第三章事故的類型與預(yù)防

第三章事故的類型及預(yù)防學(xué)習(xí)要點1、事故、工傷事故2、工傷事故的要件3、傷亡事故的分類4、經(jīng)濟損失的計算第一節(jié)事故的類型及預(yù)防一、事故的定義事故（Accident）是指個人或集體在實踐的進程中，在為了實現(xiàn)某一意圖而采取行動的過程中，突然發(fā)生了與人意志相反的情況，迫使這種行為暫時地或永久地停止的事件（Event）。第一節(jié)事故的類型及預(yù)防傷亡事故（Casualty）是指職工在本崗位勞動，或雖然不在本崗位，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不完全，管理不善所引發(fā)的人身傷害*[輕傷（Minorinjured）、重傷（Seriouslyinjured）、死亡（Death）]和急性中毒（Acutepoisoning）事故。第一節(jié)事故的類型及預(yù)防工傷事故（Occupationalinjury）工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因所遭受的人身損害。第一節(jié)事故的類型及預(yù)防【構(gòu)成要件】[時間]須是工作時間發(fā)生的[地點]須發(fā)生在企業(yè)[人物]須是企業(yè)雇傭的職工，外部人員不算[事件]須是發(fā)生人身傷亡[事件]須是執(zhí)行工作職責過程中發(fā)生的事故【法律適用】《工傷保險條例》，用人單位的責任轉(zhuǎn)給工傷保險機構(gòu)。第一節(jié)事故的類型及預(yù)防【工傷事故后果】（四種情況）人物盡失人失物在人在物失機會成本的損失

每一起重大事故的發(fā)生都對應(yīng)有相當多的未遂事故，未遂事故是指有可能造成一定后果，但由于一些偶然因素，實際上沒有造成損失的事件。傷亡事故一般事故第一節(jié)事故的類型及預(yù)防二、事故的性質(zhì)（三類）責任事故：由于人的失誤或失職造成的非預(yù)謀性事故自然事故：是人力不可抗拒的非人為事故人為故意事故：是有預(yù)謀的人為破壞事件第一節(jié)事故的類型及預(yù)防三、事故的范疇（兩種）所謂事故的范疇，是指根據(jù)事故的性質(zhì)，對事故的現(xiàn)象進行一般性的劃分。

第一節(jié)事故的類型及預(yù)防傷亡事故：簡稱傷害，是個人或集體在行動中，接觸了與周圍條件有關(guān)的外來能量，該能量作用于人體，致使人身體機能部分或全部地喪失（重傷、輕傷和死亡）法律依據(jù)：.《人體損傷程度鑒定標準》（司法部發(fā)布，2004年4月14日實施）一般事故：指人身沒有受到傷害，或輕微受傷，停工短暫，人的生理機能損傷不大的事故。第二節(jié)事故的類型及構(gòu)成要素一、事故的類型按照事故的屬性分（兩大類）傷亡事故未遂事故設(shè)備事故生產(chǎn)事故非生產(chǎn)事故事故傷人人、物完好損物第二節(jié)事故的類型及構(gòu)成要素生產(chǎn)事故：指人們在生產(chǎn)活動的實踐過程中，突然發(fā)生的傷害人體，損壞財物、影響生產(chǎn)正常進行的意外事件。非生產(chǎn)事故：是人們在非生產(chǎn)活動的實踐過程中發(fā)生的事故。第二節(jié)事故的類型及構(gòu)成要素按照造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失劃分**（四類）事故類型死亡人數(shù)重傷人數(shù)直接經(jīng)濟損失特別重大事故30人以上100人以上1億元以上重大事故10人以上，30人以下50人以上，100人以下5000萬以上，1億元以下較大事故3人以上，10人以下10人以上，50人以下1000萬以上，5000萬以下一般事故3人以下10人以下1000萬以下第二節(jié)事故的類型及構(gòu)成要素按照事故類別分類（20類）

