè)者有責(zé)任心，能耐住性子，一遍遍的修改問題。要讓設(shè)計(jì)好的成品美觀、大方、達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。

五、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是誰?如何為客戶供給合意的服務(wù)?

參考答案：商業(yè)設(shè)計(jì)的`服務(wù)對(duì)象有兩類人群，一是客戶二是目標(biāo)受眾。為客戶供給合意的服務(wù)前題是要和客戶多交流，了解客戶的需求并從他們那里取得更多的資料。(此項(xiàng)交流并不是特質(zhì)商家，還包括目標(biāo)受眾。)因此，在設(shè)計(jì)前應(yīng)最好受眾定位，把握好目標(biāo)人群，在這個(gè)根基上結(jié)合客戶的某些特殊的需求舉行設(shè)計(jì)。

六、有專色的圖要存為什么格式才能用于排版軟件?

參考答案：舉個(gè)例子，譬如Indesign這個(gè)排版軟件，可以直接選擇帶有專色的圖片，然后置入。置入后專色不會(huì)被轉(zhuǎn)成CMYK四色，關(guān)鍵在于輸出成PDF的時(shí)候，輸出選項(xiàng)，要選擇“無顏色轉(zhuǎn)換”，然后在“油墨管理器”里不要選擇“全體專色轉(zhuǎn)換為印刷色”。這樣你輸出后的PDF里的顏色還是包含專色信息的。

平面設(shè)計(jì)理念方面的面試題

(以下問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但可以在溝通的過程是了解對(duì)方理論方面的深淺程度)：

1、在你所見的平面設(shè)計(jì)作品中你認(rèn)為哪些國家或地區(qū)的作品令你印象深一些?為什么?

2、國內(nèi)你最賞識(shí)的平面設(shè)計(jì)師有哪些?

3、國內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對(duì)你印象最深的是哪些?

4、你認(rèn)為最告成的平面設(shè)計(jì)作品是什么，舉一二例子說明一下?

5、國外的興隆國家的平面設(shè)計(jì)狀況是怎樣的?

6、中國的平面設(shè)計(jì)與國外的同行對(duì)比有什么樣的優(yōu)勢與缺乏?

7、國內(nèi)做平面設(shè)計(jì)最興隆的地區(qū)有哪些?這什么?

8、國內(nèi)做平面設(shè)計(jì)工作的一般是有什么教導(dǎo)背景的人員?

9、國內(nèi)興隆地區(qū)平面設(shè)計(jì)的一般收入狀況是怎樣的呢?

10、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?

11、你是如何理解設(shè)計(jì)工作的?

12、設(shè)計(jì)與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的識(shí)別?

13、為什么常有人說純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就呢?

14、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是什么?

15、商業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來的嗎?為什么?

16、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W過什么樣的相關(guān)課程?

17、設(shè)計(jì)有沒有最好的概念?

18、設(shè)計(jì)作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?

19、平面設(shè)計(jì)工作是如何舉行?有哪些一般可行的過程?

20、目前國內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么?

21、你與他人合作完成的作品中最告成的案例是什么?

22、你如何熟悉品牌?設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么?

23、從學(xué)校加入工作以來你的設(shè)計(jì)思路是用語言還是用手來表達(dá)的?

24、你體驗(yàn)的廣告公司有什么樣的機(jī)構(gòu)和部門?你覺得最重要的部門是什么?

25、你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

26、你覺得要獲得職業(yè)上的告成需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及才能?

27、平面設(shè)計(jì)工作的流程是大致是怎樣的，從任務(wù)的下達(dá)成完成的一般過程?

28、在設(shè)計(jì)的過程中，你的表現(xiàn)客戶不合意，反復(fù)要改動(dòng)的時(shí)候你一般是怎么處理?你會(huì)完全按客戶的要求改動(dòng)嗎?

29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時(shí)候你會(huì)怎么做?

30、你的設(shè)計(jì)方案總是公司的同事很有信仰，而客戶很難認(rèn)可時(shí)你怎么去壓服客戶呢?

31、你參與過實(shí)業(yè)公司的提案會(huì)嗎?作為平面設(shè)計(jì)人員你在會(huì)上一般會(huì)有什么樣的發(fā)言?

32、你覺得未來設(shè)計(jì)人員的出路在哪里?

