安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辯論賽安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辯論賽1、 辯論賽安全生產(chǎn)重在獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰正法可以提什么問攻辯問題：?jiǎn)栴}：請(qǐng)問對(duì)方辯友，安全生產(chǎn)是否應(yīng)當(dāng)重在預(yù)防？如回答是，追問->；安全生產(chǎn)措施得當(dāng)、預(yù)防到位的情況下，何來理由可以懲罰當(dāng)事人？如回答否：追問->《安全生產(chǎn)法》第一條規(guī)定，安全生產(chǎn)目的在于“防止和減少生產(chǎn)安全事內(nèi)故”，請(qǐng)解釋對(duì)方觀點(diǎn)與國(guó)家立法相矛盾之容處。2、 幫幫忙急需建筑安全生產(chǎn)辯論賽正方：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理重在教育與反方：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理重在獎(jiǎng)罰的立論點(diǎn)正方：我們要大力宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件和國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，牢固樹立"安全第一、以人為本'的理念，把保障從業(yè)人員安全作為進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重中之重，并通過加大安全投入，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推廣先進(jìn)適用技術(shù)裝備等手段，建立煙草企業(yè)安全生產(chǎn)自我約束管理、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，安全生產(chǎn)工作的深層次矛盾，切實(shí)提高安全保障能力，有效防范和減少各類事故的發(fā)生。二：一味的獎(jiǎng)罰，只會(huì)讓人的心不平。而且，還會(huì)為了獎(jiǎng)罰的事情，鬧別扭。反方：不注重安全意思，就應(yīng)該受到懲罰，這是對(duì)于那些不注重安全的人的一些警告。3、 急求，辯論賽4辯稿，我們的辯題是安全生產(chǎn)重在獎(jiǎng)勵(lì)，我是正方，，總結(jié)陳詞你們辯題正方是：安全生產(chǎn)重在獎(jiǎng)勵(lì)，反方是：安全生產(chǎn)重在處罰對(duì)嗎？從安全生產(chǎn)的角度來講，這個(gè)辯題是無意義的：安全生產(chǎn)必須要有獎(jiǎng)有罰，賞罰分明才行。所以，對(duì)不起，我?guī)筒涣四懔恕?、 安全生產(chǎn)重在獎(jiǎng)勵(lì)的辯論賽，請(qǐng)大家?guī)蛶臀要?jiǎng)勵(lì)可以激勵(lì)員工，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ鳎e一個(gè)例子，有一個(gè)老板因公司業(yè)績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)員工奧迪車和房子，并宴請(qǐng)了他們的家人，員工說：“這樣的老板，值得他們用120%的精力投入到工作中”同時(shí)，每個(gè)人都有上進(jìn)心和好勝心，獎(jiǎng)勵(lì)那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工可以樹立一個(gè)榜樣，使別的員工產(chǎn)生不服輸?shù)男膽B(tài)而努力工作?！灸闶钦竭€專是反方？如果還要補(bǔ)充的話追問吧，我提出的只是落點(diǎn)，給你一個(gè)啟發(fā)，如果你能想出別的可以就用這個(gè)框架，如果你想不出別的或?qū)僬哂X得不夠充實(shí)可以追問5、 急急急求！安全生產(chǎn)辯論賽的辯詞安全生產(chǎn)，規(guī)章制度更具有約束力。俗話說：不以規(guī)矩來不成方圓，搞好安全生產(chǎn)的前提是嚴(yán)厲的規(guī)章制度，每一個(gè)國(guó)家、每一個(gè)企業(yè)，都要制定相關(guān)的法律法規(guī)以及規(guī)章制度約束人們的行為，試問，沒有法律的國(guó)家，將會(huì)是一個(gè)什么源樣的國(guó)家？沒有規(guī)章制度的企業(yè)更是一個(gè)什么樣的企業(yè)？我想，人們可以為所欲為，想干什么就干什么。企業(yè)的員工也會(huì)想上班就上，不想上就不上。國(guó)家無從發(fā)展，企業(yè)無從進(jìn)步百。職業(yè)道德只是一種精神上的意識(shí)，但有些人意識(shí)淡薄，如果沒有規(guī)章制度約束，他就會(huì)在工度作中忽視安全。