員工入職培訓(xùn)體會

第38頁共38頁員工入職培訓(xùn)體會員工入職培訓(xùn)體會。為期十天的入職培訓(xùn)就這么的完畢了，在這十天里有歡喜，有悲傷，有入職前的迷茫，有入職后的激情澎湃。十天的入職培訓(xùn)，始于報到，止于入職培訓(xùn)總結(jié)會。期間有公司的一些領(lǐng)導(dǎo)，高工給我們講課，讓我們對我們即將要進展的工作有所理解，讓我們對公司的現(xiàn)狀以及將來所理解，讓我們對公司的制度有了所理解。入職培訓(xùn)，到達了其所應(yīng)該擁有的目的。七月二號，入職培訓(xùn)的第一天，由于堵車的緣故，我比別的新員工都慢到公司。在將近九點的時候，我終于風(fēng)塵仆仆，滿頭大汗地到公司報到了。休息了一小會兒便在葉老師的帶著之下進入大會議室參參加職培訓(xùn)。于是，我們就開始了五天的理論知識的學(xué)習(xí)。在這五天的理論學(xué)習(xí)中，理解了公司的開展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的企業(yè)文化，公司的相關(guān)的規(guī)章制度；一定程度上掌握了工程監(jiān)理，工程工程管理和工程工程招投標的內(nèi)容。這些內(nèi)容將對我們將來的工作產(chǎn)生一定的影響，從一定程度上豐富我們的專業(yè)根底知識。至于更進一步的深化理解就只可以在實際的工作中進展學(xué)習(xí)和豐富了。在這五天的學(xué)習(xí)中，印象最深化的就是劉政總對我們新的員工如何可以更快的進入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不可以把自己的專業(yè)忘記，專業(yè)是我們以后的工作飯碗，同時在實際的工作中應(yīng)該要可以熟悉自己所學(xué)專業(yè)的規(guī)程標準，在工作中應(yīng)該拿著規(guī)程標準，一切跟著規(guī)程標準走，這樣就可以更好的進入工作角色。這話給讓我們在剛到工地的時候有了一個目的和方法，對我們將來的開展受益匪淺。在完成了在公司的五天培訓(xùn)后，接下來的就是去軍事基地進展軍訓(xùn)了。話說軍訓(xùn)之前我們之前也訓(xùn)練過，而且對于一個公司來說，為什么就非要進展軍訓(xùn)，為什么是在進展入職培訓(xùn)的時候進展軍訓(xùn)，這件事兒在剛開始的時候我們并不是很清楚。但是隨著軍訓(xùn)的進展，我們每天都很早起來跑操，吃飯，整理內(nèi)務(wù)，軍訓(xùn)，同時我們都打成一片，我們都可以互相之間的認識都比原先剛到來的時候好多了，并且女生還幫助給男生補綴綴補，在軍訓(xùn)休息期間男生也可以幫女生打打水，還是不是的和教官嘮嘮嗑，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓(xùn)生活變的豐富起來。這時候，我們似乎明白了軍訓(xùn)的真是目的所在了：軍訓(xùn)不僅是培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，同時還是讓我們十七個新員工有一個互相認識的時機，讓我們十七個新員工可以更好的對每個人都有一個認識，并且還可以在軍訓(xùn)中培養(yǎng)團隊合作，互幫互助的精神，真正的每個人都融入到集體之中，這樣可以更好的習(xí)慣新的環(huán)境。因此，當我們進展玩最后的匯報演出的時候，我們和教官一起拍照，一起打鬧；當我們參軍事基地出來回公司的時候，我們對教官戀戀不舍，對整個軍事基地練練不舍；當我們在進展最后的發(fā)動大會，看到我們軍訓(xùn)期間的照片的時候，我們似乎突然間就又回到了軍訓(xùn)期間的生活，對那里的生活非常的思念……當寫下這篇文章的時候，就意味著十天的入職培訓(xùn)就這么的完畢了。十天的入職培訓(xùn)，讓我們新入職的十七個員工互相認識，互相理解；讓我們新入職的十七個員工團結(jié)奮斗，抑制困難；讓我們新入職十七個員工戀戀不舍……這十七天的入職培訓(xùn)將成為我們心中永久的美妙的回憶也將成為人生中一筆珍貴的財富?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】心得體會擴展閱讀新員工入職崗前培訓(xùn)體會為了讓我們新員工更快地理解公司、適應(yīng)新工作，公司特地從3月19日開始對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，經(jīng)過56天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及個人體能訓(xùn)練，企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。軍訓(xùn)的感受像個五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸樣樣都有。記得剛開始軍訓(xùn)的第一天，.教官叫我們做稍息立正這些動作。我覺得太好笑了，稍息立正這些簡單容易的動作小學(xué)一年級就會了，干嘛還要學(xué)呀！可是，我們雖然會做，但卻一點也不標準。原來，稍息立正也很講究的。就拿立正來說吧，兩腳腳跟并攏，腳尖分開約六十度，腰挺直,手然后就是站軍姿！用立正的姿勢站在原地，還要做到紋絲不動。一站就是二三非常鐘。.我似乎感到這汗水是那么苦澀。此時此刻，我多么想放棄，要是如今放棄的話，那前面的幾天辛苦不就白費了嗎？于是我就咬著牙，硬撐了下來。在這嚴肅、艱辛的軍訓(xùn)中，也有令人喜悅的一刻，指揮教官帶著我們一起拉歌。每一個班都派一個能歌善舞的表演，表演者生動、活潑、幽默；觀眾也看得拍手稱快，接下來幾天工廠還給我們每個人一人發(fā)了套床上用品，廠里對員工福利這么好！而且人性化管理！更讓我一定堅持下來的信心、軍訓(xùn)讓我有了對生活堅持的態(tài)度，讓我明白只要對生活充滿信心，做任何事情只要肯付出，那么一定會回報自己一個鉆石般的生活和五色石般的人生。我始終都堅信：堅持就是成功。雖然軍訓(xùn)只是短短的幾天，回憶幾天來的學(xué)習(xí)收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，千里之行，始于足下，這一個禮拜短暫而又充實的實習(xí)，全面進步個人的綜合素質(zhì)，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向別人虛心請教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實際生活中認真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)歷和知識大多來自公司教官和老師的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆珍貴財富。建筑企業(yè)員工入職培訓(xùn)體會很榮幸可以在畢業(yè)之后參加湖北xx建筑裝飾工程，走出校門，踏上了工作崗位，有了新的工作，感覺很開心，我覺得這不僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，也是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變，更是我人生道路的一次命運轉(zhuǎn)變。