廣州外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)廣州外商投?資企業(yè)勞動(dòng)?合同范本?甲方：__?_____?___地?址及郵政編?碼：___?_____?__乙方?：____?_____?_身份證?號(hào)碼：__?_____?___住?址及郵政編?碼：___?_____?__甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，按照?中華人民共?和國(guó)及省、?市人民政府?(以下簡(jiǎn)稱?政府)勞動(dòng)?法規(guī)和政策?，聘用__?__(乙方?)為合同制?職工，雙方?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?，確定勞動(dòng)?關(guān)系，并共?同遵守履行?。一、本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效，生效后?前____?月為試用期?。合同有效?期采取下列?第幾種形式?。1.無(wú)?固定終止期?限(即長(zhǎng)期?合同，但可?按本合同第?七條變更?、解除或終?止)。2?.合同期限?年____?月____?日至年__?__月__?__日止。?3.合同?期限至__?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。其?完成的標(biāo)志?事件是__?__本合?同甲乙雙方?各存一份。?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份，均具?同等效力。?二、工作?崗位與職責(zé)?任務(wù)乙方?的工作部門?及崗位(職?務(wù))：__?_____?___乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵守?政府的法律?法規(guī)及甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按本職位的?職責(zé)要求，?完成甲方安?排的正常生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。甲方?可視企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商或?依照合同約?定可調(diào)整乙?方工作，同?時(shí)甲方可依?乙方的工作?表現(xiàn)按規(guī)定?給予獎(jiǎng)懲。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休假?1.甲方?實(shí)行國(guó)家規(guī)?定的工作時(shí)?間制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不超?過(guò)36小時(shí)?，每個(gè)工作?日累計(jì)工作?時(shí)間不超過(guò)?11小時(shí)。?2.乙方?在合同期內(nèi)?享受政府規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?薪假期。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方按照國(guó)家?有關(guān)外商投?資企業(yè)職工?工資和本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定，?以及本企業(yè)?工資制度，?確定乙方按?下列第__?__種工資?形式執(zhí)行：?(1)計(jì)?時(shí)工資，乙?方試用期月?工資___?_元;試用?期滿根據(jù)乙?方崗位定為?____元?。以后按企?業(yè)工資制度?調(diào)整工資;?(2)計(jì)?件工資。按?乙方崗位計(jì)?件單位及完?成情況計(jì)發(fā)?計(jì)件工資。?2.甲方?每月如期以?貨幣發(fā)放工?資。3.?甲方要求乙?方(工人崗?位)加班加?點(diǎn)，無(wú)法安?排補(bǔ)休的，?按不低于政?府有關(guān)規(guī)定?發(fā)放加班加?點(diǎn)工資。?4.非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)期間，甲?方按不低于?乙方停工前?3個(gè)月的月?平均工資_?__%的標(biāo)?準(zhǔn)，發(fā)給乙?方停工工資?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?1.乙方?患職業(yè)病及?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，甲方按本?市社會(huì)工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定發(fā)給工傷?生活費(fèi)和報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)。?2.乙方?在合同期內(nèi)?享受國(guó)家、?省、市規(guī)定?的因病和非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期，女工?孕期、產(chǎn)假?期及哺乳期?等保險(xiǎn)福利?待遇，以及?乙方符合計(jì)?劃生育子女?的勞保醫(yī)療?等各種保險(xiǎn)?福利待遇。?3.乙方?在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病以?及非因工傷?亡，按國(guó)家?及本市有關(guān)?規(guī)定由社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和?甲方分別發(fā)?給乙方親屬?喪葬費(fèi)、一?次性撫恤金?或優(yōu)撫金，?以及供養(yǎng)直?系親屬撫恤?金或救濟(jì)費(fèi)?等。4.?合同期內(nèi)，?甲、乙方須?按照本市政?府的規(guī)定，?繳納退休養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?、失業(yè)保險(xiǎn)?基金、工傷?保險(xiǎn)基金等?社會(huì)保險(xiǎn)基?金，甲方應(yīng)?定期向乙方?通告交繳社?會(huì)保險(xiǎn)基金?情況。六?、勞動(dòng)保護(hù)?1.甲方?