常用版公司勞動(dòng)合同書（3篇）

第12頁共12頁常用版公司?勞動(dòng)合同書?甲方（用?人單位）：?_____?地址及_?____編?碼：___?__乙方?（職工）：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__住址?：____?_省___?__市__?___縣（?區(qū)）___?__鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）____?_村__?___編碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限（一）?本合同期限?不得超過_?____年?。（二）?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。（?其中頭__?___天為?試用期）。?（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動(dòng)時(shí)?間與休假?（一）甲方?實(shí)行國家規(guī)?定的每日工?作8小時(shí)，?平均每周工?作不得超過?44小時(shí)的?工時(shí)制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工作?日不得超過?3小時(shí)，每?月累計(jì)不得?超過36小?時(shí)；確需加?班加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方和?工會(huì)同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動(dòng)?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙方?的工資形式?：____?_；2、?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?___元月?（或___?__元時(shí)）?；3、乙?方月工資收?入，由甲方?按本單位工?資管理制度?，根據(jù)乙方?工作成績、?出勤和紀(jì)律?情況，考核?發(fā)放。（?三）甲方每?月____?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?_____?日起，甲方?每天按拖欠?工資額1%?賠償乙方。?（四）甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?無法安排補(bǔ)?休的，按國?家規(guī)定發(fā)給?加班工資。?（五）非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)，甲?方按國家、?省、市規(guī)定?給予乙方停?工待遇。?五、保險(xiǎn)待?遇（一）?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、撫?恤金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤?金。（二?）乙方因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1、醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費(fèi)等?待遇，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定支?付；2、?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣（?市）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為殘?廢的，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)?給一次性各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?費(fèi)后，甲乙?雙方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。（?四）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其待?遇：1、?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時(shí)間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定；2、?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同；3、?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費(fèi)____?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元和?一次性優(yōu)撫?金____?_元。（?六）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理?繳納工傷保?險(xiǎn)基金手續(xù)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)（?一）甲方按?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?、《女職工?勞動(dòng)保護(hù)條?例》及有關(guān)?未成年工（?16周歲至?未滿18周?歲）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《____?_省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條例?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行；在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計(jì)不?得超過__?___年，?如乙方屬本?_____?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員___?__市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個(gè)人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字（蓋章?）。（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?1、乙方?無正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的；?2、乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?3、乙方?有違法違紀(jì)?行為按國家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的；4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同的?，但須征求?工會(huì)意見并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?：1、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?2、甲方不?能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；3、甲?方不能履行?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?1、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的；2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3、?職工在享受?法定假期間?的；4、?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國家和_?____市?規(guī)定執(zhí)行。?（七）按?本合同第八?條第（三?）款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?。（八）?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償（低值?易耗品除外?）。（九?）甲、乙任?何一方解除?勞動(dòng)合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對(duì)?方，但在試?用期內(nèi)，以?及符合第八?條第（三?）款3項(xiàng)、?第（四）?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?無效，向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?；對(duì)仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一?、雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)十?二、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省、?市有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?不符，雙方?按新規(guī)定執(zhí)?行。甲方?（公章）：?____?法定代表?人（簽字）?：____?年____?月____?日乙方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?常用版公?司勞動(dòng)合同?書（二）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（職工?姓名）：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_籍貫：?_____?省____?_市___?__（縣）?家庭住址?：____?_文化程?度：___?__工種?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，招?