2022年電大開 放大學《管理學基礎》和《毛澤 東思想和中國特色社會主義理論體系概論》合集網(wǎng)絡核心課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案

2022年電大開放大學《管理學基礎》和《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》合集網(wǎng)絡核心課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案2022年最新電大國家開放大學《管理學基礎》網(wǎng)絡核心課形考網(wǎng)考作業(yè)試題及答案100%通過2022年電大把《管理學基礎（?？疲肪W(wǎng)絡核心課納入到“國開平臺”進行考核，針對這個平臺，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的題庫，并且以后會不斷更新，對考生的復習、作業(yè)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂热菘騼?，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網(wǎng)核及教學考一體化答案，敬請查看。?考核說明：本課程采取“形成性考核”和“終結性考試”相結合的考核方式，即：課程總成績100%=形成性考核50%+終結性考試。第1-3次作業(yè)中的客觀題為自動批閱，第4次作業(yè)主觀題為輔導教師手工批閱。形考任務一一、單項選擇（每小題2分，共30分）題目1下列各選項中，（）屬于管理的對象。選擇一項：a.組織目標和組織活動b.組織資源和組織活動c.組織資源和組織目標d.組織中的人題目2“凡事預則立，不預則廢”，說的是（）的重要性。選擇一項：a.計劃b.預測c.預防d.組織題目3人們常說“管理是一門藝術”，這強調的是（）。選擇一項：a.管理的實踐性b.管理的復雜性c.管理的科學性d.管理的變動性題目4當管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時，他行使的是（）的角色。選擇一項：a.發(fā)言人b.精神領袖c.組織聯(lián)絡者d.領導者題目5對于高層管理者來說，掌握良好的（）是最為重要的。選擇一項：a.技術技能b.概念技能c.管理技能d.人際技能題目6泰羅科學管理理論的中心問題是（）。選擇一項：a.增強責任感b.科學技術c.提高勞動生產(chǎn)率d.加強人的管理題目7在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的一個重大的區(qū)別就是，正式組織是以（）為重要標準。選擇一項：a.正規(guī)的程序b.科學的理念c.感情的邏輯d.效率的邏輯題目8日本經(jīng)濟之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導和關鍵作用的是（）。選擇一項：a.進行了企業(yè)流程再造b.充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理c.先進的社會制度d.形成了自己獨特的企業(yè)文化題目9計劃工作的前提是（）。選擇一項：a.預測b.決策c.管理d.領導題目10每一層級的管理者都參與組織計劃的制定，這就是計劃工作的（）特征。選擇一項：a.普遍性b.超前性c.靈活性d.創(chuàng)造性題目11當外部環(huán)境具有很高的不確定性時，計劃應是指導性的，同時計劃期限也應該（）。選擇一項：a.不確定b.更短c.適中d.更長題目12選擇方案就是根據(jù)評價結果，從各種可行方案中選出（）的方案。選擇一項：a.最滿意b.風險最小c.利潤最大d.簡單易行題目13當預測者能夠得到足夠的準確數(shù)據(jù)資料時，采用（）是可取的方法。選擇一項：a.定性預測b.宏觀預測c.微觀預測d.定量預測題目14企業(yè)目標并不是一成不變的，應根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調整與修正，使其更好地實現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標的（）原則。選擇一項：a.關鍵性b.現(xiàn)實性c.協(xié)調性d.權變性題目15目標建立過程中要注意，目標數(shù)量要適中。一般地，要把目標限制在（）以內。選擇一項：a.10個b.15個c.5個d.2個二、多項選擇（每小題2分，共30分。）題目16根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是（）。選擇一項或多項：a.生產(chǎn)關系b.社會制度c.社會化大生產(chǎn)d.生產(chǎn)力題目17明茨伯格通過實證研究發(fā)現(xiàn)：管理者在組織中扮演十種角色，這些角色被分為（）。選擇一項或多項：a.信息傳遞角色b.人際關系角色c.決策制定角色d.組織人事角色題目18管理者在行使各種管理職能、扮演三類管理角色時，必須具備以下技能：如（）。選擇一項或多項：a.信息技能b.概念技能c.人際技能d.技術技能題目19外部環(huán)境是指對組織的績效起著潛在影響的外部因素，它又分為（）。選擇一項或多項：a.文化環(huán)境b.產(chǎn)業(yè)環(huán)境c.物質環(huán)境d.宏觀環(huán)境題目20梅奧的人際關系學說的基本內容包括（）。選擇一項或多項：a.科學管理方法可以提高效率b.生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣c.企業(yè)中存在著非正式組織d.人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”題目21馬克斯·韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權力作為基礎，才能實現(xiàn)目標。這些權力包括：（）。選擇一項或多項：a.超凡的權力b.傳統(tǒng)的權力c.理性----合法的權力d.純粹的權力題目221990年，美國麻省理工學院斯隆管理學院的彼得·圣吉教授出版了一本享譽世界之作--《第五項修煉－－學習型組織的藝術與實務》，下列選項中（）是其主要內容。選擇一項或多項：a.建立共同愿景b.系統(tǒng)思考c.超越自我d.改變心智模式題目23物質文化是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)，包括（）。選擇一項或多項：a.員工服飾b.廠容廠貌c.產(chǎn)品質量d.產(chǎn)品設計題目24計劃工作有廣義和狹義之分，廣義的計劃工作包括（）。選擇一項或多項：a.機會分析b.制定計劃c.檢查計劃執(zhí)行情況d.執(zhí)行計劃題目25根據(jù)應用廣度的不同可以將計劃分為（）。選擇一項或多項：a.長期計劃b.作業(yè)計劃c.戰(zhàn)略計劃d.短期計劃題目26任何組織的經(jīng)營目標都是多元化的，比如：（）。選擇一項或多項：a.高利潤b.提高市場占有率c.提高員工福利待遇d.高學歷者的比例題目27以下選項中，（）屬于備選方案的評價指標。選擇一項或多項：a.期限b.收益c.風險d.成本題目28按預測屬性的不同，可將預測劃分為（）。選擇一項或多項：a.定性預測b.財務預測c.市場預測d.定量預測題目29組織經(jīng)營活動的復雜性決定了組織目標具有如下性質：()。選擇一項或多項：a.單一性b.層次性c.多重性d.變動性題目30目標建立過程中應該（）。選擇一項或多項：a.期限適中b.盡可能量化企業(yè)目標c.把目標控制在五個以內d.目標期限應以長期目標為主三、判斷正誤（每小題2分，共20分）題目31控制的實質就是使實踐符合于計劃，計劃就是控制的標準。（）選擇一項：對錯題目32處于不同管理層次上管理者，其履行的管理職能也是不同的。（）選擇一項：對錯題目33對于同一管理職能，不同層次的管理者所從事的具體工作的內涵也是不完全相同的。（）選擇一項：對錯題目34泰羅的科學管理既重視技術因素，也重視人的社會因素。（）選擇一項：對錯題目35彼得·圣吉教授認為，不同的人對同一事物的看法不同，原因是他們的行為模式不同。（）選擇一項：對錯題目36現(xiàn)實中，許多中小型組織大量采用的是非正式計劃。