企業(yè)員工聘用勞動合同（2篇）

第6頁共6頁企業(yè)員工?聘用勞動?合同甲?方：__?___?(以下簡?稱甲方)?乙方：?____?_(以?下簡稱乙?方)甲?方因企業(yè)?發(fā)展需要?，同意聘?用乙方為?，雙方?依據(jù)國家?相關(guān)法律?、法規(guī)，?本著平等?、自愿和?互惠原則?，通過充?分協(xié)商共?同簽定本?聘用合同?。一、?聘用期限?1.1?聘用期?為___?__年，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。其?中試用期?____?_個月?。試用期?內(nèi)乙方需?完成甲方?安排的各?項工作目?標，經(jīng)甲?方考核合?格后方可?轉(zhuǎn)正。?1.2?乙方保證?到甲方報?到上班時?與其它企?業(yè)無勞動?聘用關(guān)系?。二、?職能及考?核指標?2.1?負責制定?企業(yè)__?___年?的營銷戰(zhàn)?略和實施?計劃。?2.2?負責企業(yè)?業(yè)務(wù)模式?的設(shè)計與?市場的拓?展。2?.3負?責銷售渠?道的規(guī)劃?管理、銷?售工具的?設(shè)計開發(fā)?、以及銷?售團隊的?組建和培?訓。2?.4按?時完成甲?方要求的?經(jīng)營和銷?售任務(wù)：?A、自?乙方入職?之日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，乙方保?證實現(xiàn)企?業(yè)銷售額?突破萬?元的業(yè)績?指標，其?中萬元?為企業(yè)整?體指標，?另___?__萬元?為乙方個?人銷售指?標;B?、自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，乙?方保證實?現(xiàn)企業(yè)銷?售額突破?萬元的?業(yè)績指標?。2.?5乙方?須遵守甲?方的各項?管理制度?和企業(yè)文?化，服從?甲方的工?作安排。?2.6?乙方在?聘用期間?，如果出?現(xiàn)任何下?列情況，?甲方有權(quán)?隨時與乙?方解除勞?動關(guān)系：?A、?散布消極?信息和言?論，詆毀?甲方聲譽?。B、?在其他?企業(yè)或單?位兼職或?將甲方的?各類資源?帶去其它?公司運作?。C、?營私舞?弊或泄漏?商業(yè)機密?。D、?連續(xù)3?個月未能?達到考核?指標或嚴?重失職，?并給甲方?造成重大?經(jīng)濟損失?的。E?、被依?法追究刑?事責任的?。三、?薪金及福?利3.?1乙方?聘用期的?目標收入?為：年薪?￥___?__萬元?(稅后)?，其中底?薪￥__?___萬?元，考核?工資￥_?____?萬元。?3.2?工資發(fā)放?時間：以?甲方規(guī)定?的員工工?資發(fā)放日?(每月_?____?日)為準?，發(fā)放上?月工資。?3.3?工資發(fā)?放方式：?A、乙?方底薪的?____?_%逐月?發(fā)放，其?余___?__%年?底于當年?農(nóng)歷春節(jié)?前一次性?發(fā)放。?B、乙方?考核工資?(每月_?____?元)按照?乙方上月?業(yè)績完成?的實際情?況，當月?完成業(yè)績?指標的，?次月工資?發(fā)放日全?額發(fā)放;?當月未完?成業(yè)績指?標的，若?延遲至次?月完成，?則考核工?資的發(fā)放?也順延一?個月。?3.4?乙方起薪?日為乙方?到甲方正?式報到之?日。3?.5試?用期內(nèi)乙?方主動辭?職的，則?視同乙方?主動放棄?年底一次?性發(fā)放的?乙方底薪?%的工資?。合同期?內(nèi)由甲方?提出解除?合同的(?含乙方試?用不合格?)，工資?依照乙方?的全額底?薪(__?___萬?元)，按?乙方離職?前的實際?出勤天數(shù)?結(jié)算，發(fā)?放時間由?甲乙雙方?另外協(xié)商?。四、?工作時間?及休假?乙方有權(quán)?享受國家?的法定節(jié)?假日，但?在工作需?要加班時?，甲方有?權(quán)要求乙?方正常上?班，加班?工資已含?在乙方的?年薪中，?甲方不另?行發(fā)放加?班工資。?五、本?合同未盡?事宜按國?家相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行，無法?律法規(guī)可?依的，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。六、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本合同?經(jīng)甲乙雙?方蓋章或?簽字后生?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_合同?訂立日期?：___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)員工?聘用勞動?