新版勞動(dòng)聘用合同樣式（2篇）

第10頁共10頁新版勞動(dòng)?聘用合同?樣式甲?方：醫(yī)院?乙方：?地址：?姓名：?性別：?聯(lián)系電?話：戶?口所在地?：身份?證號碼：?現(xiàn)住址?：聯(lián)系?電話：?為了加強(qiáng)?醫(yī)院管理?，確保醫(yī)?院及員工?的合法權(quán)?益，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《民法?典》結(jié)合?本院的實(shí)?際情況，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?．甲乙雙?方通過協(xié)?商，乙方?同意在甲?方工作，?甲方安排?乙方在合?適崗位工?作。二?．合同期?限：1?.合同期?限月年月?2.試?用期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三．?工作時(shí)間?：1．?甲方根據(jù)?醫(yī)院醫(yī)療?工作特點(diǎn)?，規(guī)定乙?方的工作?時(shí)間，每?天工作時(shí)?間根據(jù)季?節(jié)和院方?需要具體?安排，每?月休息兩?天。2?．甲方有?權(quán)根據(jù)醫(yī)?院工作性?質(zhì)延長乙?方工作時(shí)?間，但應(yīng)?符合《勞?動(dòng)法》的?規(guī)定，并?給予乙方?適當(dāng)?shù)募?班工資。?3．法?定節(jié)假日?需按排乙?方工作的?，支付乙?方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?或節(jié)日補(bǔ)?貼。四?．工資待?遇（包含?醫(yī)保、社?保）1?．乙方的?工資及其?他待遇參?見《箬橫?小橋頭分?院員工工?資細(xì)則》?。2．?工資發(fā)放?乙方的?工資按月?結(jié)算，甲?方在每月?____?_日前發(fā)?給乙方上?月的實(shí)際?工資（如?遇節(jié)假、?休息日則?提前發(fā)放?）。乙方?應(yīng)按規(guī)定?交納個(gè)人?所得稅。?五．勞?動(dòng)保護(hù)及?勞動(dòng)條件?1．甲?方必須為?乙方提供?符合國家?、省、市?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。2?．甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程，對?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。3．?甲方必須?按國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。乙方從?事有職業(yè)?危害的崗?位（工種?）工作，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?，定期對?乙方進(jìn)行?健康檢查?，并發(fā)放?保健補(bǔ)貼?。4．?甲乙雙方?嚴(yán)格執(zhí)行?國家、省?、市有關(guān)?工傷事故?和職業(yè)病?報(bào)告制度?。乙方在?生產(chǎn)（工?作）中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。當(dāng)甲方?管理人員?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?，乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。六?．甲方對?乙方的原?則要求?1．切實(shí)?遵守醫(yī)院?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?．嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療操?作規(guī)程，?確保醫(yī)療?安全。?3．愛護(hù)?醫(yī)院財(cái)產(chǎn)?，保守醫(yī)?院秘密，?凡涉及到?有關(guān)知識?產(chǎn)權(quán)的內(nèi)?容，在未?經(jīng)醫(yī)院同?意前，不?得應(yīng)用泄?露或轉(zhuǎn)讓?。4．?不以小橋?頭醫(yī)院的?名義進(jìn)行?個(gè)人經(jīng)濟(jì)?往來，不?進(jìn)行或參?與有損醫(yī)?院聲譽(yù)和?形象的活?動(dòng)。七?．乙方的?主要工作?1．_?____?日常門診?工作:?2．住?院患者治?療、管理?工作；?3．根據(jù)?需要隨時(shí)?參與醫(yī)院?內(nèi)外急診?患者的搶?救；4?．根據(jù)醫(yī)?院統(tǒng)一安?排，參與?院外出診?、義診及?隨訪工作?，根據(jù)工?作需要作?正面宣傳?（如：電?臺、電視?臺、報(bào)刊?、雜志等?）時(shí)有使?用員工名?字和肖像?的權(quán)利。?在本合同?終止后如?因客觀原?因無法停?止，則甲?方有權(quán)繼?續(xù)。八?．合同的?變更、解?除和違約?責(zé)任1?．經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意后?可變更合?同，變更?