人事代理委托合同（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)人事代理?委托合同?合同編?號(hào)：簽?定時(shí)間：?合同有?效期：?委托方(?甲方)：?居間方?(乙方)?：居間?方(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)受委托?方(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)的委托?，就__?___委?托事項(xiàng)協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。1?.委托?事項(xiàng)：?2.居?間報(bào)酬：?1.?乙方居間?工作成功?的標(biāo)志為?____?_;乙方?在居間工?作成功后?取得居間?報(bào)酬。?2.雙?方同意乙?方的居間?報(bào)酬為該?同業(yè)存款?總額的_?____?%，甲方?需在乙方?居間工作?成功后1?個(gè)工作日?內(nèi)完成乙?方居間報(bào)?酬的支付?。3.?甲方需?將乙方的?居間報(bào)酬?支付到乙?方指定的?帳號(hào)，并?提供支付?成功的憑?證作為完?成支付的?證明。?4.本?居間合同?簽定，甲?方需將等?同于乙方?居間報(bào)酬?總額的銀?行承兌匯?票(背書?后)，連?同本合同?一份，押?至雙方指?定之律師?事務(wù)所。?乙方居間?工作成功?并甲方完?成乙方居?間報(bào)酬支?付后，甲?方取回該?承兌匯票?，如果甲?方違約，?則乙方取?走該承兌?匯票。?3.保?密條款：?1.?如果沒有?雙方明確?表述的書?面許可，?雙方及其?任何附屬?機(jī)構(gòu)都不?應(yīng)在任何?情況下要?求或接受?任何來(lái)自?對(duì)方已提?供的資源?的業(yè)務(wù)，?也不應(yīng)在?任何情況?下接近、?聯(lián)系、要?求或操作?與上述資?源的交易?。雙方?應(yīng)確保有?關(guān)對(duì)方的?業(yè)務(wù)和其?附屬機(jī)構(gòu)?信息的完?全的機(jī)密?性，除非?在對(duì)書面?許可同意?和承認(rèn)的?情況下才?可透露與?合作方有?關(guān)的信息?。2.?雙方在?任何情況?下都不應(yīng)?欺騙對(duì)方?或嘗試欺?騙對(duì)方或?意欲加入?此交易的?相關(guān)方面?，并應(yīng)盡?全力保證?原始的交?易代碼、?數(shù)據(jù)和私?人信息不?受改變。?3.?雙方都不?應(yīng)向任何?第三方透?露任何一?方提供的?聯(lián)系人的?信息，并?且不應(yīng)直?接或間接?地與對(duì)方?提供的聯(lián)?系人進(jìn)行?議價(jià)、協(xié)?商或交易?。4.?違約責(zé)?任：1?.一旦?簽約的任?何一方發(fā)?生了欺騙?的行為和?事件，不?管是直接?的還是間?接的，欺?騙的一方?有法律義?務(wù)承擔(dān)與?交易中應(yīng)?提供的最?大服務(wù)相?當(dāng)價(jià)值的?金錢賠償?，還應(yīng)加?上包括賠?償所需的?法律費(fèi)用?等在內(nèi)的?各種費(fèi)用?。2.?甲方和?興業(yè)銀行?北京分行?的貸款關(guān)?系，和乙?方無(wú)關(guān)。?3.?雙方進(jìn)一?步贊同與?本協(xié)議的?任何部分?有關(guān)的或?導(dǎo)致的任?何矛盾、?糾紛、爭(zhēng)?吵或違約?行為，如?不能在雙?方內(nèi)部解?決的話，?應(yīng)根據(jù)法?規(guī)交由仲?裁和決斷?。任何由?仲裁者所?作的決定?或判斷都?應(yīng)是最終?的和由法?院強(qiáng)制執(zhí)?行的。?第五條、?其他：本?合同一式?五份，雙?方各執(zhí)二?份，一份?交由指定?律師行保?管。本合?同雙方簽?字蓋章后?即時(shí)生效?。委托?方地址?：電話?：郵政?編碼：?開戶銀行?：帳號(hào)?：居間?方：地?址：電?話：郵?政編碼：?開戶銀?行：帳?號(hào)：人?事代理委?托合同（?二）甲?方（代理?方）單位?名稱：?注冊(cè)地址?：郵編?：聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：傳真?：E-?a:乙方?（委托方?）單位名?稱：注冊(cè)?地址：沈?陽(yáng)辦事機(jī)?構(gòu)地址：?聯(lián)系電話?：沈陽(yáng)辦?事機(jī)構(gòu)電?話：業(yè)務(wù)?負(fù)責(zé)人：?沈陽(yáng)辦事?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人：郵編?：傳真：?E-a:?甲乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?____?_有關(guān)法?律、法規(guī)?