（聘）用乙?方為本單位?職工。甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?_____?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，其中：試?用期限為_?____月?。試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同。?二、工作?內(nèi)容：乙方?接受甲方安?排的以下生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)___?__。三?、甲方根據(jù)?國家和本省?勞動(dòng)工資有?關(guān)規(guī)定和本?單位工資、?獎(jiǎng)金、津貼?制度，確定?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬形式，按?時(shí)向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?。經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方：?_____?。并根據(jù)乙?方完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)情況，以?及本單位經(jīng)?濟(jì)效益狀況?和物價(jià)變化?情況適時(shí)調(diào)?整乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，改善?乙方的生活?福利待遇。?四、違約?責(zé)任：任何?一方違反本?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)?生后果和責(zé)?任大小，予?以經(jīng)濟(jì)賠償?。甲方擅自?解除本合同?的應(yīng)賠償乙?方人民幣_(tái)?____元?；乙方不履?行本合同的?應(yīng)賠償甲方?人民幣_(tái)_?___元。?五、雙方?認(rèn)為需要訂?明的其他事?項(xiàng)1．_?____?2．___?__3．?_____?4．__?___5?．____?_六、甲?乙雙方基本?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方擁有以下?基本權(quán)利：?1．根據(jù)?本單位生產(chǎn)?（工作）需?要安排和適?當(dāng)調(diào)整乙方?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)；?2．依據(jù)法?律、法規(guī)、?政策制定本?單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?乙方行為規(guī)?范，并監(jiān)督?其實(shí)施；?3．對(duì)違反?本單位規(guī)章?的乙方依法?給予處罰；?4．法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?（二）乙?方擁有以下?基本權(quán)利：?1．依法?享有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)政?治文化和業(yè)?務(wù)技術(shù)，參?加甲方組織?的專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)；2?．在國家規(guī)?定的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條?件下從事勞?動(dòng)，用人單?位勞動(dòng)條件?惡劣，嚴(yán)重?違反國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方可?以拒絕履行?本合同；?3．按照個(gè)?人的能力以?及勞動(dòng)的數(shù)?量、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動(dòng)報(bào)酬?；4．參?加本單位民?主管理和參?加黨、團(tuán)、?工會(huì)組織以?及參軍等；?5．法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?（三）甲?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1．遵守國?家法律法規(guī)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)守?法、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)；2．?根據(jù)法律、?法規(guī)以及集?體勞動(dòng)合同?規(guī)定，為乙?方提供符合?法定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的生?產(chǎn)（工3?．按時(shí)足額?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和保?障乙方享有?規(guī)定的社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇；4．?對(duì)乙方以禮?相待，不得?采取有損其?人格尊嚴(yán)的?行為；5?．應(yīng)將本單?位所制定的?各種勞動(dòng)行?為規(guī)范，于?乙方上崗前?以書面形式?發(fā)給；6?．支持本單?位工會(huì)組織?的正?；顒?dòng)?；7．在?勞動(dòng)合同終?止、解除時(shí)?，應(yīng)提供給?乙方一份證?明書。（?四）乙方應(yīng)?承擔(dān)以下義?務(wù)：1．?按照本合同?規(guī)定，自覺?地進(jìn)行工作?，努力完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)；?2．遵守單?位的規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和保?守本單位生?產(chǎn)（工作）?或業(yè)務(wù)秘密?；3．嚴(yán)?格按照生產(chǎn)?規(guī)程和安全?規(guī)程進(jìn)行生?產(chǎn)（工作）?；4．愛?護(hù)設(shè)備和工?具，并對(duì)所?使用的設(shè)備?和工具進(jìn)行?必要的維護(hù)?與保養(yǎng)。?七、甲方在?合同期間應(yīng)?按國家__?___省有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，甲乙?雙方應(yīng)按國?家規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?（包括養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)?療、疾病、?生育、失業(yè)?等）。八?、乙方享有?國家規(guī)定的?公休假、婚?喪假、探親?假和女工孕?期、產(chǎn)假、?哺乳期等，?以及疾病、?傷亡等有關(guān)?保險(xiǎn)福利待?遇。九、?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國?家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?執(zhí)行。需要?解除勞動(dòng)合?同的應(yīng)提前?_____?日以書面形?式通知對(duì)方?（國家法律?另有規(guī)定的?除外）；國?家勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)定?不能解除合?同的，雙方?不得解除勞?動(dòng)合同。甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)或者由于?甲乙雙方情?況的變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?乙方被勞教?或判刑的，?本合同自行?解除。十?、在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，應(yīng)通過本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)協(xié)商調(diào)解?，當(dāng)事人也?可以直接向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申訴。不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)從爭議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)，向當(dāng)?地勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?不服仲裁裁?決的，當(dāng)事?人自收到裁?決書之日起?_____?日內(nèi)，可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。十一?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方（公章）?法定代表?人____?_年___?__月__?___日?乙方：（簽?字）常用?版公司勞動(dòng)?合同書（三?）原文?俄語綜合學(xué)?習(xí)：勞動(dòng)合?同譯本(一?)1.?2.Ра?отау?Раот?оател?яявл?яется?ляР?аотни?ка:_?____(?основ?ной,?посо?вмест?итель?ству)?1.3?.Нас?тоящи?йтру?овой?огово?рзак?люяае?тсян?а:ср?окс?1ноя?ря20?г.П?о31?мая2?0г.?Неопр?еелён?ныйс?рок,?опрее?лённы?йсро?к(ук?азать?проо?лжите?льнос?ть).?1.4.?Наст?оящий?труо?войо?говор?всту?пает?всил?ус0?1ноя?ря20?г.1?.5.?Дата?начал?арао?ты01?нояр?я20?г.1.?6.Р?аотни?куус?