后的合同?內(nèi)容或條?款經(jīng)雙方?蓋章或簽?字后即生?效。2?．有下列?情形之一?的，甲方?可隨時(shí)解?除本合同?：（1?）在試用?期被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）嚴(yán)重違?反法律、?法規(guī)及醫(yī)?院規(guī)章制?度的；?（3）嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，使甲方?利益造成?重大損害?的；（?4）因經(jīng)?濟(jì)、政策?等客觀原?因使甲方?所在科室?無法繼續(xù)?保留；?（5）乙?方在合同?期內(nèi)沒能?完成雙方?議定的工?作任務(wù)的?；（6?）因乙方?原因而造?成甲、乙?雙方不協(xié)?調(diào)，嚴(yán)重?影響工作?的。3?．有下列?情況之一?者或其它?原因，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：（?1）．試?用期內(nèi)；?（2）?．甲方以?暴力、威?協(xié)或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?（3）?．經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?沒有相應(yīng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重危?害乙方人?身安全和?健康的；?（4）?.甲方不?能按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（5）.?甲方強(qiáng)迫?乙方集資?，入股或?者繳納風(fēng)?險(xiǎn)抵押性?財(cái)物的；?（6）?.甲方低?于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付勞動(dòng)?者工資報(bào)?酬的；?4．違約?責(zé)任：?（1）甲?方出資招?用乙方，?乙方在合?同期內(nèi)因?個(gè)人原因?解除本合?同的應(yīng)支?付甲方招?收錄用其?所支付的?費(fèi)用。?（2）乙?方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)?，雙方簽?定培訓(xùn)協(xié)?議，明確?培訓(xùn)服務(wù)?期限，違?約責(zé)任等?為本合同?的附件。?本合同期?內(nèi)，乙方?無故不履?行培訓(xùn)協(xié)?議應(yīng)按協(xié)?議支付給?甲方培訓(xùn)?費(fèi)。（?3）乙方?違反本合?同擅自離?職給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，由?乙方按甲?方實(shí)際損?失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)?任。九?．福利待?遇1．?甲乙雙?方按國家?有關(guān)規(guī)定?參加社會?保險(xiǎn)。乙?方應(yīng)繳納?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣繳?。2．?其它福?利待遇按?《員工手?冊》規(guī)定?執(zhí)行。?十．合同?的重新訂?立合同?期滿，甲?、乙雙方?同意延續(xù)?本合同的?，在合同?期滿前_?____?月內(nèi)雙方?重新訂立?合同。?十一．甲?、乙雙方?在本合同?期內(nèi)同意?約定的其?它事項(xiàng)?1．甲方?有權(quán)對工?資標(biāo)準(zhǔn)和?其它待遇?及效益獎(jiǎng)?金的分配?比例進(jìn)行?調(diào)整。?2．根?據(jù)甲方發(fā)?展需要，?乙方應(yīng)服?從醫(yī)院工?作調(diào)動(dòng)。?3．乙?方在溫嶺?居留或暫?住的相關(guān)?手續(xù)均由?乙方自行?辦理（包?括費(fèi)用）?。4．?乙方在本?合同期內(nèi)?的身體健?康狀況、?人身安全?由本人自?行負(fù)責(zé)。?其違法行?為所造成?的刑事和?民事責(zé)任?，概由本?人承擔(dān)，?與甲方無?關(guān)。但在?院內(nèi)工作?時(shí)間內(nèi)發(fā)?生與本職?工作有關(guān)?的傷害除?外。5?．醫(yī)院不?承擔(dān)員工?的醫(yī)療費(fèi)?用，凡員?工在本院?就診，除?免掛號費(fèi)?外，其余?一律按《?____?_市箬橫?中心衛(wèi)生?院員工就?醫(yī)優(yōu)惠規(guī)?定》交費(fèi)?。工傷視?具體情況?區(qū)別對待?。十二?．本合同?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商解決?，或另行?簽定補(bǔ)充?協(xié)議。如?協(xié)商不成?，可仲裁?解決，直?至訴諸法?院。十?三．本院?《員工手?冊》為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?十四．本?合同一式?一份，雙?方簽名、?蓋章后生?效。（涂?改或代簽?無效，此?合同由甲?方保管，?醫(yī)院根據(jù)?本合同發(fā)?給乙方聘?書）甲?方蓋章：?