，經(jīng)協(xié)商?就乙方委?托甲方代?理乙方雇?員人事業(yè)?務(wù)有關(guān)事?宜達(dá)成協(xié)?議如下：?第一章?總則?第一條?本合同?提及的人?事代理是?指乙方根?據(jù)管理需?要，將全?部或部分?人事業(yè)務(wù)?委托甲方?依法辦理?的服務(wù)業(yè)?務(wù)。第?二條委?托方是指?在中華人?民共和_?____?境內(nèi)依法?注冊(cè)成立?的企事業(yè)?單位及其?他法人組?織。第?三條代?理方是指?____?_市人才?中心所屬?的、經(jīng)授?權(quán)的、依?法從事人?事代理及?人才派遣?業(yè)務(wù)的實(shí)?體中介機(jī)?構(gòu)。第?二章甲?方權(quán)利義?務(wù)第四?條甲方?有權(quán)力詢?問(wèn)乙方與?委托人事?業(yè)務(wù)相關(guān)?的情況，?有權(quán)力核?實(shí)乙方提?供相關(guān)材?料的準(zhǔn)確?性和真實(shí)?性。第?五條甲?方有義務(wù)?在合同期?內(nèi)按乙方?要求開展?如下委托?人事代理?服務(wù)：?1、提供?國(guó)家、當(dāng)?地政府人?事行政部?門及人事?代理等方?面的政策?、法規(guī)、?服務(wù)功能?等咨詢服?務(wù)；2?、按照有?關(guān)政策規(guī)?定，負(fù)責(zé)?保管乙方?員工的人?事檔案，?負(fù)責(zé)辦理?出具各種?以人事檔?案為依據(jù)?的證明材?料；3?、提供各?類專業(yè)技?術(shù)人員和?管理人員?的推薦、?招聘、測(cè)?評(píng)、初步?面試等服?務(wù)；4?、負(fù)責(zé)代?辦乙方工?作人員的?社會(huì)統(tǒng)籌?保險(xiǎn)（養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷）、?住房公積?金的申報(bào)?和繳交；?5、負(fù)?責(zé)代辦乙?方與其員?工的勞動(dòng)?合同鑒證?相關(guān)手續(xù)?；6、?乙方要求?辦理的其?他人事服?務(wù)。第?六條甲?方有義務(wù)?保守乙方?人事、勞?資相關(guān)商?業(yè)機(jī)密。?第七條?甲方按?乙方委托?要求，在?辦理過(guò)程?中遇違反?國(guó)家、省?、市有關(guān)?法律、法?規(guī)的，甲?方應(yīng)及時(shí)?通知乙方?，并按國(guó)?家、省、?市有關(guān)法?律、法規(guī)?辦理。?第三章乙?方權(quán)利義?務(wù)第八?條乙方?有權(quán)力委?托甲方為?其代理、?代辦符合?有關(guān)法律?規(guī)定的人?事代理業(yè)?務(wù)，有權(quán)?力根據(jù)本?單位的實(shí)?際需要，?經(jīng)與甲方?協(xié)商后對(duì)?本合同標(biāo)?準(zhǔn)文本進(jìn)?行修改后?簽訂委托?人事代理?合同。?第九條?雙方簽訂?合同后，?在符合有?關(guān)法律規(guī)?定和甲方?管理規(guī)定?的情況下?，乙方有?權(quán)力通過(guò)?甲方對(duì)其?員工的檔?案及相關(guān)?人事資料?進(jìn)行管理?、調(diào)用、?控制。?第十條?乙方有權(quán)?力對(duì)甲方?的代理服?務(wù)工作進(jìn)?行監(jiān)督。?第十一?條乙方?有義務(wù)在?合同簽訂?前，向甲?方提供本?單位營(yíng)業(yè)?執(zhí)照（法?人資格證?書）、辦?理本項(xiàng)業(yè)?務(wù)人員的?授權(quán)委托?書、與本?項(xiàng)業(yè)務(wù)相?關(guān)的公司?背景資料?及其他資?料。第?十二條?乙方有義?務(wù)向甲方?提供其員?工的人事?相關(guān)資料?、勞動(dòng)關(guān)?系證明和?其他與委?托人事代?理服務(wù)相?關(guān)的資料?。第十?三條乙?方有義務(wù)?按委托代?理合同規(guī)?定的時(shí)間?、方式、?數(shù)額向甲?方支付代?理服務(wù)費(fèi)?。第四?章費(fèi)用?及付款?第十四條?乙方應(yīng)?向甲方按?每人每月?元支付?代理服務(wù)?費(fèi)，代理?過(guò)程中遇?第三方?收費(fèi)的，?由乙方另?行支付。?第十五?條乙方?應(yīng)在每月?____?_日之前?支付代理?服務(wù)費(fèi)，?或劃款至?下列帳戶?：開戶名?稱：開戶?銀行：賬?號(hào)：?第五章?爭(zhēng)議與仲?裁相關(guān)的?合同樣本?183;?房地產(chǎn)代?理標(biāo)準(zhǔn)版?標(biāo)準(zhǔn)合同?書;委托?購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)?版標(biāo)準(zhǔn)合?同書;財(cái)?務(wù)代理委?