北京市勞動合同書范本通用（3篇）

第9頁共9頁北京市勞動?合同書范本?通用編號?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日北?京市勞動和?社會保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動民法?典》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。第?一條甲方?法定代表人?(主要負責(zé)?人)或委托?代理人：_?____?注冊地址：?_____?經(jīng)營地址?：____?_第二條?乙方：__?___???????????性別：?_____?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民身份證號?碼：___?__或者?其他有效證?件名稱：_?____??????證件號碼：?_____?在甲方工?作起始時間?：____?_年___?__月__?___日?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?在京居住?地址：__?___?????????郵政編碼：?_____?戶口所在?地：___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)第三條?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效。?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任的?以下工作：?_____?第五條乙?方的工作時?間為：__?___第?六條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式向乙方?支付勞動報?酬，勞動報?酬標(biāo)準(zhǔn)為每?小時___?__元。甲?方向乙方支?付勞動報酬?的周期不得?超過___?_日。支?付勞動報酬?的其他約定?：____?_第七條?甲方應(yīng)當(dāng)按?照北京市工?傷保險的規(guī)?定為乙方繳?納工傷保險?費。第八?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對?乙方進行安?全衛(wèi)生教育?和職業(yè)培訓(xùn)?，并為乙方?提供以下勞?動條件：?_____?第九條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第十條甲乙?雙方可以隨?時終止勞動?合同。第?十一條甲方?違反本合同?的約定支付?勞動報酬或?支付的小時?工資低于北?京市非全日?制從業(yè)人員?小時最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?乙方有權(quán)向?勞動保障監(jiān)?察部門舉報?。第十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：___?__第十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十四?條本合同的?附件如下：?_____?第十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方__?___(公?章)乙方?_____?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負責(zé)人)?或委托代理?人___?__(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日勞?動合同變更?書經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商同?意，對本合?同做以下變?更：甲方?(蓋章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或蓋?章)__?___年_?____月?_____?日北京市?勞動合同書?范本通用（?二）甲方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條甲?方法定代?表人(主要?負責(zé)人)或?委托代理人?：____?_注冊地?址：__?___經(jīng)?營地址：?_____?第二條?乙方：__?___性別?：___?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?：___?__居民?身份證號碼?：___?__或者?其他有效證?件名稱：?_____?證件號碼?：____?_在甲方?工作起始時?間：__?___年_?____月?_____?日家庭住?址：___?__??????????郵政編?碼：___?__在京?居住地址：?_____?????????郵政編?碼：___?__戶口?所在地：_?____省?(市)_?____區(qū)?(縣)_?____街?道第三條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?。第四條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任的以下工?作：1.?_____?。2._?____。?第五條?乙方的工作?時間為：?_____?。第六條?乙方完成?本合同約定?的工作內(nèi)容?后，甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣形?式向乙方支?付勞動報酬?，勞動報酬?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時____?_元。甲方?向乙方支付?勞動報酬的?周期不得超?過____?_日。支?付勞動報酬?的其他約定?：____?_。第七?條甲方應(yīng)?當(dāng)按照北京?市工傷保險?的規(guī)定為乙?方繳納工傷?保險費。?第八條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定對乙方?進行安全衛(wèi)?生教育和職?業(yè)培訓(xùn)，并?為乙方提供?以下勞動條?件：1.?_____?。2._?____。?第九條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?第十條?甲、乙雙方?可以隨時終?止勞動合同?。第十一?條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動報酬或支?付的小時工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方有權(quán)向勞?動保障監(jiān)察?部門舉報。?第十二條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：1.?_____?。2._?____。?第十三條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十四條?本合同的?附件如下：?1.__?___。?2.___?__。第?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?___???????乙方(?簽字或蓋章?)：___?__法定?代表人或委?托代理人(?簽字或蓋章?)：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日北京市?勞動合同書?范本通用（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動合同。?(二)、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達到甲方規(guī)?定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(三?)、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時工時制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?第六條甲?方負責(zé)對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全、勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動報酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：1甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;(?五)、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?(六)、違?約責(zé)任1?.在合同期?內(nèi)，甲方除?《暫行規(guī)定?》第十六條?、第十九條?、乙方除《?暫行規(guī)定》?第十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應(yīng)支付違?約金___?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴(yán)格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對?方賠償經(jīng)濟?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)定?：乙方應(yīng)每?天按正常上?班時間到甲?方報到。?(七)、勞?動爭議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?