（）選擇一項：對錯題目37無論是定性預測還是定量預測都需要建立數(shù)學模型。（）選擇一項：對錯題目38企業(yè)目標為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計劃的重要內容，也是衡量企業(yè)實際績效的標準。（）選擇一項：對錯題目39著名管理學家彼得·德魯克提出，企業(yè)目標惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤。（）選擇一項：對錯題目40目標管理強調的是以成果為目標的管理。（）選擇一項：對錯四、案例分析（20分）題目41文化到位找到新感覺四川華誠銀華集團有限責任公司(以下簡稱銀華國際)堅持一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓企業(yè)文化建設。二者互為促進，企業(yè)保持連續(xù)八年盈利，去年又創(chuàng)利潤1680萬元，居省紡織行業(yè)第二位，保持了省優(yōu)秀企業(yè)、省文明單位稱號的本色。一、認識到位隨著經(jīng)濟體制改革的深化，銀華公司這個棉紡織企業(yè)同大多數(shù)國有紡織企業(yè)一樣，企業(yè)管理和發(fā)展出現(xiàn)了嚴重困難，問題的根源是什么?出路何在?公司調查分析后認為，社會的巨大變革、企業(yè)生存空間和職工心態(tài)的變化，使得計劃經(jīng)濟時代形成的理念、制度、方法已成為桎梏，必須改革，把創(chuàng)建先進的企業(yè)文化引入經(jīng)營管理。高度的重視帶來自覺的行動。20世紀90年代至今，銀華公司把企業(yè)文化建設擺在頭等位置。公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理胥明東說：“在新的世紀，擁有文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢?！比靖鞑块T高度一致，“一把手”抓“兩手”，“兩手”都要硬。二、機制到位銀華公司創(chuàng)建企業(yè)文化狠抓了各種機制的建立和完善。首先，建立考核機制。結合企業(yè)實際，公司出臺了15個實施細則，實行量化考核。其次，建立民主管理監(jiān)督機制。銀華公司把企業(yè)的產(chǎn)量、質量、利潤、成本、發(fā)展規(guī)劃等重大情況定期公布，并經(jīng)過摸索形成公司、分廠、輪班三級公開制度，職工對應知的事情了如指掌。再次，完善分配制度，各個崗位的工作全部量化，職工對照公開欄公布的個人獎罰、產(chǎn)質等情況就能算出自己本月的收入。最后，人才選拔機制。銀華堅持實施四個人才培養(yǎng)“工程”，僅“九五”期間就造就人才560人。在選擇使用上，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向市場擇優(yōu)，實行公推公選制度。三、教育到位銀華公司認為：企業(yè)文化的核心是培育先進的企業(yè)精神，并在職工的工作中得到體現(xiàn)，培育的途徑則是教育。職工日常行為是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。銀華公司注重引導和規(guī)范。首先，要求各級黨組織和管理人員掌握各自負責的情況，準確把握企業(yè)總體情況和職工具體情況。其次，以先進典型引導群體行為。公司建立勞模培養(yǎng)制度，每年評選百名勞模。公司還常年開展“巾幗建功”、“百千萬無疵”、“操作明星”等競賽。抓住學習不放松。公司按照學習型組織的要求改造企業(yè)。堅持政治學習，每月兩次。公司年年都有職工培訓規(guī)劃，月、季有落實，“操作技術培訓”、“成本核算培訓”等貫穿全年始終，形式多樣，特色鮮明。四、投入到位銀華公司總經(jīng)理認為，企業(yè)文化建設之所以叫做—把手工程，是因為它同經(jīng)濟工作一樣，投入是關鍵，沒有投入就沒有產(chǎn)出。投入包括人、財、物。公司雖然近幾年大幅度精簡非生產(chǎn)人員，但政工線的力量沒有削弱，相反還得到加強。公司有從事文化建設的職能部門和人員，分廠有專職總支、支部副書記、分工會主席、政工干事，各司其職、各負其責，黨政工團齊抓共管。銀華公司始終堅持按比例投入企業(yè)文化建設。僅“九五”期間，公司就投資450余萬元，先后實施“廠門形象工程”、“生產(chǎn)區(qū)綠化工程”、“生活區(qū)亮化美化工程”、“鍋爐脫硫除塵工程”等項目。廠大門內外寬敞整潔、氣勢宏偉，藍底白字的企業(yè)精神、質量方針、質量承諾牌醒目矗立，宣傳櫥窗色彩艷麗，幾十塊閱報欄放置著最新的報紙供人閱讀，黑板報寫著各班職工獎懲及當月的產(chǎn)量和質量數(shù)據(jù)。入夜，生活區(qū)、職工活動中心、圖書閱覽室霓虹燈閃爍，一片通明，形成了獨具銀華特色的企業(yè)文化氛圍。問題:1.銀華公司是怎樣認識到企業(yè)文化的作用的?2．銀華公司在企業(yè)文化建設上做了哪些工作?3．怎樣認識企業(yè)文化的本質和作用?答案：1.銀華公司是怎樣認識到企業(yè)文化的作用的?（6分）隨著經(jīng)濟體制改革的深化，銀華公司的管理和發(fā)展出現(xiàn)了困難。通過調查分析，認為必須引入先進的管理理念，即企業(yè)文化。2.銀華公司在企業(yè)文化建設上做了哪些工作?（6分）從機制方面，銀華公司建立和完善了考核機制、監(jiān)督機制、分配制度、人才選拔機制等。從教育方面，銀華公司注重引導和規(guī)范職工的日常行為；定期組織員工學習。等等。加強投入，包括人、財、物的投入。3.怎樣認識企業(yè)文化的本質和作用?（8分）企業(yè)文化是指一定歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富及其物質形態(tài)。它包括三個部分：精神文化、制度文化和物質文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化對外可以促進形成獨特的企業(yè)形象定位，產(chǎn)生品牌效應，拓展市場和增加產(chǎn)品附加值；對內則形成強大的凝聚力，起到學習、維系和激勵的功能，引導、協(xié)調并約束員工行為，在較高程度上實現(xiàn)員工個人目標與企業(yè)目標的一致，促進企業(yè)和個人的共同成長。形考任務二一、單項選擇（每小題2分，共30分）題目1戰(zhàn)略管理是以組織全局為管理對象來確定組織發(fā)展的遠景和總體目標，規(guī)定組織總的行動綱領。這就是戰(zhàn)略管理的（）特征。選擇一項：a.全局性b.客觀性c.長遠性d.綱領性題目2戰(zhàn)略只是規(guī)定了發(fā)展方向、目標和基本措施，為了使其得以順利執(zhí)行，必須（），以明確每一階段的任務。選擇一項：a.進行目標分解b.進行方案分解c.進行結構調整d.編制具體的行動計劃題目3就組織的發(fā)展戰(zhàn)略形式而言，可口可樂公司采用的是（）。選擇一項：a.一體化發(fā)展戰(zhàn)略b.密集型發(fā)展戰(zhàn)略c.穩(wěn)定型發(fā)展戰(zhàn)略d.多元化發(fā)展戰(zhàn)略題目4海爾公司原來以生產(chǎn)冰箱為主，后來又引進空調生產(chǎn)線，這是（）的發(fā)展戰(zhàn)略。選擇一項：a.一元化b.關聯(lián)多元化c.復合多元化d.無關聯(lián)多元化題目5經(jīng)常重復發(fā)生，能按已規(guī)定的程序、處理方法和標準進行的簡單化決策，屬于（）。選擇一項：a.風險型決策b.程序化決策c.確定型決策d.日常管理決策題目6（）決策方法也叫思維共振法、暢談會法。選擇一項：a.頭腦風暴法b.決策樹法c.萊普勒斯法d.哥頓法題目7某公司的固定成本為300萬元，單位可變成本為40元，產(chǎn)品單位售價為55元，那么，當該企業(yè)的產(chǎn)量達到20萬件時，其總成本為（）萬元。選擇一項：a.11000b.1010c.110d.1100題目8某企業(yè)擬開發(fā)新產(chǎn)品，有三種設計方案可供選擇，各種方案在各種市場狀態(tài)下的損益值如下表所示：單位：萬元那么，用冒險法選取的最優(yōu)方案為（）。選擇一項：a.甲和乙b.丙c.甲d.乙題目9在管理學中，組織的靜態(tài)方面含義就是（）。選擇一項：a.組織結構b.組織目標c.責權利關系d.