實(shí)驗(yàn)室公正性保證程序

檢測(cè)中心程序文件編號(hào)QP-B0-01版本/修訂B0版頁次第1頁共3頁文件名稱公正性保證程序發(fā)布日期2019年1月1日1目的為了規(guī)范本公司與檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)相關(guān)人員的行為，使其避免卷入可能導(dǎo)致對(duì)其技術(shù)能力、公正性、判斷或運(yùn)作誠實(shí)性的信任度降低的活動(dòng)中，特制定本程序。2范圍本程序適用于適用于公司與檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)活動(dòng)的公正性和誠實(shí)性方面的管理、監(jiān)督。3職責(zé)3.1中心主任（以下簡(jiǎn)稱主任）發(fā)布公正性聲明，并帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢測(cè)結(jié)果真實(shí)可信3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人制定在檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中確保公正性和誠實(shí)性的具體措施，并組織宣貫、監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)組織有關(guān)法律法規(guī)的收集、識(shí)別、培訓(xùn)、進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，與第三方評(píng)價(jià)和社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)聯(lián)系。3.4質(zhì)量監(jiān)督員/各組組長(zhǎng)監(jiān)督本部門檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的公正性和誠實(shí)性，及時(shí)制止違反誠實(shí)和公正的行為，嚴(yán)格執(zhí)行本程序。3.5收發(fā)員負(fù)責(zé)對(duì)客戶委托的檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目進(jìn)行公正性風(fēng)險(xiǎn)分析，如存在影響公正性的風(fēng)險(xiǎn)，需采取措施消除。3.6所有員工應(yīng)自覺抵制來自內(nèi)部、外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)、權(quán)利等方面壓力影響，遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范誠實(shí)出具檢測(cè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、結(jié)果報(bào)告。4程序4.1公正性與誠信的建設(shè)4.1.1檢測(cè)中心是具有獨(dú)立法律地位的機(jī)構(gòu)，并建立滿足法定管理機(jī)構(gòu)和認(rèn)可機(jī)構(gòu)需求的管理體系來開展業(yè)務(wù)，接受法定管理機(jī)構(gòu)和認(rèn)可機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。檢測(cè)中心程序文件編號(hào)QP-B0-01版本/修訂B0版頁次第2頁共3頁文件名稱公正性保證程序發(fā)布日期2019年1月1日4.1.2檢測(cè)中心不與其所從事的檢測(cè)項(xiàng)目委托方存在不正當(dāng)利益關(guān)系；不應(yīng)參與任何有礙于檢驗(yàn)檢測(cè)判斷獨(dú)立性和公正性的活動(dòng)；不應(yīng)參與和檢測(cè)項(xiàng)目或者類似的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目有關(guān)系的產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.1.3檢測(cè)中心公開自我聲明，承諾獨(dú)立、公正、誠信地開展檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)，接受社會(huì)和公司各級(jí)部門監(jiān)督。4.2公正性與誠信基本要求4.2.1檢測(cè)人員不應(yīng)（但不限于）：與其所從事的檢測(cè)項(xiàng)目委托方，存在任何不正當(dāng)利益關(guān)系。參與任何有礙于檢測(cè)判斷獨(dú)立性和公正性的活動(dòng)。參與和檢測(cè)項(xiàng)目或者類似的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目有關(guān)系的產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。謀求不正當(dāng)利益，威脅、誘騙或者利用欺詐的手段影響檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果。出具虛假數(shù)據(jù)和結(jié)果或不客觀報(bào)告數(shù)據(jù)和結(jié)果。檢測(cè)人員不得從事或參與有礙公正性的任何兼職和技術(shù)咨詢活動(dòng)。4.2.2在接受客戶委托前應(yīng)識(shí)別其是否有影響檢測(cè)獨(dú)立、公正的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)從委托方與公司關(guān)系、與檢測(cè)人員關(guān)系、數(shù)據(jù)和結(jié)果使用方關(guān)系等因素考慮，如有的應(yīng)采取措施消除或降低風(fēng)險(xiǎn)，并形成相關(guān)記錄。4.2.3收樣、檢測(cè)報(bào)告的發(fā)放與檢測(cè)分離。4.2.4檢測(cè)人員不打聽與自己無關(guān)的檢測(cè)項(xiàng)目的信息，不得向非委托方提供檢測(cè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、結(jié)果等信息。4.3人員的公正性與誠信教育與文化建設(shè)4.3.1綜合組應(yīng)制定人員公正性、誠信培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，提高人員的誠信意識(shí)。4.3.2質(zhì)量監(jiān)督員檢查公正性措施和行為準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施情況。每季度按《公正性執(zhí)行情況記錄表》進(jìn)行檢核。檢測(cè)中心程序文件編號(hào)QP-B0-01版本/修訂B0版頁次第3頁共3頁文件名稱公正性保證程序發(fā)布日期2019年1月1日4.4違規(guī)處理4.4.1主任應(yīng)自覺維護(hù)本中心信譽(yù)，堅(jiān)持原則，忠于職守，維護(hù)檢測(cè)工作誠實(shí)性和公正性聲明；本中心對(duì)操守良好的人和事給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.2主任應(yīng)對(duì)違反公正性和誠實(shí)性的人和事，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評(píng)教育、警告、辭退的處分。4.4.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)本中心員工對(duì)公正性存在理解、掌握和執(zhí)行的問題時(shí)，綜合組應(yīng)組