2023年中國交通銀行招聘考試筆試考什么

交通銀行筆試考什么？筆試部分總體分為常識,邏輯推理,言語理解,數(shù)量關(guān)系，資料分析，英文閱讀理解和專業(yè)知識，沒有開放性問題。＊****＊＊＊***＊＊*＊**＊****＊*******＊*********＊＊****＊＊*****＊****廣州交通銀行筆試廣州交通銀行,當時很緊張，認為會有很多專業(yè)題。

１、傳統(tǒng)文化與職業(yè)道德的關(guān)系?2、你的個人職業(yè)規(guī)劃、你的個人優(yōu)勢

下午面試?大約8個人一組，進去房間后,有大約6個考官,中間的是主考官,每個人問1-2個問題,很隨機。?然后就等告知了。?比廣州中信銀行容易多了?當時中信有公務員題、金融會計題、論述題前兩天一個師妹給我打電話,說交總行來復旦開招聘會了，她聽過之后比較有愛好,于

是向我征詢一些情況。記得去年也有和同一個實驗室的師弟師妹向我征詢,只是今年更

早了。20２37月從復旦畢業(yè)進入交總行不知不覺已經(jīng)一年多了,雖然經(jīng)?；氐饺赵鹿馊A上?看看,但是只是在Aｓtｒolｏgy和Ｅmployｅｅ版稍做停留，現(xiàn)在看到job版上有人討論交行,?忍不住也來寫點東西,算是對正在找學弟學妹們的一種支持吧。?前面的ｗancun和queeｎs已經(jīng)談過交行的許多,相信大家對政策面的東西比較清楚了,比如下基層鍛煉啦,房貼啦。由于我是ＩT專業(yè)的,不用下基層鍛煉,所以看問題的角度跟

前面兩位也許不同。在總行做技術(shù)工作，不會有在基層鍛煉時那種無聊的感覺,總體感

覺還是蠻充實的。由于我進來的時候正好趕上數(shù)據(jù)大集中項目的開始,所以有不少事情

要做,大部分事情不是對現(xiàn)有系統(tǒng)或網(wǎng)絡的維護(那的確比較無聊),而是一個全新的?建設(shè),從中可以學到許多東西。雖然大部分項目是外包給公司的，但是并不等于說學不?到東西。我現(xiàn)在打交道最多的公司是CＩSＣO和IBM，CＩSCＯ有CCIE長住交行的，IＢＭ也有工?程師在這邊，假如想學新東西,他們是很好的老師。由于我們作為客戶的身份出現(xiàn),有什么問題請教他們的話他們的解答一般是比較耐心的。此外交行尚有不定期的境內(nèi)外培

訓，7月我剛進來一個星期就參與了在北戴河的IBM主機技術(shù)培訓,為期5周。9月到１0月期間我又有幸到香港參與了為期4周的培訓。當然不是每個人都有這樣的機遇，但復旦的畢業(yè)生還是很有競爭力的。我所知道一些學IT的同學不愿進銀行的理由之一就是覺得在?這里學不到新東西，其實這是一種誤解,我結(jié)識的一些IBM和CISCO的人不少都是來自工農(nóng)中建的,在銀行通過一段時間的學習和鍛煉，再跳到外企也不失為一種選擇(畢竟這?些知名外企招的應屆生人數(shù)實在太少了）。問題的關(guān)鍵不是在銀行是否能學到東西，而

是自己是否樂意不斷學習不斷提高。

在我看來,交行不僅為應屆畢業(yè)生提供了一個良好的學習機會和發(fā)展平臺,還提供了一

份比較具有競爭力的薪水。關(guān)于那些房貼、養(yǎng)老金我就不反復了，那么實際拿到手的錢

有多少,在上海這個最講實惠的地方這個問題是無法回避的。許多人總覺得外企的薪水

比國企高，其實真是這么簡樸嗎?買電腦也好買車也好，我們往往追求的不單單是價格

而是性價比，那么我們在比較薪水的時候為什么不考慮勞動時間和勞動強度呢？微軟的?薪水是很高,但是他們加班到深夜是家常便飯，并且他們加班的強度和我們主線是不能同日而語的。那么交行的實際情況究竟如何?我給大家報告吧：我是20231月轉(zhuǎn)正的(研

究生半年轉(zhuǎn)正),從2月1日到7月3１日,這半年時間我實際到手的貨幣收入超過5w,那些代價券和交通卡不算在內(nèi)。我之所以沒有按每月來記錄是由于每月的收入都不同，而工?資單上總是保持在２ｋ左右。雖然這個收入不算高,但下半年的年終獎還可以期待一下，

