勞務(wù)派遣合同(三)（4篇）

第19頁共19頁勞務(wù)派遣?合同(三?)甲方?：___?__??????地?址：__?___電?話:__?___代?表人:_?____?乙方：?____?_勞務(wù)派?遣公司?地址：_?____?電話:_?____?代表人?:___?__一?、合約產(chǎn)?生根據(jù)?甲方要求?，乙方接?受甲方委?托，以派?遣方式為?在甲方工?作的人員?提供各項?勞動人事?管理事務(wù)?服務(wù)。按?照《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定，雙?方本著平?等、自愿?、合作的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?勞務(wù)派遣?協(xié)議。?二、協(xié)議?期限本?合同期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限___?__年。?合同期滿?前一個月?，雙方未?提出異議?，合同可?自行延長?____?_年。?三、派遣?服務(wù)項目?1.人?員招聘：?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)需要?可以自行?招聘、選?定勞務(wù)人?員，也可?委托乙方?協(xié)助招聘?并由甲方?面試確定?勞務(wù)人員?。派遣的?勞務(wù)人員?經(jīng)甲方確?定后，由?乙方與勞?務(wù)派遣人?員簽定勞?動合同后?派遣至甲?方。甲方?如需乙方?代理招聘?勞務(wù)人員?，甲方應(yīng)?事先書面?告知乙方?，甲方所?需崗位人?員的任職?資格、要?求、聘用?期限、福?利待遇等?事項。?2.勞動?關(guān)系：乙?方根據(jù)派?遣員工(?以下簡稱?“員工”?)的身份?與就業(yè)狀?態(tài)不同，?與其訂立?勞動合同?，建立勞?動關(guān)系;?協(xié)調(diào)處理?勞動爭議?、勞務(wù)糾?紛。3?.用工登?記：乙方?為當(dāng)?shù)貞?籍的員工?辦理招工?錄用和退?工手續(xù);?為外省市?的員工辦?理外來人?員就業(yè)手?續(xù);4?.員工檔?案：乙方?負(fù)責(zé)對員?工人事檔?案的建檔?、調(diào)檔與?托管;辦?理政審、?出具各類?人事(公?證)證明?。5.?工資支付?：乙方根?據(jù)甲方提?供的員工?工資支付?清單，乙?方負(fù)責(zé)承?辦員工的?工資發(fā)放?，并代扣?代繳員工?個人所得?稅和其他?應(yīng)向國家?統(tǒng)籌繳納?的款項。?乙方于每?月___?_日發(fā)放?員工工資?。6.?社會保險?：乙方根?據(jù)國家和?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定，按?月為員工?辦理社會?保險和住?房公積金?的申報、?結(jié)算、繳?納及新增?、變更、?轉(zhuǎn)移、封?存、終止?等手續(xù)。?7.工?傷申報：?乙方負(fù)責(zé)?向政府申?報員工的?工傷認(rèn)定?、理賠事?宜。8?.政策咨?詢：乙方?常年為甲?方提供勞?動人事、?社會保障?各項政策?咨詢，解?答和協(xié)調(diào)?處理甲方?提出的各?種疑難問?題，及時?傳達最新?政策法規(guī)?和動態(tài)信?息。四?、派遣費?用1.?派遣人員?工資福利?費用包?括員工工?資、社會?保障費用?及按國家?地方政府?部門規(guī)定?的應(yīng)由用?人單位承?擔(dān)的其他?福利費用?。員工社?保的繳納?按上海市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，社?保金部分?，每年_?___月?隨政府的?調(diào)整做相?應(yīng)調(diào)整。?2.派?遣服務(wù)費?：根據(jù)?本協(xié)議服?務(wù)項目，?甲方按實?際使用人?數(shù)，按月?向乙方支?付派遣服?務(wù)費，標(biāo)?準(zhǔn)為每人?每月__?___元?(含檔案?保管和勞?動人事政?策咨詢費?用)。?五、派遣?人員的核?對甲方?按實際使?用乙方勞?務(wù)人員數(shù)?，于每月?____?_日提供?書面確認(rèn)?名單(包?括當(dāng)月離?職人員清?單)給乙?方，由乙?方根據(jù)名?單依法為?勞務(wù)派遣?人員辦理?當(dāng)月及次?月社會保?險申報、?注銷等用?工手續(xù)。?六、費?用結(jié)算：?1、開?具發(fā)票：?乙方于每?月___?__日開?具當(dāng)月勞?務(wù)費用發(fā)?票交于甲?方。2?、費用結(jié)?算：甲方?在每月_?____?日前向乙?方全額支?付上月派?遣人員工?資、社保?、服務(wù)費?款項。?3、付款?方式：甲?方以銀行?劃帳的方?式向乙方?支付費用?。4、?乙方帳戶?資料：?開戶名稱?：___?__派遣?有限公司?開戶銀?行：__?___銀?行帳?號：__?___?七、雙方?管理責(zé)任?根據(jù)法?律法規(guī)和?地方政府?的規(guī)定，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?下列責(zé)任?