33、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來說最缺少的是什么?你計(jì)劃怎么做?

34、在你所合作過的告成的案例是你覺得你的客戶最賞識(shí)你的是哪一點(diǎn)?

35、對(duì)于媒體和廣告你有什么樣的閱歷?

36、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的?

37、做設(shè)計(jì)方案時(shí)你會(huì)手工繪制嗎?

38、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果?

39、在工作中你覺得電腦是必不成少的工具嗎?

40、除了工作之外電腦對(duì)于你來說最大的作用是什么?

41、工作之余你有走市場的習(xí)慣嗎?

42、對(duì)于最流行的設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式，你是通過什么樣的方式去了解的?

43、你有沒有獨(dú)立完成整套設(shè)計(jì)任務(wù)的才能呢?

44、在廣告公司里你與誰溝通的最多?

45、平面設(shè)計(jì)與營銷工作是什么樣的關(guān)系?

常見面試題目及回復(fù)技巧

1.主動(dòng)性

問題：

“你是否曾經(jīng)付出額外的努力，以扶助某一項(xiàng)工作持續(xù)舉行下去，你是如何做的，結(jié)果如何?”

“你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行動(dòng)?”

“在過去的六個(gè)月當(dāng)中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被采納了，你是如何做到的﹖”

“你受過何種賞賜，你是如何贏得這些賞賜的，同時(shí)還有多少人也得到了這些賞賜?”

“在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實(shí)行過哪些改革，你如何確保它們得以執(zhí)行?”

“為了提升工作或生產(chǎn)流程，你提出過哪些建議?”

2.抑制困難的精神

問題：

“你是否曾經(jīng)與他人競爭，并失敗了，請(qǐng)舉例?！?/p>

“對(duì)于你的上級(jí)或同事的批評(píng)，你的反映如何?”

“沒有哪位銷售人員可以每次都做成生意，你失去了一筆大訂單之后，你會(huì)怎么做?對(duì)于一些銷售人員來說，有時(shí)他們會(huì)質(zhì)疑：銷售對(duì)他們而言，是否是一項(xiàng)適合的職業(yè)，你是否也有過這種感受?為什么?你是怎么做的。”

“請(qǐng)說說你曾經(jīng)從一位客戶手中失去一筆訂單的體驗(yàn)。”

“你的客戶有時(shí)會(huì)對(duì)你表現(xiàn)出不感興趣或不友好，對(duì)此你是怎么做的，請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例?！?/p>

3.毅力

問題：

“事情并不總是按照我們的想法舉行的，你是否體驗(yàn)過作出最大努力，但最終失敗了，請(qǐng)舉例?！?/p>

“你沒有做告成的最大的一筆生意是什么?你是怎么做的?”

“對(duì)于阻力你完成工作的阻力，你是如何抑制的?請(qǐng)舉例?！?/p>

“請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持觀法，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何能夠得志客戶要求的。”

“請(qǐng)舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持某一立場或行動(dòng)籌劃，直到達(dá)至期望的目標(biāo)，或該目標(biāo)已不再可能達(dá)成?！?/p>

4.忍耐力

問題：

“你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么?你的回響如何?”

“你的工作中是否體驗(yàn)過某些沖突，你的回響如何?”

“你是否曾經(jīng)由于工作職責(zé)的重負(fù)而感到失去信仰?請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例?！?/p>

“工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題?請(qǐng)給一個(gè)實(shí)例，說明你的行動(dòng)或回響?！?/p>

“工作中你是否面對(duì)過道德觀或價(jià)值觀的沖突，你的回響如何?請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例?！?/p>

“當(dāng)你處于一個(gè)新的.或不熟諳的工作環(huán)境，你的回響如何?請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例。”

“你是否曾經(jīng)面對(duì)過要求更加急的某種處境，例如：對(duì)體力或期限的要求，你的回響如何?請(qǐng)給出一個(gè)實(shí)例?！?/p>

5.誠信

問題：

“有時(shí)組織嚴(yán)格的規(guī)定，會(huì)使得工作難以舉行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，以便于更有效地舉行工作?！?/p>

“你是否曾經(jīng)被要求做某些你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情?你是怎么做的?”

“我們并不總是和那些我們認(rèn)為是忠誠的人一塊工作，你是否曾經(jīng)見到其它