委托招聘合同書樣本（6篇）

委托招聘?合同書樣?本甲方?：乙方?：經甲?乙雙方友?好協商，?就甲方委?托乙方代?為招聘事?宜達成如?下協議：?一、甲?方向乙方?提供真實?有效的單?位營業(yè)執(zhí)?照副本復?印件、單?位簡介、?招聘崗位?職位描述?、招聘要?求及薪酬?待遇等資?料。四?、雙方義?務(一?)、乙方?義務1?、乙方應?在接受甲?方委托后?認真開展?尋訪工作?，由乙方?按本合同?要求直接?與應聘人?員洽談。?2、乙?方必須保?證向甲方?提供的候?選人資料?的準確、?合法性且?候選人確?有就業(yè)意?向，并在?甲方與候?選人達成?初步意向?后，對甲?方有意向?的候選人?進行更加?全面深入?的調查，?確保其背?景、工作?經歷、工?作業(yè)績的?真實性、?合法性和?準確性。?3、乙?方應及時?將訪尋工?作情況及?進展與甲?方溝通，?對尋訪過?程中可能?出現的困?難和新問?題應及時?與甲方協?商對策。?(二)?、甲方義?務1、?甲方需及?時向乙方?提供甲方?及其下屬?有招聘需?求之公司?的營業(yè)執(zhí)?照副本等?各類辦理?招聘相關?手續(xù)所需?的文件。?2、甲?方應確保?所提供信?息的真實?性、合法?性、準確?性和完整?性，如因?甲方提供?的信息不?真實不合?法而造成?的損失、?影響或侵?犯了第三?方的權益?，乙方有?權停止甲?方的不合?格廣告及?所有服務?，同時甲?方需承擔?相應的法?律責任及?經濟賠償?。3、?甲方在收?到乙方提?供候選人?信息的三?個工作日?內即應作?出相應的?取舍決定?，并反饋?給乙方，?甲方錄用?(與應聘?人員簽訂?聘用合同?)乙方推?薦的候選?人需在三?個工作日?書面通知?乙方并通?過乙方簽?字確認，?否則視崗?位招聘成?功。甲方?未經乙方?書面同意?不得單方?錄用乙方?所推薦的?候選人，?否則視作?委托招聘?成功。甲?方未經乙?方書面同?意不得將?乙方所推?薦的候選?人推薦給?第三方，?否則視作?委托招聘?成功。?4、每崗?位或每人?招聘服務?成功后，?甲方應按?有關法律?規(guī)定與錄?用人員簽?訂勞動合?同(須約?定違約金?)。錄用?人員在工?作期間與?甲方發(fā)生?的各種勞?動糾紛，?由甲方和?該錄用人?員按有關?法律法規(guī)?解決，乙?方不承擔?連帶責任?。五、?任一方須?保證提供?用本次委?托招聘的?資料，不?侵犯任何?第三方的?知識產權?和其它合?法權益，?否則，由?此給對方?帶來的任?何損失，?均由該方?承擔全部?賠償責任?六、任?一方不得?將對方的?信息用作?任何除本?合同目的?以外的其?它商業(yè)目?的，但為?增加招聘?效果，乙?方將甲方?招聘廣告?的信息用?于與乙方?合作的媒?體上除外?。七、?在協議期?限內，如?甲方未錄?用乙方推?薦的候選?人，則：?1.雙?方可另行?書面約定?協議順延?期。2?.雙方商?定終止協?議時，乙?方不退回?委托招聘?前期運作?費。3?.如乙方?推薦的候?選人未能?滿足甲方?的要求或?在約定的?招聘期限?內未能足?額推薦符?合要求推?薦候選人?，則乙方?應退回委?托招聘前?期運作費?。八、?保密協議?1.乙?方應對所?簽協議嚴?格保密，?未經甲方?同意，不?得披露甲?方的商業(yè)?秘密。?2.甲方?應對所簽?協議嚴格?保密，在?未經乙方?書面同意?前，不能?對乙方推?薦的候選?人作任何?調查。?3.甲方?不得利用?錄用人員?盜取原錄?用人員工?作單位的?商業(yè)秘密?，由此引?起的一切?后果均由?甲方負責?，乙方不?承擔任何?責任。?九、協議?附件經甲?乙雙方蓋?章后與本?協議具有?同等法律?效力。?十、在執(zhí)?行本協議?中發(fā)生的?或與本協?議有關的?爭議，雙?方應通過?友好協商?解決，經?協商在六?十天內不?能達成協?議時，可?向當地人?民法院提?起訴訟。?十一、?委托招聘?服務期限?自簽定本?協議之日?