有關開展“環(huán)境建設年”整改落實階段工作總結

晴隆縣環(huán)境保護局關于開展“環(huán)境建設年”整改落實階段工作總結按照晴隆縣環(huán)境建設年領導小組辦公室《關于報送環(huán)境建設年落實整改階段工作情況的通知》（晴環(huán)建辦發(fā)〔2011〕8號）文件要求，按照我局制定《環(huán)境建設年落實整改階段工作方案》，認真總結落實整改階段各項工作，推動環(huán)境建設年活動深入開展，現(xiàn)將我局開展環(huán)境建設年活動整改落實階段工作總結如下：一、高度重視整改落實情況工作，認真制定整改方案活動的著眼點和落腳點在于整改落實，是不是走過場，是否收到實效，關鍵在整改，重點看落實。在整改落實階段縣環(huán)保局從思想上高度重視整改落實工作，體現(xiàn)在精神上不松懈、工作上不松勁。按照縣環(huán)境建設年領導小組辦公室的安排和部署，經(jīng)過多次征詢意見和建議，反復討論醞釀，及時制定晴隆縣環(huán)境保護局環(huán)境建設年整改落實方案，為整改落實的順利開展明確了方向，落實了責任。在整改落實方案制定過程中局主要領導親自把關，為扎實做好整改落實階段各項工作打下堅實的基礎。在制定整改落實方案的基礎上，要求各股（站）、室、大隊按照時間服從任務、進度服從質(zhì)量的要求，進一步細化措施，推動工作任務的落實。二、開展的工作（一）整改目標一是積極參與和落實“環(huán)境建設年”的深刻含義和精神實質(zhì)消化和理解的還不夠深入，抓“環(huán)境建設年”的硬件建設多，抓“環(huán)境建設年”的思想建設比較少。責任領導：梁朝維（黨組書記）責任股室：辦公室、生態(tài)環(huán)評股、環(huán)境監(jiān)察大隊整改分類和期限：近期整改二是文明服務表面化、形式化的問題依然存在。主要是抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。責任領導：梁朝維（黨組書記）責任股室：辦公室、生態(tài)環(huán)評股整改分類和期限：近期整改三是在執(zhí)法過程中有時還不夠規(guī)范。填寫執(zhí)法文書不夠規(guī)范；有的同志在執(zhí)法時文明執(zhí)法還不夠注意，方法比較簡單；個別職工為民執(zhí)法意識不夠強，服務質(zhì)量有待提高。責任領導：方明高（副局長）責任股室：環(huán)境監(jiān)察大隊整改分類和期限：近期整改四是對有些群眾污染投訴回復的質(zhì)量還不夠高，客觀上講，污染源監(jiān)管量大，人手少，牽涉部門較多，工作情況復雜，再加上缺乏應有的設備和監(jiān)測資質(zhì)，有時強調(diào)客觀原因多一些，主觀努力還不夠，回復的質(zhì)量有時不夠高。責任領導：方明高（副局長）責任股室：環(huán)境監(jiān)察大隊整改分類和期限：中長期整改五是工作中有時還有一些畏難情緒。由于工作任務繁重忙，遇到困難和問題比較復雜，個別職工存在畏難情緒，工作質(zhì)量有待于提高。責任領導：方明高（副局長）責任股室：辦公室、生態(tài)環(huán)評股、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)察站整改分類和期限：中長期整改六是政治理論學習重視不夠，抓得不緊，有時學習流于形式。責任領導：梁朝維（黨組書記）責任股室：辦公室、生態(tài)環(huán)評股、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)察站整改分類和期限：中長期整改（二）落實措施1、反復學習，強化增強“環(huán)境建設年”意識把“環(huán)境建設年”的學習教育貫穿整個活動始終，大力宣傳“環(huán)境建設年”活動，注意教育引導全局認真反思和查找思想觀念、行為方式與晴隆社會經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展不相適應的地方，進一步拓寬視野，以發(fā)展的眼光審視環(huán)境保護工作過程中遇到的困難和壓力，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，找準定位，立足本職，創(chuàng)造性工作。2、加強隊伍建設，努力提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)一是加大培訓教育的力度，進一步提高隊伍素質(zhì)，堅持學習強隊，創(chuàng)新培訓學習的方式方法，重點搞好一線執(zhí)法人員及執(zhí)法骨干的培訓教育，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，堅持情感帶隊，培育抄起蓬勃的創(chuàng)新精神和進步的價值觀念，形成有凝集力，感召力，高品位的團隊文化。