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?因工作需?要，甲方?聘用乙方?為甲方工?作，為此?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》等相關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)過平?等、自愿?協(xié)商，簽?訂本協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條甲方聘?任乙方擔?任___?__職務(wù)?(工作)?。第二?條聘用期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條甲方享?有的權(quán)利?和承擔的?義務(wù)(?一)甲方?應(yīng)在協(xié)議?期內(nèi)為乙?方提供必?要的工作?條件。?(二)甲?方在乙方?嚴格按協(xié)?議完成工?作后，必?須按時以?現(xiàn)金的方?式支付乙?方的勞動?報酬。?(三)甲?方有權(quán)對?乙方在聘?任期間的?工作業(yè)績?和實際表?現(xiàn)實施專?業(yè)管理，?并有權(quán)進?行考核。?第四條?乙方享有?的權(quán)利和?承擔的義?務(wù)(一?)乙方有?權(quán)獲得勞?務(wù)報酬。?(二)?乙方有權(quán)?對甲方提?出建議和?意見。乙?方應(yīng)結(jié)合?甲方需求?認真履行?本協(xié)議約?定的義務(wù)?，遵守甲?方的勞動?紀律及各?項規(guī)章制?度，按時?、按質(zhì)、?按量完成?甲方安排?的工作任?務(wù)。(?三)乙方?在公司的?工作時間?為工作日?每天上午?____?_，下午?____?_(節(jié)假?日需加班?的時間另?行規(guī)定)?，每階段?工作完成?后必須將?工作進展?情況如實?地報告甲?方。(?四)乙方?在受聘期?間以及聘?用協(xié)議解?除或終止?后對公司?技術(shù)資料?、成果及?其獲悉的?其他商業(yè)?秘密承擔?保密義務(wù)?，不得在?未經(jīng)甲方?允許的情?況下泄露?給他人或?甲方的競?爭單位。?(五)?乙方受聘?于甲方后?，原則上?不應(yīng)再為?其它企業(yè)?提供服務(wù)?，如遇極?其特殊的?情況需要?為第三方?服務(wù)時，?應(yīng)提前告?知甲方并?征得甲方?同意。?第五條其?它約定?1、甲方?支付乙方?勞務(wù)報酬?的標準、?方式、時?間___?__.?2、乙方?的社會保?險費用(?包括養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?)由乙方?自行承擔?。3、?乙方由于?健康或因?其它方面?的原因不?能勝任所?聘職務(wù)(?工作)時?，甲乙雙?方可協(xié)商?解除協(xié)議?而不承擔?任何責任?。第六?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議終止：?1、本?協(xié)議期滿?的;2?、乙方超?過___?__天未?到甲方工?作事前又?未取得甲?方同意的?;本條第?2項的情?形需一方?以書面形?式通知另?一方后方?能終止。?第七條?除本協(xié)議?第五條第?3項所述?解除協(xié)議?的情形外?，甲乙雙?方若需單?方面解除?本協(xié)議，?需提前一?個月通知?另一方。?第八條?本協(xié)議終?止、解除?后，乙方?應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并由?雙方在交?接清單上?簽字。若?乙方未按?本協(xié)議的?約定同甲?方進行工?作交接，?因此給甲?方造成損?失的，應(yīng)?予賠償。?第九條?依據(jù)本協(xié)?議第五條?第3項、?第六條、?第七條的?約定終止?或解除本?協(xié)議，雙?方互不支?付違約金?及任何形?式的補償?。第十?條本協(xié)議?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方寄?送相關(guān)文?件、通知?的唯一固?定通訊地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書?面通知另?一方。未?書面通知?對方的，?對方可視?為未變更?，由此造?成的不利?法律后果?，由未盡?通知義務(wù)?的一方承?擔。第?十一條因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭議，雙?方可先進?行友好協(xié)?商，協(xié)商?不成的，?任何一方?均可向甲?方所在地?人民法院?起訴。?第十二條?本協(xié)議條?款未盡事?宜，可由?雙方協(xié)商?一致后簽?訂補充協(xié)?議，與本?協(xié)議具有?同等效力?。第十?三條甲