銷售崗位勞動(dòng)合同范本（3篇）

第17頁共17頁銷售崗位?勞動(dòng)合同?范本甲?方(企業(yè)?)：__?___?法定代表?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)民?法典》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任銷售_?____?崗位工作?。銷售?產(chǎn)品為：?____?_。第?三條根?據(jù)甲方的?崗位作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?，出差范?圍依據(jù)實(shí)?際工作需?要。第?四條乙?方在合同?期限內(nèi)應(yīng)?達(dá)到的銷?售任務(wù)及?考核標(biāo)準(zhǔn)??？己?時(shí)間：_?____?季度;?乙方銷售?任務(wù)為：?____?_/季度?，若因產(chǎn)?品調(diào)整等?因素，雙?方簽訂補(bǔ)?充協(xié)議調(diào)?整銷售任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間休息休?假第五?條甲方?安排乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，?乙方每天?工作時(shí)間?不超過_?____?小時(shí)，每?周工作不?超過__?___小?時(shí)。依據(jù)?甲方《考?勤休假管?理制度》?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方基本工?資、績效?工資及職?務(wù)津貼：?乙方基?本工資為?：___?__元/?月，乙方?職務(wù)津貼?為___?__元/?月。試?用期僅發(fā)?發(fā)基本工?資。考?核無法達(dá)?到銷售任?務(wù)的，甲?方依據(jù)情?況取消職?務(wù)津貼。?第七條?乙方績?效工資依?據(jù)依甲方?的績效考?核辦法、?進(jìn)行結(jié)算?發(fā)放。?考核無法?達(dá)到銷售?任務(wù)的，?甲方依據(jù)?情況取消?績效工資?。第八?條乙方?福利補(bǔ)助?等依據(jù)甲?方規(guī)章制?度。五?、社會保?險(xiǎn)第九?條甲乙?雙方按國?家和__?___市?的規(guī)定參?加社會保?險(xiǎn)(五險(xiǎn)?)。第?十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家和__?___市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和_?____?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?三條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?四條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?七、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?十五條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)民法?典》和國?家及__?___市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在__?___內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第十七條?乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?并在解除?或終止合?同之日起?____?_日內(nèi)辦?理工作交?接，歸還?甲方借出?物品。?八、勞動(dòng)?爭議處理?及其它?第十八條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?九條乙?方遵守甲?方規(guī)章制?度，若有?違反，甲?方有權(quán)依?據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處?罰。第?二十條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、__?___市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同的?附件是本?合同不可?分割的一?部分，與?本合同具?有同等法?律效力。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?授權(quán)代理?人)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字并按手?印)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?銷售崗位?勞動(dòng)合同?范本（二?）根據(jù)?民法典、?勞動(dòng)法及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條實(shí)習(xí)崗?位甲方?按乙方實(shí)?習(xí)內(nèi)容及?要求，安?排在__?___崗?位實(shí)習(xí)，?乙方應(yīng)按?學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求?，努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。第?三條實(shí)習(xí)?報(bào)酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)與?乙方學(xué)校?協(xié)商確定?乙方實(shí)習(xí)?期間的報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)?補(bǔ)貼。具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?約定如下?第四條?工作時(shí)間?及休息休?假(一?)甲方實(shí)?行每日工?作不超過?八小時(shí)，?平均每周?不超過四?十小時(shí)的?工作時(shí)間?。(二?)甲方保?證乙方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定享受各?種休息、?休假。?(三)甲?乙雙方的?具體約定?：___?__第?五條保險(xiǎn)?福利待遇?(一)?乙方在實(shí)?習(xí)中發(fā)生?人身傷害?，由甲方?負(fù)責(zé)。?(二)其?他保險(xiǎn)福?利待遇約?定如下：?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)在實(shí)習(xí)?期間甲方?應(yīng)根據(jù)國?家及本市?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件?，為乙方?配備必須?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?(二)?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?。(三?)甲方不?得安排1?8周歲以?下的學(xué)生?從事礦山?井下、有?毒、有害?國家規(guī)定?的第四級?體力勞動(dòng)?強(qiáng)度和其?他禁忌從?事的工作?。(四?)甲方不?得安排女?實(shí)習(xí)生在?經(jīng)期從事?