：(1?)乙方作?為人才派?遣單位，?應(yīng)當(dāng)與被?派遣人員?簽訂勞動?合同，建?立勞動關(guān)?系，承擔(dān)?各項相應(yīng)?義務(wù);及?時辦理用?工登記、?檔案轉(zhuǎn)遞?、工資發(fā)?放和社保?繳費手續(xù)?;申報和?協(xié)助處理?工傷事故?及勞動爭?議事件，?承擔(dān)由乙?方原因?qū)?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發(fā)生所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?法律和經(jīng)?濟責(zé)任。?(2)?甲方作為?實際使用?勞動者的?用人單位?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對勞動?者的各項?基本義務(wù)?：執(zhí)行合?同期限;?安排工作?任務(wù);提?供勞保條?件;支付?勞動報酬?和社會保?險福利;?負(fù)責(zé)派遣?員工職業(yè)?病、工傷?的救治。?并在工傷?、職業(yè)病?發(fā)生24?小時內(nèi)書?面通報乙?方，承擔(dān)?因工負(fù)傷?、死亡及?由甲方原?因?qū)е聞?動合同解?除、勞動?爭議發(fā)生?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律?和經(jīng)濟責(zé)?任。(?3)自派?遣員工在?甲方報到?之日起并?在合同期?限內(nèi)，工?作時間員?工由甲方?負(fù)責(zé)監(jiān)督?和管理;?甲方涉及?對員工管?理的規(guī)章?制度、獎?懲規(guī)定、?工作時間?、工時制?度、崗位?要求等制?度文件，?由甲方根?據(jù)需要和?政府規(guī)定?確定，并?由甲方于?員工入職?前書面告?知員工。?(4)?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，違約?方須按有?關(guān)規(guī)定和?約定，根?據(jù)實際情?況和責(zé)任?大小補償?或賠償守?約方相應(yīng)?的經(jīng)濟損?失。(?5)甲乙?雙方在履?行本合同?中發(fā)生爭?議時，先?由當(dāng)事人?雙方協(xié)商?解決;也?可以向勞?動爭議仲?裁機構(gòu)申?請仲裁，?或向甲方?所在地的?人民法院?提起訴訟?。八、?其他事項?(1)?協(xié)議變更?。本協(xié)議?在履行中?，如因國?家新頒布?的有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)章造?成本協(xié)議?條款必須?修訂時，?均應(yīng)以新?頒布的法?律、法規(guī)?和規(guī)章為?準(zhǔn)，由甲?乙雙方協(xié)?商，以書?面形式修?訂本協(xié)議?。(2?)協(xié)議期?限內(nèi)，若?任何一方?要求終止?合同，應(yīng)?提前一個?月以書面?方式通知?對方。甲?方如因工?作需要，?仍需繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員的，則?視為本派?遣協(xié)議繼?續(xù)有效，?合同期順?延，直至?被派遣勞?務(wù)人員使?用完畢止?，屆時甲?、乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時?補辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。(3?)協(xié)議生?效。本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。(?4)其他?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____??????乙方?(蓋章)?：___?__派遣?有限公司?代表?簽字：_?____?代表簽?字：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__勞?務(wù)派遣合?同(三)?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同勞動?期限__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容?第二條?甲方同意?根據(jù)乙方?工作需要?，派遣人?員___?__名擔(dān)?任___?__工作?。第三?條甲方?所派遣人?員應(yīng)遵守?乙方依法?制定的規(guī)?章制度，?服從乙方?管理。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條?乙方負(fù)責(zé)?對甲方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全、?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?第五條?乙方承擔(dān)?甲方派遣?人員(本?市外)入?店車費，?負(fù)責(zé)工作?期間住宿?。四、?勞動報酬?第六條?乙方每?