總之一年下來爭取10ｗ吧，再加上３w的房貼,照我現(xiàn)在的消費水平，應當夠用了。我也有同學在HＰ,據(jù)說每月稅前7－８K,不擬定年終是否有額外的收入。本來和我同宿舍的一個同學在交行隔壁的太?？偛?，每月到手的有7-8k,年終有２個月的額外獎金。

看到前面wａncｕｎ說大單位學做人,小單位學做事,我非常批準。這并不是說在交行不用?學習做事,只是我覺得任何一個受過正規(guī)大學教育的人假如能通過自己應聘進入交行的?話,在做事這一條上應當問題不大，至少在我們技術(shù)部門是如此,畢竟不是進行高精尖

項目的研發(fā)。而在學做人這一條上我們剛剛走出校門的一批人就很嫩了，有許許多多方?面需要學習。但是大家也不要有什么思想包袱,覺得銀行里面人際關(guān)系復雜，工作不容?易開展，其實新人在任何一個單位都是一張白紙，以后上面出現(xiàn)什么圖案就看你自己了?。其實外企里未必人際關(guān)系就容易解決，我也有不少同學在外企，中學同學大學同學都

有,大家聚會時也經(jīng)常互相抱怨一番。不管外企國企，都是和中國人相處嘛,有些事情?是難免的。敏于行,納于言，這六個字與大家一起共勉吧。

說到國內(nèi)銀行間的橫向比較，就待遇而言股份制銀行比國有四大銀行要好些,交行是我

國第一家股份制銀行也是最大的一家，當然這并不意味交行待遇最佳,據(jù)說民生的上海?分行就和交總行差不多，此外浦發(fā)和招商也不錯,但是招商里面做IＴ的仿佛比較累。至?于外資銀行我是不太了解,只是聽說匯豐的收入不怎么地，似乎和外資銀行的TＩＴLE不符。

再羅嗦幾句自己關(guān)于找工作的體會:

１．甲方乙方。相信看過這部電影的人都有體會,選擇工作事實上是在甲方和乙方之間選

擇,比如我做IＴ，假如進入ＩT公司，就是乙方，假如進入金融行業(yè)，就是甲方。乙方提

供服務,賺錢，甲方享受服務，花錢,因此兩方的地位就很明顯了,選擇哪一方無所謂?好壞,只是地位不同做事的心態(tài)和壓力就不同。?2．不見不散?！恫灰姴簧ⅰ防镂覀兛吹搅艘环N緣分,找工作也需要緣分。我本科畢業(yè)的

時候是一邊考研一邊找工作，也來交總行面試，并且通過了面試只差簽協(xié)議了,但最后不知怎么跟華騰軟件簽了協(xié)議，或許是受了其他同學的影響:都說學IT的進銀行沒意思?,在軟件公司才有發(fā)展前程。而后我考上了復旦的研究生,想想實在不愿放棄這個機會?,由于找工作的機會以后尚有很多,而一旦工作以后恐怕就沒心情回來讀研究生了。于?是我放棄了華騰軟件，盡管我在那里已經(jīng)實習了兩三個月并且感覺良好,華騰軟件聽說?我考研錄取了,也沒要我賠違約金。3年以后我從復旦畢業(yè),在一個招聘會上又看到了華

騰,這時她已經(jīng)是上海數(shù)一數(shù)二的知名軟件公司了，我想和她重續(xù)前緣,卻被拒了，不

知道是我提的月薪5k太高了還是天意如此。后來交行總行又來復旦開招聘會,我那天偏

偏不在，過后看到BBS才知道場面火爆。于是我將自己的求職信和簡歷郵寄到交行,沒想?到真來了面試告知。人事處的賈處長面試我，他覺得我的名字有點眼熟，我便說了3年前?的一段故事，然后就不是面試了，而是他向我介紹交行的種種福利政策。所以每當有人

問我在交行面試時應當注意什么,我會覺得很難回答，我總不能說我和交行是“不見不散”吧。但是還是有幾點要提醒大家，面試時若被問及對薪水的盼望，完全不用說出具?體數(shù)字，由于薪水的高低不是你說了算,說高了會被拒,說低了自己又覺得不爽。只要?說“我相信你們一定能提供一份有競爭力的薪水”之類的話就行了，不僅對交行,對其?它單位我覺得也可以這么回答，以不變應萬變。當然前提是你要通過其它渠道真正了解

