行政經(jīng)理工作職責(zé)主要內(nèi)容（14篇）

第6頁共6頁行政經(jīng)理?工作職責(zé)?主要內(nèi)容?1、負(fù)?責(zé)公司行?政的日常?管理工作?;2、?負(fù)責(zé)公司?接待;?3、制定?公司行政?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行;4?、為公司?所有業(yè)務(wù)?部門提供?必要的辦?公設(shè)施及?其他后勤?支持;?5、負(fù)責(zé)?公司辦公?耗材、辦?公用品等?固定資產(chǎn)?的調(diào)配及?管理;?6、其他?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)主要內(nèi)?容（二）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃，?制定人力?資源招聘?、調(diào)配、?培訓(xùn)開發(fā)?計劃并組?織實施;?2、負(fù)?責(zé)員工招?聘、薪酬?績效、社?保公積金?及獎金福?利等工作?;3、?定期組織?安排項目?員工團建?活動，豐?富員工文?化生活，?增強團隊?凝聚力和?員工的歸?屬感;?4、制定?并組織實?施行政后?勤管理發(fā)?展規(guī)劃、?實施流程?、規(guī)章制?度。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)主?要內(nèi)容（?三）1?、組織并?參與制定?公司人員?招聘經(jīng)營?計劃，預(yù)?算方案。?2、完?善并監(jiān)督?執(zhí)行部門?人員需求?制度，幫?助各部門?制定招聘?計劃，編?制年度招?聘計劃表?。3、?負(fù)責(zé)建立?、維護與?管理各類?招聘渠道?。4、?收集并管?理應(yīng)聘人?員相關(guān)材?料，進行?簡歷篩選?;負(fù)責(zé)安?排應(yīng)聘人?員面試工?作，并確?定候選人?;負(fù)責(zé)統(tǒng)?籌安排校?園招聘執(zhí)?行，并提?出改進建?議。5?、補充和?完善各部?門、各崗?位職責(zé)。?6、負(fù)?責(zé)制定員?工年度培?訓(xùn)計劃并?實施;組?織并實施?新員工入?職培訓(xùn);?建立員工?培訓(xùn)檔案?;負(fù)責(zé)跟?進崗前、?崗中培訓(xùn)?;對培訓(xùn)?結(jié)果進行?考核、分?析和反饋?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)主要?內(nèi)容（四?）1、?公司人員?的招聘工?作;2?、協(xié)助各?部門進行?培訓(xùn)工作?;3、?員工關(guān)系?及團隊建?設(shè)工作;?4、員?工發(fā)展及?績效考評?工作;?5、日常?行政管理?：負(fù)責(zé)公?司日常行?政事務(wù)及?日常文件?管理;?6、檔案?管理：負(fù)?責(zé)客戶資?料的整理?、歸檔、?入庫、保?管;7?、固定資?產(chǎn)管理：?負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)的入?庫登記、?定期盤點?、報表制?作及系統(tǒng)?維護。?8、印章?管理。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?主要內(nèi)容?（五）?1、在公?司領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)?責(zé)太原區(qū)?域的行政?人事管理?工作;?2、負(fù)責(zé)?制定、完?善公司行?政管理、?人事各模?塊管理制?度及監(jiān)督?執(zhí)行;?3、負(fù)責(zé)?統(tǒng)籌公司?人員招聘?、績效考?核、培訓(xùn)?、薪資福?利等管理?工作;?4、負(fù)責(zé)?制定勞動?工資年度?預(yù)算及提?出工資調(diào)?整方案;?5、負(fù)?責(zé)管控公?司行政、?人事費用?支出及預(yù)?算，審核?、控制辦?公成本;?6、負(fù)?責(zé)推進企?業(yè)文化的?建設(shè)工作?，落實團?隊建設(shè)、?企業(yè)精神?的宣貫等?工作;?7、審核?公司重要?會議活動?的組織籌?備、員工?活動的組?織籌備和?策劃;?8、負(fù)責(zé)?審批工作?及其他有?關(guān)行政/?