乙方簽?名：院?長簽名：?時(shí)間：?續(xù)簽合?同時(shí)間自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?甲方蓋章?：院長?簽名：乙?方簽名?新版勞動(dòng)?聘用合同?樣式（二?）甲方?：醫(yī)院?乙方：?地址：?姓名：?性別：?聯(lián)系電話?：戶口?所在地：?身份證?號碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電?話：為?了加強(qiáng)醫(yī)?院管理，?確保醫(yī)院?及員工的?合法權(quán)益?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?《民法典?》結(jié)合本?院的實(shí)際?情況，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，達(dá)成?如下協(xié)議?：一．?甲乙雙方?通過協(xié)商?，乙方同?意在甲方?工作，甲?方安排乙?方在合適?崗位工作?。二．?合同期限?：1.?合同期限?月年月?2.試用?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三．工?作時(shí)間：?1．甲?方根據(jù)醫(yī)?院醫(yī)療工?作特點(diǎn)，?規(guī)定乙方?的工作時(shí)?間，每天?工作時(shí)間?根據(jù)季節(jié)?和院方需?要具體安?排，每月?休息兩天?。2．?甲方有權(quán)?根據(jù)醫(yī)院?工作性質(zhì)?延長乙方?工作時(shí)間?，但應(yīng)符?合《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定，并給?予乙方適?當(dāng)?shù)募影?工資。?3．法定?節(jié)假日需?按排乙方?工作的，?支付乙方?相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬或?節(jié)日補(bǔ)貼?。四．?工資待遇?（包含醫(yī)?保、社保?）1．?乙方的工?資及其他?待遇參見?《箬橫小?橋頭分院?員工工資?細(xì)則》。?2．工?資發(fā)放?乙方的工?資按月結(jié)?算，甲方?在每月_?____?日前發(fā)給?乙方上月?的實(shí)際工?資（如遇?節(jié)假、休?息日則提?前發(fā)放）?。乙方應(yīng)?按規(guī)定交?納個(gè)人所?得稅。?五．勞動(dòng)?保護(hù)及勞?動(dòng)條件?1．甲方?必須為乙?方提供符?合國家、?省、市規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。2．?甲方必須?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和安全生?產(chǎn)操作規(guī)?程，對乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?3．甲?方必須按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?乙方從事?有職業(yè)危?害的崗位?（工種）?工作，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定，?定期對乙?方進(jìn)行健?康檢查，?并發(fā)放保?健補(bǔ)貼。?4．甲?乙雙方嚴(yán)?格執(zhí)行國?家、省、?市有關(guān)工?傷事故和?職業(yè)病報(bào)?告制度。?乙方在生?產(chǎn)（工作?）中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?當(dāng)甲方管?理人員違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)，?乙方有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。六．?甲方對乙?方的原則?要求1?．切實(shí)遵?守醫(yī)院制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2．?嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療操作?規(guī)程，確?保醫(yī)療安?全。3?．愛護(hù)醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)，?保守醫(yī)院?秘密，凡?涉及到有?關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)的內(nèi)容?，在未經(jīng)?醫(yī)院同意?前，不得?應(yīng)用泄露?或轉(zhuǎn)讓。?4．不?以小橋頭?醫(yī)院的名?義進(jìn)行個(gè)?人經(jīng)濟(jì)往?來，不進(jìn)?行或參與?有損醫(yī)院?聲譽(yù)和形?象的活動(dòng)?。七．?乙方的主?要工作?1．__?___日?常門診工?作:2?．住院?患者治療?、管理工?作；3?．根據(jù)需?要隨時(shí)參?與醫(yī)院內(nèi)?