事故類別指傷害的原因類型其他分類方法

按事故的性質(zhì)分：技術(shù)性事故、安全性事故

按事故的責任分：責任事故、非責任事故

按照事故發(fā)生的實際情況劃分：將成事故、已成事故第二節(jié)事故的類型及構(gòu)成要素二、事故的構(gòu)成要素

事故的構(gòu)成要素是指導(dǎo)致事故發(fā)生的多重因素、若干事件的情況的集合。事故的構(gòu)成要素人物環(huán)境自然環(huán)境社會環(huán)境受傷部位受傷性質(zhì)起因物致害物傷害方式不安全狀態(tài)不安全行為第三節(jié)事故的基本特征及原因分析一、事故的基本特征因果性（多因素，共同作用）隨機性（隨機性遵循統(tǒng)計規(guī)律）潛伏性（長時間未發(fā)生事故仍需提高警惕）可預(yù)防性（工業(yè)系統(tǒng)是人造系統(tǒng)）第三節(jié)事故致因理論二、事故的原因分析（4M）間接原因人的不安全行為（Man）機器的不安全狀態(tài)（Machinery）環(huán)境的不安全條件（Medium）管理缺陷（Management）事故原因直接原因物的不安全狀態(tài)第三節(jié)事故致因理論事故致因理論是闡明事故為什么會發(fā)生，怎樣發(fā)生，以及如何防止的理論。由于這些理論無不是從大量典型小事故的本質(zhì)原因的分析中所提煉出的事故機理和事故模型，因而反映了事故發(fā)生的規(guī)律性，可以為事故原因的分析、事故的預(yù)測預(yù)防提供科學(xué)的，完整的依據(jù)。第三節(jié)事故致因理論一、骨牌理論理論基礎(chǔ)“海因里?！卑踩▌t海因里希安全法則是美國著名安全工程師海因里希提出的300:29:1法則。這個法則的意思是說，當一個企業(yè)有300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障中，必然有一起重傷、死亡或重大事故。第三節(jié)事故致因理論骨牌理論，又稱海因里希連鎖論模型，該模型認為傷害總是事故的結(jié)果，事故總是一種不安全行動或一種機械危害的結(jié)果，不安全行動和機械危害又是人為失誤的結(jié)果。第三節(jié)事故致因理論骨牌理論的理論缺陷：對事故致因連鎖關(guān)系的描述過于簡化、絕對化。事實上，各個骨牌（因素）間的連鎖關(guān)系是復(fù)雜的、隨機的。前面的牌倒下，后面的牌可能倒下，也可能不倒下。第三節(jié)事故致因理論二、能量轉(zhuǎn)移理論1、基本理論能量轉(zhuǎn)移理論認為事故是一種不正常的或不希望的能量釋放。調(diào)查傷亡事故原因發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)傷亡事故都是因為過量的能量，或干擾人體與外界正常能量變換習(xí)慣的意外能量釋放引起的。并且，幾乎毫無意外地，這種過量能量或危險物質(zhì)的釋放都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成的。第三節(jié)事故致因理論第三節(jié)事故致因理論輸送到生產(chǎn)現(xiàn)場的能量，依生產(chǎn)的目的和手段不同，可以相互轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N形式，按照能量的形式，可以分為：勢能電能動能原子能熱能輻射能化學(xué)能聲能生物能第三節(jié)事故致因理論三、軌跡交叉理論20世紀70年代左右，斯奇巴之處，生產(chǎn)操作人員與機械設(shè)備兩種因素對事故的發(fā)生有影響，只有當兩種因素同時出現(xiàn)時，事故才能發(fā)生。其中人的事件鏈為：1、生理、心理缺陷2、社會環(huán)境、企業(yè)管理上的缺陷3、后天的身體缺陷4、視、聽、嗅、味、觸五個感官能量分配上的差異5、行為失誤第三節(jié)事故致因理論軌跡交叉理論示意圖第三節(jié)事故致因理論四、人因事故模型（S-O-R模型）1969年，瑟立提出該模型，它包括兩組問題（危險構(gòu)成和顯現(xiàn)危險的緊急時期），每組包含三類心理-生理成份，即對事件的感知（刺激，S）對事件的理解（內(nèi)部響應(yīng)，認識活動，O）以及生理行為響應(yīng)（輸出，R）。第三節(jié)事故致因理論第四節(jié)事故損失分析原理一、事故經(jīng)濟損失計算的基本理論（一）事故損失的定義

事故損失是指意外事件造成的生命與健康喪失、物質(zhì)或財產(chǎn)毀壞、時間的損失及環(huán)境破壞等。事故損失包括直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、直接非經(jīng)濟損失、間接非經(jīng)濟損失。

第四節(jié)事故損失分析原理直接經(jīng)濟損失指事故或事件當時的、直接相聯(lián)系的、能用貨幣直接估價的損失。

間接經(jīng)濟損失指沒有與事故或事件當時的、相聯(lián)系的、能用貨幣直接定價的損失。（如生命、健康損失與環(huán)境破壞）

第四節(jié)事故損失分析原理直接非經(jīng)濟損失指指事故或事件當時的、直接相聯(lián)系的、不能用貨幣直接估價的損失。（如時間、精力的損失）間接非經(jīng)濟損失指與事故或事件相聯(lián)系的、不能用貨幣直接定價的損失。（如因商譽損失、工效影響）第四節(jié)事故損失分析原理（二）事故損失的分類【按關(guān)系分】直接損失、間接損失【按經(jīng)濟特征分】經(jīng)濟損失、非經(jīng)濟損失【按承擔者分】個人損失、企業(yè)（集體）損失、國家損失【按損失時間分】當事?lián)p失、事后損失、未來損失第四節(jié)事故損失分析原理（三）事故經(jīng)濟損失計算的基本理論事故經(jīng)濟損失計算的一般原理

