青旅股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略

青旅股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略

G3一、組織架構(gòu)

二、發(fā)展戰(zhàn)略

公司以專一化為發(fā)展戰(zhàn)略，明確定位，注重近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，將公司打造為泉院一流的青年旅社。（一）影響發(fā)展戰(zhàn)略的因素1.宏觀環(huán)境：我校校風(fēng)開放，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，并提供創(chuàng)業(yè)基金獎勵。鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，并為之提供相應(yīng)的財力物力支持?，F(xiàn)代人注重有格調(diào)，有特色且價格便宜的旅館。2.行業(yè)環(huán)境及競爭對手分析：酒店旅館較多，校內(nèi)有學(xué)府大酒店，校外有鄒于村，旅館內(nèi)配有相應(yīng)的健身娛樂場所，為周圍學(xué)生、社會人士提供了方便，不用去較遠(yuǎn)的地方。3.經(jīng)營環(huán)境：首先：旅游人群逐漸增加，但是淡旺季客流量差異還是十分顯著，對于酒店的經(jīng)營而言有所不利。其次：所處的地理位置優(yōu)越，依山傍海，氣候適宜，適合人們度假或者長期居住。4.企業(yè)能力分析：專業(yè)知識不對口，對于酒店管理技術(shù)欠缺，并且沒有相關(guān)的專業(yè)人士指導(dǎo)，工作分配可能有所不當(dāng)，但是對于財務(wù)管理方面，分析以及控制能力比較強。（二）戰(zhàn)略規(guī)劃1. 宣傳手段：利用各自朋友圈推廣，應(yīng)用旅游相關(guān)APP，車站機場發(fā)放傳單等。2. 經(jīng)營手段:開辦各種主題活動，比如：節(jié)日假期主題，假面舞會，派對等；開辦咖啡廳、電玩廳、小型健身房；車站接送。3. 特價活動：打折優(yōu)惠、集贊等。三、發(fā)展目標(biāo)（一）總體目標(biāo)公司將秉承“全心全意為到來的旅客服務(wù)，并提供最舒適的居住環(huán)境”的宗旨，將本公司打造成為泉院首選。（二）主要業(yè)務(wù)目標(biāo)1、近期目標(biāo)。在公司成立后的三年內(nèi)，將本公司發(fā)展成為泉院本行業(yè)中的首選。在收回成本的前提下，使銷售收入達(dá)到一百萬。2、遠(yuǎn)期目標(biāo)。公司將不斷健全和完善內(nèi)部管理和經(jīng)營機制，堅持為顧客真心服務(wù)，讓顧客吃得放心，玩得開心，住的舒心；此外，加強成本控制，拓寬融資渠道，開辟新的市場空間，成為蓬萊市本行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，并且到2026年實現(xiàn)銷售收入一個億。四、發(fā)展戰(zhàn)略審議意見1、符合國家支持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策。2、符合國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整方向，由第一二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。3、有可操作性。4、客觀全面地對未來商業(yè)機會和風(fēng)險進行了分析預(yù)測。5、從目前狀況看，我們都是在校大學(xué)生，而且沒有全面的學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)的知識，也沒有足夠的融資渠道籌集資金，所以人力物力財力尚缺乏。五、發(fā)展戰(zhàn)略風(fēng)險分析1、資金短缺。作為大學(xué)生，沒有太多的資金投入，沒有多的融資渠道，資金籌集比較困難。2、人員流動。3、空間不足。本公司據(jù)發(fā)展計劃將建在泉院內(nèi)部，但是泉院整體呈狹長形狀，西有餐廳、宿舍，中有圖書館、教學(xué)樓，東有小超市、創(chuàng)業(yè)基地，周圍正在挖山填海，目前沒有足夠的空間成立本公司。4、缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。作為財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，并沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過酒店管理的知識，也沒有在酒店實習(xí)過，更沒有過成立公司的經(jīng)驗。5、競爭激烈。泉院內(nèi)有學(xué)府大酒店，成立年限已久，而且較受歡迎；專家公寓設(shè)施齊全，還設(shè)有家庭套房，是很多老師的首選；后有鄒于村，雖然居住條件較差矣，但價格實惠，適合同學(xué)選擇。所以本青旅青年旅社面臨激烈競爭。6、學(xué)校政策影響。學(xué)校規(guī)定不能外住，而且領(lǐng)導(dǎo)喜歡突擊檢查，給廣大想外宿的同學(xué)極大地不便，也大大減少了本青旅社的客源，因此，本公司的收入堪憂。六、發(fā)展戰(zhàn)略落實安排1、經(jīng)理層擔(dān)任發(fā)展戰(zhàn)略制定與規(guī)劃的決定者，職員擔(dān)任發(fā)展戰(zhàn)略的實施者。2、首先制定有關(guān)的季度、年度工作計劃，其次根據(jù)上下