人事的各?類表格、?文件等;?9、處?理部門的?日常事務(wù)?，以及安?排企業(yè)各?種接待工?作;行?政經(jīng)理工?作職責(zé)主?要內(nèi)容（?六）1?.負(fù)責(zé)公?司人力資?源工作的?招聘、培?訓(xùn)、績效?考核、勞?動紀(jì)律等?人事程序?或規(guī)章制?度;部門?內(nèi)部下屬?人員分工?、調(diào)配與?管理。?2..負(fù)?責(zé)公司員?工福利、?工傷、社?保公積等?事務(wù)管理?。3.?.配合其?他部門做?好員工思?想工作，?受理并及?時解決員?工投訴和?勞動爭議?事宜。?4、負(fù)責(zé)?公司人才?梯隊的建?設(shè)與培養(yǎng)?;5、?其他突發(fā)?事件處理?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)主要?內(nèi)容（七?）1、?負(fù)責(zé)集團?日常總務(wù)?事務(wù)的管?理，其中?包括拾遺?補缺工作?及突發(fā)事?件的處理?;2、?負(fù)責(zé)總務(wù)?部后勤相?關(guān)對外關(guān)?系處理及?內(nèi)外協(xié)調(diào)?工作;?3、負(fù)責(zé)?重要行政?指令的督?察督辦工?作，確保?總務(wù)管理?渠道暢通?，建立良?好辦公環(huán)?境;4?、負(fù)責(zé)組?織部門管?理制度、?標(biāo)準(zhǔn)建立?、流程規(guī)?范及實施?工作;?5、負(fù)責(zé)?擬訂部門?年度目標(biāo)?及目標(biāo)分?解，部門?人才需求?分析、選?用、培訓(xùn)?與考核。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)主要內(nèi)?容（八）?1、全?面負(fù)責(zé)集?團整體辦?公信息化?管理工作?，依據(jù)集?團整體戰(zhàn)?略發(fā)展，?制定辦公?系統(tǒng)需求?方案，通?過對辦公?系統(tǒng)和環(huán)?境的優(yōu)化?和升級，?提升整體?辦公效率?;2、?統(tǒng)籌管理?公司事務(wù)?、園區(qū)運?營、內(nèi)部?服務(wù)與物?業(yè)管理，?有序高效?地管理辦?公園區(qū)各?項物業(yè)及?行政相關(guān)?工作，建?立有效的?行政管理?體系，推?動業(yè)務(wù)體?系化運作?;3、?參與集團?經(jīng)營戰(zhàn)略?制定，完?成集團行?政管理規(guī)?劃，協(xié)調(diào)?各部門關(guān)?系，積極?配合做好?內(nèi)部管理?工作;?4、根據(jù)?公司的發(fā)?展規(guī)劃，?提出適合?公司發(fā)展?的行政管?理方針，?組織制訂?各項規(guī)章?制度、實?施細(xì)則和?工作程序?，并組織?實施，規(guī)?范集團內(nèi)?部行政管?理工作;?5、組?織籌劃重?要會議及?大型活動?，保證各?類活動的?順利開展?;6、?組織、安?排重要客?人來訪的?接待工作?，協(xié)調(diào)內(nèi)?外關(guān)系，?宣傳企業(yè)?文化和理?念，樹立?公司良好?形象;?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?主要內(nèi)容?（九）?1、全面?負(fù)責(zé)辦公?室工作。?協(xié)助總經(jīng)?理處理公?司日常辦?公事務(wù)。?2、負(fù)?責(zé)起草公?司及本部?門的重要?文件、年?度工作計?劃和工作?總結(jié)，負(fù)?責(zé)組織籌?備公司及?本部門會?議，統(tǒng)籌?公司所有?會議的會?議記錄工?作。3?、參與本?部門的全?面管理，?內(nèi)部管理?機構(gòu)的設(shè)?置，督促?各部門落?實公司各?項規(guī)章制?度和措施?及會議執(zhí)?行情況。?4、負(fù)?責(zé)公司所?有文件的?往來及督?辦工作。?5、負(fù)?責(zé)公司各?部門的聯(lián)?絡(luò)與協(xié)調(diào)?工作及公?司下屬各?分公司和?各項目部?的聯(lián)絡(luò)、?協(xié)調(diào)、監(jiān)?督。6?、負(fù)責(zé)對?外接待、?車輛管理?、印信管?理、員工?考勤、公?司領(lǐng)導(dǎo)辦?公用品的?采購、檔?案管理、?后勤管理?(員工食?宿管理、?衛(wèi)生、水?電及日常?