這個單位的收入狀況，否則就是瞎掰了。尚有一點就是Trytobeyouｒｓelf,不管在哪?家單位面試,都不要刻意表現(xiàn)出和平時不同樣。這個道理和相親是同樣的：Honestyis?

theｂｅstpoｌicy.各個單位相比沒有最佳的,只有最合適自己的。這又會導致一個問題

：自己喜歡的單位不一定合適自己,合適自己的又偏偏不喜歡。其實不光找工作如此,

人生中的愛情、婚姻、事業(yè)等等,經(jīng)常會面臨這個問題。不順心時就想想《大話西游》

里那句話吧:老天安排的最大！?3.沒完沒了。每年到了這個時節(jié)就是沒完沒了的招聘會,沒完沒了的投簡歷，沒完沒了

的面試,但我覺得這并不是一種理智的做法。一方面要對自己做一份全面的需求分析,什?么是自己現(xiàn)在想要的,什么是自己5年以后自己想要的,什么是自己一輩子也不想要的。?有所不為才干有所為,所以先要想清楚自己要什么，并且是否要的合情合理，是否脫離?實際。對自己的需求明了之后,就不會沒完沒了的去應聘了,我當年投出的簡歷但是十?幾份,面試的單位也但是三五家。沒完沒了的應聘不僅花費時間和精力,也容易讓自己?變得很浮躁，以至于簽了協(xié)議以后還這山望著那山高。

４．大腕。不知道有多少人把某一天成為大腕作為奮斗目的,反正我沒有。我的目的其實

不能算是一個目的：我只是努力天天上午上班時帶上一份好心情,認真做好天天的工作?,哪怕工作很瑣碎很不值一提，在下班時仍然擁有一份好心情,不管是否加班。就這么?簡樸。也許有人笑我胸無大志,但我似乎已經(jīng)適應了現(xiàn)在的生活節(jié)奏，這樣有較多的業(yè)?余時間我可以讀讀自己想讀的書，看看自己想看的電視，和朋友一起聊聊天，而不是天?天加班經(jīng)常為了趕deadliｎe而透支生命。

還是那句話：最佳的工作就是最合適你的工作,在那里做事你會心情舒暢,這種舒暢是?來自內(nèi)心的,而不單單是一份薪水。***＊****＊*＊****＊＊＊*＊**＊＊**＊****＊＊****＊*********＊*＊＊*****＊*?標

題:再談談交行總行?

我是交大20２3３月從計算機系畢業(yè)的碩士研究生，從4月份開始進入了交通銀行總行信息

科技部工作,看了上面BIRDGUN的文章,我已經(jīng)猜到他是誰了，呵呵。以下我就自己的一?些感受,再做一些補充。也能讓各位師弟師妹可以更多的了解交行信息科技部，以及在

銀行IT部門的情況。?在去年找工作的時候，我一共拿到了大約8個ｏffer，除去一些明顯比較差的offｅr,綜合

各方面的因素，在幾個比較不錯的ofｆeｒ里,我最終選擇了交行總行，先講工作環(huán)境,交?行總行位于陸家嘴交銀大廈,也許會由于工作，有的部門和處要去仙霞路上班。上班要?求男士所有打領(lǐng)帶,穿西裝,女士穿職業(yè)裝。

再講講工作內(nèi)容，目前，我接觸最多的技術(shù)是ciｓco和ｉbｍ，從我開始工作,這半年我們?完畢了幾個很大的項目，涉及全行骨干網(wǎng)改造，以及在此基礎(chǔ)上的網(wǎng)管項目，視頻會議

系統(tǒng)建設(shè)。目前，這幾個項目正在申報上海金融系統(tǒng)的科研進步獎?？梢栽趧倓偣ぷ鞯?時候就參與這樣的項目，的確可以學到很多東西,不僅是技術(shù)上，并且尚有項目管理的