這段時間一直在九樓綜合辦公室學(xué)習(xí)及集團公司相關(guān)內(nèi)容。也很感謝市場主管王總、網(wǎng)絡(luò)營銷主管桑主管及網(wǎng)絡(luò)營銷員xx的親自指導(dǎo)，讓我在這段時間里收獲了不少。培訓(xùn)之前，我就非常期待公司為新人準備的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)的第一天是理解集團公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，這一天讓我對xx有了更全新的認識和理解，這里的每人都非常好相處，只要你愿意和他們交流，他們每一個人都非常愿意跟你交流，特別是我?guī)煾?，在這里我很感謝他，當然市場部的每一位成員都非常關(guān)心和照顧我們新人，讓我感覺很溫馨，希望在后面的學(xué)習(xí)中，我能繼續(xù)再接再勵，不讓關(guān)心、照顧我的人絕望！之后的幾天一直在背工程案例和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷方面的知識，學(xué)習(xí)了工程案例，感覺認真投入學(xué)習(xí)之后，會發(fā)現(xiàn)這一天過的很充實，晚上的時候技術(shù)中心市場部經(jīng)常開交流會，讓我對我們部門的人有了更進一步的認識和理解，和我們主管xx和老業(yè)務(wù)員也交流了很多關(guān)于他們的實際經(jīng)歷，也從中對他們有了更新的認識，希望以后自己有什么不懂的地方，多多請教他們，多多向他們學(xué)習(xí)，在市場組學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)當中，我也很清楚的知道我所承擔的是對將來的期望，所以我必須認真的去做好每件事情。xx班的學(xué)員來了之后，培訓(xùn)課程更加系統(tǒng)化，在十樓培訓(xùn)，也收獲了很多，印象最深化的課程是《忠信與團隊篇》中，讓我明白了沒有組織就沒有團隊，沒有團隊就沒有力量，沒有力量就不可能致勝，讓我明白一個人假設(shè)想要成功就要跟對組織，當然還有職業(yè)禮儀的培訓(xùn)，在這之前我可能對禮儀沒有一個全新的認識，但在這之后，讓我們大家都懂得了禮儀是一個人形象的保證，是自我完善的根底，雖然我們在面對領(lǐng)導(dǎo)的時候都很注意自己的言行舉止，但我們卻沒有真正認識到什么是禮儀。所以感覺培訓(xùn)的這些課程獲益匪淺學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)營銷知識后，感覺學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)營銷，讓自己又知道以前很多不知道的東西，以前也許就知道該怎么上網(wǎng)，不知道網(wǎng)絡(luò)營銷的概念，還有專業(yè)術(shù)語都不理解，但如今我知道了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷中的專業(yè)術(shù)語，還有網(wǎng)絡(luò)營銷的作用和意義，這些知識讓我在以后碰到了我就知道了該怎么理解和怎么和別人交流了。這些天最大的感觸就是，我每天過的很充實，每天都會有事情做，很感謝xx給了這個平臺，我相信公司，我更相信自己，希望自己快點成長起來?？傊?，在這長達半個月的培訓(xùn)期間，讓我收獲了很多東西，也讓我明白了一個道理，我在這里只想說一句話，那就是命運是掌握在自己手里，而不是別人嘴里。公司新員工入職培訓(xùn)體會為了讓新員工更快地理解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新員工進展了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反響了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)時機，培訓(xùn)當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發(fā)。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和平安防范知識的介紹，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的理解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進展了精心的講解，是我們對公司的根本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司將來開展的信心。通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。培訓(xùn)的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓(xùn)練中心，這一切都是出乎我們的意料的，之前只是聽說過的擴展工程如今要我們親身來體會了。最后一項擴展是攻破城墻，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻，進入城堡，這是一個非常困難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順利進入城堡。我們互相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著人梯順利完成任務(wù)。在這個工程中充分表達了我們的團隊合作意識，在一個共同的目的下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分表達了成就大我，犧牲小我的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括理財，貸款，信譽卡，儲蓄等;到銀行的效勞標準，平安防范和企業(yè)文化等方面對我們進展了全方位的培訓(xùn)。這時經(jīng)歷了擴展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡單的認識，熟悉開展到彼此有了一定的理解，并且生活在一起的一個大家庭。這4天的培訓(xùn)不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強理論性的學(xué)習(xí)過程。在黃姐的帶著下，我們每個人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當時就能很好的被消化，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮嵉母住Ｗ鳛槲易约簛碇v，我現(xiàn)階段是做營銷工作的，在培訓(xùn)中我對此有了更深的認識。