維修)等?服務(wù)性指?導(dǎo)工作。?7、協(xié)?助總經(jīng)理?做好公司?的接待工?作及政府?關(guān)系、公?共關(guān)系的?建立與維?護。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)主?要內(nèi)容（?十）1?.負(fù)責(zé)公?司人力資?源開發(fā)，?儲備，招?聘工作，?并做好員?工關(guān)系管?理，并及?時給公司?提供具有?促進性的?人才管理?建議2?.管理人?事行政部?其它人員?;3.?監(jiān)督公司?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況，?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?各部門工?作，處理?公司日常?行政事務(wù)?、突發(fā)事?件處理;?4.每?月審核公?司員工考?勤，績效?考核，福?利，日常?檢查，監(jiān)?督出勤狀?況;5?.負(fù)責(zé)組?織起草公?司綜合性?文件、通?用規(guī)章制?度的擬定?、修改工?作;_?___公?司企業(yè)文?化建立，?各類活動?規(guī)劃;?7.負(fù)責(zé)?勞動合同?的簽訂及?管理工作?，避免勞?動爭議;?8.負(fù)?責(zé)公司外?聯(lián)及各項?活動的組?織;行?政經(jīng)理工?作職責(zé)主?要內(nèi)容（?十一）?1、保障?人員及財?產(chǎn)的安全?2、維?持廠區(qū)各?項服務(wù)可?靠穩(wěn)定的?運營3?、提高住?戶滿意度?-美觀、?干凈、快?速反應(yīng)?4、確保?正常收款?5、合?理管控開?支行政?經(jīng)理工作?職責(zé)主要?內(nèi)容（十?二）1?、根據(jù)公?司的發(fā)展?計劃，制?定招聘計?劃，做好?定崗定編?，完成每?月招聘任?務(wù);2?、制定公?司人事規(guī)?章制度，?并督促、?檢查制度?的貫徹執(zhí)?行;3?、監(jiān)督各?部門進行?績效考核?，并對結(jié)?果審核評?估;4?、制定新?員工培訓(xùn)?計劃，并?評估培訓(xùn)?結(jié)果;?5、監(jiān)督?及執(zhí)行公?司行政管?理工作;?6、團?隊成員的?管理及業(yè)?務(wù)能力的?提升;?7、完成?上級臨時?下達的其?它任務(wù)?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?主要內(nèi)容?（十三）?1、依?據(jù)公司經(jīng)?營情況和?發(fā)展戰(zhàn)略?，協(xié)助C?OO組織?制定公司?及工廠人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?2、根?據(jù)公司及?工廠戰(zhàn)略?調(diào)整和人?力發(fā)展規(guī)?劃，提出?部門設(shè)置?、崗位設(shè)?置與人員?配備方案?及預(yù)算方?案;3?、參與公?司人事決?策，組織?制定招聘?、培訓(xùn)、?績效、薪?酬、福利?、員工關(guān)?系等人力?資源管理?規(guī)范流程?并負(fù)責(zé)具?體實施落?實;4?、負(fù)責(zé)實?施招聘、?培訓(xùn)、績?效、薪酬?等HR各?項工作并?落實;?5、與公?司和工廠?建立良好?對接，對?其人力資?源工作各?模塊建議?進行動態(tài)?管理;?6、對公?司管理過?程中的重?大突發(fā)事?件及時提?出應(yīng)對方?案并進行?處理;?7、負(fù)責(zé)?人力資源?內(nèi)部組織?管理，指?導(dǎo)下屬制?訂階段性?工作計劃?，并監(jiān)督?執(zhí)行;全?面對公司?及工廠H?R的組織?管理進行?監(jiān)督指導(dǎo)?;8、?建立并維?護與勞動?部門的良?好溝通，?配合相關(guān)?檢查，處?理相關(guān)人?事糾紛。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)主要內(nèi)?容（十四?）1、?參與公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?;參與組?織架構(gòu)分?析和建立?;2、?建立并完?善人力資?源管理體?系及標(biāo)準(zhǔn)?;計劃和?執(zhí)行人力?資源管理?規(guī)