《警示教育大會方案2200字》

召開警示教育大會的方案目錄TOC\o"1-2"\h\u10954召開警示教育大會的方案 13158一、會議時間 111782二、會議地點 130633三、參會范圍 118842四、主要議程 122121（一）本次會議要點 114984（二）對照實施內容 230523五、參會須知 4各相關部門：為進一步強化各部門干部紀律和規(guī)矩意識，筑牢理想信念根基，提高拒腐防變能力，集團公司決定在全體部門中開展常態(tài)化警示教育，特制定本次教育大會方案。一、會議時間2021年XX月XX日，會期1天。二、會議地點線下會場：公司XX；線上會場：騰訊會議平臺。三、參會范圍集團公司各部門代表四、主要議程（一）本次會議要點1.抓教育與常警示相結合。既要加強理想信念教育，引導各部門干部堅定理想信念，補足精神之鈣，筑牢思想之基；又要加強警示教育，以近年來全系統(tǒng)查處的典型案例為鏡鑒，認真對照檢查，深刻反思剖析，用身邊案身邊事教育身邊人。2.抓紀律與提修養(yǎng)相結合。既要注重紀律建設，自覺增強紀律意識、規(guī)矩意識，嚴明黨的各項紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；又要加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，踐行群眾路線，弘揚“呂梁精神”，傳承紅色基因。3.抓日常與抓長效相結合。既要抓在日常、嚴在經常，注重抓早抓小，防微杜漸，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴；又要總結經驗做法，形成固定制度，健全警示教育工作長效機制。4.抓問題與促整改相結合。既要堅持問題導向，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，精準查找存在的突出問題；又要立查立改，改進作風，解決問題，推動工作，健全機制，鞏固成果。（二）對照實施內容1.堅持正面教育，筑牢思想根基（1）加強理想信念教育。緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，將常態(tài)化警示教育與當前開展的黨史學習教育相結合。突出機關單位學黨史、講黨史、用黨史的特點，著重宣講歷史中的紅色廉潔故事，充分發(fā)揮好廉政文化資源承載歷史、警示現(xiàn)實、啟迪未來的作用，引導全體干部深刻領悟黨的奮斗歷程，進一步將學習成果轉化為推動企業(yè)工作高質量發(fā)展的內生動力。（2）開展多種形式的主題活動。結合黨史學習教育，緊扣習近平總書記關于全面從嚴治黨的要求，貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，在集團公司內部開展知識競賽、演講比賽、征文活動等形式多樣的主題活動，將警示教育成果切實引入實際工作生活中，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變思想防線。（3）定期組織開展廉政法規(guī)考試。各單位要每半年組織一次廉政法規(guī)考試，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀等作為考試的重要內容。對廉政法規(guī)考試不合格的干部要進行約談，并重新組織學習、重新考試，堅決防止搞形式、走過場，力戒形式主義，真正達到以考促學強本領，以考促學增實效的目的。（4）大力選樹先進典型。各單位結合“七一”慶?；顒?、年終目標責任制考核、重大案件查辦工作，組織先進黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員和敢擔當善作為干部等的評選活動，旗幟鮮明地選樹典型、激勵先進，充分發(fā)揮先進典型的教育激勵作用，讓學先進、爭先進在整個集團公司蔚然成風。2.堅持以案示警，查擺整改問題（1）召開警示教育大會。每年至少召開一次全系統(tǒng)以案促改警示教育大會，通報系統(tǒng)內發(fā)生的違紀違法案件，深入分析案發(fā)原因，總結發(fā)案的規(guī)律特點和經驗教訓，強調和重申紀律要求，以案說紀、以案說法，增強震懾懲戒效果，使廣大各部門干部受警醒、明底線、知敬畏、存戒懼。（2）觀看專題教育片。各級機關單位要定期組織黨員干部集中觀看十八大以來，中央紀委國家監(jiān)委制作的《打鐵還需自身硬》《國家監(jiān)察》《紅色通緝》《正風反腐就在身邊》，以及省紀委監(jiān)委制作的《泯滅的初心》《警鐘》等專題教育片，認真撰寫觀后感，并選取優(yōu)秀的觀后感在機關電子屏、內部網站等陣地輪流展示，切實增強觀看效果。（3）編印警示教育讀本。選取十八大以來中央紀委、省紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委查處的各部門干部違紀違法案例和黨員干部懺悔書等“反面活教材”，編印成警示教育讀本，常翻?？?。各級機關單位要定期召開閱看心得交流座談會，集中談收獲、談啟示，讓警示入心，讓警鐘長鳴。（4）認真查擺整改問題。各級機關單位要把常態(tài)化警示教育與嚴肅黨內政治生活相結合，結合領導班子年度民主生活會、黨支部“三會一課”和主題黨日活動等，對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)查處的違紀違法案例，深刻反思剖析，認真查擺對黨不忠誠、不老實，違反中央八項規(guī)定精神，制度執(zhí)行不力，辦人情案、關系案、金錢案，以及作風建設等方面的問題，并制定整改清單，逐條逐項予以整改。3.堅持建章立制，鞏固教育成果（1）建立常態(tài)化談心談話機制。各級機關單位要制定符合各部門干部實際的談心談話工作辦法，明確談心談話主體、對象、情形、類別，增強談心談話效果，做到讓每名各部門干部每半年至少接受一次談話，在談心談話中體現(xiàn)嚴管厚愛、解決突出問題、推動工作落實。（2）建立內部監(jiān)督機制。各級機關單位要在深入分析各部門干部違紀違法案例基礎上，梳理總結不同崗位級別問題干部的共性個性問題，查找存在的廉政風險點以及案件背后的監(jiān)督管理漏洞，聚焦權力運行薄弱環(huán)節(jié)，逐步完善系統(tǒng)內部監(jiān)督機制，從源頭上遏制違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。（3）建立重要節(jié)點警示教育制度。堅持領導干部任職談話工作制度，加強任前警示教育。堅持重大節(jié)日前廉政談話制度，通過集體、個別談話，提醒黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定。（4）建立通報曝光制度。各級機關單位要對查辦的違紀違法典型案件，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，按照