正規(guī)版公司借款合同模板（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)正規(guī)版公?司借款合?同模板?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__投資?策劃有限?公司（公?關(guān)學(xué)校）?經(jīng)張_?____?女士介紹?，甲、乙?雙方友好?協(xié)商達(dá)成?如下借款?合同，嚴(yán)?格履行。?一、借?款金額：?伍拾萬?元人民幣?。二、?借款用途?學(xué)?；?本建設(shè)工?程付款。?三、借?款時(shí)間及?本息結(jié)算?還款辦法?：借款?時(shí)間：_?____?年。（_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?）月息貳?分。每季?度末結(jié)算?一次。乙?方若有資?金和還款?能力提前?還款，甲?方同意乙?方提前一?個(gè)月聲明?并按實(shí)際?使用時(shí)間?提前歸還?本息。?四、質(zhì)押?物品及化?解風(fēng)險(xiǎn)的?措施：?乙方用公?司和學(xué)校?一號(hào)辦公?樓《房屋?所有權(quán)證?》（運(yùn)港?字第00?0___?__02?42號(hào)）?作抵押。?乙方不能?按時(shí)歸還?本息，甲?方有權(quán)將?質(zhì)押房屋?變賣收回?本息或按?每月所借?款額的3?%加收滯?納金。?五、上述?合同一式?三份，自?簽字到款?之日起生?效。甲、?乙雙方及?見證人各?存一份。?若有爭(zhēng)議?，協(xié)商解?決。甲?方簽字留??。阂?方簽字蓋?章：介?紹及見證?人簽字：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日___?__年_?____?月___?__日?正規(guī)版公?司借款合?同模板（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?項(xiàng)。編?號(hào)：甲?方(用人?單位)_?____?法定代?表人：_?____?地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(姓名)?____?_性別?：___?__文?化程度技?能：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?簽訂?說明?一、雙?方在簽訂?本合同前?應(yīng)先認(rèn)真?閱讀。本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)簽?字或蓋章?，并加蓋?用人單位?公章(或?者勞動(dòng)合?同專用章?)三、?本合同中?的空欄由?雙方協(xié)商?確定后填?寫，并不?得違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定;不需?填寫的空?欄，劃上?“”。?四、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)三?種。實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門批?準(zhǔn)。五?、本合同?未盡事宜?，可另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，作?為本合同?的附件一?并履行。?六、本?合同必須?認(rèn)真填寫?，字跡清?楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?(含附件?)簽訂后?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份備案?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同?期限采用?下列方?式(選擇?一項(xiàng))?A.有固?定期限合?同。期限?個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。本?合同期滿?后，雙方?同意繼續(xù)?履行的，?本合同從?期滿之日?起自動(dòng)向?后順延3?0天。3?0天到期?后雙方仍?未就新的?合同達(dá)成?合意的，?本合同終?止履行。?B.無?固定期限?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起。?___?__以完?成一定工?作為期限?的合同。?具體為：?.若?乙方實(shí)際?開始工作?時(shí)間與合?同約定起?始時(shí)間不?一致的，?以實(shí)際開?始工作時(shí)?間為本合?同實(shí)際起?始時(shí)間;?同時(shí)，到?期終止時(shí)?間自動(dòng)向?后或向前?延展。?二、試用?期第二?條雙方?同意按以?下第種?方式確定?試用期(?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi))1?、無試用?期2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月;勞動(dòng)?合同期限?在___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過兩個(gè)?月;__?___年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過六個(gè)月?。)第?三條錄?用條件為?：A.?文化知?識(shí)：.?B.?身體狀況?：.?____?_勞動(dòng)?技能：?.D.?工作能?力：.?E.?團(tuán)隊(duì)精神?：.?F.其?他：.?第四條?乙方在?試用期內(nèi)?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前__?___日?通知甲方?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第五?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位?(工種)?的工作。?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方所要求?的工作標(biāo)?準(zhǔn)。有下?列情況之?一的，乙?方須同意?甲方對(duì)乙?方工作工?作崗位的?調(diào)整：?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?需要的;?2、乙?方不能勝?任工作的?;3、?乙方因休?長(zhǎng)假被別?人取代工?作崗位的?;4、?其他原因?確實(shí)需要?調(diào)整工作?崗位的。?第六條?乙方的?工作地點(diǎn)?：，以?下情況，?甲方有權(quán)?變更乙方?的地點(diǎn)：?1、甲?方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所變更的?;2、?由于甲方?的經(jīng)營(yíng)需?