行政人員崗位職責(zé)范例（12篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政人員?崗位職責(zé)?范例一?、在行政?部主管的?領(lǐng)導(dǎo)下，?協(xié)助搞好?辦公室的?各項(xiàng)工作?。二、?負(fù)責(zé)公司?電話接線?工作。對(duì)?來(lái)往電話?駁接準(zhǔn)確?及進(jìn)、聲?音清晰、?態(tài)度和藹?，恰當(dāng)使?用禮貌用?語(yǔ)。三?、接待好?公司來(lái)訪?的客戶。?四、及?時(shí)處理與?打印公司?相關(guān)文檔?與資料等?1、負(fù)?責(zé)主管交?辦的各種?文字?jǐn)M稿?工作。?2、收發(fā)?有關(guān)文件?、信函、?電報(bào)等;?辦理公文?的登記編?號(hào)、簽發(fā)?、分送工?作。催辦?上級(jí)和公?司限期辦?理的事項(xiàng)?。3、?做好會(huì)議?記錄、整?理___?_和簡(jiǎn)報(bào)?。了解會(huì)?后的貫徹?執(zhí)行狀況?。4、?打印公司?工作報(bào)告?、總結(jié)、?規(guī)劃、計(jì)?劃、決議?、通告等?，協(xié)助主?管審核、?校對(duì)以公?司名義簽?發(fā)的公文?稿5、?負(fù)責(zé)公司?大事記和?有關(guān)資料?的采集整?理工作。?6、負(fù)?責(zé)公司領(lǐng)?導(dǎo)的文件?傳閱，處?理公司領(lǐng)?導(dǎo)簽批的?文件、函?電，轉(zhuǎn)遞?單位和個(gè)?人給公司?領(lǐng)導(dǎo)__?__請(qǐng)示?報(bào)告等。?行政人?員崗位職?責(zé)范例（?二）1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員(各?部門)進(jìn)?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對(duì)外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期群眾活?動(dòng)。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。行政?人員崗位?職責(zé)范例?（三）?1.負(fù)責(zé)?行政部的?復(fù)印、文?件收發(fā)等?行政工作?。2.?負(fù)責(zé)公司?行政文件?、資料的?檔案管理?工作。?3.負(fù)責(zé)?公司辦公?設(shè)備，如?計(jì)算機(jī)、?傳真機(jī)、?簽字長(zhǎng)途?電話、復(fù)?印機(jī)的具?體使用和?登記，名?片印制等?工作。?4.負(fù)責(zé)?公司郵件?和報(bào)刊的?收取、分?發(fā)工作。?5.負(fù)?責(zé)人員來(lái)?訪的接待?工作。?6.負(fù)責(zé)?部門會(huì)議?的記錄及?整理。?7、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他任務(wù)。?行政人?員崗位職?責(zé)范例（?四）行?政人員工?作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?辦公室日?常辦公制?度維護(hù)、?管理。?2、負(fù)責(zé)?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負(fù)責(zé)?對(duì)全體辦?公人員(?各部門)?進(jìn)行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責(zé)。?5、處理?公司對(duì)外?接待工作?。6、?組織公司?內(nèi)部各項(xiàng)?定期和不?定期群眾?活動(dòng)。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處?理行政外?部事務(wù)。?8、按?照公司行?政管理制?度處理其?他相關(guān)事?務(wù)。行?政人員崗?位職責(zé)范?例（五）?1、如?果你公司?有考勤系?統(tǒng)(上下?班打卡，?請(qǐng)事、并?婚、喪假?等)，那?么你的工?作資料之?一就是統(tǒng)?計(jì)每月(?有些部門?領(lǐng)導(dǎo)比較?無(wú)聊，會(huì)?要求你每?一天都統(tǒng)?計(jì))的員?工出勤率?2、一?般公司的?行政部門?也是該公?司的人事?部門，你?作為行政?人員還得?篩選適宜?的面試人?員、通知?面試時(shí)間?、最后匯?總面試人?員資料及?通知合格?人員上班?3、有?些行政部?門就__?__個(gè)人?，那么小?職員的你?可能還有?兼帶前臺(tái)?和普通文?員(俗稱?打字員：?有些文件?都會(huì)找你?來(lái)打)兩?種身份?3、購(gòu)買?辦公用品?：卷筒紙?、筆、打?印及復(fù)印?耗材(硒?鼓、A4?紙)、電?腦耗材(?電源插座?)，反正?只要是公?司里經(jīng)常?會(huì)用到的?東西都會(huì)?讓你去采?購(gòu)!(肥?差，相當(dāng)?于一般好?處上的采?購(gòu)人員，?很多回扣?誘惑將會(huì)?出此刻你?面前)?4、郵寄?：把每一?天要寄的?快件按本?地和外地?先整理好?，然后通?知相關(guān)人?員來(lái)齲(?也是個(gè)肥?差，個(gè)性?是寄往外?地的EM?S快件，?如果公司?每月寄件?夠多，那?么你的回?扣所得將?于你的正?常工資水?平成1：?1的正比?，甚至可?能還多個(gè)?幾百元錢?!到時(shí)就?看你能不?能抵的住?誘惑了，?我做行政?人員的時(shí)?候，光這?項(xiàng)每個(gè)月?就能夠拿?到___?_多元的?回扣：暴?了太多秘?密了，我?真怕出門?被人砍哦?)5、?員工的養(yǎng)?老福利、?公積金帳?戶開(kāi)設(shè)、?轉(zhuǎn)移等都?需要你親?自去各個(gè)?街道、職?業(yè)中心去?辦理：辛?苦差事，?典型的吃?力不必須?能討好的?差事。搞?得不好的?話，不但?會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)，還?得造到當(dāng)?事人的強(qiáng)?烈指責(zé)?行政人員?崗位職責(zé)?范例（六?）1、?負(fù)責(zé)公司?日常行政?運(yùn)營(yíng)管理?