托標(biāo)準(zhǔn)版?標(biāo)準(zhǔn)合同?書;人事?代理協(xié)議?書183?;委托協(xié)?議書18?3;貨物?運(yùn)輸代理?合同第?十六條?在本合同?履行過(guò)程?中，甲乙?雙方如發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)通過(guò)友?好協(xié)商解?決。經(jīng)協(xié)?商后仍不?能解決的?，可提交?人民法院?處理。?第十七條?由乙方?提供的與?委托甲方?代理服務(wù)?相關(guān)的數(shù)?據(jù)、材料?不真實(shí)或?不準(zhǔn)確而?引起的相?關(guān)責(zé)任，?由乙方負(fù)?全部責(zé)任?。第六?章其他?條款第?十八條?在合同期?限內(nèi)，雙?方應(yīng)定期?核對(duì)委托?人事服務(wù)?情況和賬?目等資料?。第十?九條在?合同期限?內(nèi)，乙方?提出單方?中止合同?的，乙方?應(yīng)按如下?要求向甲?方支付違?約金：雙?方簽訂合?同時(shí)間未?滿___?__年的?，乙方按?當(dāng)月代理?服務(wù)費(fèi)金?額交滿_?____?年服務(wù)費(fèi)?；雙方簽?訂合同時(shí)?間滿__?___年?未滿__?___年?半的，乙?方按當(dāng)月?代理服務(wù)?費(fèi)金額支?付滿__?___年?半的服務(wù)?費(fèi)；雙方?簽訂合同?時(shí)間滿_?____?年半以上?的，乙方?違約金雙?方協(xié)商解?決。第?二十條?本合同未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?第二十?一條雙?方約定需?修改或刪?除的本合?同條款。?第二十?二條其?他需約定?的協(xié)議見?附頁(yè)。?第二十三?條本合?同有效期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。第二?十四條?本合同一?式二份（?甲、乙雙?方各保存?一份）。?甲方：沈?陽(yáng)人才交?流服務(wù)經(jīng)?營(yíng)管理中?心乙方?：法定代?表人（授?權(quán)負(fù)責(zé)人?）法定?代表人（?授權(quán)負(fù)責(zé)?人）簽字?：___?__簽?字：__?___（?公章）?（公章）?年___?__月_?____?日___?__年_?____?月___?__日?返人事?代理委托?合同（三?）甲方?（被代理?人）：地?址：電話?：郵箱：?乙方（代?理人）：?地址：電?話：郵箱?：經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《人才?市場(chǎng)管理?規(guī)定》等?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?簽訂如下?協(xié)議：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?建議雙?方明確好?代理?xiàng)l件?，如果對(duì)?代理?xiàng)l件?要求較為?嚴(yán)格的，?建議可以?對(duì)代理?xiàng)l?件進(jìn)行明?細(xì)；如果?有相關(guān)資?質(zhì)信息，?可以作為?合同附件?；避免一?方存在信?息不真實(shí)?，或者資?質(zhì)授權(quán)過(guò)?期等情況?，容易引?代理糾紛?。涉及?到代理?xiàng)l?件變更，?最好可以?有具體的?應(yīng)對(duì)措施?。一、?乙方責(zé)任?1、乙?方根據(jù)有?關(guān)規(guī)定和?甲方的選?擇，為甲?方提供相?關(guān)服務(wù)。?內(nèi)容包括?：確認(rèn)或?保留原有?身份（人?事關(guān)系）?；計(jì)算工?齡；人事?檔案接收?、整理、?保管、轉(zhuǎn)?遞；辦理?應(yīng)屆畢業(yè)?生轉(zhuǎn)正定?級(jí)；檔案?工資核算?及調(diào)整；?辦理人事?關(guān)系和檔?案的轉(zhuǎn)移?、調(diào)閱檔?案材料。?2、經(jīng)?甲方申請(qǐng)?，乙方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，可?為甲方提?供下列有?償服務(wù)：?出具以檔?案為依據(jù)?的各種證?明，出國(guó)?政審、代?投社會(huì)保?險(xiǎn)、代辦?職稱、技?術(shù)等級(jí)評(píng)?定、報(bào)考?。因甲方?未將人事?關(guān)系轉(zhuǎn)入?乙方，如?申請(qǐng)檔案?轉(zhuǎn)出，乙?方只開具?《轉(zhuǎn)遞干?部檔案材?料通知單?》，而不?開具《干?部調(diào)動(dòng)行?政介紹信?》。3?、對(duì)寄存?期滿未取?走的檔案?有權(quán)進(jìn)行?處置。?二、甲方?責(zé)任1?