學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會(huì)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會(huì)有幸加入了新員工培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在確定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織布局，表達(dá)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)那么、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為模范、共同信念和凝結(jié)力。因此，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在。創(chuàng)辦優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進(jìn)的技術(shù)，假設(shè)沒有掌管再訓(xùn)練有素而對(duì)工作彌漫熱心的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)文化，使能高讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化。

企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司進(jìn)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，四處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造學(xué)識(shí)型職工，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝結(jié)力，戰(zhàn)斗力供給強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就務(wù)必不斷鞏固企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是由于，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為宏大職工所采納并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。鞏固企業(yè)文化的吸引力和感召力，務(wù)必解決好文化創(chuàng)辦以人為本、為職工服務(wù)的問(wèn)題。我們進(jìn)展企業(yè)文化的目的，就是要為宏大職工供給豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷得志干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求。企業(yè)文化創(chuàng)辦，只有緊緊圍繞宏大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝結(jié)到先進(jìn)文化創(chuàng)辦上來(lái)。

“年輕化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化”充分表達(dá)了xxx文化的和諧可持續(xù)進(jìn)展。而其中的核心價(jià)值觀“共享、互助、厚德、自強(qiáng)”更是對(duì)成長(zhǎng)中xxx的進(jìn)展起到了重要推動(dòng)作用。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)核心價(jià)值觀，使我領(lǐng)會(huì)了什么是價(jià)值觀？企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵是什么？對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的熟悉。價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是供給了衡量?jī)?nèi)聚力的尺度，沒有核心價(jià)值觀的企業(yè)無(wú)異于一盤散沙，沒有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)造商譽(yù)、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。我們要做大與做強(qiáng)課外輔導(dǎo)，就理應(yīng)確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀，用不變的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)迎接瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。面對(duì)宏大市場(chǎng)，我們要樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨(dú)特的價(jià)值觀。核心價(jià)值觀作用的最集中的表達(dá)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨沖突，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但務(wù)必有個(gè)抉擇，支持這個(gè)抉擇的便是核心價(jià)值觀。我們的價(jià)值觀“共享、互助、厚德、自強(qiáng)”，是一種精神，一種動(dòng)力，一種工作倫理。它掌管著一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向告成，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。

總之，企業(yè)的創(chuàng)辦，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過(guò)企業(yè)核心價(jià)值觀來(lái)表達(dá)企業(yè)的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。

以上是我一