舉例說明。安全生產(chǎn)，職業(yè)道德更具約束力。一個(gè)人的職業(yè)道德說明了他的責(zé)任心，就算是規(guī)章制度再健全，沒有起碼的職業(yè)道德，他也可以忽視安全生產(chǎn)，上崗隨意知睡覺、違章指揮，等等。規(guī)章制度是一種被動(dòng)的管理，而職業(yè)道德是一種主動(dòng)意識(shí)，只有主動(dòng)意識(shí)提高了，安全生產(chǎn)才能搞好?？梢耘e例。道6、 辯論賽安全生產(chǎn)重在獎(jiǎng)勵(lì)還是處罰我是后者，反方一辯，請(qǐng)求破題理論發(fā)言稿破題啊，我?guī)湍阆肓诵┠銋⒖迹簬浊昵?，法家的韓非子、商鞅等就用事實(shí)闡述了他們的觀點(diǎn)：管理最重要的手段，就是“賞罰〃賞，能告訴人，應(yīng)該如何努力做到更好罰，給所有人規(guī)定了一個(gè)底線一一什么，是不可以犯的錯(cuò)安全生產(chǎn)，管理的主要就是，讓大家不犯那些不能犯的錯(cuò)?。。∫?yàn)榘踩a(chǎn)中一旦犯錯(cuò)，往往就是禍及一生、傷害到全家幸福的錯(cuò)誤因此，用處罰的手段，讓大家明確、并且堅(jiān)守底線，用行政的處罰手段，讓大家不必犯【生命的代價(jià)】，這，才是【重在處罰】的意義所在……對(duì)方也許認(rèn)為，獎(jiǎng)勵(lì)可以帶來更好的積極性，這固然不錯(cuò)但是，安全生產(chǎn)中，缺乏的不是積極性，而是警惕性我方提倡重在處罰，為的就是，不要有人受處罰，尤其是，受到【安全】這方面的，來自客觀規(guī)律版的，處罰因?yàn)槟欠N來自機(jī)器的，來自違反大自然規(guī)律的傷害，是無法挽回的損失，是最叫人遺憾、后悔的傷害?。?！因此，重在處罰，將在所有參與生產(chǎn)者的內(nèi)心，多加一條保險(xiǎn)絲權(quán)——保險(xiǎn)絲的存在，絕不是為了被熔斷，被觸犯，而是為了多一層保護(hù)...…7、 安全生產(chǎn)中辯論賽的辯詞給你指條明路。業(yè)務(wù)技能再熟練，也無法提高本抄質(zhì)化安全程度安全意識(shí)提高，可明顯降低安全風(fēng)險(xiǎn)，如：不會(huì)擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，不會(huì)隨意錯(cuò)誤操作，總之意識(shí)高襲了，就會(huì)做到，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)也只是生產(chǎn)技能提高知，既然是安全生產(chǎn)，反方已經(jīng)輸了，對(duì)于這個(gè)問題，安全生產(chǎn)管理上已經(jīng)討論很多年了只要把對(duì)方引到道生產(chǎn)第一，還是安全第一，你們就贏定了8、 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辯論賽安全第一，預(yù)防為主；警鐘長(zhǎng)鳴，事故為零；這讓我們想到了事故的發(fā)生就是一種損失，更讓我們明白了血的教訓(xùn)，不可忘記，要永遠(yuǎn)的銘記；俗話說的好：寧聽事前的罵聲，也不愿聽到事后的哭聲；結(jié)合四不放過”原則，對(duì)于事故的管理必須嚴(yán)肅處理和嚴(yán)肅管理；面對(duì)生產(chǎn)當(dāng)中種種安全隱患，無論是人的不安全因素還是物的不安全狀態(tài)，我們都應(yīng)該copy明白，這些隱患我們必須及時(shí)的消除隱患；考核不是目的，但是沒有考核的管理是無效的管理，所以安全管理懲罰是很重要的。特別是那些不起眼的習(xí)慣性違章作業(yè)和小的安全隱患，可以整改，但是如果不對(duì)安全隱患消除，那就是最大的隱患，他必定是事故發(fā)生的潛在因素，待事故發(fā)生的時(shí)候也許就成了主要發(fā)生事故的原因了；所以反事故的處理必須要進(jìn)行嚴(yán)肅懲罰，特別是隱患必須及時(shí)的消除，特備是習(xí)慣性違章，員工特別是一線員工對(duì)隱患的重視程度不夠，對(duì)習(xí)慣性違章造成的危害程度也不是很高，所以要嚴(yán)肅處理，無論是多大的違章都要嚴(yán)肅處理，必須讓當(dāng)事人知道違章的后果和違章給自己造成的嚴(yán)重?fù)p失，一次性讓肇事者掏錢掏的流血，才能夠讓員工從心中徹底的肯定安全的這個(gè)線，也會(huì)減少他對(duì)安全管理的碰撞，才能夠保證安全的長(zhǎng)期平穩(wěn)運(yùn)行。9、 辯論賽：對(duì)安全生產(chǎn)違章是以處罰為主還是以教育為主一般來說，一個(gè)單位的安全生產(chǎn)是高于一切的。而且會(huì)針對(duì)安全生產(chǎn)制定一整套具體的獎(jiǎng)懲措施?這是問題的關(guān)鍵。首先就是按制度辦事，平時(shí)以安全教育為主，然后看結(jié)果該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，該處罰的處罰。就這么簡(jiǎn)單10、 安全生產(chǎn)應(yīng)重