民營院校行政人員績效考核方案電子教案

精品文檔行政人員績考核方案試行）一、考評象及、二、考評期行末政考統(tǒng)評三、考評法：1、個每五標(biāo)加分秀分2、中期評，完總評工、定況。3、評和兩考末總進(jìn)評后考并得最績部（務(wù)、處基事主需評間行精品文檔精品文檔4、以”””在績要例人由核。四、考核目（詳細(xì)層指標(biāo)見考核表：率）質(zhì)）分況）任法）德）（8識度6）五、績效理工作中各門的責(zé)任劃分1是施果門考科性提伍理。的中負(fù)：（1出要坐核和精品文檔精品文檔校理，的關(guān)理項資行總評信進(jìn)部管規(guī)實（5對提升崗培果，批核，理斷提員水種并備。2、理人負(fù)績程門擔(dān)責(zé)（1定作，屬位實達(dá)準(zhǔn)的和進(jìn)溝督員效饋下提實事效制要及本考面建六、績效核申訴制度精品文檔精品文檔果理工疑績息，提人到與作訴處的如實涉人工，工事、和的議情因?qū)嵳J(rèn)通情實，事和訴人解。理綜意下事定效否學(xué)行訴議理事和意方所、實七、績效理和績效考應(yīng)該達(dá)到的效1、好效差較，的態(tài)行分端的展，才、。精品文檔精品文檔部人效供讓學(xué)的道的求校標(biāo)是每明作和大揮處門、員確和的溝管4、的員職動切據(jù)5、部的和確向控理變促體高動目。月30日精品文檔精品文檔精品文檔精品文檔考核日：

民營院校行政坐班人員期末績效考核信息表（試行）部門考核項工作一效率工作二品質(zhì)工

姓名崗考核指層級說明份內(nèi)工作總是提前保質(zhì)完成，且能積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，幫助同事。按進(jìn)度完成各項工作任務(wù)。90%的工作能按進(jìn)度完成。80%以上工作能按進(jìn)度完成。只有60%的工作能按進(jìn)度完成。對工作專心致志，精益求精，任務(wù)完成的近乎完美。質(zhì)量意識較好，的工作質(zhì)量合乎要求。工作瑕疵少，80%的工作質(zhì)量符合要求。工作時有缺失，只有的工作質(zhì)量達(dá)到要求。離工作質(zhì)量要求相差較大，只有不到的工作質(zhì)量達(dá)到要求。崗位職責(zé)多，工作量大，大部分時間超強(qiáng)度工作。本職工作負(fù)荷飽滿。

職級分值15129511512951108

自評民評

作量出勤情況責(zé)任感遵紀(jì)守法職

1

工作量適中，80%以上時間處于飽滿狀態(tài)?，F(xiàn)任工作僅需以下時間即可完成。工作量較少，現(xiàn)任工作僅需以下時間即可完成。本學(xué)期滿勤且無遲到、早退現(xiàn)象。平均一個月請假半天以內(nèi)，且無遲到、早退現(xiàn)象。平均一個月請假滿一天，或者遲到、早退累計達(dá)兩次。平均一個月請假滿兩天，或者遲到、早退累計達(dá)三次。平均一個月請假超過兩天，或者遲到、早退累計超過三次。責(zé)任感極強(qiáng)，可完全信賴，無需督促，處理突發(fā)事件能力強(qiáng)。工作可獨自負(fù)責(zé)，處事穩(wěn)健，責(zé)任心較強(qiáng)。基本上可以信賴，僅需偶爾督促。工作被動，不積極，需時常予以提醒。缺乏責(zé)任感，遇事推諉卸責(zé)，無法信賴，嚴(yán)重影響工作。奉公守法，且能積極提醒他人共同遵紀(jì)守法，為同事的學(xué)習(xí)榜樣。對自已要求嚴(yán)格，能自覺地遵守學(xué)校的規(guī)章制度與國家法規(guī)。尚能遵紀(jì)守法，偶有松懈現(xiàn)象，但情節(jié)不嚴(yán)重。守法精神欠佳，有待加強(qiáng)教育。以自我為重，法紀(jì)觀念較差，自由散漫，影響他人。為人誠實，忠于職守，積極正面宣傳學(xué)校，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，職業(yè)道德極佳并能及時提醒他人保守學(xué)校機(jī)密。

64110864110864110864110七

業(yè)2道3

能忠于職守和維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，做事誠實有分寸，保守學(xué)校機(jī)密。能做好本職工作，誠實，自律，不損害學(xué)校聲譽(yù)。

86德

4

未能很好地忠于職守，自身修養(yǎng)、素質(zhì)有缺陷，但不會泄露學(xué)校機(jī)密，損害學(xué)校聲譽(yù)。

4精品文檔精品文檔十

配合度節(jié)儉意識學(xué)習(xí)態(tài)度

5

言行偏激，心口不一，不盡職守，有泄露學(xué)校機(jī)密言行，對學(xué)校聲譽(yù)有一定損害。份內(nèi)工作主動完成，且能積極輔助領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助同事。對領(lǐng)導(dǎo)的指令絕對服從，且盡力配合同事。雖非樂意服從指令，但尚能完成任務(wù)，配合同事。偶有抵觸行為，對工作影響不大。多次出現(xiàn)不服從指令，不配合其它同事的現(xiàn)象。節(jié)儉意識強(qiáng)，能積極節(jié)省水電、辦公用品，避免浪費，且能提醒他人致力于日常的節(jié)儉。節(jié)儉意識較強(qiáng)，能致力于自已崗位上避免浪費，節(jié)約工作成本。具備節(jié)儉意識，在日常工作中尚能節(jié)省。缺乏節(jié)儉意識，偶有浪費現(xiàn)象，需略加提醒。節(jié)儉意識欠缺，有浪費現(xiàn)象，需常加督促。求知欲望強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)新知識，且能很好地運用于自己的工作中。求知欲望較強(qiáng)，能不斷拓寬知識面，在工作中運用良好。求知欲望一般，知識面拓寬不大，在工作中運用效果一般。學(xué)習(xí)欲望較差，知識面較窄，極少運用于工作中。不致力于學(xué)習(xí)，對知識不求甚解，滿足于現(xiàn)狀，影響工作的進(jìn)度。

1864216542165421學(xué)末效值民評分值）/2=考總主業(yè)核

本

學(xué)

期

工作

表

現(xiàn)評語典型事件實例說明突出業(yè)績舉例學(xué)校獎勵情況等

自我評語：

民主評語：本人簽字：本人填寫部門領(lǐng)導(dǎo)簽字備注：1、本表用于副處級及其他行政管理崗位人員的考核。精品