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應(yīng)變才能去吸引客戶，當然更重要的是對客戶的維持，應(yīng)為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、積極響應(yīng)、確保提供最正確的產(chǎn)品和效勞，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準那么。誠信，是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶互相溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。只有與客戶進展經(jīng)常性的溝通與交流，理解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略，捕捉商機，在劇烈的商戰(zhàn)中搶占先機。這樣我們才能更好的開展我行的各種業(yè)務(wù)，同時也是我行開展的根底。通過這次培訓(xùn)，使我對公司有了更深化的理解，我很榮幸可以融入到這個充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長，我們在短時間培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!為我行早日到達共享而奮斗!員工入職培訓(xùn)心得員工入職培訓(xùn)心得體會篇1為了讓我們新進員工更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做準備。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的根本情況介紹，然后____還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓(xùn)，我們理解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是理論和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析^p才能。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的理解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反響，我們不僅僅要考慮怎么有效的利用好媒介資去傳播、更需要的是以一個整體的目光來對待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深化的理解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的目光來考慮品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!員工入職培訓(xùn)心得體會篇2在得知要進展入職培訓(xùn)時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)方案更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略、管理體系到工程管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比方我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大開展。這樣的方式極大的鼓勵了每一位組員的團隊意識，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的奉獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深沉，我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深化的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建立包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的效勞。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。消費技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學(xué)開展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的理解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，在理論中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。員工入職培訓(xùn)心得體會篇3剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比方說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從如今開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要理解其他專業(yè)的知識，比方說我自己，就應(yīng)該多理解理解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我理解檔案內(nèi)容，進步工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目的，“水不流那么腐，人不進那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進步自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!員工入職培訓(xùn)心得體會篇4春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為嘉興同方房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常困難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的時機。入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心，于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)心，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)歷，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去理解公司的創(chuàng)辦史、將來開展規(guī)劃及公司的制度，我還理解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最正確的開展環(huán)境和開展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同開展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有安康、活力的企業(yè)文化，讓我領(lǐng)略了集團公司特有的風(fēng)范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。