人事關系題目10責任、權力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結構設計的（）原則。選擇一項：a.責權利對等b.分工與協(xié)作c.分級管理d.彈性結構題目11以下組織結構形式中，（）最適用于組織部門間的橫向協(xié)作和攻關項目。選擇一項：a.矩陣制結構b.直線職能制結構c.職能制結構d.事業(yè)部制結構題目12某公司為了完成一項緊急任務，從各部門抽調有關人員成立了臨時科研小組，任務完成后小組自動解散。這種組織結構就是（）。選擇一項：a.直線制組織結構b.職能制組織結構c.矩陣制組織結構d.事業(yè)部制組織結構題目13根據(jù)每個人的能力大小安排合適的崗位。這就是人員配備的（）原則。選擇一項：a.因事?lián)袢薭.量才使用c.任人唯賢d.因人設職題目14述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，它屬于（）。選擇一項：a.專家考評b.群眾考評c.上級考評d.自我考評題目15有計劃地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓的方法之一，即（）。選擇一項：a.委以助手職務b.有計劃的提升c.臨時提升d.職務輪換二、多項選擇（每小題2分，共30分。）題目16“戰(zhàn)略”一詞原意是指指揮軍隊的（）。選擇一項或多項：a.戰(zhàn)術b.方法c.藝術d.科學題目17確定組織的宗旨應避免（）。選擇一項或多項：a.狹窄b.語言晦澀c.空泛d.表述過長題目18公司在為是否進入某一產(chǎn)業(yè)做決策時，需要考慮的問題有：（）。選擇一項或多項：a.該產(chǎn)業(yè)是否具有吸引力b.該產(chǎn)業(yè)的盈利能力c.公司是否擁有優(yōu)勢資源d.該產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結構中的地位題目19組織的總體戰(zhàn)略主要有下列幾種類型：（）。選擇一項或多項：a.規(guī)模型戰(zhàn)略b.發(fā)展型戰(zhàn)略c.收縮型戰(zhàn)略d.穩(wěn)定型戰(zhàn)略題目20目前，新希望集團從生產(chǎn)飼料起家，后來又進入了房地產(chǎn)、旅游等行業(yè)。這種發(fā)展戰(zhàn)略屬于（）。選擇一項或多項：a.復合多元化b.關聯(lián)多元化c.無關聯(lián)多元化d.同心多元化題目21關聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵是新業(yè)務與原有業(yè)務之間在（）等方面，有一定的關聯(lián)性。選擇一項或多項：a.銷售渠道b.顧客基礎c.產(chǎn)品的核心技術d.生產(chǎn)系統(tǒng)題目22由基層管理人員負責制定，對合理組織業(yè)務活動等方面進行的決策，屬于（）。選擇一項或多項：a.業(yè)務性決策b.職能性決策c.戰(zhàn)術性決策d.日常管理決策題目23定性決策方法是決策者根據(jù)所掌握的信息，通過對事物運動規(guī)律的分析，進行決策的方法。主要的定性方法有：（）。選擇一項或多項：a.德爾菲法b.頭腦風暴法c.哥頓法d.盈虧平衡點法題目24德爾菲法是一種改進的專家意見法，其實質是有反饋的函詢調查，包括兩個基本點，即（）。選擇一項或多項：a.決策b.反饋c.函詢d.預測題目25現(xiàn)代組織理論強調組織結構的設計應具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動。選擇一項或多項：a.職位的安排b.職責的規(guī)定c.組織的部門機構d.利潤的高低題目26事業(yè)部制組織結構又可以稱作（）。選擇一項或多項：a.W型結構b.多部門結構c.產(chǎn)品部式結構d.M型結構題目27直線職能制組織結構比直線制和職能制更有優(yōu)勢，它（）。選擇一項或多項：a.分工非常細密b.下屬有靈活的自主權c.注重專業(yè)化管理d.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點題目28從組織需要的角度為其配備適當?shù)娜?，這些人應該是（）。選擇一項或多項：a.對組織忠誠的人b.有知識的人c.有能力的人d.有職位的人題目29確定主管人員的需要量應該考慮以下因素：（）。選擇一項或多項：a.組織發(fā)展的需要b.管理人員的流動率c.組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位d.組織成員發(fā)展的需要題目30管理人員的內部提升機制具有一定的優(yōu)勢，比如：（）。選擇一項或多項：a.被聘者可以迅速展開工作b.保證選聘工作的準確性c.吸收外部人才d.調動內部成員的工作積極性三、判斷正誤（每小題2分，共20分）題目31目標和目的就是為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略遠景而設定的一套中短期的定性指標。（）選擇一項：對錯題目32只經(jīng)營一種業(yè)務的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大型企業(yè)，其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。（）選擇一項：對錯題目33組織實施穩(wěn)定型戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。（）選擇一項：對錯題目34決策者所選擇的方案一定是最優(yōu)化的。（）選擇一項：對錯題目35相對于個人決策，群體決策的效率較低。（）選擇一項：對錯題目36頭腦風暴法與質疑頭腦風暴法，兩種方法一正一反，若運用得當，可以起到互補作用。（）選擇一項：對錯題目37組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關。（）選擇一項：對錯題目38考評方法和考評系統(tǒng)設計的合理與否，直接影響了管理人員考評結果的合理與否。（）選擇一項：對錯題目39貢獻考評是決定管理人員報酬大小的主要依據(jù)。（）選擇一項：對錯題目40管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質。這樣才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件。（）選擇一項：對錯四、案例分析（20分）題目41準確決策與盲目投資大平陶瓷廠是一家中型企業(yè)，由于種種原因，2013年停產(chǎn)近一年，虧損2500萬元，瀕臨倒閉。2014年初，鄭丙坤出任廠長。面對停水、停電、停工資的嚴重局面，老鄭認真分析了廠情，果斷決策：治廠先從人事制度改革人手，把科室及分廠的管理人員減掉3／4，充實到生產(chǎn)第一線，形成一人多用、一專多能的治廠隊伍。老鄭還在全廠推行了“一廠多制”的經(jīng)營方式：對生產(chǎn)主導產(chǎn)品的一、二分廠，采取“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一財務)的管理方法；對墻地磚分廠實行股份制改造；對特種耐火材料廠實行租賃承包。改制后的企業(yè)像開足馬力的列車急速運行，逐漸顯示了規(guī)模跟不上市場的劣勢，從而嚴重束縛了企業(yè)的發(fā)展。有人主張貪大求洋，貸巨款上大項目；有人建議投資上千萬元再建一條大規(guī)模的輥道窯生產(chǎn)線，顯示一下新班子的政績。老鄭根據(jù)職工代表大會的建議，果斷決定將生產(chǎn)成本高、勞動強度大、產(chǎn)品質量差的86米明焰煤燒隧道窯扒掉，建成98米隔焰煤燒隧道，并對一分廠的兩條老窯進行了技術改造，結果僅花費不足500萬元，便使其生產(chǎn)能力提高了一倍。目前該廠已形成年產(chǎn)800萬件衛(wèi)生瓷、200萬平方米墻地磚、5000噸特種耐火材料三大系列200多個品種的生產(chǎn)能力。2015年，國內生產(chǎn)廠家紛紛上高檔衛(wèi)生瓷，廠內外也有不少人建議趕“潮流”。對此，鄭廠長沒有盲目決策，而是冷靜地分析了行情，經(jīng)過認真調查論證，認為中低檔瓷的國內市場潛力很大，一味上高檔產(chǎn)品不符合國情。于是，該廠新上了20多個中低檔產(chǎn)品，這些產(chǎn)品一投入市場便成了緊俏貨。