工作，制?定各崗位?工作標(biāo)準(zhǔn)?工作流程?和要求，?督導(dǎo)各項(xiàng)?工作完成?情況。?2、負(fù)責(zé)?建立和完?善日常行?政管理的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、執(zhí)行和?追蹤。?3、負(fù)責(zé)?組織落實(shí)?公司重大?會(huì)議的組?織、安排?與實(shí)施。?4、負(fù)?責(zé)編寫年?度行政管?理計(jì)劃及?費(fèi)用預(yù)算?，制定合?理降低成?本、提高?效率的措?施并組織?實(shí)施。?5、負(fù)責(zé)?對(duì)公司的?安全、環(huán)?境進(jìn)行管?理，創(chuàng)造?良好工作?環(huán)境。?6、負(fù)責(zé)?組織公司?固定資產(chǎn)?管理工作?。7、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人員崗?位職責(zé)范?例（七）?1、協(xié)?助上級(jí)建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、保險(xiǎn)?、福利、?績(jī)效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、建立、?維護(hù)人事?檔案，辦?理和更新?勞動(dòng)合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實(shí)施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?4、收集?相關(guān)的勞?動(dòng)用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同開(kāi)展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;7、?負(fù)責(zé)員工?工資結(jié)算?和年度工?資總額申?報(bào)，辦理?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)等?;8、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?。行政?人員崗位?職責(zé)范例?（八）?1、高層?管理職位?，協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負(fù)?責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)短?期及長(zhǎng)期?的公司決?策和戰(zhàn)略?，對(duì)公司?中長(zhǎng)期目?標(biāo)的達(dá)成?產(chǎn)生重要?影響;?2、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?人力資源?開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)?略管理，?擬定人力?資源規(guī)劃?方案，并?監(jiān)督各項(xiàng)?計(jì)劃的實(shí)?施;3?、建立并?完善人力?資源管理?體系，研?究、設(shè)計(jì)?人力資源?管理模式?(包含招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效、?薪酬及員?工發(fā)展等?體系的全?面建設(shè))?，制定和?完善人力?資源管理?制度;?4、向公?司決策層?提供人力?資源、組?織機(jī)構(gòu)等?方面的建?議并致力?于提高公?司綜合管?理水平，?控制人力?資源成本?;5、?及時(shí)處理?公司管理?過(guò)程中的?重大人力?資源問(wèn)題?，指導(dǎo)員?工職業(yè)生?涯規(guī)劃;?行政人?員崗位職?責(zé)范例（?九）1?.負(fù)責(zé)子?公司辦公?場(chǎng)地規(guī)劃?：包括裝?修方案確?定和進(jìn)度?跟進(jìn)，日?常辦公場(chǎng)?地資源協(xié)?調(diào)和管理?，日常零?星改造工?程需求響?應(yīng);2?.負(fù)責(zé)子?公司辦公?場(chǎng)地行政?運(yùn)營(yíng)：包?括物業(yè)、?辦公用品?、辦公設(shè)?備等供應(yīng)?商的工作?監(jiān)督和考?核，日常?辦公場(chǎng)地?維修維護(hù)?，空調(diào)水?電等節(jié)能?優(yōu)化工作?;3.?子公司行?政側(cè)運(yùn)營(yíng)?機(jī)制和規(guī)?則的梳理?和落地;?4.負(fù)?責(zé)子公司?文化氛圍?建設(shè)，員?工福利和?員工活動(dòng)?策劃執(zhí)行?;5.?負(fù)責(zé)子公?司部分物?資的日常?采購(gòu)及預(yù)?算成本控?制;6?.上級(jí)交?代的其他?工作。?行政人員?崗位職責(zé)?范例（十?）1、?統(tǒng)籌辦公?平臺(tái)日常?行政管理?工作;?2、統(tǒng)籌?員工行為?與辦公現(xiàn)?場(chǎng)規(guī)范管?理;3?、統(tǒng)籌物?業(yè)服務(wù)公?司管理工?作，包括?前臺(tái)、保?潔、安保?、維修、?客服等，?對(duì)接處理?園區(qū)大物?業(yè)各項(xiàng)事?宜;4?、統(tǒng)籌辦?公平臺(tái)安?全管理工?作，包括?消防安全?、食品安?全、樓宇?安全等;?5、負(fù)?責(zé)黨支部?、團(tuán)支部?各項(xiàng)工作?推進(jìn)，年?度評(píng)優(yōu)表?彰;6?、統(tǒng)籌車?隊(duì)管理，?負(fù)責(zé)駕駛?員人員管?理、公務(wù)?車輛調(diào)度?、車輛維?修等業(yè)務(wù)?，車輛預(yù)?算與費(fèi)用?管理;?7、協(xié)助?分公司負(fù)?責(zé)人處理?外部檢查?事宜8?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他事宜?。行政?人員崗位?職責(zé)范例?（十一）?1、負(fù)?責(zé)中心的?接待工作?2、負(fù)?責(zé)中心的?行政事務(wù)?3、協(xié)?助處理客?戶服務(wù)工?作4、?協(xié)助處理?內(nèi)/外部?的