經(jīng)驗。而我們作為甲方的項目管理者,尚有一個比較大的好處就是不必花費很多時間去

做一些項目中反復性很大，非?，嵥榈墓ぷ?。當然我不是說那些工作不重要,我的意思?是,你自身可以有較多的自由支配的時間去研究你自己所欠缺的,希望有所進一步的問題。

在項目中,在我們周邊是ciｓco,華訊的一些資深工程師,其中有好幾個ccie,和他們一

起工作，對自己的技術(shù)上也能有很大的提高。我知道，按照很多同學的理解,銀行的IＴ

部門重要就是負責維護的,應當說,這當然是一個銀行IT部門的職責，但是,隨著銀行

體制的不斷完善,管理方法的不斷進步,平常維護并不是IT部門最重要的工作，目前交

行為了迎合將來數(shù)據(jù)大集中的需要，信息科技部成立了運營管理處，專門負責平常的運

行維護管理,并且有專門的操作員7×２４小時值班,而我們，則是作為二線的技術(shù)支持,?在他們無法解決問題的時候給予技術(shù)幫助。?在選擇工作的時候,肯定不也許不考慮待遇問題。這幾年ＩＴ行業(yè)不是很景氣,畢業(yè)生工

作時候的薪水也平均一年減少一千左右。應當說，交行的待遇還是不錯的,我自己粗略

計算了一下,即使是在試用期這半年,平均每月的稅后收入（加上房貼）也肯定有60０0。并且碩士研究生可以較快的獲得工程師中級職稱，這樣每年的房貼還會增長大約70００元。?這其中不涉及單位發(fā)放的交通卡,代價券等福利。這樣的待遇在這幾年，不能說很好,

但考慮到與工作強度的比較,還是不錯的。尚有一點我覺得比較重要的是，一個單位的

好壞,往往和領(lǐng)導者有著很大的關(guān)系，平心而論，科技部的幾位老總還是相稱不錯的,

有著很好的個人魅力。在國企,的確要學會做人，但是，應當說科技部還是一個年輕人

居多,充滿朝氣的地方。?在銀行的IT部門和在IＴ公司工作是不太同樣的，也希望大家能根據(jù)自己的愛好特點,作?出對的的選擇，希望我寫的東西能對想了解交行的同學有所幫助。****＊＊＊******＊*＊*********＊*****＊******＊******＊*******＊****２０2３交通銀行浙江省舟山分行筆試內(nèi)容試題分：行政職業(yè)測試40％和資料分析（跟申論貌似）60%行測4０題（單選題）：有10題是金融基礎(chǔ)知識，5題根據(jù)資料計算題，尚有請大家復習時公務員考試中的語言理解與表達，這個對復習過公務員知識的人相對有優(yōu)勢。資料分析：涉及情節(jié)過關(guān)和作文題一、情節(jié)過關(guān)講一個小王同志去應試，碰到某交行正在籌一個大型會議,該行籌劃處趙經(jīng)理接待小王，并打算先讓他直接試用期工作,如是合格,就簽訂協(xié)議。并根據(jù)下面的情節(jié),先最佳答案,并簡要說明理由。第一問:小王去了后，趙經(jīng)理先打電話與辦公室王經(jīng)理說了這事，趙叫小王先進王經(jīng)理處報道,之后去找劉主任。選擇：Ａ:王經(jīng)理不在,小王直接去找劉主任;Ｂ:王經(jīng)理不在,辦公室好心的小劉阿姨，帶小王去找劉主任；C王、劉都不在,小王不知怎么辦，打電話給趙經(jīng)理;D：王、劉都不在，小王等了一會兒,人還沒來，小王繼續(xù)等又等了半小時～～~~E:王、劉都不在，小王獲悉他們都在香格里拉布置會場,小王打算打的去,到了那里假如需要的話還可以幫上忙。第二問:會議是主席臺領(lǐng)導的坐位排列第三問:規(guī)定起草一個報告,哪個格式對的第四問：會議告知，如何寫,請指出缺了哪項會議告知：一般寫參與人，何時(這個時間應當?shù)近c），何地,開會內(nèi)容,等作文題：根據(jù)資料,給領(lǐng)導做一份PPＴ，請列出,十張左右的PPT提綱;再就是，寫800-10０0字左右的《如何寫好綜合性稿件》時間有點緊，沒有核對的時間，做完也基本上到上交的時間了。＊＊******＊****＊******＊＊******＊***＊******＊*＊**********＊＊*＊**交通銀行筆試和面試分析一部分是素質(zhì)題（１小時80道題,有邏輯，有數(shù)理);一部分是性格測試(４０分鐘，246道題）。感覺一般，前面的題目有些緊，沒時間去思考。?第二步：第一輪面試?第一輪面試有兩個面試官,是單面,中文。基本就是簡歷問題。問題也是比較普通的。?在這里說一些我自己對面試的感受。我的一面的問題如下:?1)作一個自我介紹?2)你為什么選擇交行?3)交行是國企，你為什么不去外企?