月___?__日以?人民幣形?式支付甲?方所派遣?人員工資?月___?__元。?第七條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦變更合?同手續(xù)。?1.甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;2.?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的。五?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第八條?乙方同意?付甲方準(zhǔn)?備金(月?總工資的?20%)?____?_元，準(zhǔn)?備金由乙?方提供派?遣計劃的?同時交付?，準(zhǔn)備金?計入首月?工資內(nèi)。?第九條?甲方所?派遣人員?有下列情?形之一，?乙方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對乙方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十條?雙方解?除合同應(yīng)?提前30?天通知對?方、雙方?當(dāng)事人在?合同期滿?____?日內(nèi)可向?對方續(xù)訂?合同。?六、違約?責(zé)任第?十一條?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?履行勞動?合同，除?遇有特殊?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致不能?履行勞動?合同的有?關(guān)內(nèi)容外?，任何一?方違反合?同給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?給對方賠?償經(jīng)濟損?失。賠償?金額按有?關(guān)規(guī)定或?實際情況?確定。?七、勞動?爭議處理?及其它?第十二條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，60?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十三條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、市人?民政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?蓋章)：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞務(wù)派?遣合同(?三)（三?）用人?單位：?(以下簡?稱甲方)?派遣單?位：(?以下簡稱?乙方)?為了促進?就業(yè)，滿?足甲方的?用人需求?，甲乙雙?方經(jīng)過友?好、平等?協(xié)商，在?《中華人?民共和國?勞動合同?法》框架?內(nèi)建立勞?務(wù)派遣合?作關(guān)系。?甲方將本?企業(yè)所需?勞動力交?由乙方統(tǒng)?一派遣。?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?就勞務(wù)派?遣事宜簽?訂以下協(xié)?議：一?、勞務(wù)派?遣人員的?條件和提?供勞務(wù)的?方式乙?方按甲方?要求招聘?、錄用符?合條件的?人員，以?勞務(wù)派遣?的方式派?往甲方(?具體人數(shù)?另約定)?。二、?勞務(wù)派遣?人員的招?錄與變更?1.勞?務(wù)派遣人?員可由甲?方自行面?試、確認(rèn)?錄用，也?可委托乙?方進行招?聘并交由?甲方確定?。派遣的?勞務(wù)人員?一經(jīng)確定?，甲、乙?雙方應(yīng)擬?定《勞務(wù)?派遣人員?名單》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件，?由乙方與?勞務(wù)派遣?人員簽定?勞動合同?;2.?甲、乙雙?方按照商?定對被派?遣的勞務(wù)?人員進行?變更的，?要相應(yīng)更?改《勞務(wù)?派遣人員?名單》，?并須經(jīng)雙?方簽字、?蓋章認(rèn)可?。勞務(wù)派?遣人員在?甲方工作?期間依法?需要辭退?的，甲方?應(yīng)提前3?5個工作?日將辭退?意見以書?面形式通?知乙方，?由乙方負(fù)?責(zé)與勞務(wù)?派遣人員?辦理終止?或解除勞?動合同手?續(xù)，甲方?應(yīng)依法支?付經(jīng)濟補?償金;?3.勞務(wù)?派遣人員?在甲方工?作期間，?因病、工?傷(含職?業(yè)病)在?醫(yī)療期內(nèi)?的，以及?女性職工?的“三期?”期間，?甲方不得?通知乙方?與其終止?、解除勞?動關(guān)系，?甲方應(yīng)按?勞動法的?有關(guān)規(guī)定?繼續(xù)履行?用人單位?的職責(zé)。?三、勞?務(wù)派遣人?員的工資?、各項社?會保險費?的支付?1.勞務(wù)?派遣人員?的工資標(biāo)?準(zhǔn)和福利?待遇按照?甲方依法?制定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，?實行同工?同酬;?2.勞務(wù)?