要須變更?乙方工作?地點(diǎn)的;?3、以?上情況若?乙方拒絕?變更工作?地點(diǎn)的，?甲方可視?其單方面?解除勞動(dòng)?合同。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方實(shí)行?第項(xiàng)工?作制度。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?每周不超?過四十小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?。因特殊?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?2、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。3、?不定時(shí)工?作制。?第八條?乙方在合?同期內(nèi)享?受法定節(jié)?假日、公?休日、年?休假以及?婚喪、生?育等有薪?假期的待?遇。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條按照?按勞分配?的原則，?甲方的工?資結(jié)構(gòu)為?基本工資?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼?，乙方的?基本工資?為元，?其試用期?的基本工?資為元?(試用期?工資不得?低于甲方?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn))，?獎(jiǎng)金和補(bǔ)?貼根據(jù)甲?方效益和?乙方工作?績(jī)效而定?。合同期?內(nèi)，甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方上月?工資。若?甲方未按?時(shí)支付或?乙方認(rèn)為?甲方未按?時(shí)支付的?，則視為?甲方以書?面形式告?知乙方拒?付工資日?期。第?十條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)工作，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或者支?付加班加?點(diǎn)工資。?加班加點(diǎn)?工資發(fā)放?時(shí)間為?.六、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足?額繳納和?代扣代繳?乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方須?在入職時(shí)?向甲方交?齊相關(guān)辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)的資料?。第十?二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定及甲方?實(shí)施辦法?執(zhí)行。?第十三條?甲方可?以根據(jù)本?單位的具?體情況，?依法制定?內(nèi)部職工?福利待遇?實(shí)施細(xì)則?。乙方有?權(quán)以此享?受甲方規(guī)?定的福利?待遇。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件、?職業(yè)培訓(xùn)?和勞動(dòng)紀(jì)?律第十?四條甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制定和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，并對(duì)?乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生?教育，杜?絕違章操?作和違章?指揮。?第十五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境。甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過程中職?業(yè)病危害?的預(yù)防工?作。第?十六條?實(shí)行對(duì)女?工和未成?年工的特?殊保護(hù)和?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期間，甲?方按國(guó)家?規(guī)定為其?提供勞動(dòng)?保護(hù)。?第十七條?甲方應(yīng)?根據(jù)需要?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?職業(yè)培訓(xùn)?或?yàn)橐曳?接受職業(yè)?培訓(xùn)提供?必要的條?件。第?十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依?法對(duì)乙方?進(jìn)行規(guī)范?和管理。?第十九?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?八、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?及續(xù)訂?第二十條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的;?3、訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?二十一條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?，如在績(jī)?效考核中?，考核不?合格后經(jīng)?培訓(xùn)仍被?考核為不?合格的等?等;3?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?二條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除本合?同，且不?負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償責(zé)任：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的，按?規(guī)章制度?規(guī)定可以?解除勞動(dòng)?合同的;?3、嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?一千元(?含)以上?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;6、?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?的;如因?乙方未能?在30天?內(nèi)提供其?被錄用的?相關(guān)資料?，致使甲?方無法辦?理錄用及?社會(huì)保險(xiǎn)?繳納手續(xù)?的;乙方?被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向?甲方或用?工單位提?供的其個(gè)?