4）你為什么選擇管培這個項目??5）我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢？面"試",也如同任何一場考試同樣,考試是有答案的，面試官也希望從你的回答中聽到?他們想聽到的。由于,對于面試問題的回答,不是你怎么說就怎么說，說的自己開心就

可以的；而是要想想，他問我這個問題，他問的到底是什么，他想聽到什么？

比如以我上面提到的幾個問題為例逐個分析一下;1）面試官讓你作一個自我介紹。這絕不是一個流水賬就可以打發(fā)的,面試官面對很多面?試者，如何引起他們的愛好，讓他們對自己留有印象?這是我們需要考慮的問題。因此?我們的自我介紹可以1）重點突出自己與眾不同的經(jīng)歷，比如有過出國交流經(jīng)歷，做過學

生干部,參與過科研活動,得過什么獎項;或者是個人選擇有關(guān)的，比如,我為什么選擇?本科畢業(yè)后來復旦讀碩士，我對自己的未來有了怎么樣的規(guī)劃,等；2）可以突出自己具?備的素質(zhì)。一般招聘公司都會寫出自己想招的人的素質(zhì)，如領(lǐng)導能力,創(chuàng)新能力等,我

們在自我介紹的時候，可以有針對性的突出自己有這些方面的能力,有的放矢。假如對

方明顯規(guī)定了科研能力,這時候說自己發(fā)表過哪些學術(shù)文章遠比強調(diào)自己參與了什么學術(shù)活動好。2）你為什么選擇交行??這幾乎是每個公司都愛問的問題,然后并不是每個人都會輕松對答。這個問題的核心是?：你為什么選擇我們，而非別人?這樣最佳從獨特性來回答,以交行為例,可以說如下

幾點:?1)交行是最先上市的國內(nèi)銀行;產(chǎn)品多樣化,創(chuàng)新能力強；發(fā)展有潛力，三季度的收入?是90億,被調(diào)高評級，etc；因此我認為交行是具有高的發(fā)展?jié)摿Φ?，我能有機會加入這

樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間;2)交行的管培項目做得最早,最為

全面，體現(xiàn)了對人才的重視,所以我樂意加入。這些需要自己對公司的背景，近年的發(fā)展作過一些homeｗoｒｋ,然而這也是非常容易的,隨?便到公司網(wǎng)站上,或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關(guān)注的是你到底對我們的公司

有沒有了解。3)交行是國企,你為什么不去外企??這樣的問題,關(guān)鍵是認清這兩者之間并無內(nèi)在的沖突關(guān)系,將他們對立起來是沒有道理

的。我將這類問題歸結(jié)為鄧小平的"計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟"觀點。"計劃與市場,不是社會

主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別＂同樣,我們找工作，國企與外企不是我們最為關(guān)注的問題,

我們關(guān)注的，公司自身如何,能否為我們提供發(fā)展空間,我們能否為公司作奉獻，隨公

司的發(fā)展而成長。?這樣的問題可以變形,比如室友一次問我去面日企的時候，被問"為什么選擇日企"該如

何回答，我也是這樣幫她分析的。

4)你為什么選擇管培這個項目？

這樣的問題，一般可以歸結(jié)為兩個方面，1)我了解這個項目涵蓋的工作內(nèi)容,我喜歡2

)我具有做好這個工作的能力，是比較優(yōu)勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個項

目有輪崗,我可以全面接觸銀行業(yè)務，迅速積累經(jīng)驗；并且我符合這個崗位所需要的素

質(zhì)規(guī)定,我自信有能力可以做好。?總之,要讓面試官知道你是對認真思考過的，知道自己要什么,同時也表現(xiàn)出你對自己

的自信。5)我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢??這個問題當然我們都知道該回答不會。只要我們言之有理，讓對方聽著覺得不是敷衍，

每有說服力就好了。我對他們說,在交行培訓完,熟悉交行的一套業(yè)務，這個環(huán)境自然?是最適合我發(fā)展的,只要公司為我提供發(fā)展空間，我為什么要跳槽呢?更何況我之前已

經(jīng)說過我為什么要選擇交行了，我也是非?？春眠@個銀行的。當然之間尚有一些小問題,比如假如我們第一年讓你去蘭州,你會怎么想。之類的問題

吧。（說誠實話,我的確非常想去蘭州)此外，面試的時候要注意目光交流，聲音和神態(tài)要表達出自信，適時的運用手勢,當然

這些不是想表現(xiàn)就能表現(xiàn)出來的,還是做到盡力吧。也要善于察言觀色，回答要有條理

性,不是說得越多越好，要切中問題。假如感覺自己吃不準，可以先詢問一下,比如我?就問了面試官某個問題他希望我簡要說明,還是具體說明。此外,對于一些問題，假如

你之前都有準備過,不妨說：這個問題我是從*個方面來考慮的，第一是什么，第二是什?么。這樣既表白你有條理性,也讓面試官知道你的主旨是什么。第三步：第二輪面試，即最后的評估了一共有三部分，分別為素質(zhì)能力面試,案例分析，英文面試。除英文面試外，每輪兩個