事故總損失=事故經(jīng)濟損失+事故非經(jīng)濟損失其中：

LI(i)為第i類

事故的間接經(jīng)濟損失，LD(i)為第i類

事故的直接經(jīng)濟損失；比例系數(shù)可以用“事故損失間直倍比系數(shù)”來表示。

被扭曲的直接費用1）補償費用過低或沒有。遺屬大吵多賠，小吵少賠，對于外地民工，賠償往往遠少于本地人。2）醫(yī)療費用過低，少數(shù)雇主拒絕支付醫(yī)療費。3）被扭曲的預(yù)防費用第四節(jié)事故損失分析原理幾種經(jīng)濟損失的估算方法（1）海因里希算法（比例系數(shù)=4）理論依據(jù)：海因里希冰山模型企業(yè)不知道也不會計算事故的間接費用，因為間接費用常常隱藏起來，或在財務(wù)賬上歸到其他的名目之下。第四節(jié)事故損失分析原理海因里希對某死人保險公司投保的那些企業(yè)的5000個案例進行調(diào)差，對有關(guān)企業(yè)及企業(yè)生產(chǎn)、管理人員進行研究和訪問，然后在坐標系中標出相應(yīng)于每個案例的直接費用GD和GI的數(shù)值，并通過最小二乘法算出直線，得到如下的公式：

GT代表總損失、GD代表直接損失、GI代表非直接損失海因里希認為，間接經(jīng)濟損失是指由企業(yè)承擔的經(jīng)濟損失，其中共包括：(1)被傷職工的時間損失。(2)非傷職工由于好奇心、同情心、幫助受傷者或者其他原因受到的時間損失。(3)工長、監(jiān)督人員及其他管理人員的時間損失(包括搶救被傷職工、調(diào)查事故原因、分配人員代替被傷職工工作的人員、提出事故報告、接受行政當局傳喚的時間)。(4)搶救人員、醫(yī)院職工及不受保險公司支付的人員的時間損失。(5)機械、工具、材料及其他財產(chǎn)的損失。(6)由于生產(chǎn)阻礙向訂貨人延長交貨日期而支付的罰金以及由此受到的其他損失。(7)職工福利保健制度方面遭受的損失。(8)被傷職工返回車間后，即使工作能力降低也在相當一段時間內(nèi)照付原來工資而受到的損失。（9）被傷職工工作能力降低，不能使機械全速運轉(zhuǎn)而遭受的損失（10）由于發(fā)生事故，操作人員情緒低落或者由于過度緊張而誘發(fā)其他事故的損失。（11）被傷職工即使停工也要支付的照明、取暖以及其他與此類似的每人的平均費用損失。第四節(jié)事故損失分析原理（2）西蒙茲算法（美國廣泛采用）將死亡事故與永久性傷害事故的經(jīng)濟損失單獨計算，然后將其他事故劃分為4級（詳見P57）。其中:代表第i級事故發(fā)生次數(shù)

代表第i級事故的平均間接損失

第四節(jié)事故損失分析原理（3）辛克萊算法將傷亡事故劃分為三級：死亡、嚴重傷害和其他傷害。N次事故造成的總經(jīng)濟損失：其中：Pi表示第i級事故的發(fā)生頻率第四節(jié)事故損失分析原理（4）斯奇巴算法（省去大量統(tǒng)計工作，但沒有考慮到事故的差異）

其中GF表示固定經(jīng)濟損失，GV表示可變的經(jīng)濟損失；GS表示事故保險費，表示可考慮預(yù)防事故的固定費用修正系數(shù)（1.1~1.5）；N表示傷亡發(fā)生次數(shù)，D表示每起事故平均損失工作日，S表示平均日工資，表示修正系數(shù)（1.2~3）第四節(jié)事故損失分析原理（5）直接計算法