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：工?作經(jīng)歷、?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學(xué)?歷證明、?體檢證明?等是虛假?或偽造的?;應(yīng)聘前?患有精神?病、傳染?性疾病及?其它嚴(yán)重?影響工作?的疾病而?在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的?;應(yīng)聘前?曾受到其?它單位記?過、留廠?察看、開?除或除名?等嚴(yán)重處?分，或者?有吸毒等?劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?被勞動(dòng)教?養(yǎng)、拘役?或者依法?追究刑事?責(zé)任而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的等?等;7?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十三條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第?二十一條?約定解除?本合同：?1、在?甲方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?、患病或?者非因公?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4、乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?在診斷或?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?5、在?甲方連續(xù)?工作滿_?____?年，且距?法定退休?年齡不足?____?_年的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十四條?下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?1、未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;4、?未依法為?勞動(dòng)者交?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?5、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?;6、?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的。?第二十五?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?滿的;?2、甲方?破產(chǎn)、被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?解散或者?被撤銷的?;3、?乙方退休?、退職、?死亡、被?宣告死亡?或者被宣?告失蹤的?;4、?甲乙雙方?實(shí)際已不?履行本合?同滿三個(gè)?月的;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條?本合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有本合同?第二十?三條規(guī)定?情形之一?的，同時(shí)?不屬于本?合同第?二十二條?約定的，?本合同期?限順延至?相應(yīng)情形?消失。?第二十七?條乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，需提前?____?_日(部?門副經(jīng)理?以上級(jí)別?需提前6?0天)以?書面形式?通知甲方?，并辦理?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?。但乙方?所承擔(dān)的?工作尚未?完成，工?作無法交?接，馬上?離去會(huì)給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?暫不能解?除勞動(dòng)合?同;乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其它問?題在被審?查期間的?，乙方不?得解除勞?動(dòng)合同。?第二十?八條本?合同終止?或解除，?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，不?得無故拖?延或拒絕?。第二?十九條?本協(xié)議期?滿，即行?終止，任?何一方需?要續(xù)訂合?同時(shí)，在?合同終止?前一個(gè)月?，經(jīng)過對(duì)?方同意后?，可辦理?續(xù)簽手續(xù)?。第三?十條連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動(dòng)合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無?固定期限?勞動(dòng)合同?。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)?任第三?十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由于?甲方原因?訂立的無?效勞動(dòng)合?同，法律?有明確規(guī)?定的，按?照法律規(guī)?定支付相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或?賠償金;?法律沒有?明確規(guī)定?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按損失程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?一條合?同期內(nèi)，?乙方提前?解除本合?同的，除?本合同?第二十四?條規(guī)定的?情形外，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償下列?費(fèi)用：?1、甲方?招收錄用?其所支付?的費(fèi)用;?2、如?果試用期?滿，在合?同期內(nèi)，?甲方可以?要求乙方?支付培訓(xùn)?費(fèi)用，具?體支付方?法是：約?定服務(wù)期?的，按服?務(wù)期等分?出資金額?，以乙方?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?;沒約定?服務(wù)期的?，按勞動(dòng)?合同期等?分出資金?額，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付;沒有?約定合同?期的，按?____?_年服務(wù)?期等分出?資金額，?以職工已?履行的服?務(wù)期限遞?減支付;?雙方對(duì)遞?減計(jì)算方?式已有約?定的，從?其約定。?十、補(bǔ)?充條款和?特別約定?