2023年生存職場五篇

年生存職場五篇2022年生存職場第一篇

《潛伏》并不是間諜片，而是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷，有絕對(duì)的現(xiàn)實(shí)意義，他用親身體驗(yàn)，教誨我們?nèi)绾卧陔U(xiǎn)惡的職場生存。

而現(xiàn)今的職場，比余則成面臨的環(huán)境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。

所以，研究專家“余則成”是怎么說，怎么做的吧。

1、辦公室里只有兩種人，主角***套。

在《潛伏》里，每個(gè)角色都有個(gè)性。只龍?zhí)追堑珱]性格而且還專業(yè)送死。

職場上也一樣，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住?/p>

作龍?zhí)椎暮μ幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。

現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住?/p>

你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/p>

胸懷大志是做主角的首要條件。

譬如余則成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當(dāng)副站長，李涯為了黨國事業(yè)，這些都是大志，而有理想存在才能為此奮斗。

在職場上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。

所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

當(dāng)提起大志時(shí)，有

人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。

忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。

《潛伏》里，不管站長還是戴笠，甚至是余則成自己都會(huì)提到黨國的事業(yè)。而實(shí)際上，他們心里都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮斗的目標(biāo)。

不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。

《潛伏》里，站長說過一句話。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。

所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。

但真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢？

金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。

《潛伏》里似乎每個(gè)人都聰明，其實(shí)翠平也很聰明，可為什么她就狀況不斷，最后還暴露身份。

就因?yàn)樗粔蛐⌒摹?/p>

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。

不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。

但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。

到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。

管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話。

這就是余則成的生存之道。

6、你說的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。

就像余則成給左藍(lán)寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實(shí)際上，他落下的每個(gè)文字，每句話都有人注意。

在職場上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。

而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。

所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，該說什么，不該說什么。

不該說的絕對(duì)不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。

余則成和站長關(guān)系亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時(shí)不時(shí)有促膝長談。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。

而事實(shí)上，從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。

切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。

被的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。

8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。

在《潛伏》里，余則成看起來傻傻的。當(dāng)別人問起一些緊要問題時(shí)，都會(huì)裝傻，罔顧左

右而言它。

這實(shí)在是很***的生存術(shù)。

金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。

當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。

那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。

別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒方法。

真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。

在剛開始時(shí)，余則成向左藍(lán)隱瞞自己是軍統(tǒng)特務(wù)，向呂宗芳隱瞞左藍(lán)是激進(jìn)分子。余則成覺得自己能掌控大局，可實(shí)際上，他才是對(duì)方棋盤上的棋子。

左藍(lán)和呂宗芳早就決定把他發(fā)展成黨了。

在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?/p>

真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，后來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉(zhuǎn)危為安，不引人懷疑。

但比靠山更重要的，是余則成本身的價(jià)值。

如果沒有軍統(tǒng)背景，呂宗芳絕不會(huì)拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會(huì)青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護(hù)

。

所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。

而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。

11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

當(dāng)一個(gè)上司對(duì)你說，你是他的人時(shí)，心里一定要清楚，上司并不是你的人。

你是他的，他是他自己的。

在潛伏里，馬奎曾經(jīng)是毛人鳳的侍衛(wèi)，按說有此大靠山該有恃無恐才對(duì)。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。

當(dāng)你的事情與上司的利益有沖突時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫的你。

無論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。

別相信上司故作親近的話，那隨時(shí)都會(huì)是陷阱。

12、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。

站長經(jīng)常對(duì)余則成說，我對(duì)你很放心。可事實(shí)上，站長對(duì)余則成的試探調(diào)查從沒停過。

如果上司真的對(duì)你放心，他根本不用經(jīng)常提及。

真正的信任，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。

而上司口頭說對(duì)你放心，則反而要留神了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

當(dāng)上司相信你，讓你做一些事情時(shí)，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。

你要站在上

司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能到達(dá)什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。

就算是象余則成這樣看似對(duì)站長忠心耿耿的人，也不是什么都會(huì)做的。

選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。

用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。

14、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，單獨(dú)完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

《潛伏》里，余則成和呂宗芳被派去***刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲，余則成并沒有慌張，反而完成任務(wù)，成為軍統(tǒng)大功臣，完成了事業(yè)轉(zhuǎn)折。

在職場里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。

如果你不幸遇見，千萬別驚慌，單獨(dú)完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。

而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。

還是那句話，必須要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要。

15、做事做的好，干活干到老。

余則成并非總是聰明的，他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得“做事做的好，干活干到老”這個(gè)道理，所以他從一開始做潛伏工作，一直到大陸解放后還必須做下去。

甚至與翠平生離死別，沒有得到個(gè)人最正確結(jié)局。

“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾。

價(jià)值是表達(dá)在關(guān)鍵處，是一個(gè)至關(guān)

重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時(shí)，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。

永遠(yuǎn)干得好，就會(huì)一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

16、一定要有缺點(diǎn)。

在職場，一定要有缺點(diǎn)。即使象余則成這樣，也并非完美，他會(huì)故意暴露一些缺點(diǎn)給人看，譬如感情，譬如貪財(cái)?shù)取?/p>

一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人，為遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場之路就危險(xiǎn)了。

所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。

但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。

17、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。

如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受。

象余則成那樣，比他高半級(jí)的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險(xiǎn)，處處拿他當(dāng)假想敵。

因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有時(shí)機(jī)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。