以保險公司提供的保險等待期為標準，把傷亡事故劃分為三級。

第四節(jié)事故損失分析原理保險等待期：又稱觀察期，或免責期，是指壽險合同在生效的指定時期內(nèi)，即使發(fā)生保險事故，受益人也不能獲得保險賠償，這段時期稱為等待期。等待期是為了防止投保人明知道將發(fā)生保險事故，而馬上投保以獲得的行為，也就是所說的逆選擇。第四節(jié)事故損失分析原理按照直接計算法：其中：Gi—第i級事故的經(jīng)濟損失Gp—用于防止事故的投資Gs—職業(yè)傷害的保險費G0—事務(wù)性費用Gm—材料損失費用Gb—因停產(chǎn)、減產(chǎn)造成的損失B按照生產(chǎn)計劃預(yù)計單位產(chǎn)量凈效益，L由于傷亡事故造成的工作時間損失，r正常生產(chǎn)條件下的全員勞動生產(chǎn)率。第四節(jié)事故損失分析原理二、事故損失估算技術(shù)事故總損失的“間接系統(tǒng)比值法”因為LT指事故總損失，LD指事故直接損失，LI指事故間接損失。其中（K為間接損失系數(shù)，通常K=4）則第四節(jié)事故損失分析原理人員傷亡事故的價值估算方法（1）傷害分級比例系數(shù)法【步驟一】人員傷亡分級—“休息日規(guī)模權(quán)重法”

依據(jù)休工日的長短，傷亡共分14個傷害等級，每一個等級對應(yīng)不同的經(jīng)濟損失系數(shù)（課本P60）。第四節(jié)事故損失分析原理【步驟二】估算損失其中：Ki—第i級傷亡類型的系數(shù)值Ni—第i級傷亡類型的人數(shù)VM—死亡傷害的基本經(jīng)濟消費，即人生命的經(jīng)濟價值對于VM的測算從政府的相關(guān)規(guī)定，如福建省規(guī)定工傷死亡賠償25年工資。第四節(jié)事故損失分析原理（2）傷害分類比例系數(shù)法【適用情況】不知道傷害人員的休工日，只知道其傷害類型?！静襟E一】求出直接損失式中：Ki—第i類死亡類型的系數(shù)值Ni—第i類傷亡類型的人數(shù)V1—傷而未住院的傷害的基本經(jīng)濟消費第四節(jié)事故損失分析原理【步驟二】根據(jù)直接損失求間接損失（5檔比例系數(shù)，見課本P61）式中：ni—第i類傷亡類型的直間比系數(shù)第四節(jié)事故損失分析原理三、非經(jīng)濟損失的價值（貨幣）估算

安全最基本的意義就是生命與健康的到保障，我們探討職業(yè)安全的目的是保證安全生產(chǎn)、減少人員傷亡和職業(yè)病的發(fā)生以及財產(chǎn)損失和環(huán)境危害降低到最小限度。第四節(jié)事故損失分析原理（一）國外的理論泰勒：將其換算為解救一個人生命的價值水平。斯密戴爾：換算為防止一個人員死亡所花費的代價。延長生命年法：每延長一年所能生產(chǎn)的經(jīng)濟價值之和。生命周期假說（莫迪利亞尼）：未成年時以他將來的預(yù)期收入計算；退休后以他以后的消費水平計算；在業(yè)期間則要預(yù)測他若干年中的工資收入變動情況。第四節(jié)事故損失分析原理（二）國內(nèi)的理論人力資本法式中：VH—人的生命價值DH—人的一生平均工作日，可以按12000日計算PV+M—企業(yè)上一年的凈產(chǎn)值N—企業(yè)上一年的平均職工人數(shù)D—企業(yè)上一年的法定工作日數(shù)第四節(jié)事故損失分析原理上式表明人的生命價值指的是人的一生中所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值，它不僅包括事故致人死后少創(chuàng)造的價值，而且還包括了死者生前已經(jīng)創(chuàng)造的價值。人身保險金評估法：根據(jù)投保人自報金額，并參照投保人的經(jīng)濟狀況、工作地位、生活標準、繳付保險費的能力等因素加以確定。財產(chǎn)—生命對應(yīng)法第四節(jié)事故損失分析原理四、事故賠償?shù)睦碚摬扇∈鹿寿r償?shù)淖龇ㄊ菍κ鹿守熑握叩囊环N懲罰措施，能起到預(yù)防事故發(fā)生的作用；對于受害者來說，事故賠償措施是一種補償，能夠緩解事故造成的社會和經(jīng)濟矛盾。因此，事故賠償是安全經(jīng)濟活動的重要內(nèi)容?！臼鹿寿r償?shù)闹饕绞健浚罕ｋU第四節(jié)事故損失分析原理【保險賠償原則】：無責任補償原則

風險分擔、互助互濟原則

個人不繳費原則

區(qū)別因工和非因工原則

補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則

集中管理原則等

第四節(jié)事故損失分析原理五、事故損失的抽樣調(diào)查研究調(diào)查研究情況2001年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織了“安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系研究”課題，對全國各地區(qū)、各行業(yè)，共960家企業(yè)的安全事故損失進行了抽樣調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：事故的直間接損失系數(shù)在1：1至1：25的范圍內(nèi)，但多在1：2至1：3之間。第四節(jié)事故損失分