分析：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)存在的偽需求

分析：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)存在的偽需求

企業(yè)招聘與人才求職企業(yè)永遠說缺人，人才永遠說找不到好的工作。需求看似非常明顯，在這個領域與出現(xiàn)了上市公司，各個地區(qū)還有那么一兩家本地化的人才網(wǎng)站，不同的行業(yè)也都有相應的垂直網(wǎng)站，分類網(wǎng)站、社會化招聘，各種各樣的人才類網(wǎng)站層出不窮，可是解決了需求嗎？企業(yè)依然在喊著缺人，而大學生的就業(yè)率卻是逐年遞減，待業(yè)在家的青年逐漸增加。到底是需求出了問題，還是目前這些網(wǎng)站產(chǎn)品出了問題。也許是對需求的深層次理解出了問題，我們所看到人才缺口和找工作難的問題本身就是個偽需求。企業(yè)確實是缺人，缺的是那種活干得多、錢拿得少、任勞任怨不想跳槽的員工，工作是難找，難找的是那種工資拿的高、沒有工作壓力，每天花2個小時就能完成一天工作的崗位。直白的說，企業(yè)與人才是永遠也不會知足的，所以這個需求看似一直存在，但未必那么的強烈。比如，對于企業(yè)來說現(xiàn)在的人員3000的工資，如果有能干同樣的活只拿2000工資的，企業(yè)非常愿意換掉，找工作的也如此。這樣的需求你用任何產(chǎn)品都無法滿足。也因此，現(xiàn)在的人才網(wǎng)站大都表現(xiàn)不佳。風投找項目與創(chuàng)業(yè)者找投資IT茶館是做創(chuàng)業(yè)者社區(qū)，所以會有很多的項目，也因此會吸引很多投資人過來，投資人永遠說找不到好項目，創(chuàng)業(yè)者永遠說找不到投資人。而反過來，拿到投資的創(chuàng)業(yè)者會說，現(xiàn)在的熱錢真多，遍地都是投資人，拿錢真容易。這真是一個有意思的矛盾綜合體。真實的情況應該是，投資人找到適合自己基金的項目難，不然也不會這些投資人每天要見好幾個項目，一年能見上千個項目，創(chuàng)業(yè)團隊同樣找到能夠投錢并符合自己要求的投資人也不容易。但是這樣的信息不對稱卻容易讓一部分人產(chǎn)生錯覺，看看目前的各種投融資中介機構與平臺，理論上，介紹成一筆投資能夠獲得不錯的傭金收入。但實際上是好項目是不會通過中介來完成融資的，大都是投資人早早的就上門談條件了。普通的項目才會想到找類似的平臺獲得投資的機會，而這樣的項目投資人又看不上。所以投融資中介的需求本身就是個偽需求，至少目前還沒有哪個平臺成功的實現(xiàn)了類似的信息對等。投資人依然會自己積極的全國看項目，中介平臺依然是只有忽悠那些剛入行的創(chuàng)業(yè)者。淡季找客戶與旺季找產(chǎn)品生意有淡旺季的太多了，出租車大都是上下班時生意最好，平時生意少的可憐，餐飲店都是周末門可羅雀，平時工作日空空如也。類似的產(chǎn)業(yè)有很多。所以才會有類似打車應用、團購等產(chǎn)品，就是希望能夠解決這種問題。這個領域目前都還比較火，雖然美國的groupon表現(xiàn)逐漸下滑，但是國內(nèi)的團購產(chǎn)業(yè)好像還如火如荼，打車應用更是風投界的大熱門。而實際上用戶和商家怎么看，出租車司機裝各種打車應用就是為了領取每個月的補貼，餐飲商家跟團購網(wǎng)站合作之后，先是產(chǎn)品質(zhì)量上打個折扣，然后再鼓勵用戶直接到店消費給予折扣而不通過團購網(wǎng)站。甚至有的