目前新產(chǎn)品產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比例已提高到60％以上。與大平陶瓷廠形成鮮明對比的是，上佳陶瓷公司，該公司也是一家中型企業(yè)，20世紀90年代初，它曾是全省建材行業(yè)三面紅旗之一。然而近年來在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，由于盲目輕率，導致企業(yè)重大決策失誤，使這家原本紅紅火火的企業(yè)債臺高筑。2010年，該公司原計劃投資1200萬元建立大斷面窯生產(chǎn)線，但是為趕市場潮流，公司管理層不經(jīng)論證就將其改建為輥道窯生產(chǎn)線，共投資1700萬元。由于該生產(chǎn)線建成時市場潮流已過，因此投產(chǎn)后公司一直虧損。在產(chǎn)銷無望的情況下，只好重新投入1000多萬元再建大斷面窯，使公司元氣大傷，債臺高筑，僅欠銀行貸款就達3000多萬元。五年來，該公司先后做出失誤的重大經(jīng)營決策六項，資產(chǎn)損失近千萬元。大平陶瓷廠由衰變強和上佳陶瓷公司由強變衰形成了強烈的反差對比。問題：1．決策包括哪些基本活動過程?其中的關鍵步驟是什么?2．案例中兩家企業(yè)形成鮮明對比的原因是什么?3．科學決策需要注意哪些問題?答案：1．決策過程：識別問題--確定決策目標--擬訂可行方案—分析評價方案--選擇方案--實施方案關鍵步驟是選擇方案。2．決策的正確與否是兩家企業(yè)的發(fā)展形成反差的原因。3．科學性的決策，要求決策者準確認識事物的發(fā)展變化規(guī)律，并采取科學的程序和方法，做出符合事物發(fā)展規(guī)律的決策。形考任務三一、單項選擇（每小題2分，共30分）題目1領導者的權力來源包括職位權力和（）兩個方面。選擇一項：a.文化影響力b.自身影響力c.權力影響力d.組織影響力題目2管理方格理論提出了五種最具代表性的領導類型，其中，（）又稱俱樂部式領導者，這種領導方式對業(yè)績關心少，對人關心多，努力營造一種人人放松的環(huán)境。選擇一項：a.5-5型b.1-1型c.1-9型d.9-1型題目3當領導者面對一個非處理不可的事情時，不直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調適人際關系的方法就是（）。選擇一項：a.轉移法b.不為法c.緩沖法d.糊涂法題目4（）認為人的需要由低級向高級分為五個層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。選擇一項：a.公平理論b.需要層次理論c.成就需要理論d.雙因素理論題目5根據(jù)強化理論，職工努力工作是為了避免不希望得到的結果，這就是（）。選擇一項：a.正強化b.自然消退c.消極強化d.懲罰題目6溝通的深層次目的是()。選擇一項：a.激勵或影響人的行為b.將工作布置下去c.將信息傳遞給別人d.展示才能和影響力題目7()的最大的優(yōu)點在于它持久、有形、可以核實。選擇一項：a.口頭溝通b.書面溝通c.非語言溝通d.電子媒介溝通題目8下級不愿意向上級傳遞壞消息，怕被上級認為自己無能；而上級也可能沒有注意到下級的貢獻，把下級的貢獻歸到自己頭上，引起下級不滿。這種引起溝通組織障礙的原因是（）。選擇一項：a.地位差異b.協(xié)調不夠c.缺乏正式溝通渠道d.目標差異題目9人們只記憶經(jīng)過自己的選擇愿意記憶的信息，這種認知過程產(chǎn)生的溝通障礙是由于個體障礙中的（）原因造成的。選擇一項：a.非語言提示b.信息操控c.選擇性知覺d.情緒題目10控制是一種動態(tài)的、適時的信息（）過程。選擇一項：a.通報b.下達c.反饋d.上報題目11管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預防措施，防患于未然，這樣的控制活動，是控制的最高境界，即（）。選擇一項：a.現(xiàn)場控制b.反饋控制c.局部控制d.前饋控制題目12在控制標準中，諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量，及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于（）。選擇一項：a.價值標準b.成本標準c.收益標準d.實物標準題目13某銷售人員去年銷售額為300萬元，今年初，企業(yè)為其制定了本年度的銷售額指標為1600萬，在今年市場情況沒有特別大的變化的情況下，這樣的標準顯然不符合控制標準的（）要求。選擇一項：a.協(xié)調一致性b.可行性c.目的性d.可檢驗性題目14基層管理者常用的控制方法是（）。選擇一項：a.培訓b.人事調整c.直接監(jiān)督或巡查d.股票期權題目15（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉情況，進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。選擇一項：a.流動性b.運營能力c.損益d.成本二、多項選擇（每小題2分，共30分。）題目16領導者基于職位的權力在其權力構成中居主導地位，主要包括（）。選擇一項或多項：a.組織權力b.獎勵權力c.處罰權力d.法定權力題目17美國管理學家菲德勒認為，（）是決定領導有效性的主要環(huán)境因素。選擇一項或多項：a.員工素質b.職位權力c.任務結構d.上下級關系題目18領導者在領導過程中需要具備多種能力，它們是：（）。選擇一項或多項：a.行為能力b.認知能力c.情感能力d.意志能力題目19當一個人的需要得不到滿足，會產(chǎn)生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。選擇一項或多項：a.消極防范的措施b.尋求激勵的措施c.積極進取的措施d.緊張不安的措施題目20需要層次理論中，下列選項屬于安全需要的有（）。選擇一項或多項：a.維持生命的衣食住行b.生活要得到基本保障c.年老時有所依靠d.避免人身傷害，失業(yè)保障題目21在雙因素理論中，（）體現(xiàn)的是保健因素。選擇一項或多項：a.對職工的監(jiān)督要能為他們所接受b.要給職工提供適當?shù)墓べY和安全保障c.工作得到認可和賞識d.要改善他們的工作環(huán)境和條件題目22強化理論中的強化類型有（）。選擇一項或多項：a.消極強化b.自然消退c.懲罰d.積極強化題目23通過溝通的含義可以看出溝通最關鍵的環(huán)節(jié)是（）。選擇一項或多項：a.對信息的理解b.信息的編碼c.信息發(fā)布渠道d.信息的傳遞題目24按照溝通方式不同，溝通可以劃分為（）等類型。選擇一項或多項：a.工具式溝通和情感式溝通b.口頭溝通和書面溝通c.非語言方式溝通和電子媒介溝通d.正式溝通和非正式溝通題目25按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。選擇一項或多項：a.工具式溝通b.非正式溝通c.正式溝通d.情感式溝通題目26企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括（）。選擇一項或多項：a.企業(yè)基層管理人員b.行業(yè)主管人員c.企業(yè)中層管理人員d.企業(yè)高層管理人員題目27有效的現(xiàn)場控制，需要具備一定的條件，如下列（）。選擇一項或多項：a.適當?shù)氖跈郻.下屬人員的積極參與和配合c.很強的預測能力d.較高素質的管理者題目28下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。選擇一項或多項：a.工資總額b.銷售額c.耗電量d.成本總額題目29為了保證對組織工作進行有效的控制，管理者應遵循以下基本原則（）。選擇一項或多項：a.剛性原則b.目標明確原則c.控制關鍵點原則d.及時性、經(jīng)濟性原則題目30一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。選擇一項或多項：a.質量b.成本c.采購d.利潤三、判斷正誤（每小題2分，共20分）題目31領導效率的高低取決于領導者個體素質的高低。（）選擇一項：對錯題目32在一個領導班子里，帥才應該多一些，以提高領導班子的整體領導能力。（）選擇一項：對錯題目33成就需要理論認為主管人員的成就需要是可以培養(yǎng)的。