醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同（2篇）

第10頁共10頁醫(yī)院醫(yī)務(wù)?人員聘用?合同聘?用單位(?以下簡稱?甲方)?具體部門?：電話：?受聘人?(以下簡?稱乙方)?身份證號?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫(yī)生?(___?_)護(hù)士?(___?_)技師?(___?_)其他?(___?_)受?聘人的擔(dān)?保人(以?下簡稱丙?方)身份?證號碼：?茲有聘?用單位(?甲方)決?定聘用乙?方(受聘?人)從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?壹年，其?中含試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?月。聘期?滿前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、_?___待?遇與獎懲?1、試?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月__?__為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?__扣除?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險等費(fèi)用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?(科室)?相應(yīng)職稱?獎金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時間?長短自定?，報院財?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎?懲時，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)_?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因?yàn)?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時應(yīng)提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的_?___等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)(?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))?5、聘用?期內(nèi)如乙?方工作積?極主動，?工作能力?強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻(xiàn)?，同時符?合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調(diào)動?手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、試用?期內(nèi)乙方?可根據(jù)情?況隨時提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知甲方?，作好各?方面交接?工作。聘?用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)?辭職，無?故提出辭?職者，需?提前15?天通知甲?方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交?接后__?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?____?等報酬，?但保證金?不再退還?。2、?試用過程?中有意繼?續(xù)聘用者?，須在試?用期積極?辦理好各?種變更注?冊和登記?手續(xù)，利?于聘用期?工作的開?展。3?、嚴(yán)格遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律、相關(guān)?技術(shù)操作?規(guī)程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對?必要的值?班、加班?等工作不?得無理拒?絕。4?、工作時?間同本院?在職職工?，除法定?的節(jié)假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門負(fù)責(zé)人?同意后，?按本院請?假制度辦?理，根據(jù)?具體時間?扣除相應(yīng)?____?。未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內(nèi)按?曠工對待?，超過7?天甲方有?權(quán)單方面?解聘，當(dāng)?月___?_獎金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙?方應(yīng)妥善?處理與原?單位的工?作關(guān)系及?其他關(guān)系?，并保證?這些關(guān)系?不會影響?其在甲方?的工作時?間和工作?質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經(jīng)甲?方同意將?其轉(zhuǎn)借、?饋贈及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責(zé)任?心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔(dān)相?應(yīng)后果，?必要時甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責(zé)任?：此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、合?同生效與?終止：?1、本合?同自三方?簽字之日?起生效(?無丙方時?則甲乙雙?方簽字之?日始)?2、合同?終止于試?用期滿或?聘用期滿?之日，雙?方協(xié)商愿?意續(xù)簽者?，需在期?滿前壹月?內(nèi)辦理，?過期補(bǔ)簽?者不計入?連續(xù)聘用?期限。?七、合同?簽署與爭?議：1?、具體程?序?yàn)椋??1)部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請及人選?建議，(?2)醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部、辦公?室按所需?條件認(rèn)可?，(3)?院務(wù)會討?論決定試?用或聘用?，(4)?乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部或辦公?室。(5?)甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定_?___標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復(fù)印件?留甲方人?事處備存?，其余由?甲方具體?部門、乙?方、丙方?(無丙方?時省略)?各執(zhí)一份?。2、?未盡事宜?雙方或三?方協(xié)商解?決，若各?方對合同?內(nèi)容出現(xiàn)?爭議，各?方應(yīng)首先?選擇協(xié)商?方式解決?，如協(xié)商?無效可考?慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?。九、?本合同一?式四份，?甲方具體?部門、乙?、丙三方?，甲方人?事處各一?份(無丙?方時為一?式三份)?甲方負(fù)?責(zé)人(簽?章)：_?___年?____?月___?_日具?體應(yīng)聘部?門負(fù)責(zé)人?：___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽)__?__年_?___月?____?日丙方?(簽)_?___年?____?月___?_日附?：聘用專?業(yè)技術(shù)人?員條件?1、擁護(hù)?黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫(yī)生?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的本科?或大專生?，護(hù)士必?須是正規(guī)?院校畢業(yè)?的中專以?上學(xué)歷。?3、必?須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師(?執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師)或?執(zhí)業(yè)護(hù)師?、技師資?