分開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知分開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫龋诺靡蚤_展、壯大，才有了今天的輝煌。在這里，我喜歡如今的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動理解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司開展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。這個工作崗位，因為對我而言知識可以學(xué)以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人非常誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要非常認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責(zé)，對自己負責(zé)，對業(yè)主負責(zé)的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預(yù)見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責(zé)任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的費事，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。我要保護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能獲得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個為難的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關(guān)系進展處理。我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)那么立，不預(yù)為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。我相信，每一個進入同方結(jié)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!我再一次謝謝公司給我的這個時機，謝謝公司給我的信任!![員工入職培訓(xùn)心得]入職培訓(xùn)新員工個人體會經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信譽聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會做好的！不過新員工可不是那么好當?shù)?！根?jù)省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，月6日至月22日市農(nóng)村信譽社一行47名新聘農(nóng)村信譽社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊進展了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映，熾熱軍營生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團隊意識，增強了集體精神，堅決了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，理解了金融常識，農(nóng)村信譽社工作要領(lǐng)、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工盡快進入角色，發(fā)揮了積極的作用，終生難忘，受益匪淺。一、熟悉了金融知識，理解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識，互相請教學(xué)習(xí)，做到當天問題當天解決，特別是對培訓(xùn)資料進展課后交流，進步了學(xué)員的業(yè)務(wù)程度，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀律合格。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，準備充分對新員工進展崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時期省聯(lián)社標準管理員工，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的根底工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資部和教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)親臨發(fā)動大會，對農(nóng)村信譽面臨的機遇與挑戰(zhàn)和將來開展前景進展了認真分析^p，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出詳細要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對淅員工在新的工作崗位上提出了詳細的要求和希望，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進展了表揚；省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到詳細施行，做到了組織有方案，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗有考核，軍訓(xùn)有活動，每天有通報，最后有評比，個人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊進展查崗；教導(dǎo)大隊領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)方案，選派了有經(jīng)歷的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評，教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評價。