（）選擇一項：對錯題目34合理化建議是職工參與管理的一種形式，據(jù)美國一家公司估計，生產(chǎn)率的提高有20%得益于工人提出的建議，其余80%來自技術的進步。管理人員應該把主要精力放在那20%上。（）選擇一項：對錯題目35人們常常會說：“那不是我的意思！”或者“我還以為是這樣！”這說明錯誤地發(fā)出和接收信息在溝通中經(jīng)常出現(xiàn)。（）選擇一項：對錯題目36在組織管理中，沖突是不可避免的，管理者需要運用管理技巧有效地解決沖突。千萬不能激發(fā)沖突。（）選擇一項：對錯題目37溝通過程中有了反饋，表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。（）選擇一項：對錯題目38控制工作只是上級主管人員或主要是中層主管人員的職責。（）選擇一項：對錯題目39一般來說，高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動，而中層和基層管理人員集中從事例行的、程序性的控制活動。（）選擇一項：對錯題目40產(chǎn)品質量是工作質量的體現(xiàn)，也是工作質量的基礎和保證。（）選擇一項：對錯四、案例分析（20分）題目41讓班組做主前進通用機器廠金屬加工車間主任史濤，不久前被廠里派到市經(jīng)委辦的第三期基層管理短訓班學習。聽到了不少專家、學者所做的關于現(xiàn)代化管理理論與方法的報告，覺得很受啟發(fā)。給他印象最深的，是一位姓孟的老教授關于群體決策的講演。孟教授強調說，根據(jù)大量國內外研究結果及實踐表明，只要給廣大職工機會，他們就會集體想出高明的主意，領導也會樂于采納。就是說，應當充分發(fā)揚民主，讓各班組去做主，制定有關他們工作的決策。老史覺得這個觀點很有道理。短訓班結束回到車間后，老史決定在實踐中試一試他所學的某些原理。于是他把本車間第二工段的25名職工全都召集起來，對他們說，因為他們工段新近添置了高效率的、自動化程度相當高的新設備，幾年前制定的老生產(chǎn)定額看來已過時，顯然已不適應新情況。現(xiàn)在想讓他們自己來討論一下，集體決定新的生產(chǎn)定額。布置完了，老史就回車間辦公室去了。他覺得自己不該參加討論，領導在場，大家不易暢所欲言，而且顯得對大家不夠信任。但他堅信，群眾準會定出連他本人都不敢提出的先進標準來。一個小時之后，老史回到那個工段。工人們說，他們都覺得原來的定額不夠合理，定得過高；現(xiàn)在既然授權他們自己來設置定額，經(jīng)集體討論決定，新定額應比原來的降低10％。這使老史大吃一驚，跟他本來的如意算盤截然相反，完全出乎他的意料，使他一時不知所措。該怎么辦呢?接受大家的決定吧，又實在太低，肯定要賠錢，對廠里怎么交代得過去?拒絕吧，失信于民，下回誰還聽你的?老史實在進退兩難，只好去登門拜訪孟教授，請教他的高見。而且心里老大不高興：這老書呆子，光出傻主意坑人，說的那套根本不靈嘛!問題：1．孟教授講的領導應發(fā)揚民主，給員工決策權的說法對嗎?（4分）為什么?（6分）2．實行民主管理應具備哪些條件?（6分）該工段具備這些條件嗎?（4分）答案：1．從以下兩個角度中的任何一個來回答均可：（1）個人決策與群體決策的關系。（2）領導風格與民主管理。2．根據(jù)領導權變理論，領導方式必須隨著被領導者的特點和環(huán)境的變化而變化。實行民主管理要求員工既有工作熱情，又有必需的知識與能力。該工段不具備這些條件。形考任務四一、名詞解釋（20分）題目1從教材中找出十個關鍵詞，并加以解釋答案：1．管理：是管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。2．決策：為了達到一定的目標，采用一定的科學方法和手段，從兩個以上的可行性方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程。4．控制：是指組織在動態(tài)變化的環(huán)境中，為確保實現(xiàn)既定目標，而進行的檢查、監(jiān)督、糾偏等管理活動。5．激勵：所謂激勵是指人類活動的一種內心狀態(tài)，它具有加強和激發(fā)動機，推動并引導行為朝向預定目標的作用。6．領導：在一定的社會組織或群體內，為實現(xiàn)組織預定目標，運用法定權力和自身影響力影響被領導者的行為，并將其導向組織目標的過程。7．戰(zhàn)略：組織為了實現(xiàn)長期生存和發(fā)展，在綜合分析組織內部條件和外部環(huán)境的基礎上作出的一系列全局性和長遠性的謀劃。8、目標管理：是一種參與的、民主的、自我控制的管理方法，也是一種把個人需求和組織目標結合起來的管理方法。9、密集型發(fā)展戰(zhàn)略：是指企業(yè)在原有業(yè)務范圍內，充分利用在產(chǎn)品和市場方面的潛力來求得成長的戰(zhàn)略。是將企業(yè)的營銷目標集中到某一特定細分市場，這一特定的細分市場可以是特定的顧客群，可以是特定的地區(qū)，也可以是特定用途的產(chǎn)品等。10、差異化戰(zhàn)略：是將公司提供的產(chǎn)品或服務差異化，形成一些在全產(chǎn)業(yè)范圍中具有獨特性的東西。二、撰寫一篇小短文（80分）題目2管理學是研究管理活動過程及其規(guī)律的科學，是管理實踐活動的科學總結。任何一個組織，凡是有目標、有協(xié)調活動，都需要管理。學完課程后，你有哪些收獲？或者體會？請撰寫一篇1000字左右的小短文。答案：自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無法完成的目標以來，管理工作就成為協(xié)調個體努力必不可少的因素了。由于人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規(guī)模的擴大，管理人員的任務也就愈發(fā)重要了。作為當代大學生，我認為管理學同樣與我們息息相關，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務性行業(yè)，因此，學好管理學對于我們現(xiàn)在的一些學生會工作乃至今后步入紛繁的社會，適應不同的工作崗位都有其非常重要的意義。管理學分為計劃、組織、人員、領導、控制六篇，每一篇都有特定的目標主旨。而計劃作為管理學理論的基礎，讓我有了許多很深的體會。在為群體中一起工作的人們設計環(huán)境，使每個人有效地完成任務時，管理人員最主要的任務，就是努力使每個人理解群體的使命和目標以及實現(xiàn)目標的方法。如果要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計劃工作的職能，而這項職能在所有管理職能中是最基本的。計劃包括確定使命和目標以及完成使命和目標的行動；這需要指定決策，即從各種可供選擇的方案中確定行動步驟。計劃制訂分為如下步驟：尋找機會→確定目標→擬訂前提條件→確定備選方案→評估備選方案→選擇方案→制定衍生計劃→用預算量化計劃。計劃制訂的步驟可以用于大多數(shù)需要的場合，例如許多大學生準備出國留學，那就可以根據(jù)這些計劃步驟來為自己做準備。首先，我們需要認識到出國讀書的機會以及因此所帶來的機遇等，然后，我們就需要設定各方面的目標，如選擇國家以及就讀的專業(yè)領域等。我們還需要假設是否能在留學過程中獲得獎學金以及是否能夠在外兼職打工，無論哪種情況，都有幾個需要仔細平衡的選擇方案。因此，學生們可以就申請不同的學校利弊進行評價，選擇適合自己的留學國家和學校。在成功收到入取通知書后和申請到簽證后，我們就需要開始指定衍生計劃，包括選擇住處、搬到一個新的地址，或在學校附近找一份工作。然后，我們需要將一切計劃轉換成預算，包括學費、生活費等等。這些步驟都是一個計劃的體現(xiàn)。作為計劃的一種——戰(zhàn)略則是意指確定企業(yè)的使命和企業(yè)的長期基本目標，并制定行動方案，配置相應的資源以實現(xiàn)這些目標。這其中管理學為我們引進了一種非常實用的現(xiàn)代環(huán)境分析工具：TOWS矩陣，TOWS矩陣應用范圍很廣，所強調的重點不同于企業(yè)組合矩陣。TOWS矩陣是一種系統(tǒng)分析的概念框架，這種分析有利于把外界的威脅和機會及組織內部的優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)結合起來。在TOWS矩陣中，“T”代表威脅，“O”代表機會，“W”代表薄弱環(huán)節(jié)，“S”代表優(yōu)勢。