外急診患?者的搶救?；4．?根據(jù)醫(yī)院?統(tǒng)一安排?，參與院?外出診、?義診及隨?訪工作，?根據(jù)工作?需要作正?面宣傳（?如：電臺?、電視臺?、報(bào)刊、?雜志等）?時(shí)有使用?員工名字?和肖像的?權(quán)利。在?本合同終?止后如因?客觀原因?無法停止?，則甲方?有權(quán)繼續(xù)?。八．?合同的變?更、解除?和違約責(zé)?任1．?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意后可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或條款?經(jīng)雙方蓋?章或簽字?后即生效?。2．?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時(shí)解除?本合同：?（1）?在試用期?被證明不?符合錄用?條件的；?（2）?嚴(yán)重違反?法律、法?規(guī)及醫(yī)院?規(guī)章制度?的；（?3）嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?使甲方利?益造成重?大損害的?；（4?）因經(jīng)濟(jì)?、政策等?客觀原因?使甲方所?在科室無?法繼續(xù)保?留；（?5）乙方?在合同期?內(nèi)沒能完?成雙方議?定的工作?任務(wù)的；?（6）?因乙方原?因而造成?甲、乙雙?方不協(xié)調(diào)?，嚴(yán)重影?響工作的?。3．?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：（1?）．試用?期內(nèi)；?（2）．?甲方以暴?力、威協(xié)?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?（3）．?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，沒?有相應(yīng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重危害?乙方人身?安全和健?康的.；?（4）?.甲方不?能按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（5）.?甲方強(qiáng)迫?乙方集資?，入股或?者繳納風(fēng)?險(xiǎn)抵押性?財(cái)物的；?（6）?.甲方低?于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付勞動(dòng)?者工資報(bào)?酬的；?4．違約?責(zé)任：?（1）甲?方出資招?用乙方，?乙方在合?同期內(nèi)因?個(gè)人原因?解除本合?同的應(yīng)支?付甲方招?收錄用其?所支付的?費(fèi)用。?（2）乙?方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)?，雙方簽?定培訓(xùn)協(xié)?議，明確?培訓(xùn)服務(wù)?期限，違?約責(zé)任等?為本合同?的附件。?本合同期?內(nèi)，乙方?無故不履?行培訓(xùn)協(xié)?議應(yīng)按協(xié)?議支付給?甲方培訓(xùn)?費(fèi)。（?3）乙方?違反本合?同擅自離?職給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，由?乙方按甲?方實(shí)際損?失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)?任。九?．福利待?遇1．?甲乙雙?方按國家?有關(guān)規(guī)定?參加社會?保險(xiǎn)。乙?方應(yīng)繳納?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣繳?。2．?其它福?利待遇按?《員工手?冊》規(guī)定?執(zhí)行。?十．合同?的重新訂?立合同?期滿，甲?、乙雙方?同意延續(xù)?本合同的?，在合同?期滿前_?____?月內(nèi)雙方?重新訂立?合同。?十一．甲?、乙雙方?在本合同?期內(nèi)同意?約定的其?它事項(xiàng)?1．甲方?有權(quán)對工?資標(biāo)準(zhǔn)和?其它待遇?及效益獎(jiǎng)?金的分配?比例進(jìn)行?調(diào)整。?2．根?據(jù)甲方發(fā)?展需要，?乙方應(yīng)服?從醫(yī)院工?作調(diào)動(dòng)。?3．乙?方在溫嶺?居留或暫?住的相關(guān)?手續(xù)均由?乙方自行?辦理（包?括費(fèi)用）?。4．?乙方在本?合同期內(nèi)?的身體健?康狀況、?人身安全?由本人自?行負(fù)責(zé)。?其違法行?為所造成?的刑事和?民事責(zé)任?，概由本?人承擔(dān)，?與甲方無?關(guān)。但在?院內(nèi)工作?時(shí)間內(nèi)發(fā)?生與本職?工作有關(guān)?的傷害除?外。5?．醫(yī)院不?承擔(dān)員工?的醫(yī)療費(fèi)?用，凡員?工在本院?就診，除?免掛號費(fèi)?外，其余?一律按《?____?_市箬橫?中心衛(wèi)生?院員工就?醫(yī)優(yōu)惠規(guī)?定》交費(fèi)?。工傷視?具體情