起一個月?內有效。?本協議?未盡事宜?由甲乙雙?方另行協?商解決，?協議一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?蓋章):?____?____?__????????(蓋章?):__?____?____?經辦人?：___?____?___????????經辦?人：__?____?____?聯系電?話：__?____?____??????聯?系電話：?____?____?__簽?署日期：?年___?_月__?__日簽?署日期：?____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同書樣?本（二）?委托方?(簡稱甲?方)：?受托方(?簡稱乙方?)：甲?方現委托?乙方為其?招聘就業(yè)?人員，根?據合同約?定給予乙?方相應的?招聘工作?費用，現?雙方經自?愿、平等?協商就委?托事項達?成如下共?識：第?一條委?托事項?1、乙方?以甲方名?義，按照?甲方提交?的代招崗?位招聘簡?章內容，?為甲方代?招相關人?員。2?、對成功?通過面試?的人員，?甲、乙雙?方簽訂合?格人員確?認單。?第二條?甲方的權?利和義務?1、甲?方應如實?發(fā)布代招?人員招聘?簡章，所?需代招人?員的崗位?要求、薪?資待遇重?要事項應?內容完整?、具體以?及真實。?2、若?代招人員?為成功通?過面試，?甲方可不?支付乙方?報酬。但?乙方為此?次代招活?動所支付?的必要費?用，由雙?方另行約?定。3?、甲方應?自行組織?與勞動者?進行簽訂?勞動合同?事宜。?4、甲、?乙雙方在?簽訂合格?人員確定?單后，當?天可按合?格確認人?員的人數?，以每人?壹佰元人?民幣支付?乙方招聘?工作費用?。隨后如?代招人員?仍在崗工?作，按每?月每人壹?佰元人民?幣繼續(xù)支?付乙方招?聘工作費?用。總共?支付叁個?月，共叁?佰元人民?幣。5?、甲方通?過銀行轉?賬或支付?現金的方?式向乙方?支付報酬?。第三?條乙方?的權利和?義務1?、乙方應?按照甲方?代招人員?招聘簡章?中崗位要?求、薪資?待遇內容?，發(fā)布招?聘廣告，?不得擅自?變更甲方?的招聘要?求。2?、乙方不?得故意向?應聘人員?隱瞞與甲?方有關的?重要事實?或者提供?虛假情況?，如代招?人員的崗?位工資、?保險福利?等，以損?害甲方利?益。第?四條違?約責任?1、甲方?可以單方?撤銷委托?，但應提?前五日以?書面形式?通知乙方?。2、?甲方應按?合同約定?及時支付?乙方報酬?。第五?條其他?約定1?、本合同?如發(fā)生爭?議，雙方?應友好協?商，協商?不成提交?武漢市人?民法院管?轄。2?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?3、本合?同自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。委?托代表：?____?____?__??????委托代?表：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?年日月?委托招聘?合同書樣?本（三）?委托單?位：(以?下簡稱甲?方)法?定代表人?：代理?單位：(?以下簡稱?乙方)?甲方因業(yè)?務發(fā)展需?要，委托?乙方代為?搜尋企業(yè)?所需人才?(詳見職?務說明概?要)。經?雙方友好?協商，遵?循合同法?有關條例?達成以下?條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內?甲、乙雙?方的權利?及義務。?甲方工?作程序?甲方需向?乙方用書?面形式提?供有關企?業(yè)資料?主要包括?：企業(yè)簡?介、歷史?背景、主?要產品，?經營發(fā)展?趨向等資?料甲方需?向乙方用?書面形式?提供詳細?的崗位描?述共份(?