按照政府有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《廣?東勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?，提供符合?安全衛(wèi)生要?求的工作環(huán)?境，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。2.?甲方按政府?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?符合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。3?.甲方按政?府有關(guān)部門?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)、規(guī)程的?教育培訓(xùn)。?4.甲方?執(zhí)行政府有?關(guān)女職工及?未成年工(?16周歲至?未滿18周?歲)的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定。?5.乙方?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程，正?確使用勞動(dòng)?保護(hù)用品，?不得違章作?業(yè)。乙方有?權(quán)拒絕違章?的指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?員工安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、續(xù)訂、變?更或解除、?終止勞動(dòng)合?同的條件?1.本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。2?.甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者乙方因?個(gè)人原因要?求變更合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字(蓋章)?。3.有?下列情況之?一的，勞動(dòng)?合同即告終?止：(1?)乙方已達(dá)?到政府規(guī)定?的退休年齡?;(2)?乙方死亡;?(3)甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業(yè)或宣告?破產(chǎn);(?4)勞動(dòng)合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?。4.在?下列情況下?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)試用期內(nèi)?乙方被證明?不符合錄用?條件的;?(2)合同?期雖未滿，?但甲方因生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)不足，?以及破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間，需要?裁減人員，?但必須征求?工會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告;?(3)乙?方違反國(guó)家?法律、法規(guī)?被送勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑的?;(4)?乙方嚴(yán)重違?反甲方依法?制定的勞動(dòng)?紀(jì)律，按規(guī)?定應(yīng)予辭退?的;(5?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后仍不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的。?5.下列?情況下，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?(1)合?同期未滿，?又未發(fā)生本?合同第七條?4款各點(diǎn)?規(guī)定;(?2)乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?和未作出勞?動(dòng)能力鑒定?前以及醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)完?全或大部分?喪失勞動(dòng)能?力的(國(guó)家?另有規(guī)定者?除外);?(3)乙方?患病或非工?負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)，?以及醫(yī)療期?雖滿但仍需?住院治療的?。非因工傷?病醫(yī)療期限?標(biāo)準(zhǔn)為：本?企業(yè)工作五?年以內(nèi)的為?三個(gè)月;六?年至十年的?為六個(gè)月;?十一年至十?五年的為九?個(gè)月;十六?年至二十年?的為一年，?二十年以上?可視傷病情?況延長(zhǎng)半年?至一年;?(4)符合?計(jì)劃生育規(guī)?定的女工在?懷孕、產(chǎn)假?和哺乳期間?;廣州外?商投資企業(yè)?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方：地?址及郵政編?碼：乙方?：身份證?號(hào)碼：住?址及郵政編?碼：甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，按照?中華人民共?和國(guó)及省、?市人民政府?(以下簡(jiǎn)稱?政府)勞動(dòng)?法規(guī)和政策?，聘用(乙?方)為合同?制職工，雙?方根據(jù)平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同，確定勞?動(dòng)關(guān)系，并?共同遵守履?行。一、?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，生效?后前月為試?用期。合同?有效期采取?下列第幾種?形式。1?.無(wú)固定終?止期限(即?長(zhǎng)期合同，?但可按本合?同第七條?變更、解除?或終止)。?2.合同?期限___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?3.合同?期限至工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?其完成的標(biāo)?