2023年任職資格及面試維度食品質(zhì)量主管_第1頁
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職位名稱：食品質(zhì)量主管任職資格:教育背景:食品科學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程；熟悉食品加工流程；純熟使用辦公軟件。態(tài)度:有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)；良好的人際溝通交往能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?？疾炀S度及方式：維度一、領(lǐng)導(dǎo)能力考察方式:綜合時(shí)間管理方面問題或文獻(xiàn)筐測(cè)試激勵(lì)下屬:你是如何激勵(lì)下屬的?請(qǐng)舉一個(gè)具體例子部門間協(xié)調(diào)能力：你部門工作必須要?jiǎng)e的部門協(xié)助,但該部門領(lǐng)導(dǎo)并不買你的帳,你該如何做？維度二、交流食品質(zhì)量技術(shù)信息考察方式:用工部門專業(yè)人士提問唯獨(dú)三、溝通協(xié)調(diào)能力考察方式:提問你喜歡和什么樣的人相處？你是如何說服領(lǐng)導(dǎo)接受你的的建議的?你認(rèn)為上任公司同事對(duì)你是什么樣的態(tài)度？維度四、連續(xù)學(xué)習(xí)能力考察方式：提問你最近一次參與培訓(xùn)是在什么時(shí)候，什么項(xiàng)目？你對(duì)新的工作開展有什么計(jì)劃？最近三年你想有什么成就？維度五、團(tuán)隊(duì)合作考察方式:情景面試舉例:將應(yīng)聘者提成兩個(gè)小組，假設(shè)他們乘船去離開一個(gè)荒島,規(guī)定這兩個(gè)小組在限定的時(shí)間內(nèi)提出各自的造船方案并且做成船的模型。面試官根據(jù)應(yīng)聘者對(duì)于造船方案的商討、陳述和每個(gè)人在與本小組其他

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