、甲方應(yīng)?遵守國(guó)家?及省、市?的法律法?規(guī)，遵守?現(xiàn)行人事?政策有關(guān)?規(guī)定及乙?方有關(guān)檔?案及人事?管理規(guī)定?和計(jì)劃生?育有關(guān)管?理規(guī)定配?合乙方做?好管理工?作。2?、甲方申?請(qǐng)上述服?務(wù)時(shí)，需?根據(jù)服務(wù)?的需要和?乙方的規(guī)?定提供相?關(guān)的證明?材料，并?確保其真?實(shí)性，不?得弄虛作?假。3?、繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?并簽訂《?代辦社會(huì)?保險(xiǎn)繳費(fèi)?協(xié)議書》?。4、?委托合同?期滿，甲?方必須在?一個(gè)月內(nèi)?與乙方續(xù)?簽合同并?辦理其他?手續(xù)。否?則，乙方?可終止合?同。5?、自覺遵?守《__?___省?計(jì)劃生育?條例》，?并與乙方?簽訂《計(jì)?劃生育合?同書》。?非___?__戶口?的甲方個(gè)?人（指借?調(diào)人員，?不含應(yīng)屆?高校畢業(yè)?生）其戶?籍不變，?協(xié)議期滿?，將人事?檔案轉(zhuǎn)回?原單位（?或戶口所?在地的人?才交流服?務(wù)機(jī)構(gòu)）?。三、?費(fèi)用1?、根據(jù)省?物價(jià)部門?的規(guī)定，?甲方同意?按下列_?____?項(xiàng)方式向?乙方支付?費(fèi)用：?（1）以?整體服務(wù)?方式支付?服務(wù)費(fèi)_?____?元年，于?每年__?___月?____?_日前支?付。（?2）以單?項(xiàng)服務(wù)方?式支付保?存人事檔?案___?__元年?，于每年?____?_月__?___日?前支付。?（3）?甲方在協(xié)?議期內(nèi)辦?理調(diào)動(dòng)的?，由轉(zhuǎn)出?人事關(guān)系?下月起計(jì)?算，乙方?退回代理?費(fèi)。（?4）甲方?的人事檔?案轉(zhuǎn)入時(shí)?若未經(jīng)整?理或未達(dá)?到檔案管?理標(biāo)準(zhǔn)的?，應(yīng)當(dāng)另?行支付整?理檔案服?務(wù)費(fèi)，由?乙方負(fù)責(zé)?整理檔案?。2、?甲方未能?按約定向?乙方支付?相關(guān)費(fèi)用?，且未辦?理人事檔?案調(diào)出手?續(xù)的，乙?方可拒絕?為甲方提?供人事代?理服務(wù)；?針對(duì)乙方?仍在管理?甲方人事?檔案的事?實(shí)，乙方?將仍依約?定的標(biāo)準(zhǔn)?向甲方計(jì)?收費(fèi)用；?同時(shí)自欠?費(fèi)的第_?____?個(gè)月起，?計(jì)收每月?____?_元的滯?納金。?3、若甲?方需解除?本協(xié)議，?則應(yīng)持書?面意見到?乙方處辦?理解除協(xié)?議手續(xù)并?將人事檔?案轉(zhuǎn)出。?協(xié)議期內(nèi)?提前解約?的，所繳?人事代理?服務(wù)費(fèi)不?予退還。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議?違約責(zé)任?具體明確?，比如：?如一方違?反本合同?應(yīng)怎樣之?類的條款?，盡量要?避免籠統(tǒng)?約定承擔(dān)?違約責(zé)任?。并且，?可以根據(jù)?際情況來(lái)?規(guī)定違約?賠償金的?數(shù)額。此?外，違約?金的數(shù)額?不應(yīng)過(guò)高?或過(guò)低，?過(guò)高可能?面臨著違?約訴求不?被支持的?風(fēng)險(xiǎn)，過(guò)?低則不利?于守約方?，因此，?建議咨詢?專業(yè)律師?進(jìn)行商榷?。四、?違約責(zé)任?1、因?乙方過(guò)錯(cuò)?造成的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?遲繳、漏?繳、錯(cuò)繳?，給甲方?造成損失?的，由乙?方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?2、甲?方未按時(shí)?向乙方支?付社保費(fèi)?，連續(xù)2?個(gè)月未支?付或__?___年?累計(jì)達(dá)到?3次遲延?支付前述?款項(xiàng)的，?將視同甲?方違約，?由此造成?的一切損?失均有甲?方自行承?擔(dān)。3?、任意終?止本協(xié)議?的，違約?方應(yīng)向守?約方支付?違約金，?違約方應(yīng)?向守約方?支付__?___元?人的違約?金計(jì)算，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，經(jīng)?有關(guān)權(quán)威?機(jī)構(gòu)確認(rèn)?后，違約?方應(yīng)予以?賠償。?4、除甲?