派遣人員?的工資、?各項社會?保險費，?甲方應(yīng)于?每月日?前轉(zhuǎn)入乙?方銀行賬?戶。乙方?根據(jù)甲方?提供的勞?務(wù)派遣人?員的工資?清單，轉(zhuǎn)?入每個勞?務(wù)派遣人?員的銀行?工資卡賬?戶內(nèi);?3.甲方?應(yīng)做好勞?務(wù)派遣人?員的工資?、各項社?會保險費?明細表，?乙方根據(jù)?甲方轉(zhuǎn)入?的工資、?各項社會?保險費足?額發(fā)放和?繳納;?4.勞務(wù)?派遣人員?的每月工?資、各項?社會保險?費甲方如?不能按期?支付，以?及乙方未?能按期轉(zhuǎn)?入工資卡?賬戶，違?約方應(yīng)自?逾期之日?起每日按?未支付總?額5‰的?比例向?qū)?方支付違?約金。?四、甲方?權(quán)利與義?務(wù)1.?必須按照?勞動法的?規(guī)定合法?規(guī)范用工?，安排勞?務(wù)派遣人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)派遣?人員完成?工作的情?況;2?.對勞務(wù)?派遣人員?是否適合?要求有最?終決定權(quán)?;3.?勞務(wù)派遣?人員有以?下情形之?一的，甲?方可立即?通知并退?回乙方：?(1)?在試用期?內(nèi)不符合?甲方工作?要求的;?(2)?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重工?作失職，?營私舞弊?，給甲方?造成重大?經(jīng)濟損失?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4.?甲方要求?勞務(wù)派遣?人員進入?公司前需?身體健康?，并根據(jù)?甲方的要?求提供健?康證明，?體檢不合?格的人員?退回乙方?，乙方自?行安排;?5.甲?方確因生?產(chǎn)經(jīng)營變?化需減少?或退回乙?方勞務(wù)派?遣人員時?，應(yīng)提前?35個工?作日書面?通知乙方?。甲方須?結(jié)算清本?協(xié)議第六?條第一項?1、2、?3款的費?用，經(jīng)甲?、乙雙方?商定后，?由乙方負(fù)?責(zé)辦理有?關(guān)手續(xù);?6.因?社保費用?為提前申?報，故甲?方每月_?___日?前應(yīng)將社?保費用增?減情況通?知乙方(?如遇休息?日及節(jié)假?日應(yīng)相應(yīng)?提前一日?);7?.確定和?調(diào)整勞務(wù)?派遣人員?的勞務(wù)報?酬標(biāo)準(zhǔn);?8.因?甲方原因?造成勞務(wù)?派遣人員?與乙方提?前解除勞?動合同的?，其經(jīng)濟?補償責(zé)任?，由甲方?按照勞動?法相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?9.對?乙方不履?行合同的?，甲方有?權(quán)追究其?違約責(zé)任?;10?.對勞務(wù)?派遣人員?的職業(yè)道?德規(guī)范、?工作任務(wù)?、技能培?訓(xùn)、應(yīng)達?到的工作?要求、應(yīng)?注意的安?全事項、?應(yīng)遵守的?各項紀(jì)律?等履行告?知、教育?、管理督?查的義務(wù)?;11?.為勞務(wù)?派遣人員?提供必需?的勞動條?件、勞動?工具和業(yè)?務(wù)用品，?以及符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的勞動防?護用品，?為勞務(wù)派?遣人員提?供簡單的?工廠醫(yī)療?服務(wù)。?五、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?.乙方有?義務(wù)把甲?、乙雙方?簽定勞務(wù)?派遣協(xié)議?的事實告?知勞務(wù)派?遣人員，?并且作為?乙方和勞?務(wù)派遣人?員簽定勞?動合同的?其中一項?條款;?2.對甲?方不履行?合同的，?乙方有權(quán)?追究其違?約責(zé)任;?3.全?面負(fù)責(zé)被?派遣勞務(wù)?人員的勞?務(wù)用工管?理、勞務(wù)?糾紛處理?與社保辦?理，處理?涉及勞動?關(guān)系的所?有事宜，?與勞務(wù)派?遣人員簽?訂勞動合?同，并且?提供給甲?方備案;?4.負(fù)?責(zé)勞務(wù)派?遣人員檔?案管理，?負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)派遣人?員檔案;?5.按?合同條款?規(guī)定派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員到甲方?工作。對?于甲方按?本合同相?關(guān)條款停?止派遣并?退回乙方?的勞務(wù)人?員，乙方?應(yīng)予接收?并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)?人員之?間的勞動?關(guān)系等后?續(xù)工作，?盡量避免?對甲方的?正常生產(chǎn)?運營造成?不利影響?;6.?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?工作事故?的，乙方?接到甲方?通知后，?