通過這四種因素之間的不同組合，產(chǎn)生了四種不同的戰(zhàn)略：“SO”“ST”“”“WO”“WT”，此外，人們還可以從過去的TOWS矩陣分析開始，接著分析當前情況，然后，集中在將來不同時期分析未來的不確定因素。無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。例如許多著名品牌都制定了其長遠的營銷戰(zhàn)略：可口可樂公司的長遠目標宗旨就是:“我們致力于長期為公司的股東創(chuàng)造價值，不斷改變世界，Werefreshtheworld。通過生產(chǎn)高質量的飲料為公司、產(chǎn)品包裝伙伴以及客戶創(chuàng)造價值，進而實現(xiàn)我們的目標?！盇T＆T則是：“我們立志成為全球最受推崇和最具價值的公司。我們的目標是豐富顧客的生活，通過提供新鮮有效的通信服務幫助顧客在商業(yè)上取得更大成功，并同時提升股東價值”；時代華納（TimeWarner）是：“我們力求成為最受尊敬和最為成功的媒體公司——在我們的經(jīng)營范圍內成為領導者；以優(yōu)質、卓著聞名于世。我們成功的靈魂在于聚集最優(yōu)秀的人才，包括世界上最好的記者和作家，并使大家創(chuàng)造性地思考和工作”。這些公司都清醒的規(guī)劃好了其長遠目標，這就使得他們之后的經(jīng)營方向目標明確，并可以因此而調整其相關戰(zhàn)略。在學習了管理學后，我更深刻的意識到了一個企業(yè)或是團隊的成功需要具備多方面的綜合素質，曾經(jīng)看過幾期《創(chuàng)智贏家》，節(jié)目中的真人秀讓我看到了管理學的實際應用，比如我之前提到的“計劃”，每期節(jié)目中都會有兩支隊伍完成相同的一個任務，而最終勝出的那支隊伍往往是計劃最周密的，而且會應用不同決策方法，手段例如TOWS矩陣進行分析。例如為“甲骨文”公司招聘人才，兩支隊伍就分別策劃去交大、復旦進行招聘，而其中一只隊伍在第一天上午就詳盡的計劃好了所有方案，加之新穎的創(chuàng)意使得之后的招聘活動順利進行，選拔出的人才也符合公司要求，圓滿完成任務；反觀另一支隊伍，由于沒有良好的活動規(guī)劃、戰(zhàn)略，使之的效率不如前者，并且整個活動也沒有達到預期的效果。由此可以看出管理學這門學科的應用面之廣。綜上所述，一個學期的管理學帶給我很多心得體會，我也將會應用于今后的實踐中，取得更多的收獲。2022年最新國家開放大學電大《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》網(wǎng)絡核心課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案100%通過考試說明：2022年春期電大把《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》網(wǎng)絡核心課納入到“國開平臺”進行考核，它共有八次形考任務（八個專題）。針對該門課程，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的標準題庫，并且以后會不斷更新，對考生的復習、作業(yè)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具（Ctrl+F），把考題中的關鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂热菘騼龋涂裳杆俨檎业皆擃}答案。本文庫還有其他網(wǎng)核及教學考一體化答案，敬請查看。專題一一、判斷題。（共7題）題目1一代偉人毛澤東也有過長時間的非馬克思主義者的思想經(jīng)歷。在各種思潮的反復比較中，毛澤東最終自覺選擇了馬克思主義，并成為馬克思主義中國化的開路先鋒和最杰出的代表，領導中國人民站起來！選擇一項：對題目2毛澤東是馬克思主義中國化的偉大開拓者和奠基人，馬克思主義中國化事業(yè)的歷史元勛。選擇一項：對題目3毛澤東領導南昌起義的隊伍開辟了井岡山革命根據(jù)地，從實踐中找到了一條農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權的中國革命新道路。選擇一項：錯題目41942年，整風運動開始，這是一場偉大的思想解放運動，使毛澤東的正確思想在黨內得到普遍接受和廣泛認同。選擇一項：對題目51938年，他先后撰寫了《實踐論》《矛盾論》兩篇閃耀著馬克思主義理論光輝的重要著作，根據(jù)辯證唯物主義和歷史唯物主義理論，系統(tǒng)分析了黨內“左”的和右的錯誤的思想根源。選擇一項：對題目6獨立自主講的是黨根本政治原則，就是從中國實際出發(fā)，把國家和民族發(fā)展放在自己力量的基點上，堅持民族自尊心和自信心，堅定不移走自己的路。選擇一項：對題目7在《實踐論》這篇文章中，毛澤東提出了“沒有調查，沒有發(fā)言權”“中國革命斗爭的勝利要靠中國同志了解中國情況”的科學論斷，初步形成了毛澤東思想活的靈魂的基本內涵。選擇一項：錯二、單項選擇題。（共7題）題目8以下哪一次會議確立了毛澤東在全黨的實際地位，是黨的歷史上一個生死攸關的轉折點。選擇一項：B.遵義會議題目9把毛澤東思想確定為黨的指導思想的黨的會議是？選擇一項：C.黨的七大題目10中共十一屆三中全會以后，對毛澤東和毛澤東思想歷史地位做出科學評價的歷史文獻是？選擇一項：B.《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》題目11在哪一次會議上，毛澤東總結大革命失敗教訓，提出“須知政權是由槍桿子中取得的”著名論斷？選擇一項：A.八七會議題目121948年，毛澤東在哪一篇文章中完整的表述了新民主主義革命總路線的內容？選擇一項：D.《在晉綏干部會議上的講話》題目13毛澤東從理論上系統(tǒng)地總結中國革命的經(jīng)驗，全面闡述新民主主義革命的基本理論、基本路線、基本綱領，是在（）。選擇一項：A.遵義會議后到抗日戰(zhàn)爭時期題目14概括為毛澤東思想活的靈魂不包括（）。選擇一項：D.絕對領導專題二一、判斷題。（共17題）題目1新中國成立之初，我國人民民主專政屬于新民主主義政權性質。選擇一項：對題目21949年到1952年，中國社會的主要矛盾是工人階級和資產(chǎn)階級的矛盾。選擇一項：錯題目3中華人民共和國的成立，實現(xiàn)了從新民主主義社會向社會主義社會的轉變。選擇一項：錯題目41927年8月7日，中共中央在武漢召開了“八七會議”，制定了武裝反抗國民黨反動統(tǒng)治的總方針。選擇一項：錯題目5在秋收起義中，為了穩(wěn)住官兵的情緒、剎住失敗主義的歪風邪氣，毛澤東開展了“三灣改編”，采取了一系列措施，這其中，通過將黨支部建在連上，實行黨指揮槍，確立了黨對軍隊的絕對領導。選擇一項：對題目61927年10月，毛澤東率領秋收起義的部隊上井岡山后，紅軍遇到的最大困難是經(jīng)濟問題。選擇一項：對題目71927年12月下旬，毛澤東在寧岡礱市召開會議，提出革命軍隊的三大任務：打仗消滅敵人；打土豪籌款子；分田地給農(nóng)民。選擇一項：錯題目81927年12月下旬，因敵強我弱，條件艱苦，時任第一團團長的陳浩企圖帶領部隊投降敵人。毛澤東連夜追趕部隊，公開槍決了叛徒陳浩等人，穩(wěn)定了軍心。選擇一項：對題目91929年，毛澤東、朱德率領紅四軍主力，靈活運用十六字戰(zhàn)術，集中兵力對付敵人，分兵發(fā)動群眾，成功開辟了贛北、閩西這兩塊革命根據(jù)地。選擇一項：錯題目101934年11月12日，紅軍在第四次“反圍剿”戰(zhàn)爭中失敗，蔣介石設立封鎖線，布置口袋陣，誓將紅軍殲滅于湘江東岸。選擇一項：錯題目111934年11月12日，紅軍在第四次“反圍剿”戰(zhàn)爭中失敗，蔣介石設立封鎖線，布置口袋陣，誓將紅軍殲滅于湘江東岸。選擇一項：錯題目12中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會完成了決定黨的路線、通過新黨章、選舉新的中央委員會這三個歷史性任務。選擇一項：對題目13中國共黨黨史上著名的“五大書記”是毛澤東、朱德、劉少奇、周恩來、彭德懷。選擇一項：錯題目14三大戰(zhàn)役的勝利，標志著抗日戰(zhàn)爭取得了決定性的勝利。選擇一項：錯題目151949年9月29日，新政協(xié)籌備會議決定將《共同綱領》作為中國人民革命建國的基本綱領。