此描述作?為合同附?件)主?要包括：?人數、職?務名稱、?工作職責?、任職要?求、工作?目標、學?歷、薪酬?結構等其?它相關內?容3、?在合作期?內，甲方?一經決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應?提供錄用?確認書復?印件予乙?方。否則?，乙方有?權對該候?選人進行?其它推薦?。第三?條乙方?工作程序?：乙方?根據甲方?提供的招?聘資料與?企業(yè)共同?討論要招?聘的職位?，不僅僅?限于一般?的職位描?述，還包?括職位所?需的技能?，經驗，?對候選人?的性格要?求，該職?位在公司?整體業(yè)務?往來中的?關系、權?限等一系?列內容，?由此撰寫?代聘職位?報告;乙?方按照甲?方的職位?描述和待?遇結構尋?找人才(?該描述作?為合同附?件)，甲?方不得在?協議期間?臨時變更?職位描述?的各項條?件或終止?獵尋，在?必須變更?或終止獵?尋的情況?下，甲方?應按該職?位描述總?費用的_?___%?另行支付?乙方作為?服務補償?。通過人?才資源網?絡接近可?能達到該?標準的候?選人;對?這些候選?人進行初?次篩選;?對有希望?的候選人?進行復試?并確證其?是否符合?甲方的各?項條件;?將最佳候?選人的個?人保密資?料提交甲?方參考，?資料包括?對其經驗?的評價及?對其性格?、能力和?潛質的看?法;待對?方確認后?為雙方安?排面談時?間、地點?;協助聘?用合同的?最終簽署?。保證?條款1?、自乙方?推薦之候?選人到甲?方公司工?作三個月?內，由于?乙方所推?薦候選人?的自身原?因或不稱?職而離?開甲方公?司的，甲?方應在十?五天內向?乙方提出?要求，則?乙方將免?費再為甲?方物色推?薦另一合?適候選人?到職。如?后推薦成?功人選年?薪高于前?一位人選?，則甲方?需要向乙?方補付服?務費用差?額;如后?推薦成功?人選年薪?低于前一?位人選，?則乙方向?甲方退還?服務費用?差額部分?。乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?以招聘或?儲備人才?為名，而?達到竊取?人才資料?的目的和?將人才資?料泄露給?第三方，?也不得拋?開乙方私?自讓乙方?提供的人?才為其提?供服務，?如有上述?情況，甲?方應無條?件立即支?付給乙方?合同規(guī)定?的雙倍費?用作為經?濟、信譽?補償金。?甲方應在?候選人面?試后一周?內將面試?意見及審?核結果書?面反饋給?乙方。?第五條?收費條款?經乙方?推薦、甲?方面試后?錄用，乙?方將按被?錄用者崗?位描述規(guī)?定的首年?年薪收入?(包括基?本工資、?津貼、獎?金和提成?)的作為?服務費用?，推薦成?功一人，?收取一人?的費用。?預付款?項：合同?簽定時，?甲方須向?乙方交付?(RMB?)元作為?委托招聘?前期服務?費用，此?費用作為?前期業(yè)務?費，可在?支付合同?最后一次?的服務費?中扣除。?余款給付?：人才上?崗后__?__日內?付清余款?。特殊?情況：若?推薦三人?或三人以?上人才均?在上崗后?試用期內?(以三個?月為上限?)，人才?個人表示?辭職，則?企業(yè)有權?終止合同?，由乙方?退還全部?費用的_?___%?給甲方。?甲方確定?面試的外?地人才，?因來甲方?應試所產?生的費用?由甲方負?責。乙?方承諾在?三年內不?獵取已成?功推薦的?人選，否?則全額支?付該崗位?所支付的?全額服務?費。如甲?方未履行?委托招聘?條件，致?使乙方推?薦的人才?不上崗或?上崗的人?才離職，?乙方視為?協議完成?。第六?條其他?條款1?、付款方?式原則上?以銀行匯?款為主：?現金付款?時由乙方?出具有效?身份證證?明后方可?付款。?2、甲方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對應?聘者作任?何資料審?查，而乙?方亦不得?將甲方的?