按相關(guān)保?險條例妥?善處理，?并負(fù)責(zé)辦?理申報和?理賠事宜?;7.?對勞務(wù)派?遣人員給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失，乙方?應(yīng)積極幫?助甲方向?勞務(wù)人員?索賠，甲?方提供必?要的協(xié)助?;8.?乙方應(yīng)指?定專人定?期到甲方?處，了解?勞務(wù)派遣?人員的思?想動態(tài)、?工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情?況以及對?乙方的合?理要求，?乙方應(yīng)盡?力提供最?佳服務(wù);?9.乙?方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人?員的日常?生活、工?作的協(xié)調(diào)?處理工作?;10?.勞務(wù)派?遣人員應(yīng)?遵守甲乙?雙方的規(guī)?章制度，?服從甲、?乙雙方的?工作安排?與管理，?因個人原?因需要提?前結(jié)束服?務(wù)期的，?應(yīng)提前_?___日?向甲、乙?雙方同時?書面申請?。待批準(zhǔn)?并辦理完?畢與甲方?的移交手?續(xù)后方可?離職，其?相關(guān)手續(xù)?由乙方負(fù)?責(zé)辦理。?六、費?用的支付?1.甲?方向乙方?支付的勞?務(wù)費用包?括：(?1)勞務(wù)?派遣人員?的勞務(wù)報?酬;(?2)勞務(wù)?派遣人員?的社會保?險費用或?實習(xí)生的?意外險費?用;(?3)勞務(wù)?派遣的服?務(wù)管理費?用;2?.費用的?標(biāo)準(zhǔn)：?(1)甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險費?用數(shù)額按?雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?由乙方書?面通知甲?方;(?2)不參?加社會保?險的實習(xí)?生的萬?元額度的?意外險保?費，按每?人一份年?交額一次?性劃入乙?方指定銀?行賬戶;?(3)?勞務(wù)派遣?服務(wù)管理?費標(biāo)準(zhǔn)：?①每人?每月元?;②按?職工工資?總額的?%收取?。3.?支付方式?和支付時?間：甲?方于每月?日前將?2項中(?1)、(?2)、(?3)款規(guī)?定的費用?以的方?式支付給?乙方。(?其中：勞?務(wù)人員的?工資發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)以甲?方的工資?清單為準(zhǔn)?;各項社?會保險費?如遇國家?及睢寧縣?政策調(diào)整?，雙方也?應(yīng)依法及?時調(diào)整;?勞務(wù)派遣?服務(wù)管理?費不滿1?個月的按?1個月計?算)。?七、勞務(wù)?派遣人員?的日常管?理1.?勞務(wù)派遣?人員在派?往甲方工?作期間，?其日常管?理工作、?安全教育?、月評、?季評及年?度考核等?均由甲方?負(fù)責(zé)落實?;2.?勞務(wù)派遣?人員在派?往甲方工?作期間，?享有甲方?規(guī)定的福?利、勞保?、工作、?學(xué)習(xí)、休?息等待遇?和評優(yōu)、?評先等權(quán)?利。八?、工傷事?故處理?1.甲方?應(yīng)遵守有?關(guān)安全生?產(chǎn)和職業(yè)?病防治的?法律法規(guī)?，預(yù)防工?傷事故的?發(fā)生;?2.勞務(wù)?派遣人員?在甲方工?作期間發(fā)?生工傷，?甲方應(yīng)積?極組織搶?救、保護?現(xiàn)場，并?且及時通?知乙方。?乙方應(yīng)承?擔(dān)工傷認(rèn)?定申請和?勞動能力?鑒定申請?，以及協(xié)?調(diào)工作，?甲方應(yīng)積?極配合。?工傷認(rèn)定?申請和勞?動能力鑒?定申請結(jié)?束后，由?甲方按照?《工傷保?險條例》?的有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)用?人單位的?義務(wù)，并?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.因?發(fā)生工傷?而引起的?所有費用?，除社會?保險機構(gòu)?按政策規(guī)?定支付外?，其他費?用均由甲?方支付，?乙方負(fù)責(zé)?辦理;?4.勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工傷?，在接受?治療的停?工留薪期?，原工資?福利待遇?不變，由?甲方按月?支付。?九、勞務(wù)?派遣協(xié)議?的期限?本協(xié)議期?為年?，自_?___年?___?_月_?___日?起，至?____?年__?__月?____?日止，如?合同期滿?甲、乙雙?方無疑義?，合同順?延;合同?期滿后甲?、乙雙方?一方提出?異議，雙?方協(xié)商解?決。十?、合同的?變更、解?除、終止?和其他?1.甲、?乙雙方應(yīng)?共同遵守?本合同的?各項條款?。未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致對本合?同進行修?