高溫、低?溫、冷水?作業(yè)和國?家規(guī)定的?第三級體?力勞動(dòng)強(qiáng)?度的工作?。(五?)乙方在?實(shí)習(xí)工作?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視人身?安全和健?康的行為?有權(quán)拒絕?執(zhí)行、檢?舉或控告?。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)甲方有?權(quán)按照國?家及本市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度對乙方?實(shí)行管理?。(二?)乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第八條本?協(xié)議的解?除、變更?、終止?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除;?(二)?雙方就本?協(xié)議的解?除條件約?定如下：?(三)?本協(xié)議到?期即終止?，不得續(xù)?訂。第?九條違反?本協(xié)議的?責(zé)任及其?雙方約定?的其它事?項(xiàng)：第?十條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會?或?qū)嵙?xí)學(xué)?生所在學(xué)?校進(jìn)行調(diào)?解，調(diào)解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?字)：?法定代表?人或委托?代理人：?(簽字?或蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日銷?售崗位勞?動(dòng)合同范?本（三）?甲方(?用人單位?)：單?位地址：?法定代?表人：?乙方(勞?動(dòng)者)：?公民身?份號碼：?____?_居住?住址：_?____?戶籍地?址：__?___?聯(lián)系電話?：緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人：聯(lián)?系地址：?聯(lián)系電?話：甲?乙雙方就?勞動(dòng)關(guān)系?的建立及?其權(quán)利義?務(wù)等事宜?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，一致?同意訂立?本勞動(dòng)合?同(以下?簡稱合同?)，雙方?共同信守?合同所列?各條款，?并確認(rèn)合?同為解決?爭議時(shí)的?依據(jù)。?第一章?合同的類?型與期限?第一條?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，確定?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個(gè)月。?第二條?若乙方開?始工作時(shí)?間與合同?訂立時(shí)間?不一致的?，以乙方?實(shí)際到崗?之日為合?同起始時(shí)?間，乙方?到崗后雙?方才正式?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?第二章?試用期?第三條?甲乙雙方?約定試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個(gè)月，試?用期月工?資為人民?幣___?__元。?若乙方實(shí)?際到崗之?日與試用?期約定上?崗之日不?符的，試?用期同時(shí)?提前或順?延。第?四條甲?方錄用乙?方的條件?為：1?、學(xué)歷文?化：__?___。?2、身?體狀況：?____?_。3?、工作技?能：__?___。?4、團(tuán)?隊(duì)精神：?____?_。5?、其他?：___?__。?第三章?工作內(nèi)容?與工作地?點(diǎn)第五?條甲方?聘用乙方?從事工?作。第?六條乙?方的工作?地點(diǎn)為甲?方企業(yè)本?部。第?七條乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方?制定的崗?位職責(zé)，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作;?未經(jīng)甲方?書面同意?，乙方不?得在其他?單位兼職?。第八?條甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?，有權(quán)依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長、工作?能力和表?現(xiàn)適當(dāng)調(diào)?整乙方工?作崗位及?其工作報(bào)?酬。第?四章工?作時(shí)間與?休息時(shí)間?第九條?乙方所?在崗位執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。?第十條?甲方根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定給予乙?方節(jié)假日?休息及婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?。第十?一條甲?方因工作?需要安排?乙方延長?工作時(shí)間?或節(jié)假日?加班加點(diǎn)?的，乙方?應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安?排;甲方?按規(guī)定支?付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證?乙方合法?權(quán)益。?第十二條?乙方自?行加班的?須征得甲?方確認(rèn)同?意，否則?甲方不承?擔(dān)支付加?班報(bào)酬的?義務(wù)。?第五章?規(guī)章制度?與勞動(dòng)紀(jì)?律第十?三條乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺遵守國?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和社?會公德、?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)?和利益。?第十四?條甲方?依法建立?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，在本?合同簽訂?前甲方已?有的規(guī)章?制度以及?在本合同?履行過程?中甲方按?法定程序?制定、變?更的規(guī)章?制度對乙?方均具有?約束力，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。?第十五?條乙方?不得從事?其他任何?與甲方利?益沖突的?第二職業(yè)?或活動(dòng)，?更不得將?屬于甲方?的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?讓給其他?方或乙方?自行經(jīng)營?，同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識?產(chǎn)權(quán)。?第十六條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國家和?本單位的?規(guī)定對乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至解?除本合同?。如因乙?方的故意?或重大過?失造成甲?方損失的?，甲方除?了給予乙?方紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰、解?除本合同?外，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第六?章勞動(dòng)?報(bào)酬、社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?第十七?條乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動(dòng)?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方?的月工資?(均為稅?前應(yīng)發(fā)工?資)為人?民幣__?___元?。甲方根?據(jù)企業(yè)的?實(shí)際經(jīng)營?狀況，統(tǒng)?一制定工?資調(diào)整、?加班費(fèi)、?福利待遇?以及請事?、病假和?曠工的扣?除標(biāo)準(zhǔn)等?，對此乙?方予以認(rèn)?可并接受?。第十?八條甲?方于每月?____?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。第十?九條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?勞動(dòng)報(bào)酬?分配辦法?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?二十條?甲方根據(jù)?國家和上?海市的有?關(guān)規(guī)定為?乙方購買?下述社會?保險(xiǎn)(_?____?)，乙方?個(gè)人繳納?部分由乙?方自行承?擔(dān)并由甲?方在工資?發(fā)放時(shí)代?扣代繳。?A、城?鎮(zhèn)基本保?險(xiǎn);B?、外來人?員綜合保?險(xiǎn);C?、乙方已?在其他單?位繳納社?會保險(xiǎn)，?甲方無須?為乙方另?行購買社?會保險(xiǎn)，?在甲方支?付給乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬中已包?含了社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?;D、?乙方為已?享受社會?保險(xiǎn)人員?，甲方無?須為乙方?購買社會?保險(xiǎn);?E、其他?____?_。第?二十一條?乙方患?病、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷、?非因工負(fù)?傷，均按?國家和上?海市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七章勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第二十二?條甲方?建立健全?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，對乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作?流程與安?全制度。?第二十?三條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)條?件及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動(dòng)防?護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按要求?穿戴勞防?用品。?第二十四?條甲方?對乙方進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)?章制度等?必要的教?育與培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項(xiàng)必?要的教育?培訓(xùn)。?第八章?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止第二?十五條?訂立合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十六條?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行的?，經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?。第二?十七條?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合甲方用?人標(biāo)準(zhǔn)或?錄用條件?的，甲方?提前三日?通知乙方?解除合同?。第二?十八條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可立即?解除合同?，辭退乙?方，如造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任：?1、如無?特別約定?的，合同?簽約后5?天內(nèi)員工?未能上崗?的。2?、因乙方?未能在1?5天內(nèi)提?供其被錄?用的相關(guān)?資料，至?使甲方無?法辦理錄?用及社會?保險(xiǎn)繳納?手續(xù)的。?3、乙?方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提?供的其個(gè)?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學(xué)歷?證明、體?檢證明等?是虛假或?偽造的;?應(yīng)聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?它嚴(yán)重影?響工作的?疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?受到其它?單位記過?、留用察?看、開除?或除名等?嚴(yán)重處分?、或者有?賭博、吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘?前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?拘留或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的等。?4、嚴(yán)重?違反甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律、員工?手冊或規(guī)?章制度。?5、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?給甲方利?益造成5?000元?(含)以?上重大損?害的。?6、乙方?是駕駛員?的，因其?自身原因?，其營運(yùn)?服務(wù)的證?、照被吊?扣或失效?15天(?含)以上?的或因乙?方發(fā)生同?等以上(?含同等)?行車死亡?事故或次?責(zé)以上(?含次責(zé))?特大行車?事故或物?損三萬元?以上的，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同。?7、乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?達(dá)損失5?000元?以上的，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的。8?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?、勞動(dòng)教?養(yǎng)、公安?機(jī)關(guān)收容?教育的。?9、乙?