志事件是?本合同甲乙?雙方各存一?份。鑒證時(shí)?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份，?均具同等效?力。二、?工作崗位與?職責(zé)任務(wù)?乙方的工作?部門及崗位?(職務(wù))：?乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?遵守政府的?法律法規(guī)及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按本職?位的職責(zé)要?求，完成甲?方安排的正?常生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?甲方可視企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)協(xié)?商或依照合?同約定可調(diào)?整乙方工作?，同時(shí)甲方?可依乙方的?工作表現(xiàn)按?規(guī)定給予獎(jiǎng)?懲。三、?勞動(dòng)時(shí)間與?休假1.?甲方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的工?作時(shí)間制度?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每月累計(jì)?不超過(guò)36?小時(shí)，每個(gè)?工作日累計(jì)?工作時(shí)間不?超過(guò)小時(shí)。?2.乙方?在合同期內(nèi)?享受政府規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?薪假期。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方按照國(guó)家?有關(guān)外商投?資企業(yè)職工?工資和本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定，?以及本企業(yè)?工資制度，?確定乙方按?下列第種工?資形式執(zhí)行?：計(jì)時(shí)工?資，乙方試?用期月工資?元;試用期?滿根據(jù)乙方?崗位定為元?。以后按企?業(yè)工資制度?調(diào)整工資;?計(jì)件工資?。按乙方崗?位計(jì)件單位?及完成情況?計(jì)發(fā)計(jì)件工?資。2.?甲方每月如?期以貨幣發(fā)?放工資。?3.甲方要?求乙方(工?人崗位)加?班加點(diǎn)，無(wú)?法安排補(bǔ)休?的，按不低?于政府有關(guān)?規(guī)定發(fā)放加?班加點(diǎn)工資?。4.非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)期間?，甲方按不?低于乙方停?工前3個(gè)月?的月平均工?資___%?的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)?給乙方停工?工資。五?、保險(xiǎn)福利?待遇1.?乙方患職業(yè)?病及因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，甲方?按本市社會(huì)?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定發(fā)給?工傷生活費(fèi)?和報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)。2.?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家、省、市?規(guī)定的因病?和非因工負(fù)?傷醫(yī)療期，?女工孕期、?產(chǎn)假期及哺?乳期等保險(xiǎn)?福利待遇，?以及乙方符?合計(jì)劃生育?子女的勞保?醫(yī)療等各種?保險(xiǎn)福利待?遇。3.?乙方在合同?期內(nèi)因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病以及非因?工傷亡，按?國(guó)家及本市?有關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方分?別發(fā)給乙方?親屬喪葬費(fèi)?、一次性撫?恤金或優(yōu)撫?金，以及供?養(yǎng)直系親屬?撫恤金或救?濟(jì)費(fèi)等。?4.合同期?內(nèi)，甲、乙?方須按照本?市政府的規(guī)?定，繳納退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金、失業(yè)?保險(xiǎn)基金、?工傷保險(xiǎn)基?金等社會(huì)保?險(xiǎn)基金，甲?方應(yīng)定期向?乙方通告交?繳社會(huì)保險(xiǎn)?基金情況。?六、勞動(dòng)?保護(hù)1.?甲方按照政?府有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《廣東勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，提供?符合安全衛(wèi)?生要求的工?作環(huán)境，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?2.甲方按?政府有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備符合國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?3.甲方?按政府有關(guān)?部門規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)、規(guī)?程的教育培?訓(xùn)。4.?甲方執(zhí)行政?府有關(guān)女職?工及未成年?工(周歲至?未滿周歲)?的勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定。5?.乙方嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程，正確使?用勞動(dòng)保護(hù)?用品，不得?違章作業(yè)。?乙方有權(quán)拒?絕違章的指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視員工?