而同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭斗。

這是中國五千年來的

帝王術(shù)，是國粹。

18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

這是《潛伏》里很明顯的情景。余則成說話并不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以致于連去都要帶著他。

職場中，九真一假也是最正確法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。

你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。

說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。

狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。

19、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚。

職場上很關(guān)鍵的難關(guān)，就是怎么過自己心理關(guān)口。有些人天生不會(huì)說謊，一說謊就內(nèi)疚。

這時(shí)候，就需要想起你的大志了。當(dāng)一個(gè)人有志向，有理想，有信仰的時(shí)候，他就可以做任何事情。

余則成為了完成任務(wù)說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥危圆⒉粫?huì)內(nèi)疚。

而你也要記住，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān)，如果過不了自己的心，就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想。

如果這么想了，你還會(huì)內(nèi)疚么？

20、每個(gè)人都站在惡的那一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>

最后講一句關(guān)于理想的道理。每個(gè)人都有自己的理想，而有利于自己理想的

則是善，不利于別人理想的則是惡。

因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。

你永遠(yuǎn)都是自己的善，別人的惡。

但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢？

為實(shí)現(xiàn)理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。

而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。

譬如你以事業(yè)紅火，同事幸福為理想，那么就算為這個(gè)理想做了壞事，也不過小惡。

行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒。

可圣人自己也這么做。如此的圣人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。

儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。

然而，

你必須真確實(shí)信自己的志向是善的。

就像余則成一樣善。

陸琪作品，轉(zhuǎn)載注明

2022年生存職場第二篇

1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和客戶知識(shí)

許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生來到做前期的實(shí)習(xí)，可能會(huì)因?yàn)閷?shí)際工作內(nèi)容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。他們往往覺得，自己在校內(nèi)學(xué)了那么多專業(yè)知識(shí)到了卻只是做一些網(wǎng)調(diào)、剪貼、簡報(bào)之類枯燥而簡單的事情，是對(duì)自己的一種大材小用。其實(shí)，新人們首先應(yīng)該明白，無論從事什么工作，都要從基本的工作開始學(xué)起、鍛煉起，只有從基層一路體驗(yàn)過來，才會(huì)對(duì)整個(gè)和整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行有一個(gè)真正全面的了解。不要好高騖遠(yuǎn)、急功近利、這山望著那山高，要放正心態(tài)、對(duì)自己有一個(gè)客觀正確的定位和評(píng)價(jià)，并且踏踏實(shí)實(shí)地融入新環(huán)境。

2、擺脫功利性的思想

實(shí)習(xí)生在本來就為期不長的實(shí)習(xí)期內(nèi)假借學(xué)校各種畢業(yè)生工作之借口頻繁請假，實(shí)習(xí)單位在這方面給予理解和寬容，但是他本人實(shí)則是去跑其他的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇，那么也應(yīng)該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信，或者到最后撿了芝麻丟了西瓜，都是非?？上У摹?/p>

3、善于看到與身邊人的閃光點(diǎn)

有很多新人剛剛進(jìn)入職場就開始抱怨，總覺得這個(gè)方面提供得不夠、那個(gè)方面別人沒為自己著想。要明白，在校期間作為一名學(xué)生和在里作為一名員工的身份是完全不同的。所接觸的人可能會(huì)越來越傾向于不寬容，但是無論如何，自己要以一顆寬容的心看待事物、接納身邊的人和事。

2022年生存職場第三篇

如何在職場上說話，應(yīng)從以下方面考慮：

從組織的角度看，企業(yè)期望其員工為了達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)，能自動(dòng)自發(fā)地和同事建立彼此合作關(guān)系，高效快速地完成企業(yè)必須完成的各種各樣的任務(wù)，贏得客戶滿意度和合理的經(jīng)濟(jì)效益。因此從某種意義上可以說，企業(yè)的人際關(guān)系，就是贏得合作的關(guān)系。

從個(gè)人的角度看，善于處理職場中的棘手問題、維護(hù)并保持良好的職場人際關(guān)系，是職場成功必備的職業(yè)素養(yǎng)之一。建立良好人際關(guān)系的首要原則是自我管理和雙贏思維。自我管理包括善盡自己的職責(zé)和控制自己的情緒，而雙贏思維則要求能夠隨時(shí)站在別人的立場來考量事情，以協(xié)調(diào)合作的態(tài)度完成組織的目標(biāo)。

從具體的方法上看，用建言代替直言，提問題代替批評(píng)，顧及他人自尊，訴求共同利益往往在實(shí)踐中比較行之有效。

2022年生存職場第四篇

1、不要好高騖遠(yuǎn)

初涉職場最常見的問題是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對(duì)自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實(shí)在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來適應(yīng)社會(huì)，以自身?xiàng)l件為前提，合理地選擇相應(yīng)的工作。

2、不要鋒芒畢露

年輕人往往不服輸，想要鋒芒畢露，但在職場里，低調(diào)點(diǎn)好。太急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，表現(xiàn)得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會(huì)給人自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過早地成為人們的競爭對(duì)手。

3、不要怕吃虧

剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱為“職場新生代”，平時(shí)在家在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)，大事做不好，小事不屑做。工作里或者與同事的相處過程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實(shí)在工作的過程中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。平時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。加班更加不是吃虧，反而是福。因?yàn)閷W(xué)會(huì)合理加班，對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。

4、不要怕說“我不懂”

初入職場，對(duì)的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不