第三十?二條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，商業(yè)秘?密系指不?為公眾所?知悉，能?為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利?益，具有?實(shí)用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?秘密和經(jīng)?營(yíng)信息。?包括但不?限于下述?內(nèi)容：?1、技術(shù)?信息。技?術(shù)信息的?范圍一般?包括技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等等?。2、?經(jīng)營(yíng)信息?。經(jīng)營(yíng)信?息的范圍?一般包括?客戶名單?、營(yíng)銷計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?不公開的?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、招?投標(biāo)中的?標(biāo)的及標(biāo)?書內(nèi)容等?。3、?公司依照?法律規(guī)定?(如在締?約過程中?知悉的對(duì)?方當(dāng)事人?的秘密)?和有關(guān)協(xié)?議的約定?(如技術(shù)?合同等)?對(duì)外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)?等。第?三十三條?補(bǔ)充條?款：(根?據(jù)需求調(diào)?整內(nèi)容)?1、若?因工作需?要在項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)工作?時(shí)，工作?時(shí)間及地?點(diǎn)按項(xiàng)目?管理制度?執(zhí)行。?2、甲乙?雙方行使?本協(xié)議中?約定的解?除權(quán)時(shí)，?均應(yīng)以書?面形式通?知對(duì)方，?如果對(duì)方?拒絕簽收?時(shí)，應(yīng)有?兩個(gè)以上?在場(chǎng)人在?書面通知?上簽名作?證，即視?為送達(dá)對(duì)?方(在場(chǎng)?人可為本?公司其他?聘用人員?)3、?甲方采取?無紙化辦?公，乙方?應(yīng)定期閱?讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布?的各項(xiàng)通?知及規(guī)章?制度，并?嚴(yán)格遵守?。甲方的?《人事管?理規(guī)定》?、《員工?手冊(cè)》、?《職位說?明書》及?其他內(nèi)部?規(guī)章制度?為本協(xié)議?的附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?，乙方知?悉并認(rèn)可?。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理第三?十四條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的，可以?想本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?在規(guī)定的?期限內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)書面?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?十二?、其它?第三十五?條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后?國(guó)家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十六條?本合同生?效前雙方?簽訂的任?何《勞動(dòng)?合同》自?本合同簽?訂之日起?自動(dòng)失效?，其他之?前簽訂的?相關(guān)協(xié)議?文本(包?括但不限?于《保密?協(xié)議》、?《培訓(xùn)協(xié)?議》、《?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議》)?的規(guī)定與?本合同不?一致的，?以本合同?為準(zhǔn)。?第三十七?條雙方?事后就有?關(guān)事宜達(dá)?成補(bǔ)充或?者變更協(xié)?議的，由?雙方簽訂?書面補(bǔ)充?或者變更?協(xié)議確定?。第三?十八條?乙方同意?，在其處?于聯(lián)系障?礙狀態(tài)(?包括但不?限于乙方?因病住院?、喪失人?身自由等?情形)時(shí)?，委托本?合同首部?的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人”作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有接?受和解與?調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書?的權(quán)限。?乙方確定?下列地址?為勞動(dòng)關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書的送?達(dá)地址，?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方?第三十九?條本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?(簽章?)乙方?：___?__(?簽字)?____?_年_?____?月__?___日?___?__年?____?_月_?____?日正規(guī)?版公司借?款合同模?板（三）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___有?限公司?經(jīng)介紹，?甲、乙雙?方友好協(xié)?商達(dá)成如?下借款合?同，嚴(yán)格?履行。?一、借款?金額：?元人民幣?。二、?借款用途?建設(shè)工?程付款。?三、借?款時(shí)間及?本息結(jié)算?還款辦法?：借款?時(shí)間：_?____?年。(_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)月息貳?分。每季?度末結(jié)算?一次。乙?方若有資?金和還款?能力提前?還款，甲?方同意乙?方提前一?個(gè)月聲明?并按實(shí)際?使用時(shí)間?提前歸還?本息。?四、質(zhì)押?物品及化?解風(fēng)險(xiǎn)的?措施：?乙方用公?司和學(xué)校?一號(hào)辦公?樓《房屋?所有權(quán)證?》(運(yùn)港?字第號(hào))?作抵押。?乙方不能?按時(shí)歸還?本息，甲?方有權(quán)將?質(zhì)押房屋?變賣收回?本息或按?每月所借?款額的3?%加收滯?納金。?五、上述?合同一式?三份，自?簽字到款?之日起生?效。甲、?乙雙方及?見證人各?存一份。?若有爭(zhēng)議?，協(xié)商解?