人際關(guān)系學(xué)習(xí)心得

人際關(guān)系學(xué)習(xí)心得人際關(guān)系學(xué)習(xí)心得

“制造雙贏歡樂的人際關(guān)系”學(xué)習(xí)心得

在沒有學(xué)習(xí)“制造雙贏歡樂的人際關(guān)系”這一課之前，就知道在這競爭的時代，面對劇烈的競爭環(huán)境，人際關(guān)系不管在生活關(guān)系還是工作處理中都相當(dāng)重要，聽了丁遠(yuǎn)峙教師生動活潑的敘述，深受啟發(fā)，也對如何制造雙贏的人際關(guān)系有了更深的領(lǐng)悟。

不管是生活還是工作中，培育良好的人際關(guān)系，首先要從加強(qiáng)自身修養(yǎng)開頭，交往中必需遵守真誠的原則、互助的原則、信任的原則、理解的原則、謙和的原則?！叭藷o信，不行交”，真誠、誠懇是待人的根本，謙和、寬容是美德，是真正的待人之道。但在交往中還必需要把握肯定的是非標(biāo)準(zhǔn)，要有自己做人、做事的原則，正如丁遠(yuǎn)峙教師所講的人際交往中的“方與圓”，“方”既處事原則，“圓”是處事技巧，圓潤有序。不斷培育和提升獨(dú)特的人格魅力，在你的四周會漸漸的形成一個磁場，就會吸引更多的人和你交往，自然就會處在一個安康、歡樂的人際關(guān)系氣氛中了。建立良好的人際關(guān)系，能夠成就事業(yè)。

這一課重點(diǎn)突出了，以下幾方面的內(nèi)容：

一、調(diào)整好心態(tài),樹立積極主動的工作態(tài)度，建立融洽的同事關(guān)系。我們必需和不同年齡、經(jīng)受、職位的人一起工作，同事之間常常會消失一些磕磕碰碰，造成磨擦，假如不準(zhǔn)時妥當(dāng)處理，就會形成大沖突，進(jìn)而影響工作質(zhì)量。在與

同事發(fā)生沖突時，要主動忍讓，從自身找緣由，換位為他人多想想，避開沖突激化。假如自己確實(shí)不對，要放下面子，學(xué)會賠禮，以誠意感人。同事之間交往要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。因此在職場人際關(guān)系交往中應(yīng)從內(nèi)心建立“敬重他人就是敬重自己”的觀念，友善對待每一位同事，漸漸建立良好的人脈關(guān)系，相互受益，這就是雙贏。

二、加強(qiáng)人際溝通力量,打造和協(xié)的團(tuán)隊(duì)。

每天的工作中要不斷地與不同的人打交道，總要同四周的人交往，這就需要把握溝通的技巧。同事之間有效的溝通，能提高工作效率，較好地完成各項(xiàng)工作。培育自己的溝通力量，一是提高理解別人的力量，二是提高自己的表達(dá)力量。邁出主動溝通的第一步，就特別簡單建立廣泛的人際關(guān)系，與人的溝通溝通中更能夠處于主導(dǎo)地位，就會集中留意力，主動去了解對方的心理狀態(tài)，并調(diào)整自己的溝通方式。公平溝通，講道理，以理服人，不能以勢壓人，才能使同志之間、上下級之間增進(jìn)了解和理解，形成人與人之間融洽和諧的關(guān)系，以便更好地溝通。在溝通中如遇到?jīng)_突和問題，自己也要主動擔(dān)當(dāng)和化解，即使有時自己占理，只要不是原則問題，也不能“得理不饒人”，而應(yīng)以寬容大度的胸懷贏得對方的理解和支持，使同志間感情在有效的溝通中得以穩(wěn)固和加強(qiáng)，從而使溝通溝通順當(dāng)進(jìn)展下去，最終到達(dá)增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