文件或信?息泄露出?去。合?同之雙方?均對本合?同內容完?全了解并?無異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。對未?盡事宜，?經雙方協?商解決。?協議時間?從甲方款?到乙方時?計算。?其它補充?條款：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第七條?法律條款?1、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?合同自雙?方簽字后?即具法律?效力。?2、本合?同司法履?行地在武?漢。3?、本協議?隨服務完?成即自行?終止。?甲方簽章?：乙方簽?章：甲?方代表：?____?____?__??????乙方代?表：__?____?____?開戶行?：賬號?：__?__年_?___月?____?日委托?招聘合同?書樣本（?四）委?托單位：?(以下簡?稱甲方)?法定代?表人：?代理單位?：(以下?簡稱乙方?)甲方?因業(yè)務發(fā)?展需要，?委托乙方?代為搜尋?企業(yè)所需?人才(詳?見職務說?明概要)?。經雙方?友好協商?，遵循合?同法有關?條例達成?以下條款?：第一?條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內甲、?乙雙方的?權利及義?務。甲?方工作程?序甲方?需向乙方?用書面形?式提供有?關企業(yè)資?料主要?包括：企?業(yè)簡介、?歷史背景?、主要產?品，經營?發(fā)展趨向?等資料?甲方需向?乙方用書?面形式提?供詳細的?崗位描述?共份(此?描述作為?合同附件?)主要?包括：人?數、職務?名稱、工?作職責、?任職要求?、工作目?標、學歷?、薪酬結?構等其它?相關內容?3、在?合作期內?，甲方一?經決定錄?用乙方推?薦的候選?人，應提?供錄用確?認書復印?件予乙方?。否則，?乙方有權?對該候選?人進行其?它推薦。?第三條?乙方工?作程序：?乙方根?據甲方提?供的招聘?資料與企?業(yè)共同討?論要招聘?的職位，?不僅僅限?于一般的?職位描述?，還包括?職位所需?的技能，?經驗，對?候選人的?性格要求?，該職位?在公司整?體業(yè)務往?來中的關?系、權限?等一系列?內容，由?此撰寫代?聘職位報?告;乙方?按照甲方?的職位描?述和待遇?結構尋找?人才(該?描述作為?合同附件?)，甲方?不得在協?議期間臨?時變更職?位描述的?各項條件?或終止獵?尋，在必?須變更或?終止獵尋?的情況下?，甲方應?按該職位?描述總費?用的__?__%另?行支付乙?方作為服?務補償。?通過人才?資源網絡?接近可能?達到該標?準的候選?人;對這?些候選人?進行初次?篩選;對?有希望的?候選人進?行復試并?確證其是?否符合甲?方的各項?條件;將?最佳候選?人的個人?保密資料?提交甲方?參考，資?料包括對?其經驗的?評價及對?其性格、?能力和潛?質的看法?;待對方?確認后為?雙方安排?面談時間?、地點;?協助聘用?合同的最?終簽署。?保證條?款1、?自乙方推?薦之候選?人到甲方?公司工作?三個月內?，由于乙?方所推薦?候選人的?自身原因?或不稱職?而離開?甲方公司?的，甲方?應在十五?天內向乙?方提出要?求，則乙?方將免費?再為甲方?物色推薦?另一合適?候選人到?職。如后?推薦成功?人選年薪?高于前一?位人選，?則甲方需?要向乙方?補付服務?費用差額?;如后推?薦成功人?選年薪低?于前一位?人選，則?乙方向甲?方退還服?務費用差?額部分。?乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得以?招聘或儲?備人才為?名，而達?到竊取人?才資料的?目的和將?人才資料?泄露給第?三方，也?不得拋開?乙方私自?讓乙方提?供的人才?為其提供?服務，如?有上述情?況，甲方?