方存在重?大過(guò)錯(cuò)外?，乙方不?得在協(xié)議?期內(nèi)辦理?撤戶及大?宗檔案轉(zhuǎn)?移，否則?視為乙方?有意終止?本協(xié)議，?則按第四?條第3款?執(zhí)行。?五、爭(zhēng)議?的處理本?合同在履?行過(guò)程中?發(fā)生的爭(zhēng)?議，由雙?方當(dāng)事人?協(xié)商解決?，也可由?有關(guān)部門?調(diào)解；協(xié)?商或調(diào)解?不成的，?依法向_?____?人民法院?起訴。?六、其他?1、本?協(xié)議所列?條款之未?盡事宜，?或根據(jù)在?執(zhí)行過(guò)程?中遇到的?新情況需?修改、變?更本協(xié)議?時(shí)，提出?方應(yīng)提前?____?_天以書?面形式通?知對(duì)方，?經(jīng)協(xié)商一?致后方可?進(jìn)行協(xié)議?條款的修?改、變更?，雙方應(yīng)?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，補(bǔ)?充的協(xié)議?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?。2、?本協(xié)議自?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?協(xié)議期間?為自__?___年?____?_月__?___日?（本協(xié)議?生效起）?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲方?（蓋章）?：法定代?表人（簽?字）：日?期：__?___年?____?_月__?___日?乙方（蓋?章）：法?定代表人?（簽字）?：日期：?____?_年__?___月?____?_日人?事代理委?托合同（?四）甲?方(單位?)名稱：?____?_乙方?(職工)?姓名：_?____?性別：?____?_??????????????出?生年月：?____?_文化?程度：_?____?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)：?____?_參加?工作時(shí)間?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《四?川省事業(yè)?單位實(shí)行?聘用制暫?行辦法(?試行)》?、國(guó)辦發(fā)?(200?2)35?號(hào)文《國(guó)?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》以?及國(guó)家其?他有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本聘?用合同確?定勞動(dòng)關(guān)?系并共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?合同期限?本合同?采用下列?方式之第?(___?__)種?1.固?定期限合?同：自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?為期__?___年?____?_月;其?中試用期?為__?___個(gè)?月，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期內(nèi)實(shí)?行人事代?理，人事?檔案放人?才交流中?心管理。?2.無(wú)?固定期限?合同，除?按規(guī)定變?更、解除?、終止外?，本合同?可至乙方?達(dá)到退休?年齡時(shí)終?止。3?.甲方安?排乙方從?事___?__特定?工作任務(wù)?為期限，?自___?__年_?____?月___?__日至?該任務(wù)完?成后，本?合同即終?止執(zhí)行。?二、工?作內(nèi)容和?條件1?.甲方根?據(jù)單位情?況和有關(guān)?人事政策?法規(guī)，通?過(guò)雙向選?擇、擇優(yōu)?聘任、競(jìng)?爭(zhēng)上崗等?方式，確?定乙方的?工作崗位?，其崗位?職責(zé)按簽?訂的崗位?聘任合同?或崗位責(zé)?任書執(zhí)行?。2.?甲方根據(jù)?乙方的崗?位及工作?要求，為?乙方提供?必需的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?措施，保?障乙方的?安全與健?康。三?、報(bào)酬和?保險(xiǎn)、福?利待遇?1.根據(jù)?按勞分配?為主體、?多種分配?方式并存?的分配制?度、甲方?依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?，以貨幣?形式按月?核發(fā)乙方?應(yīng)得的工?作報(bào)酬，?不得克扣?或無(wú)故拖?欠，并根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?