三、方案嚴密，責(zé)任下放，管理到位參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地，互不相識，市名學(xué)員分編為3個連隊，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長的重點，我們在和連長充分溝通的根底上，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和班組值日制，每天利用休息時間做游戲、唱軍歌、談理想、排節(jié)目等進展一系列活動，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績、做演講、寫簡報，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氣氛，我們地市領(lǐng)隊積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對學(xué)員進展2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時俱進，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。四、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境才能。本次培訓(xùn)條件有限，增強了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，進步了生活自理才能，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信譽社建立現(xiàn)代金融開展創(chuàng)造新的奉獻。五、嚴格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合，注重各層次知識的融會貫穿1、培養(yǎng)了團隊精神。軍營是一所大學(xué)校，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目的，一定要獲得優(yōu)異成績，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，互相鼓勵，共同進步。短短幾天，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個發(fā)奮有為的集體，一個不斷進步的集體。2、加強了體能鍛煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱辛奮斗、團結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深化感人，終生難忘。3、強化了紀律觀念。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴格遵守____的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位假設(shè)沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的。這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊的重視下，在人力資管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣闊學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項任務(wù)，學(xué)員獲得了優(yōu)異成績，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動力，以嶄新的精神相貌投入到信譽創(chuàng)業(yè)與開展中，創(chuàng)造信合開展的輝煌明天。經(jīng)過這次軍訓(xùn)，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起來，如今的生活可能是苦了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的！員工入職培訓(xùn)心得體會員工入職培訓(xùn)心得體會第一次參加這么正式的會議心情非常沖動。雖然我是一名新員工，但是從一開始進入會議室我就感覺與以后的同事們是一個強大的集體、團隊。很快樂認識這些新同事，在以后的工作與學(xué)習(xí)中我一定會虛心請教，與他們共同學(xué)習(xí)，共同進步。不斷的完善自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，優(yōu)點繼續(xù)保持，缺點發(fā)現(xiàn)之后立即改正。這次會議行長所提到的十八項員工應(yīng)當具備的才能，作為新員工的我非常有感觸，我覺得學(xué)習(xí)才能、交際才能、預(yù)測才能等一些應(yīng)當具備的才能我還是有所欠缺，也是自己的缺乏之處，不過請領(lǐng)導(dǎo)們放心，在以后的工作當中我會快速的學(xué)習(xí)并有信心擁有這些才能。適者生存，聽到領(lǐng)導(dǎo)提出的這些才能在如今的社會當中，假設(shè)不能完善自己、不能擁有這些才能是絕對不行的，那樣只會讓你停滯不前。這個社會只有不斷的學(xué)習(xí)、不斷的去完善自己，才能讓自己走的比別人遠，你才具有與別人競爭的資格。我希望通過將來在貴行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓自己變得越來越優(yōu)秀。我選擇了人生的方向，必然要向這個方向去努力、去拼搏，打拼出自己的一番天地這樣才不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們對我的期盼。擁有吃苦耐勞的精神，敢于面對一切競爭，合理規(guī)劃好自己的人生，這是我在以后的工作生活當中的指標。也希望能與新同事很好的相處。領(lǐng)導(dǎo)們今天也說我們?nèi)缃穸际翘幱趯W(xué)習(xí)階段，所以我們要有協(xié)作、團隊精神，學(xué)會怎樣與別人合作，不斷的進步自身素質(zhì)。再次感謝貴行可以給我工作學(xué)習(xí)的時機，我會珍惜這份工作，在以后的工作當中，我會不斷的約束自己，進步自己的才能去證明自己，合理安排時間提升自己的工作效率，與競爭對手共同進步。為了將xxxxxxxx村鎮(zhèn)創(chuàng)造成為最具競爭力的銀行，讓我們?yōu)榱诉@個努力目的奮斗吧.新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會人最珍貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，我參加了中國挪動這樣一個充滿活力活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司于對我們進展為期四天的入職培訓(xùn)。