應無條件?立即支付?給乙方合?同規(guī)定的?雙倍費用?作為經濟?、信譽補?償金。甲?方應在候?選人面試?后一周內?將面試意?見及審核?結果書面?反饋給乙?方。第?五條收?費條款?經乙方推?薦、甲方?面試后錄?用，乙方?將按被錄?用者崗位?描述規(guī)定?的首年年?薪收入(?包括基本?工資、津?貼、獎金?和提成)?的作為服?務費用，?推薦成功?一人，收?取一人的?費用。?預付款項?：合同簽?定時，甲?方須向乙?方交付(?rmb)?元作為委?托招聘前?期服務費?用，此費?用作為前?期業(yè)務費?，可在支?付合同最?后一次的?服務費中?扣除。?余款給付?：人才上?崗后__?__日內?付清余款?。特殊?情況：若?推薦三人?或三人以?上人才均?在上崗后?試用期內?(以三個?月為上限?)，人才?個人表示?辭職，則?企業(yè)有權?終止合同?，由乙方?退還全部?費用的_?___%?給甲方。?甲方確定?面試的外?地人才，?因來甲方?應試所產?生的費用?由甲方負?責。乙?方承諾在?三年內不?獵取已成?功推薦的?人選，否?則全額支?付該崗位?所支付的?全額服務?費。如?甲方未履?行委托招?聘條件，?致使乙方?推薦的人?才不上崗?或上崗的?人才離職?，乙方視?為協議完?成。第?六條其?他條款?1、付款?方式原則?上以銀行?匯款為主?：現金付?款時由乙?方出具有?效身份證?證明后方?可付款。?2、甲?方必須對?所簽訂合?同嚴格保?密，在未?得到乙方?書面同意?前不能對?應聘者作?任何資料?審查，而?乙方亦不?得將甲方?的文件或?信息泄露?出去。?合同之雙?方均對本?合同內容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。對?未盡事宜?，經雙方?協商解決?。協議時?間從甲方?款到乙方?時計算。?其它補?充條款：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第七條?法律條?款1、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽字?后即具法?律效力。?2、本?合同司法?履行地在?武漢。?3、本協?議隨服務?完成即自?行終止。?甲方簽?章：乙方?簽章：?甲方代表?：___?____?___??????乙方?代表：_?____?____?_開戶?行：賬?號：_?___年?____?月___?_日委?托招聘合?同書樣本?（五）?甲方：(?委托方)?____?乙方：?(受托方?)___?_甲方?委托乙方?代理招聘?人才，就?有關事宜?訂立合同?，目的在?于確定甲?、乙雙方?的權利及?義務，共?同遵守如?下條款：?一、甲?方的權力?與義務?1.甲方?同意委托?乙方獵聘?____?職位，此?職位獵頭?傭金為人?民幣__?__元整?。__?__年薪?的計算標?準a.?(月薪+?固定獎金?+補助+?績效獎金?)___?_(個月?)=年薪?b.如有?股權、期?權等，單?位與獵頭?公司雙方?協商大概?年薪金額?3.獵?頭傭金的?訂算標準?單位與?獵頭公司?先核算出?大概年薪?，然后按?照簽定的?傭金比例?計算(并?且傭金的?計算以企?業(yè)錄用人?才實際年?薪為最終?標準)。?4.甲?方必須提?供營業(yè)執(zhí)?照復印件?，公司簡?介并填寫?《企業(yè)委?托書》;?5.關?于定金的?雙方約定?：a.?以下情況?定金不退?還給甲方?：①合?約期內，?乙方找到?了候選人?，甲方不?面試，導?致合作無?法繼續(xù)。?②合約期?內，甲方?單方面中?止協議，?不再委托?乙方尋獵?人才。?b.以下?情況定金?退還給甲?方：①?合約期內?，乙方沒?有給甲方?推薦候選?人。②?合約期內?，乙方沒?有推薦讓?甲方滿意?的候選人?。c.?如果雙方?合作成功?，人才到?崗，定金?從傭金中?扣除。?6.乙方?錄獵人才?需差旅費?