面試官。第一部分:素質(zhì)能力面試:這個面試前會發(fā)一些材料,有一頁紙上列出了應具有的素質(zhì)?能力，可以作為藍本,考慮一下相關(guān)的例子。我被問到的問題有:?１）

在校期間的學生活動

這個問題是一個很大的問題，我談到自己以前組織話劇社團的事情。這種問題一般是想

聽到領(lǐng)導能力和組織能力。相信每個人都會有自己的例子。他們問得很具體，因此又衍?生出很多子問題,比如:1）如何調(diào)動成員的積極性?2）活動經(jīng)費從何處來３)假如?別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)？4）課外活動和學業(yè)如何協(xié)調(diào)?問這些問題,一方面為了證實你說的例子是真的還是假的,另一方面考察你的領(lǐng)導能力

和組織能力。所以建議大家不要編造例子，即使編造，也要事前考慮的細致一點,否則

很容易被問的露出馬腳。同時,建議大家在講述例子的時候，盡量繪聲繪色一點,假如

講的平平淡淡，面試官也沒有愛好聽下去了。

2)

學術(shù)能力?學術(shù)問題:?1)

你的研究愛好是什么？?我理解的就是，其實面試官對這類問題的答案是并不太關(guān)心的。可以影響他們的決策或?打分的更多的是你的表述方法和表達能力。比如，我的回答是,研究愛好并非一直不變?的,我的研究愛好是從宏觀到微觀再到微觀。然后展開說了下為什么經(jīng)歷了這樣的變化?。他們貌似還聽的下去。我自己認為這類問題是可以由面試者主導的，控制面試的氣氛?并引導面試官詢問有助于自己的問題，比如,你的愛好為什么發(fā)生了這樣的變化?

2)

你對外匯儲備的見解，多還是少?有什么深遠影響?

這樣的問題仁者見仁,是屬于非常好說的宏觀問題。分析的有道理就可以了。注意有條?理性,先告訴面試官：我認為有如下幾個方面的影響，分別是什么。然后再展開細說，

假如他不規(guī)定你細說，則簡明扼要的表達觀點。他對哪個觀點感愛好，他會追問的。他

追問我的問題就是：1）沖銷操作有哪些？我國的沖銷存在哪些問題?2)假如你認為外

匯儲備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?3)

實習經(jīng)歷

我是屬于實習經(jīng)歷比較多的那種,并且都是外企,所以又不可避免的被問到：為什么選

擇國企而非外企？這個問題不詳述了，可以參與上一個帖子。另一個問題是,你做過這

么多種不同的實習，是不是作了都覺得沒有想象的有趣，然后才想試試交行？

這個問題是屬于可以偷換主體的問題．我是從以下幾個方面回答的:１）作的實習多,各?方面素質(zhì)都鍛煉了2)了解過,綜合比較后認為交行最適合我。第二部分：案例分析2個半小時準備案例是這樣的：發(fā)兩個冊子，第一本屬于基本面介紹:一家中國房地產(chǎn)公司,主營三塊

業(yè)務:商業(yè)寫字樓,個人住宅，物業(yè)；公司有一個國際合作伙伴，世邦公司,并提到可?以和世邦公司聯(lián)合培養(yǎng)新人。公司新近在聯(lián)交所上市。目前國內(nèi)業(yè)務競爭劇烈，又由于?新近的上市，與國際伙伴合作等,使得公司信息系統(tǒng)落后。已近年末，需要做下一個年

度的工作計劃。你是一家房地產(chǎn)公司的個人住宅部的負責人。這份材料整體上和結(jié)構(gòu)上

都類似上市公司年報,涉及公司主營業(yè)務介紹,組織結(jié)構(gòu)圖,財務報表一張,人員配置

等。并提出你所負責的個人住宅業(yè)務部業(yè)務收入占總業(yè)務收入由兩年前的6.7%上升到10%

,并盼望能在5年后達成35%。你的工作計劃要涉及以下三點:1)你部門的優(yōu)勢２）公司的劣勢3）你覺得可以從哪2-3個方面增強競爭力？此外還要寫出計劃實行的環(huán)節(jié)和人員配置。第二本是總裁及各部門經(jīng)理給你的郵件,用于指導該從哪些方面分析這個案例。有這么