前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn)，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進展授課，主要內(nèi)容為：一、職能;二、文化;三、重要性。這個階段的培訓(xùn)增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)進步員工綜合素質(zhì)進步消費效率和效勞程度，樹立企業(yè)良好形象。網(wǎng)絡(luò)是公司的根底產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡(luò)是挪動通信的生命線。聽到這段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我應(yīng)該學(xué)會成長，必須學(xué)會成長，因為我很重要。后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn)，雖然才短短兩天，但我卻學(xué)會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：1.不是困難和遭遇決定了我們的命運，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表詳細事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，假設(shè)不具備良好的心態(tài)，遇難那么退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能獲得優(yōu)異的成績的;工作也不禁一樣，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后照舊只能一事無成。2.一切都會過去是的，相比于浩瀚的的蒼穹、歷史的時空，人生一瞬間，事業(yè)無窮年，蒼狗白衣，河?xùn)|河西，飄忽沉浮、福夕禍倚。過去的已成歷史，如今的即將過去;既然一切都會過去，何不學(xué)古人寵辱不驚，閑看庭前花開花落，又何妨去留無意，漫隨天外云卷云舒?既然一切都會過去，何不放眼看今生來世，何必斤斤計較于眼前得失、世俗的偏見?是你的終歸屬你，不是你的終歸強求不得，何必為一時的名利患得患失、耿耿于懷?既然一切都會過去，成功也好，失敗也罷，人生的意義還不是在曲折起伏中享受痛并快樂著?既然一切都會過去，何不學(xué)古人不以物喜不以己悲，居高不狂，處低不怨，成不傲敗不餒，舉頭望明月乾坤朗朗，低頭思人生快樂盈盈。豈因榮華富貴亂方寸，又為錙珠蠅利擾我心?3.把責(zé)任推給別人，等于把時機推給別人人沒有才能大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責(zé)任，只要可以英勇地擔負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任可以使人們變得英勇和堅強，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準那么。沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感會經(jīng)受這些考驗。假設(shè)我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的老板4.沒有任何事情是理所當然的，一切需要感恩感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛生命。感恩，恐怕大家沒有人不知道滴水之恩，當涌泉相報。人生中無論你遇到什么樣的情況，你都應(yīng)該有一顆感恩的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心，它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。5.沒有任何特質(zhì)可以取代堅持到底那些獲得成功的人，是他們的汗水澆灌的。想想自己，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場獲得成功的人，很少輕易離任或跳槽，他們總是能在自己的專業(yè)上選擇堅持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。假設(shè)一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，假設(shè)能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大。只要你付出了，總有一天，你的回報終將大于你的付出。這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目的，水不流那么腐，人不進那么退，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進步自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!新員工入職培訓(xùn)感受新員工入職感受〔一〕已經(jīng)很久沒有寫博客了。其實我也不是很喜歡寫博客，反而喜歡空間更多一點。但是如今因為公司把空間給封了，所以才只有寫這個了。為期兩天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)完畢了?；叵胍幌逻@兩天的培訓(xùn)，缺乏的地方還是很多的。從課程的安排上，第一天的《企業(yè)文體》《公司組織架構(gòu)》《員工手冊》《三大效勞承諾》第二天的《家具建材史》《海推文化》《財務(wù)知識》《消防平安》我在考慮參加培訓(xùn)的十八位新員工終究聽進去了多少？記住了多少？這樣的培訓(xùn)是否是有效的，可行的？而不僅僅是流于形式？從結(jié)果來看，可能培訓(xùn)的結(jié)果是不盡如人意的。這是南陽商場開業(yè)以來第一次舉行的新員工入職培訓(xùn)。為此，我們挑選了課件，安排了時間，三位商場老總親自上陣，奉獻出珍貴的時間給大家培訓(xùn)?？墒切Ч麉s不怎么樣。我覺得問題主要有以下幾點：1、培訓(xùn)時間，我們的培訓(xùn)時間都是安排在下午的一點半開始，正值夏天，大家自然而然的會瞌睡。這一點以后需要注意，可能以后培訓(xùn)的時間需要調(diào)整。2、培訓(xùn)日期：雖然說是新員工入職培訓(xùn)，但是因為各部門的情況不同，大家的入職時間也不一樣，參加培訓(xùn)的員工有的是剛?cè)肼氁惶欤械囊呀?jīng)是入職一個多星期了，已經(jīng)完全的進入了工作狀態(tài)，同時部門內(nèi)已經(jīng)安排了工作。對于已經(jīng)入職一個多星期的員工來說，這樣的培訓(xùn)已經(jīng)沒有了太多的新穎感、神秘感，而且因為部門內(nèi)已經(jīng)安排了工作，所以他聽課的時候內(nèi)心可能想著本職的工作，同時對