白山市第二十中學(xué)班主任考核辦法

白山市第二十中學(xué)班主任工作考核辦法為了加強(qiáng)對(duì)班主任的管理，強(qiáng)化班主任的崗位意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)，不斷促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，根據(jù)學(xué)校班主任管理制度的有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法/一、 考核目的和意義 \通過(guò)班主任考核，落實(shí)檢查班主任崗位職責(zé)的完成情\\況，進(jìn)一步強(qiáng)化班主任的崗位意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)；通過(guò)班主任考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平；通過(guò)班主任考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)班主任隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為班主任聘任、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼等提供依據(jù)。二、考核辦法1、 班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用扣分制和加分制；2、 班主任考核采用月考核方式；月考核是在每月結(jié)束后根據(jù)周評(píng)統(tǒng)計(jì)對(duì)班主任進(jìn)行一次綜合考核，并發(fā)放相應(yīng)津貼?？己顺煽?jī)采取百分制?？己私Y(jié)果還將作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)。3、班主任考核在90分以上為優(yōu)秀、89-70分為良好、69-60分為合格。/三、考核內(nèi)容 \1、班主任考核內(nèi)容（1） 做到為人師表，保質(zhì)保量完成班主任工作任務(wù)。遲到、早退每次扣2分；無(wú)故不到或履行班主任職責(zé)較差的，每次扣5分（2）按時(shí)參加班主任會(huì)議，非因公請(qǐng)假，每次扣 2分;遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣5分；（3） 每月班會(huì)不少于三次，班會(huì)主題鮮明，內(nèi)容形式新穎，有班會(huì)記錄。缺一次扣 5分；（4）按時(shí)上交班主任工作計(jì)劃 、工作總結(jié)等，及時(shí)完成學(xué)校指令性工作。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分；不完成的，每次扣5分；（5） 積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校組織的第二課堂活動(dòng)。不組織、不參加，每次扣5分；（6）每周一升旗儀式和間操無(wú)故缺席，缺一次扣 2分；/，（7）經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對(duì)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，每周至少重點(diǎn)聯(lián)系2名學(xué)生，作好談話記錄，缺一人扣2分；（8）主動(dòng)與任課教師聯(lián)系，了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施。每周與任課教師聯(lián)系不少于1次，有記錄（任課老師簽字）。缺一次扣 3分；2、班級(jí)考核內(nèi)容\ （1）班級(jí)學(xué)生中有給予留校察看、 記過(guò)、嚴(yán)重警告、警告等違紀(jì)處分的每人每次分別扣 5、4、3、2分；（2） 班主任在接受學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)態(tài)度不積極，工作不認(rèn)真造成一定影響的，扣 5分；（3） 在日常衛(wèi)生評(píng)比檢查中，室內(nèi)、外分擔(dān)區(qū)不合格每次扣2分；（4） 每月二次黑板報(bào)，按時(shí)完成質(zhì)量好的不扣分；沒有按時(shí)完成扣2分；（5） 學(xué)生在校園內(nèi)穿奇裝異服，佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、手鐲、手鏈等飾物；男生留長(zhǎng)發(fā)（前不擋眉、旁不遮耳、后不擦領(lǐng)），剃光頭，染發(fā)、燙發(fā)，；女生涂脂抹粉，畫眉毛，畫眼圈，抹口紅，涂指甲油。每項(xiàng)每人扣 2分；（6） 學(xué)生升旗、早自習(xí)、晚自習(xí)、集會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)，無(wú)故缺一人扣1分；紀(jì)律或衛(wèi)生差扣5分；（7） 故意損壞公物者，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按價(jià)值多少扣5-10分；（8） 周五組織學(xué)生有序離校，班主任不組織、紀(jì)律差扣5分；（9）不能及時(shí)反映學(xué)生中存在的問(wèn)題及學(xué)生意見和建議，未能做好學(xué)生思想工作，隱瞞事實(shí)，不如實(shí)上報(bào)，造成不良后果的，每次扣2分。3、考核加分內(nèi)容（1）學(xué)生個(gè)人在學(xué)校（各級(jí)各類組織）文藝匯演、書法、美術(shù)、演講、征文、繪畫中獲一、二、三等獎(jiǎng)加5、4、3分；（2）班級(jí)在參加學(xué)校各類評(píng)比比賽中獲獎(jiǎng)， 獎(jiǎng)勵(lì)前4名，分別加4、3、2、1分；（3） 班級(jí)學(xué)生被評(píng)為市級(jí)以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加5分（4） 班級(jí)在校內(nèi)外做好人好事加5分。學(xué)生做好人好事每次每人加2分，鼓勵(lì)學(xué)生在本班分擔(dān)區(qū)以外撿垃圾，經(jīng)核實(shí)每人每次加1分；；（5）班主任能積極探索學(xué)生工作的新思路、 新方法，發(fā)表研究論文獲獎(jiǎng)?wù)呙科?分；班級(jí)學(xué)生在各類報(bào)刊、雜志發(fā)表文章每人次加2分；（6） 發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時(shí)報(bào)警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知，減少或避免損失加10分；（7）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績(jī)突出的加 5分；（8） 班級(jí)發(fā)生重大事件，班主任能及時(shí)趕到并妥善處理者，加5分；（9） 能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時(shí)處理，如實(shí)上報(bào)的每起加2分；班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來(lái)晚走巡視教室，并能認(rèn)真履行班主任職責(zé)，成績(jī)突出者加 5分。班級(jí)每流失一人扣2分。四、班主任津貼發(fā)放：1、 學(xué)校按每月每生3元發(fā)放基礎(chǔ)性班主任津貼不變，另設(shè)機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼，分為一、二、三個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀、良好、合格，根據(jù)月考核結(jié)果，予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。2、 加分部分和扣分部分可以相互抵消。3、 八個(gè)班級(jí)的