為乙方建?立檔案工?資。2?.甲方按?規(guī)定為乙?方辦理養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療等?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，其中?，乙方個(gè)?人應(yīng)交納?的部分，?由甲方按?月從乙方?的工資中?代為扣納?，統(tǒng)一辦?理相關(guān)手?續(xù)。3?.乙方在?合同期內(nèi)?的工時(shí)制?度、公休?假日、女?工保護(hù)待?遇，因工?負(fù)傷、致?殘和死亡?待遇，非?因工負(fù)傷?和患病待?遇均按國(guó)?家及本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、工作?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?明確并切?實(shí)加強(qiáng)單?位內(nèi)部的?崗位責(zé)任?制，建立?健全考核?制度，做?到職權(quán)清?楚、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。2.?甲方有權(quán)?根據(jù)國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?，制定本?單位的規(guī)?章制度，?乙方有違?反的，甲?方可按規(guī)?定給予必?要的處理?。3.?乙方應(yīng)努?力學(xué)習(xí)政?治文化，?積極參加?崗位技能?培訓(xùn)，忠?于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，努力?完成本職?工作。?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?1.因特?殊情況致?使合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?也可以解?除本合同?。2.?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?：(1?)在試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的。(?2)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律，經(jīng)批?評(píng)教育仍?不改正的?。(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的。?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?(5)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不服從另?行安排適?當(dāng)工作的?。(6?)連續(xù)兩?年考核不?合格的，?又不服從?組織安排?或重新安?排后年度?考核仍不?合格的。?(7)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?。3.?有下列情?況之一的?，乙方可?以解除聘?用合同：?(1)?試用期內(nèi)?的。(?2)甲方?未按照國(guó)?家規(guī)定或?聘用合同?支付工作?報(bào)酬或提?供工作條?件的。?(3)按?照國(guó)家規(guī)?定乙方經(jīng)?甲方同意?考入普通?高等、中?等專業(yè)學(xué)?校，應(yīng)征?入征，以?及經(jīng)甲方?同意調(diào)出?的。4?.有下列?情況之一?的，聘用?合同終止?：(1?)聘用合?同期滿。?(2)?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)的?。(3?)乙方被?開除、自?動(dòng)離職以?及死亡的?。5.?有下列情?況之一的?，甲方不?得終止或?解除聘用?合同：?(1)乙?方因工負(fù)?傷或者患?職業(yè)病醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?(2)?乙方患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?(3)乙?方是女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。(?4)國(guó)家?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、合同?解除方式?甲乙雙?方解除合?同應(yīng)以書?面形式通?知對(duì)方，?其中有本?聘用合同?第五條第?2款的第?5.6.?7項(xiàng)情形?的，應(yīng)提?前___?__天通?知對(duì)方。?七、違?約和解除?合同責(zé)任?甲方或?乙方不履