二是加強隊伍管理，實現(xiàn)日常管理的規(guī)范化。完善各項規(guī)章工作制度和管理規(guī)定，使每一項工作能夠有章可循，做到用制度管人，用制度約束人。建立和落實崗位責任制，完善層級責任制，層層分解任務。完善競爭上崗和末位淘汰制度，使事事有人管、人人找事干，最大限度地發(fā)揮綜合執(zhí)法的優(yōu)勢。堅持目標管理考核制度，加大檢查考核力度，本著客觀公正原則，實行獎優(yōu)罰劣，激勵爭優(yōu)創(chuàng)先。三是要強化執(zhí)法程序的規(guī)范化。進一步提高現(xiàn)場處置的能力。強化一線人員的嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，維護執(zhí)法的嚴肅性。進一步規(guī)范專業(yè)執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效率，完善案件辦理流程，規(guī)范自由權限降低處罰彈性，提高辦案效率，全面提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平。四是不斷更新執(zhí)法理念，關注民生、執(zhí)法為民，切實樹立群眾利益無小事的理念。糾正職業(yè)素質(zhì)低，不會做群眾工作問題的人和事。按“發(fā)現(xiàn)一個問題、跟蹤一個問題”的要求，精細工作務求成果。3、進一步提高政務服務水平一是將全局行政審批服務事項集中到一個內(nèi)設機構，整建制向政務中心集中。要對服務窗口授權，解決“體外循環(huán)、兩頭辦理”問題，提高現(xiàn)場辦結率。二是全面建立落實崗位責任制、首問責任制、一次性告知、服務承諾、限時辦結、聯(lián)合審批、責任追究等制度，逐步建立服務型政務窗口的服務標準和服務體系。4、進一步加大案件查辦力度一是廣泛公布優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項舉報電話。按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的原則，明確專人負責對發(fā)展環(huán)境信訪舉報工作，建立高效率辦理制度，對涉及發(fā)展環(huán)境建設的舉報、投訴，在15個工作日內(nèi)進行調(diào)查處理。重視從新聞輿論中發(fā)現(xiàn)線索，從正在查辦的案件中挖掘線索。鼓勵、支持社會各界和廣大群眾依法對損害發(fā)展環(huán)境行為進行監(jiān)督，舉報、投訴。對署名舉報、投訴要逐一回訪，及時向反映人反饋辦理結果，做好解釋工作。二是加強與企業(yè)的日常聯(lián)系，對因環(huán)保部門工作人員不作為。慢作為、亂作為、越權執(zhí)法、濫用權力、吃拿卡要等原因引起嚴重后果的，要嚴肅追究當事人的責任。5、進一步加強督促檢查和責任追究。進一步加強明查暗訪工作。把明察暗訪作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要手段和開展問責的重要依據(jù)，形成整治發(fā)展環(huán)境的高壓態(tài)勢。重點加強對環(huán)保執(zhí)法部門和窗口服務部門的監(jiān)督。每月開展一次明察暗訪，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行通報并嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，通過新聞媒體公開曝光。三、取得成效在整改落實階段，對于需要落實整改的問題，集中時間進行整改；對應當解決但難度較大的問題，集中力量切實解決，對一時不能進行整改落實的，要進一步制定有效整改措施，重新整改，限時辦結。將整改結果在一定范圍內(nèi)公布，接受社會各界監(jiān)督，通過整改落實階段工作，我局黨員領導干部及干職工對環(huán)境建設年活動有了進一步的認識和了解，活動氣氛越來越濃，工作作風有了更進一步改善，服務意識明顯加強，工作效率明顯提高，促進了我局各項工作有序開展。四、下一步打算我局開展“環(huán)境建設年”整改落實階段以來，取得一定成績，但距離上級要求和群眾的期望還有一定差距。今后我局將按照縣環(huán)境建設年領導小組辦公室的有關要求，進一步深入開展環(huán)境建設年的有關工作，對在該活動中好的做法、好的經(jīng)驗，好的制度及時歸納總結，并用制度的形勢固定下來。同時，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉型、推動跨越”這一主題，進一步加強領導，扎實組