幾封郵件:1)總裁的郵件,規(guī)定各部門作工作計劃2）你手下的一個負責人，說我們的

業(yè)務最近下滑,客戶流失了1０%；3）售后服務部,向你抱怨由于公司系統(tǒng)有問題,客戶

流失，認為不該由他們承擔所有責任；4)商業(yè)寫字樓負責人建議三個部門該合作,資源?共享。５)人力資源部,１0%的骨干業(yè)務員將在5年后退休，新人需要培養(yǎng)。這幾封郵件和先前的那本＂年報"很清楚的告訴我們該從哪些方面組織我們的計劃書。閱

讀時間也是很富余的。我建議大家在閱讀時,提煉引導性的字樣,比如三個部門應當資?源共享；完善公司信息系統(tǒng)，節(jié)約成本；培養(yǎng)新員工等。這樣,三個可以提高的部分就

出來了，當然尚有其他值得發(fā)掘的。優(yōu)勢劣勢都在"年報"里寫出來了。找一下就知道了?。案例的講解過程是先2０分鐘陳述你的工作計劃，（可以寫在大的白紙上，然后掛在展示?板上）１5分鐘提問。需要注意的事，這個案例不是平白無端的設(shè)計成這樣的。這個案例設(shè)計也是僅貼交行實?際的。交行在聯(lián)交所上市,有一個戰(zhàn)略伙伴HSBＣ，（可以聯(lián)合培養(yǎng)人才，比如這個MＴ項?目)交行有三塊業(yè)務,公司，個人，非利息業(yè)務;目前他們致力于發(fā)展個人業(yè)務的分量

。他們面臨客戶流失問題,外資行進入競爭劇烈。在回答面試官提問時,要注意兼顧交

行的實際(事實上,他們的實際也和這個案例講的差不多)我被問到：業(yè)務提高到３５％是不是不切實際？該怎么留住人才？面對外資公司的競爭，我

們的發(fā)展前景如何?你對戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么見解?這些問題平時關(guān)注一下時事就很容易回答的。此外要注意做pｒeseｎtatioｎ的時候不要緊

張,一些基本的規(guī)則是,聲音不要太小,注意手勢與表情，不要站在某個地方不動,適?當?shù)囊苿佑兄谖^眾的注意力；不要光看著講板而背對著面試官；不要低頭盯著那

兩個冊子或自己的筆記講,適當?shù)挠涀∫恍╆P(guān)鍵的數(shù)字，至少把他們寫在醒目的地方；?當覺得面試官的問題難于回答時,適當?shù)囊?guī)定他們解釋自己的問題要問的是什么,可以

說諸如:"你問的意思是。。。么?"這樣有助于爭取時間思考,并且可以縮小要回答的?問題的范圍。假如需要查找冊子中的某處事實，不要自己低頭用很長時間找,不理面試

官，可以一邊翻看，一邊對面試官說:我找一下這個數(shù)據(jù)，您接著說您剛才的問題。總之不要緊張。當然總有場合讓我們比平時會緊張一點,但是每次我想到緊張也于事無

補時，就不會覺得緊張了?；蛘邔Wlost里的jａck,數(shù)５個數(shù)字，讓緊張過去就好了。赫赫?。面完了這個case，氣氛緩和下來。面試官問我是不是已有了別的offｅｒ，我實話實說。

并說我為什么還要來面交行,我的確喜歡這個項目。然后面試官說，不要著急，元旦前

發(fā)告知。拿到我們的告知后，要認真考慮?；疽呀?jīng)擬定可以拿到ｏfｆer。之后的英文面試很簡樸，就是閑聊。是HSBC的香港人。這樣子,交行的MＴ項目至今塵埃落定。面試假如想成功,要有自己的積累，也是要專心

的。前面提到了我對一些面試問題的想法，并不是說這些問題就有一個固定的套路，每?個人都該那么回答。我也沒有覺得那么回答是騙人或者如何。我始終記得我以前的一個

老板說的話:"你認為我不知道他們?yōu)槭裁茨菢訄A滑的回答我的問題么?但我可以看出他?們專心準備了沒有。＂2.筆試：共兩部分

（1）能力測試：行測題（數(shù)理,邏輯，圖形推理,語言能力等)，難度：比公務員的簡樸?ＴIPS：沒有專業(yè)題,也沒有英語題。但是量比較大,抓緊時間做。