改、補充?達成的補?充協(xié)議與?本合同具?有同等法?律效力。?2.本?合同期滿?即終止。?甲、乙任?何一方如?擬變更本?合同內(nèi)容?或提前終?止本合同?的，都應(yīng)?提前一個?月書面通?知對方，?并協(xié)商解?決。勞動?者在試用?期內(nèi)提前?三日通知?用人單位?，可以解?除勞動合?同。合同?終止后，?甲方仍繼?續(xù)使用被?派遣勞務(wù)?人員的，?則視為本?派遣協(xié)議?繼續(xù)有效?，合同期?順延，甲?、乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時?補辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。3.?甲乙雙方?任一方違?約，違約?方應(yīng)向?qū)?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?并承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟?賠償。?十一、爭?議解決?合同履行?過程中發(fā)?生的爭議?，雙方協(xié)?商解決;?如協(xié)商不?成提交乙?方所在地?法院解決?。十二?、其他?本合同正?本一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字后生?效。甲?方(蓋章?)：?乙方(?蓋章)：?法定代?表人/授?權(quán)人簽字?：___?__法?定代表人?/授權(quán)人?簽字：_?____?日期：?年?月日?日期?：年?月日?勞務(wù)派?遣合同(?三)（四?）甲方?（勞動力?派遣單位?）：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?乙方（?被派遣人?員）：_?____?身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?甲方招聘?并派遣乙?方到__?___（?被派遣單?位）崗位?從事工作?，為明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致，特制?定本合同?，以便共?同遵守。?第一條?聘用合?同期為_?____?個月。從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?____?_個月。?第二條?甲方負(fù)?責(zé)為乙方?核發(fā)聘用?制工資、?代收代繳?基本養(yǎng)老?保險、基?本醫(yī)療保?險、失業(yè)?保險、工?傷保險，?并有償提?供保管人?事檔案。?第三條?甲方根?據(jù)被派遣?單位每月?提供的薪?酬標(biāo)準(zhǔn)，?在收到被?派遣單位?支付的款?項后__?___日?內(nèi)發(fā)放給?乙方。各?項社會保?險費用按?當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一?的標(biāo)準(zhǔn)和?比例，由?甲方代收?代繳。?第四條?在派遣合?同期內(nèi)乙?方應(yīng)遵守?國家法律?、法令；?服從領(lǐng)導(dǎo)?，遵守用?人單位的?勞動紀(jì)律?、職業(yè)道?德和崗位?職責(zé)，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，提高?職業(yè)技能?和安全操?作水平；?忠于職守?、履行職?責(zé)、誠實?可靠、作?風(fēng)正派、?服從管理?、積極完?成被派遣?單位分配?的各項任?務(wù)，維護?企業(yè)利益?。第五?條乙方?在被派遣?單位工作?期間，按?崗位（工?種）享受?勞動保護?用品待遇?。第六?條在合?同期間乙?方違反被?派遣單位?管理規(guī)章?或操作規(guī)?程給被派?遣單位造?成經(jīng)濟損?失或損害?聲譽的，?按被派遣?單位的有?關(guān)規(guī)定，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償。?乙方在合?同期內(nèi)中?遇特殊情?況需解除?合同時，?必須提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請，?經(jīng)甲方同?意，與替?崗人員妥?善辦理交?接手續(xù)并?及時向被?派遣單位?交回設(shè)備?、工具等?物品后方?可離崗，?否則造成?的有關(guān)經(jīng)?濟損失由?乙方負(fù)責(zé)?。第七?條乙方?應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)，?不得以任?何形式向?外界提供?或泄露被?派遣單位?的商業(yè)秘?密，保障?被派遣單?位的合法?權(quán)益，維?護被派遣?單位的利?益和社會?聲譽，造?成不良影?響的，由?乙方承擔(dān)?責(zé)任。?第八條?乙方如因?工致傷、?殘、亡，?乙方或其?家屬應(yīng)及?時通知甲?方，甲方?會同被派?遣單位協(xié)?助乙方或?其家屬，?按國家和?當(dāng)?shù)氐挠?關(guān)規(guī)定進?行處理。?第九條?在合同?期內(nèi)有下?列