選擇一項：錯題目16中國革命的這些問題，也是新民主主義革命理論的核心問題是革命的同盟軍問題。選擇一項：錯題目171939年，毛澤東在《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》一文中強調指出：“統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭，黨的建設，是中國共產(chǎn)黨在中國革命中戰(zhàn)勝敵人的三個法寶，三個主要的法寶。”選擇一項：對二、單項選擇題。（共30題）題目18近代中國社會的性質是（）。選擇一項：B.半殖民地半封建社會題目19（）6月，毛澤東在中央政治局會議上，正式提出過渡時期的總路線和總任務。選擇一項：A.1953年題目20中國無產(chǎn)階級在新民主主義革命中最可靠的同盟軍是（）。選擇一項：B.農(nóng)民階級題目21中國革命必須走農(nóng)村包圍城市的道路，其主要依據(jù)除了（）。選擇一項：B.列寧關于民族殖民地問題的理論題目22中國無產(chǎn)階級開始以獨立的政治力量登上歷史舞臺，標志著中國革命開始進入新民主主義革命階段的歷史事件是？選擇一項：A.五四運動題目23新民主主義革命中指出中國革命的首要對象是？選擇一項：D.帝國主義題目24新民主主義革命的性質是（）。選擇一項：A.資產(chǎn)階級民主革命題目25中國革命最基本的動力是（）。選擇一項：A.無產(chǎn)階級題目26社會主義社會的基本矛盾是（）。選擇一項：A.生產(chǎn)關系和生產(chǎn)力之間的矛盾題目27新民主主義社會是一個（）。選擇一項：C.過渡性質的社會形態(tài)題目28社會主義初級階段黨的中心工作是（）。選擇一項：D.經(jīng)濟建設題目29（）湘贛邊界秋收起義正式爆發(fā)。選擇一項：C.1927年9月9日題目301927年10月17日，毛澤東率部進駐茅坪，正式吹響了創(chuàng)建井岡山革命根據(jù)地的號角，開始了（）這一中國革命新道路的探索。選擇一項：D.農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權題目31通過（），農(nóng)民和共產(chǎn)黨結成了榮辱與共的命運共同體，紅軍徹底解決了經(jīng)濟困難，力量不斷壯大，根據(jù)地的地盤也隨之不斷擴大和鞏固。選擇一項：A.土地革命題目32從1927年到1931年，中國共產(chǎn)黨相繼建立了井岡山、湘贛等十幾塊農(nóng)村革命根據(jù)地，成立了與（）對抗的中華蘇維埃共和國。選擇一項：A.南京政府題目33游擊戰(zhàn)以敵進我退、敵駐我擾、敵疲我打和（）這“十六字訣”為戰(zhàn)術核心。選擇一項：C.敵退我追題目34紅軍突破湘江封鎖線后，不甘心失敗的蔣介石在又在（）布置了新的口袋陣，集結了20萬軍隊，坐等紅軍自投羅網(wǎng)。選擇一項：B.湘西題目35遵義會議改組中央領導機構，增選毛澤東為政治局常委，取消博古李德的（）。選擇一項：A.最高軍事指揮權題目36中國共產(chǎn)黨陜北蘇區(qū)革命根據(jù)地的創(chuàng)建者是（）。選擇一項：B.劉志丹題目37中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會于（）召開。選擇一項：D.1945年4月23日題目38將毛澤東思想作為全黨指導思想，奠定了全黨思想一致的理論基礎的大會是（）。選擇一項：B.中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會題目39舉行淮海戰(zhàn)役，最早由華東野戰(zhàn)軍代司令員兼代政委（）提出。選擇一項：D.粟裕題目40淮海戰(zhàn)役第一階段由（）唱主角，以殲滅黃百韜兵團為目標。選擇一項：A.華東野戰(zhàn)軍題目411949年3月5日到13日，新中國成立前最后一次中央全會——七屆二中全會在（）舉行。選擇一項：D.西柏坡題目42毛澤東在七屆二中全會上的報告中提出（C）。①黨的工作重心必須由鄉(xiāng)村轉移到城市②指明了新中國的基本國體③通過了《共同綱領》作為臨時憲法④規(guī)定了黨在全國勝利后，在政治、經(jīng)濟、外交方面應當采取的基本政策選擇一項：D.①②④題目43中國共產(chǎn)黨和南京國民黨政府在1949年4月1日舉行和談的目的是（）。①迅速結束戰(zhàn)爭②建立共同政府③減少人民痛苦④奪取革命勝利選擇一項：A.①③題目441948年12月12日，中央軍委明確提出（）戰(zhàn)役后舉行渡江作戰(zhàn)向全國進軍的戰(zhàn)略設想。選擇一項：D.淮海題目451949年（）中共中央進駐北平。選擇一項：B.3月25日題目46以下（）不屬于新政協(xié)一屆全體會議通過的內容。選擇一項：C.《臨時憲法》題目47新中國的成立標志著中國已經(jīng)從半封建半殖民地社會進入（）。選擇一項：D.新民主主義社會專題三一、判斷題。（共5題）題目1新中國成立后，土地改革成為中國共產(chǎn)黨改變農(nóng)村土地結構，穩(wěn)定社會局面的重要手段。選擇一項：對題目2毛澤東主席在《目前的形勢和我們的任務》中，鞭辟入里地分析了以四大家族為首的官僚資本的性質及危害。選擇一項：對題目31949年1月31日，北平和平解放。入城儀式上解放軍穿過東交民巷，表明了中國共產(chǎn)黨維護國家主權的堅定決心。選擇一項：對題目4《北京條約》中規(guī)定列強在東交民巷享有的一系列“特權”包括：東交民巷不許中國人居住，不準設立中國衙署，其行政管理權與駐兵權完全屬于列強，中國政府無權過問。選擇一項：錯題目51949年新中國的成立，標志著新民主主義社會制度在全國范圍的建立，近代以來中國面臨的第一項歷史任務，及求得民族獨立和人民解放的任務基本完成。選擇一項：對二、單項選擇題。（共7題）題目6對于土地改革，下列表述不正確的是（）。選擇一項：A.形成了有中國特色的新農(nóng)村發(fā)展模式題目7沒收四大家族為首的官僚資本歸國家經(jīng)營，使得新民主主義的國家重新掌握了經(jīng)濟命脈，為鞏固新政權提供了必要的（）。選擇一項：C.物質保障題目8東交民巷見證了整個近代中國飽受列強欺凌的血淚史，是（）列強在中國設立的使館區(qū)。選擇一項：D.晚清題目9我國過渡時期是指()。選擇一項：C.從１９５３年提出“一化三改”到１９５６年社會主義改造完成題目10１９５６年三大改造完成后，中華人民共和國國家政權在實質上是()。選擇一項：B.無產(chǎn)階級專政題目11黨在過渡時期的總路線的主要內容被概括為“一化三改”，“一化”指（）。選擇一項：A.社會主義工業(yè)化題目12黨在過渡時期的總路線的主要內容被概括為“一化三改”，“三改”不包括（）。選擇一項：D.對制造業(yè)的改造專題四一、判斷題。（共3題）題目1《論十大關系》確定的一個基本方針是：“一定要努力把黨內黨外、國內國外的一切積極因素、直接的、間接的積極因素，全部調動起來，把我國建設成為一個強大的社會主義國家?！边x擇一項：對題目2“兩彈一星”的研制成功，是中國人民在攀登現(xiàn)代科學高峰征途中創(chuàng)造的人間奇跡，是中華人民共和國最初幾十年科技實力發(fā)展的標志性事件。選擇一項：對題目3鄧小平在《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》提出：《論十大關系》“初步總結了我國社會主義建設的經(jīng)驗,提出了探索適合我國國情的社會主義建設道路的任務?！边x擇一項：對二、單項選擇題。（共3題）題目4以下哪篇文章標志著黨探索中國社會主義建設道路的良好開端。選擇一項：B.《論十大關系》題目5《論十大關系》中前三條講重工業(yè)和輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)的關系，沿海工業(yè)和內地工業(yè)的關系，經(jīng)濟建設和國防建設的關系。第四、第五講國家、生產(chǎn)單位和生產(chǎn)者個人的關系，中央和地方的關系，這前五條實際上講的是（）。選擇一項：C.經(jīng)濟問題題目6新中國成立之初，面對美蘇爭霸，美國到處揮舞“核大棒”的嚴峻國際局勢，黨中央果斷決定研制“兩彈一星”，重點突破國防尖端科學技術，增強我國國防力量?！皟蓮椧恍恰辈话ǎǎ＿x擇一項：C.中子彈專題五（鄧小平理論）一、判斷題。（共22題）題目11978年，在十一屆三中全會開幕前的一次中央工作會議，鄧小平做了題為“解放思想，實事求是，團結一致向前看”的重要講話，這實際上成為黨的十一屆三中全會的主題報告（）。