（２)心理測試:和招行的差不多，不多說了。?３.面試:

（1）一面：專業(yè)面試，兩個面試官。先是自我介紹。我報的是會計業(yè)務，被問到的問題有：什么是邊際成本，如何了解某公司的期末銀行存款額(看銀行對帳單）,還問了一些關(guān)于鈔票流量表的問題。２0分鐘左右。

(２)二面：常規(guī)問題，兩個面試官。和建行一面差不多，就是時間長一點,２0分鐘左右。

題外話：交行在我校開了宣講會,蠻隆重的，來了不少中高級管理人員，還發(fā)了印制精美的宣傳手冊。HＲ也很niｃe，面試都用電話告知。不像某家從頭至尾手機短信，還要我們自己打電話過去確認～雖然交行面試拖得太長,據(jù)說這次招聘不算成功,但它家態(tài)度可嘉,還是要攢一個的。****＊＊*****＊**＊***＊*＊*＊**＊*＊*＊＊＊***＊＊***＊******＊***＊＊*****2023交通銀行深圳分行筆試題型交行深分20２3.9.27筆試總分是1０0分，具體分值題目記得不是很全第一部分：兩篇英文閱讀共十個選擇，每題2分，限度有六級,，共20分第二部分:單項選擇題，內(nèi)容涉及了邏輯推理、常識、時事、金融知識等等，如我國今年經(jīng)濟增長率預期多少、美國與中國ｃｐi的權(quán)重、每題0．5分第三部分:填空題，涉及到金融知識，文學常識，如存款準備金率、十二五規(guī)劃、交行的建行時間以及第幾家上市的國內(nèi)銀行、拉動經(jīng)濟的三輛馬車是什么等等,仿佛是２0個空,每空一分第四部分:簡答題：什么是“節(jié)能減排”、什么是“三農(nóng)問題”、什么是“土地財政”、什么是“知識產(chǎn)權(quán)”什么是“經(jīng)濟軟著陸”，每題3分，共１5分第五部分:閱讀題,概括重要內(nèi)容,大約是探討生物燃料的經(jīng)濟性,１０分第六部分：論述題:付出與回報不成正比，不少于５０0字，２0分交通銀行筆試真題揭秘一、選擇題??交通銀行筆試１、某商場在促銷期間貼出醒目告示“本商場家電一律試用20天，滿意者付款?！蓖跄硰脑撋虉霭峄乇湟慌_，試用期滿后退回,商場規(guī)定其支付使用費10０元。下列哪種說法是對的的？()

?A王某不應支付使用費,由于雙方?jīng)]有約定

B王某應支付使用費，由于其行為構(gòu)成了不妥得利

C王某應支付按冰箱平均壽命折算的使用費?

D王某應與商場分攤按冰箱平均壽命折算的使用費??交通銀行筆試２、乙在火車上相識，甲怕到站時不醒，請乙在A站喚醒自己下車，乙欣然批準，火車到A站時,甲沉睡,乙也沒醒，甲未能在A站及時下車，為此支付了額外費用，規(guī)定乙補償損失。應如何解決?（)

A由乙承擔違約責任Ｂ由乙承擔侵權(quán)責任C由乙承擔締約過失責任Ｄ由甲自己承擔責任

交通銀行筆試3、趙在公共汽車上因不慎踩到售票員而與之發(fā)生口角，售票員在趙下車之后指著他大喊“抓小偷!”趙因此被數(shù)名行人撲全倒在地致傷，對此應由誰承擔責任?)()??Ａ售票員B公交公司C售票員與動手的行人Ｄ公交公司和動手的行人??交通銀行筆試4、某倉庫失竊，四個保管員涉嫌被傳訊,四人口供如下：

?甲:我們四人都沒有作案，乙：我們中有人作案,丙:乙和丁至少有人沒作案,丁:我沒作案。假如四人中有兩個人說的是真話,有兩個人說的是假話,那么以下哪項判斷成立（）

?Ａ說真說的是甲和丙B說真話的是甲和?。谜f真說的是乙和丙Ｄ說真話的是乙和丁?

交通銀行筆試5、韓國人愛吃酸菜，翠花愛吃酸菜，所以翠花是韓國人，以下哪個選項最明確的顯示了上述推理的荒繆?

Ａ所有的克里特島人都說謊,約翰是克里特島人，所以約翰說謊