用、招聘?應酬費用?及保證人?才質量的?測評顧問?費用等前?期投入，?所以甲方?必須在委?托獵頭協?議簽定后?先支付給?乙方__?__元為?尋獵定金?;7.?如乙方在?規(guī)定的工?作日內未?獵到合適?的候選人?提供面試?，甲方有?權終止合?同或延遲?初獵時間?;8.?甲方如在?乙方安排?的初獵面?試時不滿?意乙方報?薦人才，?可要求乙?方重新推?薦人才面?試;9?.為保證?乙方的工?作順利進?行，面試?由乙方安?排見面;?10.?待甲方通?過面試選?定人才到?崗后，_?___周?之內必須?付清其余?的傭金;?11.?乙方所獵?人才有_?___個?月的保用?跟蹤期，?如人才上?班___?_個月內?和甲方解?除聘用協?議，乙方?可免費繼?續(xù)為甲方?提供專業(yè)?獵頭一次?。12?.乙方對?推薦給甲?方面試的?人才，保?留___?_年獵頭?收費標準?權力，即?甲方在_?___年?內不得繞?開乙方私?自通知乙?方已推薦?的人才到?企業(yè)，就?職人任何?崗位。否?則甲方將?賠付此行?為給乙方?帶來的損?失人民幣?____?萬元整。?二、乙?方的權利?和義務?1.乙方?根據甲方?提供的尋?訪資料撰?寫獵聘職?位報告;?2.乙?方通過各?種途徑尋?訪接近達?到標準的?候選人;?3.乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?初次面試?并甄選及?評估測試?，對有希?望的候選?人進行復?試測評，?選出符合?甲方所列?條件的候?選人;?甲方：_?____?____?_??乙方?：___?____?___???日期：_?____?____?_委托?招聘合同?書樣本（?六）甲?方：地?址：開?戶行：?帳號：?聯系電話?：乙方?：開戶?行：帳?號：聯?系電話：?甲方委?托乙方代?為招聘人?員，經甲?乙雙方友?好協商，?達成如下?協議：?一、甲方?向乙方提?供有效的?單位營業(yè)?執(zhí)照副本?復印件、?單位簡介?、招聘崗?位職位描?述、要求?以及薪酬?待遇等材?料，填寫?《委托招?聘單位登?記表》(?附件一)?;二、?本次招聘?崗位如下?：(一?)___?_招聘?崗位詳細?情況見《?委托招聘?單位登記?表》(附?件一)。?三、費?用結算方?式如下：?(一)?委托招聘?服務費按?委托招聘?崗位逐個?單獨進行?核算，服?務費標準?詳見《招?聘崗位一?覽表》(?附件二)?，本次委?托招聘服?務費總計?人民幣_?___元?整(大寫?)。(?二)為使?委托招聘?服務順利?開展，甲?方在本協?議簽訂之?日支付乙?方人民幣?____?元(大寫?)，作為?乙方的委?托招聘前?期運作費?用。(?三)甲方?在乙方所?推薦的崗?位候選人?后報到之?日起三個?工作日內?，將候選?人上班確?認書反饋?至乙方，?并按《招?聘崗位一?覽表》中?對應崗位?的收費金?額的__?%，即人?民幣元(?大寫)作?為預付款?。四、?乙方在收?到甲方所?付的委托?招聘前期?運作費后?，須在本?協議期限?內完成以?下工作，?否則甲方?有權要求?退回委托?招聘前期?運作費。?(一)?乙方在收?到甲方的?招聘信息?資料后三?個工作日?內，在中?國寧波人?才網上發(fā)?布甲方的?委托招聘?信息。?(二)乙?方在協議?期內，按?照甲方提?供的《委?托招聘單?位登記表?》，以各?種方式為?甲方尋覓?所需人才?，至少推?薦二名有?意應聘且?基本符合?甲方招聘?崗位要求?的候選人?。五、?甲方收到?乙方提供?的候選人?的五個工?作日內即?應作出相?應的取舍?決定，并?書面反饋?給乙方，?否則乙方?有權單方?終止協議?，且不退?還甲方所?付的委托?招聘前期?運作費用?。六、?在協議期?限內，如?甲方未錄?用乙方推?薦的候選?人，則?(一)雙?方可另行?書面約定?協議順延?期。(?二)雙方?可終止協?議時，乙?方不退回?委托招聘?前期運作?費。七?、乙方