員工培訓(xùn)合同書通用范本（4篇）

第8頁共8頁員工培訓(xùn)?合同書通?用范本?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費(fèi)?。同時(shí)，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時(shí)間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)?會(huì)努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容?認(rèn)真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時(shí)?間內(nèi)返回?甲方報(bào)到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理?，同時(shí)按?逾期報(bào)到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)，未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的知識(shí)?和技術(shù)，?則甲方有?權(quán)扣除為?乙方提供?的所有培?訓(xùn)期間支?出的費(fèi)用?及工資(?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?)。四?、乙方的?權(quán)利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓(xùn)?期間工資?照發(fā)福利?不變的權(quán)?利。五?、乙方離?開甲方時(shí)?，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?低于__?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過__?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?__元的?(包括甲?方獲贈(zèng)的?免費(fèi)培訓(xùn)?)，乙方?在甲方工?作時(shí)間超?過___?__年的?，勞動(dòng)合?同到期乙?方離開甲?方時(shí)，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方?在甲方工?作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于__?___元?的(包括?甲方獲贈(zèng)?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時(shí)間?超過__?___年?的，勞動(dòng)?合同到期?乙方離開?甲方時(shí)，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動(dòng)合?同被提前?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過___?__元的?，屬于數(shù)?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓(xùn)合?同。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時(shí)，如發(fā)?生爭議應(yīng)?本著協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成任何?一方均可?向勞動(dòng)爭?議仲裁部?門提起仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動(dòng)合同?的一部分?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工培?訓(xùn)合同書?通用范本?（二）?甲方__?___因?工作(生?產(chǎn))需要?(或根據(jù)?乙方__?___的?個(gè)人申請(qǐng)?)，同意?乙方參加?____?_培訓(xùn)。?現(xiàn)根據(jù)勞?動(dòng)法及本?單位的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商，一致?同意：?一、參加?培訓(xùn)的時(shí)?間從_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、培?訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)/半脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)/?非脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)。三?、培訓(xùn)費(fèi)?支付培?訓(xùn)費(fèi)共計(jì)?____?_元。由?甲方負(fù)責(zé)?承擔(dān)__?___%?，人民幣?____?_元;由?乙方負(fù)責(zé)?承擔(dān)__?___%?，人民幣?____?_元。培?訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用?由乙方負(fù)?責(zé)。四?、乙方在?培訓(xùn)期間?的，其基?本工資發(fā)?____?_%或不?計(jì)發(fā);崗?位工資發(fā)?____?_%或不?計(jì)發(fā);其?他工資獎(jiǎng)?金補(bǔ)貼發(fā)?____?_%或不?計(jì)發(fā)。?五、乙方?通過培訓(xùn)?后，未取?得合格成?績者，培?訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方?承擔(dān)。?六、由甲?方提供經(jīng)?費(fèi)，時(shí)間?的培訓(xùn)，?乙方必須?為甲方繼?續(xù)服務(wù)_?____?年。七?、乙方違?反勞動(dòng)合?同或提前?解除勞動(dòng)?合同，以?及培訓(xùn)后?為甲方的?服務(wù)年限?不滿，乙?方需賠償?甲方，賠?償金包括?：由甲方?為乙方支?付的培訓(xùn)?費(fèi)，脫產(chǎn)?期間發(fā)的?工資獎(jiǎng)金?。八、?其他約定?：___?__。?九、本合?同一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力，本合?同由雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?_負(fù)責(zé)?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日員?工培訓(xùn)合?同書通用?范本（三?）員工?培訓(xùn)合同?(樣式二?)甲方?：（以下?簡稱甲方?）乙方?：（以下?簡稱乙方?）為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間，甲、?