三、提高學(xué)習(xí)力，自動自發(fā)的工作，發(fā)揮自已的潛在力量。

學(xué)習(xí)力是學(xué)習(xí)力量、動力、態(tài)度和創(chuàng)新力量的總合，也是制造力的根本。沒有學(xué)習(xí)力就沒有制造力，制造力的枯竭也就意味生命力的枯竭。信息時代，新的思想、觀念、技術(shù)層出不窮。每當(dāng)我們已經(jīng)把握一種技能之后，很快就會有新的學(xué)問和技能，尤其是財(cái)會專業(yè)，每年不斷有新的法規(guī)出臺，讓我們始終處于一種連續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)。而要想在現(xiàn)實(shí)工作實(shí)踐中成為通才，就離不開學(xué)習(xí)，離不開長久不連續(xù)的學(xué)習(xí)。在這些不連續(xù)的學(xué)習(xí)中，需要提升自己對學(xué)習(xí)對象的認(rèn)知，學(xué)習(xí)對象的情感，學(xué)習(xí)對象的興趣，提高自己努力學(xué)習(xí)的意志力，將學(xué)習(xí)愿望真正化作自己的學(xué)習(xí)行為。公司現(xiàn)在為我們制造了這樣一個輕松良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)氣氛，通過學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的學(xué)問和技能，增加工作積極性，在工作中充分發(fā)揮自己的潛能。在工作與學(xué)習(xí)中，不斷的熬煉自己，提升自己。

四、打造心靈,激發(fā)行動力,提高執(zhí)行力和工作效率。

該做的事拖的久了就習(xí)慣了，所以始終拖著，但事情總得一個個的解決，時間也是要擠才有。其實(shí)做事的動機(jī)和理由比做事的方法還要重要，而行動力比籌劃的力量更重要。有了目標(biāo)才有動力，追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必需敢于行動、準(zhǔn)時行動、也擅長行動，工作效率才能不斷提高。

在籌劃好目標(biāo)和方向把握時機(jī)準(zhǔn)時行動之后，一是要有充分的預(yù)備。機(jī)遇只垂青有預(yù)備的人，當(dāng)時機(jī)降臨時，只有對做好了充分的預(yù)備，關(guān)鍵時刻才能在頂上去。二是要持續(xù)關(guān)注。領(lǐng)導(dǎo)有時會批判我們，做事情有頭無尾，無督辦，無結(jié)果，不擅長分清主次急緩。只有把行動力堅(jiān)持和用心用在主要目標(biāo)和主要行動上，把精力持續(xù)專注于最重要的目標(biāo)、最有效能的事務(wù)上，才能提高工作效率，較好完成工作。三是留意關(guān)鍵細(xì)節(jié)?，F(xiàn)在人們在智商、學(xué)問、力量等各方面的差距愈來愈小，競爭也走向了細(xì)節(jié)化。就跟我們工程投標(biāo)一樣，其實(shí)就是細(xì)節(jié)上的競爭，效勞質(zhì)量的差異是越來越小，最終的獲勝總是表達(dá)在效勞細(xì)節(jié)的周到和創(chuàng)意上。四是堅(jiān)持到最終?！板浂嶂?。朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！背晒痛嬖谟谠賵?jiān)持一下，關(guān)鍵時刻不放棄，無望也會變成盼望。其實(shí)，勝利并不難，勝利與失敗的區(qū)分在于行動力上的強(qiáng)弱。只有治理好自己的行動力，快速有效地執(zhí)行，才能讓行動力轉(zhuǎn)化為成功的果實(shí)。

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構(gòu)建和諧人際關(guān)系學(xué)習(xí)心得

通過學(xué)習(xí)了宮文波教師的如何構(gòu)建人際關(guān)系之后，我對這方面了解到許多，也學(xué)習(xí)到許多東西。所謂人際關(guān)系，從廣義看，人際關(guān)系是指人與人之間的關(guān)系，包括社會中全部的人與人之間的關(guān)系，以及人與人之間關(guān)系的一切方面。明顯，此種定義沒有提醒出人際關(guān)系的特別性。從狹義看，人際關(guān)系是人與人之間通過交往與相互作用而形成的直接的心理關(guān)系。它反映了個人或群體滿意其社會需要的心理狀態(tài)，它的進(jìn)展變化打算于雙方社會需要滿意的程度。在學(xué)習(xí)了人際溝通心理學(xué)之后，我想從以下4個點(diǎn)去闡述我所理解的人際溝通：

第一、什么是人際溝通。

人際溝通是一種有意義的互動歷程。第一,人際溝通其實(shí)是一種歷程,在一段時間行程內(nèi)我們?yōu)榈竭_(dá)到一種目的要進(jìn)展一系列的行為但是我們這種行為是有意義的,此種行為就是實(shí)行人際溝通。其次,這種溝通是一種有意義的溝通歷程.在溝通的過程中,主要表現(xiàn)為結(jié)果是什么,其意圖所傳達(dá)的理由是“為什么這么做”以及其重要性的價值對應(yīng)出此溝通的“有多重要性”。第三,雙方在溝通過程中表現(xiàn)的是一種互動,在溝通的過程中及溝通之后所產(chǎn)生的意義都要負(fù)責(zé)任存在。在尚末溝通之前,不能先猜測溝通互動后的結(jié)果。綜上所述,正如我們前面所講的各類關(guān)系,如:親子關(guān)系,相互關(guān)懷,義務(wù)互助,是為了加深彼此間的親情;夫妻關(guān)系,相互疼愛,是為了加深彼此的感情;朋友關(guān)系,相互幫忙,是為了更加穩(wěn)固已有這份關(guān)系;同事以及師生間,也是為了相處融洽;這就是人際溝通中所講的“行為目的“。

其次、人際溝通的重要性.

