個人簡歷怎么寫 2200字

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不了解簡歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容與不知道簡歷的真正作用是有關(guān)聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡歷的作用，你可能在選擇與組織簡歷的內(nèi)容時還會遇到困難。

簡歷里應(yīng)該寫什么《應(yīng)該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。

簡歷不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。

簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。有的人在簡歷里面盡量羅列他的成績和長處，寫的有5，6頁，包括他獲得的獎項，最好成績，喜愛的名言等等。其實這些用處不大。因為一般的單位的簡歷閱覽人員是不會仔細看你的簡歷的?，F(xiàn)在的普遍狀況是：一個招聘職位發(fā)布，用人單位會收到一大堆的簡歷，招聘人員基本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績〞。

簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個根本局部：個人信息和招聘者所要了解的信息。

假如你的簡歷充沛說明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此，因此只要確認招聘者能方便地進一步聯(lián)系你，你不宜過于冗余地填寫個人信息。

招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息，這會導(dǎo)致有用的信息被淹沒。所以，應(yīng)盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對應(yīng)的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷，不是一個好的策略。若你應(yīng)聘的一家公司在招聘C語言程序員，則你簡歷里大量篇幅表明的你對網(wǎng)頁設(shè)計的愛好和經(jīng)驗顯然是多余的，并且可能帶來相反的效果，他可能會認為你不是專業(yè)的C語言程序員。

即使你是去人才市場現(xiàn)場投遞簡歷，你無法事先了解哪些公司在招聘，也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點不同的簡歷。

填寫有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅說明你正在找工作。

敘述的困惑

很多人在了解了簡歷撰寫要點和各種技巧之后，仍然會感到無從下手。這是一個普遍的問題：如何敘述《特別是對技術(shù)型人才而言，敘述一向是弱項，所以總是會感到敘述不到位而又不知如何更好的敘述。即使是商業(yè)與管理界的人，也通常注重的是行動、更換環(huán)境和與人交往。他們肯定會更喜歡口頭交流，而不是書面文字。

我們通常會覺得，當落實到文字上時，會遺漏很多東西。我們?nèi)绾尾拍軐⒐ぷ鹘?jīng)歷中大量鮮活的信息——與同事、客戶、其他公司員工之間發(fā)生的一切——組織到一份書面材料中，并冀望它能再現(xiàn)我們所經(jīng)歷的一切呢《事實上，當落實到文字上時，的確會遺漏很多東西!寫作需要有所取舍。我們不可能面面俱到，技巧就是我們選擇重點來說，還有明確簡歷的主題：是表明你的工作能力。不論你的經(jīng)歷是多么豐盛，只要與簡歷的主題無關(guān)，你應(yīng)該毫不猶豫的舍棄掉，這樣敘述就變得簡單多了。實際上，對招聘人員而言，書面文字的閱讀也不是件輕松的事情，他希望求職者提供的簡歷能提供豐盛的信息，同時盡量減少浪費他們的時間。因此，簡歷敘述應(yīng)抓住兩個根本原那么：

重點

簡潔

另外通過參考簡歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡歷材料。

注意：不要完全照搬別人的簡歷，參考是有益的，全盤照搬那么無助于提高簡歷質(zhì)量的。范本是一個根本框架，善于利用并加以發(fā)揮，能幫忙你迅速組織出一份條理分明的簡歷來。

負責(zé)任的簡歷

簡歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國外，學(xué)生畢業(yè)后往往還加入專門的求職培訓(xùn)班，除了關(guān)于求職各方面的培訓(xùn)，還需另外投入約20小時的時間練習(xí)簡歷的寫作。這種投入是簡歷撰寫的困難之一，不過，在此方面花費的時間肯定會在你尋找工作，以及將來在企業(yè)界尋找更適合的工作中得到回報。

從網(wǎng)上復(fù)制一個模板，花半個小時制作出來的簡歷，然后用它投遞給用人單位，可以說這是一種漫不經(jīng)心的做法。對自己的工作負責(zé)，首先你應(yīng)該從找工作的時候就開始這種負責(zé)的態(tài)度。

修飾潤色與說謊

人才招聘者經(jīng)常指出，求職者應(yīng)該注意不要對自己太過粉飾，以致與其本人大相徑庭。簡歷對于獲得面試時機當然十分重要，面試者在會見經(jīng)過篩選的求職者前，通常會再次閱讀他們的簡歷。如果簡歷中描繪的求職者有1.8米高、充斥活力，則在人們的想像中，他肯定極具吸引力，但當他走進辦公室時，面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質(zhì)彬彬的忠實聽眾，則面試者就會對他所說的一切表示疑心。

虛假的事實與數(shù)字也經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷中。有些人認為“夸大〞事實對于獲得工作時機是必需的，否那么就可能與時機失之交臂。他們告訴自己，只要獲得工作時機，就會以工作成績來證明自己。他們認為冒這種說謊的風(fēng)險是值得的。不論怎樣，我們還是應(yīng)該記住，很多就業(yè)時機都是從老實開始的。從另外的角度說，夸大自己能力的