公司與員工簽訂的合同范文（2篇）

第6頁共6頁公司與員工?簽訂的合同?范文甲方?(用人單位?)：___?__乙方?(職工姓名?)：___?__乙方?姓名：__?___性?別：___?__身份?證號碼：_?____?籍貫：__?___省_?____市?_____?(縣)家?庭住址：_?____?文化程度：?_____?工種：_?____?甲方因生產?(工作)需?要，招(聘?)用乙方為?本單位職工?。甲乙雙方?根據國家有?關勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，同意簽訂?本合同。?一、本合同?期限為__?___，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，其?中：___?__試用期?限為___?__月。試?用期內如發(fā)?現乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動?合同。二?、工作內容?：____?_乙方接受?甲方安排的?以下生產(?工作)任務?_____?。三、甲?方根據國家?和本省勞動?工資有關規(guī)?定和本單位?工資、獎金?、津貼制度?，確定乙方?勞動報酬形?式，按時向?乙方支付勞?動報酬。經?協商擬支付?乙方：__?___。并?根據乙方完?成生產(工?作)任務情?況，以及本?單位經濟效?益狀況和物?價變化情況?適時調整乙?方勞動報酬?，改善乙方?的生活福利?待遇。四?、違約責任?：____?_任何一方?違反本勞動?合同，給對?方造成經濟?損失的，應?根據產生后?果和責任大?小，予以經?濟賠償。甲?方擅自解除?本合同的應?賠償乙方人?民幣___?__元;乙?方不履行本?合同的應賠?償甲方人民?幣____?_元。五?、雙方認為?需要訂明的?其他事項?1.___?__2.?_____?3.__?___4?.____?_5._?____?六、甲乙雙?方基本權利?和義務(?一)甲方擁?有以下基本?權利：1?.根據本單?位生產(工?作)需要安?排和適當調?整乙方生產?(工作)任?務;2.?依據法律、?法規(guī)、政策?制定本單位?的各項規(guī)章?制度和乙方?行為規(guī)范，?并監(jiān)督其實?施;3.?對違反本單?位規(guī)章的乙?方依法給予?處罰;4?.法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。(?二)乙方擁?有以下基本?權利：1?.依法享有?政治權利，?學習政治文?化和業(yè)務技?術，參加甲?方組織的專?業(yè)技術培訓?;2.在?國家規(guī)定的?安全和衛(wèi)生?標準條件下?從事勞動，?用人單位勞?動條件惡劣?，嚴重違反?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生標準的，?乙方可以拒?絕履行本合?同;3.?按照個人的?能力以及勞?動的數量、?質量領取勞?動報酬;?4.參加本?單位民主管?理和參加黨?、團、工會?組織以及參?軍等;5?.法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。(?三)甲方應?承擔以下義?務：1.?遵守國家法?律法規(guī)，并?對乙方進行?遵紀守法、?職業(yè)道德、?安全生產等?教育和技術?業(yè)務培訓;?2.根據?法律、法規(guī)?以及集體勞?動合同規(guī)定?，為乙方提?供符合法定?安全衛(wèi)生標?準的生產(?工3.按時?足額支付乙?方勞動報酬?和保障乙方?享有規(guī)定的?社會保險福?利待遇;?4.對乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴的行為;?5.應將?本單位所制?定的各種勞?動行為規(guī)范?，于乙方上?崗前以書面?形式發(fā)給;?6.支持?本單位工會?組織的正常?活動;7?.在勞動合?同終止、解?除時，應提?供給乙方一?份證明書。?(四)乙?方應承擔以?下義務：?1.按照本?合同規(guī)定，?自覺地進行?工作，努力?完成生產(?工作)任務?;2.遵?守單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動紀律?和保守本單?位生產(工?作)或業(yè)務?秘密;3?.嚴格按照?生產規(guī)程和?安全規(guī)程進?行生產(工?作);4?.愛護設備?和工具，并?對所使用的?設備和工具?進行必要的?維護與保養(yǎng)?。七、甲?方在合同期?間應按國家?和省有關規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，甲乙雙方?應按國家規(guī)?定繳納社會?保險費(包?括養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療、?疾病、生育?、失業(yè)等)?。八、乙?方享有國家?規(guī)定的公休?假、婚喪假?、探親假和?女工孕期、?產假、哺乳?期等，以及?疾病、傷亡?等有關保險?福利待遇。?九、甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關勞動法律?、法規(guī)執(zhí)行?。需要解除?勞動合同的?應提前三十?日以書面形?式通知對方?(國家法律?另有規(guī)定的?除外);國?家勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?不能解除合?同的，雙方?不得解除勞?動合同。甲?方因轉產、?調整生產任?務或者由于?甲乙雙方情?況的變化，?經雙方協商?同意，可以?變更合同的?相關內容。?乙方被勞教?或判刑的，?本合同自行?解除。十?、在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應通過本?單位勞動爭?議調解委員?會協商調解?，當事人也?可以直接向?當地勞動爭?議仲裁委員?會申訴。不?愿調解或調?解不成的，?應當從爭議?發(fā)生之日起?六十日內，?向當地勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服仲?裁裁決的，?當事人自收?到裁決書之?日起十五日?內，可向當?地人民法院?提起訴訟。?十一、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方?_____?乙方_?____?_____?年__?___月?____?_日公?司與員工簽?訂的合同范?文（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現通信?地址:__?___???????????聯系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經雙?方協商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現