人際溝通在我們學(xué)習(xí)和生活中有什么重要性呢,估量這一點(diǎn)我就不言面喻了，只要你生存在這個社會上,生活在人類社會的群體中,那么你每天都要和人際溝通打上肯定的交道。正所謂“相識是緣,相處是份。這就是說,你在物欲橫流的人類社會中,熟悉一個人簡單但是能否相處的融洽,這可是一個大的話題,也可以說是一門學(xué)問。怎樣才能健立良好的人際關(guān)系呢,就需要學(xué)會溝通。從小處講,就是從我們老百姓的身邊講起，人際溝通也是不行缺少的,只有與其他人進(jìn)展有效的溝通,你才能了解四周人的性格品德,他的產(chǎn)物就是你與其他人的融洽程度。只有良好的溝通,才能使你與其他人和平相處。從大處講,有關(guān)國家、政治、外交等方面,良好的溝通才能使國邦之間友好的相處。周總理曾在萬隆會議上提出“和平共處,五項(xiàng)基相原則“,使始終僵持的會議有了宏大的轉(zhuǎn)機(jī),其宗旨就是相互了解、互進(jìn)友情、求同存異,顯現(xiàn)出了彼此敬重對方是多么的重要。良好的人際關(guān)系才能帶來良好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)告知我們說,沒有笑臉莫開店,這個人際關(guān)系特別重要。綜上所述,要想有良好的人際關(guān)系就要學(xué)著嘗試著與人溝通。

第三、人際溝通的敏捷性

在人際交往中,要學(xué)會各種方式去博得別人的好感,遇到什么樣的人說什么樣的話，如中國一句俗話:見人說人話,見鬼說鬼話“。在人際交往中,切忌死板,不要用同樣的交往方式去交往全部人,所謂林子大了什么樣的人都有,三教九流人生百態(tài),學(xué)會變通隨機(jī)而動。只有良好的溝通,才能使你與其他人和平相處，你與家人親戚之間、朋友之間、同事之間都只有通過相互溝通才能了解對方的內(nèi)心世界,才使自己在日常生活不至于碰壁。根據(jù)通俗的講法溝通力量代表著良好的人緣。良好的溝通你也能發(fā)覺到對方的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),用發(fā)覺到的檢驗(yàn)一下自己取長補(bǔ)短,從說話到接人待物,都要向著別人可以承受的方面去說去做,固然務(wù)必要求盡善盡美,只要讓別人能接納你這就代表著你勝利了。

第四、得怎么樣與人溝通

其實(shí),學(xué)會與人溝通最簡潔不過,最重要的就是敬重對方，有敬重別人、人才會敬重你。你要專心的去關(guān)懷別人,別人也同樣的關(guān)懷你,這就是人類最原始淳樸的人際關(guān)系。涉及到我們的生活、學(xué)習(xí)、工作中,都要學(xué)會敬重對方。在交往中肯定做到想別人所想,用自己寬容的心去包涵別人,切莫去計(jì)較過多的小事，哪怕自己會吃一點(diǎn)小虧。正所謂吃虧是福,把自己的眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)你就會對眼前的一些不快之事自會一笑了。在長期的交往中,別人自會看到你過人的優(yōu)點(diǎn),也會情愿和你交往,這樣你便會朋友遍天下了。

總之，人際關(guān)系指的是人們在社會生活中，通過物質(zhì)交往和精神交往而發(fā)生、進(jìn)展和建立起來的人與人之間的關(guān)系。根據(jù)社會角色劃分，人際關(guān)系分為家庭關(guān)系、工作關(guān)系、社會關(guān)系等幾大類。這些關(guān)系的處理對個人成長有非常重要的意義。一個人在一生中要擔(dān)當(dāng)多種社會角色，家庭和諧是人際關(guān)系和諧的根底，所以在家庭中，要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，使家庭和諧；在工作中又存在同事關(guān)系、上下級關(guān)系、朋友關(guān)系等，只有在輕松和諧的氣氛下