方向甲方?辭職或者?經(jīng)協(xié)商被?甲方解除?聘用的。?10、?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更合同?的。1?1、乙方?存在貪污?受賄或其?它不廉潔?行為的。?12、?未經(jīng)甲方?同意，擅?自將應(yīng)屬?甲方經(jīng)營?的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?讓給他方?或乙方自?行經(jīng)營的?。13?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十九條?乙方有下?列情形之?一的甲方?可以解除?合同，辭?退乙方，?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?其它工作?的。2?、乙方不?能勝任本?職工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?后，仍不?能勝任工?作的，并?拒不服從?甲方的工?作安排和?勞動(dòng)管理?的。3?、甲方因?兼并、分?立、合資?、轉(zhuǎn)(改?)制、經(jīng)?營方式調(diào)?整等客觀?情況發(fā)生?重大變化?或乙方的?生產(chǎn)、工?作崗位消?失，致使?合同無法?履行的。?4、甲?方的生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。5?、依據(jù)合?同第二十?六條規(guī)定?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第三?十條凡?有下列情?形之一，?乙方可以?解除合同?：1、?在試用期?內(nèi)提前三?天以上向?甲方提出?辭職。?2、甲方?違反合同?規(guī)定，未?足額及時(shí)?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的。3?、甲方違?反合同規(guī)?定，未依?本合同約?定繳納保?險(xiǎn)的。因?乙方自身?的原因?qū)?致甲方無?法為乙方?辦理的除?外。4?、甲方違?反合同規(guī)?定，未提?供相應(yīng)勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?的。5?、甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的。?第三十?一條有?下列情形?之一的，?合同自行?終止：?1、合同?期滿且雙?方不能就?相同勞動(dòng)?條件的續(xù)?簽達(dá)成一?致的。?2、當(dāng)事?人約定的?終止條件?出現(xiàn)的。?3、甲?方破產(chǎn)、?解散、被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉或?者被撤銷?的。4?、乙方享?受基本養(yǎng)?老待遇、?退休、宣?告死亡、?宣告失蹤?、死亡的?。5、?乙方暫時(shí)?無法履行?合同的義?務(wù)，但仍?有繼續(xù)履?行條件和?可能的，?包括但不?限于乙方?涉嫌違法?犯罪，被?公安、國?家安全或?者其它司?法機(jī)關(guān)限?制人身自?由的、乙?方因脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)與進(jìn)?修、執(zhí)行?有關(guān)部門?的公益性?任務(wù)等原?因而不能?正常履行?本合同超?過15天?的。6?、乙方應(yīng)?征入伍或?者履行國?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的。?7、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第三十二?條本合?同解除或?終止時(shí)，?乙方應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?1、向甲?方指定的?人交接工?作;2?、完好歸?還其占有?的甲方的?辦公用品?、文件、?設(shè)備等有?形或無形?資產(chǎn);?3、向甲?方完整移?交載有甲?方重要信?息的任何?載體;?4、協(xié)助?甲方清理?雙方之間?的債權(quán)、?債務(wù);?5、完成?甲方規(guī)定?的離職流?轉(zhuǎn)程序，?辦理有關(guān)?離職手續(xù)?，并積極?配合甲方?將其本人?的有關(guān)社?會保險(xiǎn)、?住房公積?金和人事?檔案遷出?;6、?處理其他?應(yīng)了而未?了的事務(wù)?;7、?嚴(yán)格保守?甲方的商?業(yè)秘密、?技術(shù)秘密?，并不得?有任何有?損甲方利?益的言論?和行動(dòng)。?第三十?三條本?合同解除?或終止時(shí)?，甲方?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1、為?乙方辦理?終止勞動(dòng)?關(guān)系手續(xù)?;2、?自勞動(dòng)關(guān)?系終止之?日起__?__日內(nèi)?為乙方辦?理社會保?險(xiǎn)等賬戶?轉(zhuǎn)移或者?封存手續(xù)?;3、?應(yīng)乙方要?求，及?時(shí)、如實(shí)?出具乙方?的工作履?歷或績效?證明。?第三十四?條乙方?不辭而別?，或者?下落不明?，或者?未履行第?三十二條?、第九章?規(guī)定的義?務(wù)，致?使甲方無?法辦理或?遲延辦理?與乙方離?職相關(guān)的?手續(xù)的，?乙方在?此不可撤?銷地承認(rèn)?其負(fù)有過?錯(cuò)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?第三十?五條乙?方未提前?三十天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?可在乙方?辦結(jié)工作?交接完畢?后，將截?止乙方提?出辭職或?擅自離職?之日的工?資支付給?乙方。如?乙方有本?合同第三?十六條所?述情形的?，則按該?條規(guī)定處?理。第?三十六條?乙方欠?付甲方任?何款項(xiàng)，?或者乙方?違反合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同，?給甲方造?成任何經(jīng)?濟(jì)損失，?依照法律?法規(guī)規(guī)定?和合同約?定應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任，甲方?有權(quán)從乙?方的工資?、獎(jiǎng)金及?津貼、補(bǔ)?貼、補(bǔ)償?金等(包?括并不限?于此)中?做相應(yīng)的?扣除，不?夠扣除的?，甲方仍?然有權(quán)就?剩余部分?向乙方追?償。第?九章培?訓(xùn)、保密?與競業(yè)限?制第三?十七條?雙方根據(jù)?需要可另?行簽訂《?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?，約定具?體服務(wù)期?、賠償標(biāo)?準(zhǔn)等?！?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?一經(jīng)簽訂?即成為本?合同的組?成部分。?第三十?八條乙?方在任職?期間和離?職后，均?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方的商業(yè)?秘密包括?但不限于?業(yè)務(wù)操作?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫、操作?手冊