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、續(xù)?訂、變更或?解除、終止?勞動(dòng)合同的?條件1.?本合同期限?屆滿即自然?失效，雙方?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。2.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?乙方因個(gè)人?原因要求變?更合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字(?蓋章)。?3.有下列?情況之一的?，勞動(dòng)合同?即告終止：?乙方已達(dá)?到政府規(guī)定?的退休年齡?;乙方死?亡;甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)或宣告破?產(chǎn);勞動(dòng)?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)。4.?在下列情況?下，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：試?用期內(nèi)乙方?被證明不符?合錄用條件?的;合同?期雖未滿，?但甲方因生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)不足，?以及破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間，需要?裁減人員，?但必須征求?工會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告;?乙方違反?國(guó)家法律、?法規(guī)被送勞?動(dòng)教養(yǎng)或判?刑的;乙?方嚴(yán)重違反?甲方依法制?定的勞動(dòng)紀(jì)?律，按規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后仍不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?。5.下?列情況下，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：合同期?未滿，又未?發(fā)生本合同?第七條4?款各點(diǎn)規(guī)定?;乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?和未作出勞?動(dòng)能力鑒定?前以及醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)完?全或大部分?喪失勞動(dòng)能?力的(國(guó)家?另有規(guī)定者?除外);?乙方患病或?非工負(fù)傷在?規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)，以及醫(yī)?療期雖滿但?仍需住院治?療的。非因?工傷病醫(yī)療?期限標(biāo)準(zhǔn)為?：本企業(yè)工?作五年以內(nèi)?的為三個(gè)月?;六年至十?年的為六個(gè)?月;十一年?至十五年的?為九個(gè)月;?十六年至二?十年的為一?年，二十年?以上可視傷?病情況延長(zhǎng)?半年至一年?;符合計(jì)?劃生育規(guī)定?的女工在懷?孕、產(chǎn)假和?哺乳期間;?乙方經(jīng)批?準(zhǔn)享受法定?休假期間。?6.在下?列情況下，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：試用期?內(nèi);經(jīng)政?府勞動(dòng)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康;甲?方不能按照?勞動(dòng)合同規(guī)?定的數(shù)額和?如期支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?甲方不按?規(guī)定為乙方?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)等社會(huì)保?險(xiǎn)基金的;?經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考人?中等專業(yè)學(xué)?校全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)的;甲?方不履行勞?動(dòng)合同或者?違反國(guó)家政?策、法規(guī)，?侵害乙方其?他合法權(quán)益?的;乙方?被批準(zhǔn)自費(fèi)?出國(guó)留學(xué)或?出境定居的?。八、違?反合同承擔(dān)?的責(zé)任1?.除試用期?內(nèi)或符合本?合同第七條?第4款、?以及第6款?、、、規(guī)定?可構(gòu)成立即?解除合同外?，其他情況?需要解除勞?動(dòng)合同的，?勞動(dòng)合同甲?、乙雙方都?必須提前3?0天以書面?形式通知對(duì)?方。提前通?知時(shí)間不足?者，按相距?的實(shí)際天數(shù)?以乙方當(dāng)月?實(shí)得工資的?日平均數(shù)計(jì)?算補(bǔ)償。?2.除本合?同第七條?各款外，甲?、乙雙方在?合同期內(nèi)要?求解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，違者應(yīng)?按《廣州市?勞動(dòng)合同管?理暫行規(guī)定?》及本合同?規(guī)定向?qū)Ψ?賠償。乙?方賠償損失?的金額超過(guò)?上年本人全?部工資收人?部分可以減?免。但屬教?育培訓(xùn)費(fèi)或?住房方面的?損失賠償除?外。3.?經(jīng)甲方培訓(xùn)?或由甲方出?資聘用的大?、中專畢業(yè)?生、專業(yè)人?員，服務(wù)年?限少于培訓(xùn)?合同規(guī)定時(shí)?間的，除本?合同第七條?第3款、?、、，第4?款、、，第?6款規(guī)定情?況外，應(yīng)按?合同期和甲?方實(shí)際支出?費(fèi)用剔除已?服務(wù)年限遞?減賠償。?本合同終止?時(shí)間早于培?訓(xùn)合同規(guī)定?的服務(wù)年限?終止時(shí)間的?，以培訓(xùn)合?同終止時(shí)間?為準(zhǔn)。九?、甲、乙雙?方所訂合同?期滿甲方不?再續(xù)訂的，?甲方應(yīng)按政?府有關(guān)規(guī)定?發(fā)給乙方生?活