格，畢業(yè)?不足一年?者除外。?附件1?聘用制臨?時工管理?規(guī)定一?、所有臨?時工必須?與醫(yī)院簽?署“聘用?合同書”?，有擔(dān)保?人時要求?擔(dān)保人同?時簽定“?聘用臨時?工擔(dān)保責(zé)?任書”。?合同書簽?字生效后?，院科按?合同規(guī)定?發(fā)放__?__及實(shí)?施獎懲。?二、_?___規(guī)?定：試用?期月__?__醫(yī)生?、護(hù)士、?技師均為?____?元，正式?聘用期月?____?為醫(yī)生_?___元?，護(hù)士與?技師為_?___元?，具體數(shù)?額由科負(fù)?責(zé)人于此?范圍自定?。三、?獎金規(guī)定?：試用期?不享受任?何獎金，?正式聘用?期享受所?在部門相?應(yīng)職稱獎?金，具體?數(shù)額由科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)及?連續(xù)聘用?期限自定?，報院財?務(wù)備案。?四、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?本院正式?職工相同?。五、?聘用期內(nèi)?對醫(yī)院作?出突出貢?獻(xiàn)或者因?勞動紀(jì)律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎懲時?，等同于?本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎罰。?六、試用?及聘用程?序：部門?負(fù)責(zé)人提?出人選建?議→醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部、辦公?室按所需?條件確認(rèn)?→院務(wù)會?討論決定?試用(聘?用)→乙?方將相關(guān)?證件復(fù)印?交辦公室?備存→部?門負(fù)責(zé)人?與聘用(?試用)人?員商定_?___標(biāo)?準(zhǔn)并簽定?合同認(rèn)可?(有擔(dān)保?人時同時?簽署擔(dān)保?責(zé)任書)?→院方簽?署并蓋章?后生效。?附三：?聘用臨時?工擔(dān)保責(zé)?任書1?、為確保?醫(yī)院醫(yī)療?安全，我?愿為同志?作擔(dān)保人?。2、?在同志合?同期內(nèi)，?保證負(fù)責(zé)?教育和督?促被保人?認(rèn)真執(zhí)行?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和嚴(yán)格?履行合同?中屬于乙?方責(zé)任的?各項(xiàng)條款?。3、?在合同期?內(nèi)，被保?人未履行?合同中任?一條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?時，愿負(fù)?連帶賠償?責(zé)任;被?保人發(fā)生?其他違法?行為時，?根據(jù)案情?嚴(yán)重程度?，愿接受?相應(yīng)的行?政處理。?4、本?《擔(dān)保責(zé)?任書》一?式三份，?擔(dān)保人留?存一份，?被擔(dān)保臨?時工一份?，醫(yī)院辦?公室一份?。醫(yī)院?醫(yī)務(wù)人員?聘用合同?（二）?聘用單位?(以下簡?稱甲方)?具體部?門：電話?：受聘?人(以下?簡稱乙方?)身份證?號碼：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_受聘?崗位：醫(yī)?生(__?__)護(hù)?士(__?__)技?師(__?__)其?他(__?__)?受聘人的?擔(dān)保人(?以下簡稱?丙方)身?份證號碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?決定聘用?乙方(受?聘人)從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?____?待遇與獎?懲1、?試用期月?____?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫(yī)?療風(fēng)險及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月_?___扣?除___?元作為保?證金，至?試用期滿?或聘用期?滿后雙方?交接無異?議一次退?還。4?、試用期?與正式聘?用期月_?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應(yīng)職?稱獎金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時?間長短自?定，報院?財務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎懲時，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?____?及獎懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方;聘?用期內(nèi)若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時?，甲方有?權(quán)單方面?解除聘用?，同時應(yīng)?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內(nèi)?將應(yīng)支付?給乙方的?____?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對?財物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo))?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動?，工作能?力強(qiáng)，或?對本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)___?_等報酬?，但保證?金不再退?還。2?、試用過?程中有意?繼續(xù)聘用?者，須在?試用期積?極辦理好?各種變更?注冊和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對必要的?值班、加?班等工作?不得無理?拒絕。?4、工作?時間同本?院在職職?工，除法?定的節(jié)假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門負(fù)責(zé)?人同意后?，按本院?請假制度?辦理，根?據(jù)具體時?間扣除相?應(yīng)___?_.未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對?待，超過?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月__?__獎金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會影?響其在甲?方的工作?時間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責(zé)?任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果?，必要時?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責(zé)?任：此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無丙方?時則甲乙?雙方簽字?之日始)?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)?簽者不計?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭議：?1、具體?程序?yàn)椋?(1)部?門負(fù)責(zé)人?提出聘用?申請及人?選建議，?(2)醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，(3?)院務(wù)會?討論決定?試用或聘?用，(4?)乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室。(?5)甲方?具體部門?負(fù)責(zé)人與?乙方商定?____?標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?(6)院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方(無丙?方時省略?)各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。八?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