選擇一項：對題目21978年5月11日，《人民日報》第一版正下方赫然刊登一篇名為《實踐是檢驗真理的唯一標準》的文章（）。選擇一項：錯題目320世紀50年代末60年代初，毛澤東在初步總結經(jīng)驗教訓后，認識到了中國建設社會主義的艱巨性、復雜性和長期性（）。選擇一項：對題目41987年中共十二大正式提出并確立了黨在社會主義初級階段的基本路線（）。選擇一項：錯題目5鄧小平繼承了馬克思主義關于生產(chǎn)力的觀點，他指出：生產(chǎn)力是社會發(fā)展的最根本的決定性因素，社會主義的根本任務就是發(fā)展生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系（）。選擇一項：錯題目61988年9月5日，鄧小平同志在與捷克斯洛伐克總統(tǒng)胡薩克會見時，提出“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀點（）。選擇一項：對題目71987年，鄧小平完整地提出了中國現(xiàn)代化三步走的發(fā)展戰(zhàn)略。其中，第一步是到20世紀末，使國民生產(chǎn)總值增長一倍，人民生活達到小康水平（）。選擇一項：錯題目8小康，即“溫飽有余，富裕不足”。鄧小平說：“達到小康水平，就是不窮不富，日子比較好過的水平”（）。選擇一項：對題目91978年12月18日，十一屆三中全會后在中國開始實施“對內改革，對外開放”的政策，中國的對內改革先從城市開始（）。選擇一項：錯題目101988年4月，第七屆全國人大通過了在海南省建立經(jīng)濟特區(qū)的決議（）。選擇一項：對題目11計劃經(jīng)濟不等于社會主義，資本主義也有計劃；市場經(jīng)濟不等于資本主義，社會主義也有市場。計劃和市場都是經(jīng)濟手段（）。選擇一項：對題目12我們黨在改革開放的實踐中對計劃與市場關系的認識不斷深化,在1981年黨的十一屆六中全會提出了“在公有制基礎上有計劃的商品經(jīng)濟”（）。選擇一項：錯題目131982年，中共中央作出《關于建立老干部退休制度的決定》，正式標志著廢除實際存在著的領導干部職務終身制（）。選擇一項：對題目14改革開放后，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，需要進一步推進權力下放，釋放市場活力，給予企事業(yè)單位更多的自主選擇權（）。選擇一項：對題目151979年10月30日，中國文學藝術工作者第四次全國代表大會在北京召開，鄧小平在祝詞中第一次提出社會主義精神文明的概念（）。選擇一項：對題目16社會雖在不斷地進步與發(fā)展，但是，愛國主義的內涵相同的，不會隨著時代的改變而改變（）。選擇一項：錯題目17“一國兩制”的構想最開始是鄧小平針對香港問題提出來的（）。選擇一項：錯題目18堅持一個中國的原則，體現(xiàn)了國家的統(tǒng)一、主權和領土的完整，是“和平統(tǒng)一、一國兩制”的核心（）。選擇一項：對題目19從思想上建黨是馬克思主義建黨學說的重要原則。毛澤東曾強調，“不僅組織上要入黨，思想上也要入黨”（）。選擇一項：對題目201945年黨的八大，概括了中國共產(chǎn)黨人應該具有的“新的工作作風”（）。選擇一項：錯題目2120世紀上半葉，時代主題可以概括為“和平與發(fā)展”（）。選擇一項：錯題目2220世紀70年代后期以來，“冷戰(zhàn)”格局開始不斷瓦解并在20世紀末完全結束（）。選擇一項：錯二、單項選擇題。（共10題）題目231978年12月召開的黨的（），重新確立了解放思想、實事求是的思想路線。選擇一項：B.十一屆三中全會題目24毛澤東在讀蘇聯(lián)《政治經(jīng)濟學教科書》的談話中提出社會主義可能分為兩個階段，包括（）。選擇一項：A.不發(fā)達的社會主義和比較發(fā)達的社會主義題目25社會主義的本質，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，（），最終達到共同富裕。選擇一項：A.消除兩極分化題目26根據(jù)1987年所提出的三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，（）基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。選擇一項：C.21世紀中葉題目271979年，黨中央、國務院先后批準設立了經(jīng)濟特區(qū)，包括深圳、珠海、廈門和（）。選擇一項：C.汕頭題目28在所有制結構上，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。公有制的主體地位，主要體現(xiàn)在（）。選擇一項：B.公有資產(chǎn)在社會總資產(chǎn)中占優(yōu)勢題目291986年9月29日，鄧小平指出，進行政治體制改革總的目標有三條，包括鞏固社會主義制度、（）和發(fā)揚社會主義民主。選擇一項：D.發(fā)展社會主義生產(chǎn)力題目301986年9月，黨的十二屆六中全會作出《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》，強調要培育有理想、有道德、（）、有紀律的社會主義公民。選擇一項：C.有文化題目31“一國兩制”是“一個國家、兩種制度”的簡稱，其基本內容是：在一個中國的前提下，祖國大陸堅持社會主義制度，香港、澳門、臺灣作為特別行政區(qū)，保持原有的資本主義制度長期不變，實行（）。選擇一項：C.高度自治題目32鄧小平認為：“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關系到我們黨和國家長遠利益的大問題。”要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、（）”的方針。選擇一項：B.專業(yè)化專題六（“三個代表”重要思想）一、判斷題。（共11題）題目1在新的歷史條件下，進一步提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力，是我們黨必須解決好的兩大歷史性課題（）。選擇一項：對題目2“三個代表”重要思想，創(chuàng)造性地回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的問題（）。選擇一項：對題目31993年11月，十四屆三中全會通過《關于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，勾畫了建立社會主義市場經(jīng)濟體制的基本框架和藍圖（）。選擇一項：對題目4建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，必須堅持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，這就意味著個體、私營等各種形式的非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的有益補充（）。選擇一項：錯題目51997年，黨的十五大報告指出：到21世紀中葉建國一百年時，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，建成富強民主文明的社會主義國家（）。選擇一項：對題目6經(jīng)過二十多年的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，到2000年，人民生活總體上達到了小康，這是一個歷史性的飛躍（）。選擇一項：對題目7人類為了衣食住行，必須從事生活資料的生產(chǎn)，為此創(chuàng)造了各種生產(chǎn)工具，如石器工具、青銅工具、鐵制工具，智能化工具。這屬于人類創(chuàng)造的精神文明（）。選擇一項：錯題目8實行依法治國，必須堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究（）。選擇一項：對題目9多層次，是指對外開放的格局是分步驟、有層次、逐步推進的。它強調的是不論對資本主義國家還是社會主義國家，對發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都要積極與之發(fā)展各方面的交流與合作（）。選擇一項：錯題目10