乙雙方的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，為?了保證甲?方培養(yǎng)的?技術(shù)人員?不致流失?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議。?一、甲?方為員工?自身發(fā)展?，并進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?提高，安?排乙方到?____?_參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，?甲方負(fù)責(zé)?乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時(shí)?，甲方為?乙方提供?必要的學(xué)?習(xí)時(shí)間。?二、乙?方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)?機(jī)會(huì)努力?學(xué)習(xí)，并?保證按照?此次培訓(xùn)?的時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。?培訓(xùn)結(jié)束?后，即應(yīng)?在合理的?時(shí)間內(nèi)返?回甲方報(bào)?到，不得?隨意在外?逗留不歸?。否則，?因此產(chǎn)生?的費(fèi)用自?理，同時(shí)?按逾期報(bào)?到的天數(shù)?做曠工處?理。三?、乙方在?參加培訓(xùn)?后，應(yīng)能?夠達(dá)到此?次培訓(xùn)的?目的。如?乙方不認(rèn)?真學(xué)習(xí)未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的知識(shí)?和技術(shù)，?則甲方有?權(quán)扣除為?乙方提供?的所有培?訓(xùn)期間支?出的費(fèi)用?及工資（?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?）。四?、乙方的?權(quán)利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓(xùn)?期間工資?照發(fā)福利?不變的權(quán)?利。五?、乙方離?開甲方時(shí)?，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?超過__?___元?的，屬于?數(shù)額較大?，甲、乙?雙方另行?簽訂培訓(xùn)?合同。?本合同第?五條1、?2、3、?4、5項(xiàng)?內(nèi)容的低?于、超過?、不足均?含本數(shù)；?1、2、?3、4項(xiàng)?中的工作?時(shí)間均以?培訓(xùn)結(jié)束?或領(lǐng)取結(jié)?業(yè)證到離?開甲方的?時(shí)間作為?計(jì)算工作?時(shí)間的標(biāo)?準(zhǔn)，多次?參加培訓(xùn)?的以最后?一次培訓(xùn)?結(jié)束時(shí)間?開始計(jì)算?，不以乙?方到達(dá)甲?方的初次?參加工作?的時(shí)間為?準(zhǔn)。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時(shí)，如發(fā)?生爭議應(yīng)?本著協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成任何?一方均可?向勞動(dòng)爭?議___?__部門?提起__?___或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動(dòng)?合同的一?部分，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方（簽字?或蓋章）?：乙方（?簽字或蓋?章）：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?培訓(xùn)合同?書通用范?本（四）?甲方：?（以下簡?稱甲方）?乙方：?（以下簡?稱乙方）?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間?，甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費(fèi)?。同時(shí)，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時(shí)間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)?會(huì)努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容?認(rèn)真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時(shí)?間內(nèi)返回?甲方報(bào)到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理?，同時(shí)按?逾期報(bào)到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識(shí)和?技術(shù)，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費(fèi)用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?。四、?乙方的權(quán)?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓(xùn)期?間工資照?發(fā)福利不?變的權(quán)利?。五、?乙方離開?甲方時(shí)，?關(guān)于培訓(xùn)?費(fèi)用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過___?__元的?，屬于數(shù)?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓(xùn)合?同。本?合同第五?條1、2?、3、4?、5項(xiàng)內(nèi)?容的低于?、超過、?不足均含?本數(shù)；1?、2、3?、4項(xiàng)中?的工作時(shí)?間均以培?訓(xùn)結(jié)束或?領(lǐng)取結(jié)業(yè)?證到離開?甲方的時(shí)?間作為計(jì)?算工作時(shí)?間的標(biāo)準(zhǔn)?，多次參?加培訓(xùn)的?以最后一?次培訓(xùn)結(jié)?束時(shí)間開?始計(jì)算，?不以乙方?到達(dá)甲方?的初次參?加工作的?時(shí)間為準(zhǔn)?。六、?甲、乙雙?方在履行?本合同時(shí)?，如發(fā)生?爭議應(yīng)本?著協(xié)商的?原則解決?，協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動(dòng)