![員工滿意度調(diào)查表_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb1/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb11.gif)
![員工滿意度調(diào)查表_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb1/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb12.gif)
![員工滿意度調(diào)查表_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb1/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb13.gif)
![員工滿意度調(diào)查表_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb1/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb14.gif)
![員工滿意度調(diào)查表_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb1/398d37f4a4387130c9126044c2c9fdb15.gif)
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本文格式為Word版,下載可任意編輯——員工滿意度調(diào)查表填寫日期:年月日
為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達(dá)成有的放矢的目的,現(xiàn)對(duì)我公司員工舉行此次不記名調(diào)查,夢(mèng)想大家從公司及自身的利益啟程,積極合作,專心、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽延您的工作時(shí)間表示歉意!
第一片面(行政人事管理片面)
1、你認(rèn)為公司的雇用程序是否公正合理?假設(shè)不合理,應(yīng)在哪些方面還須提升?
A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理,需提升的方面:
2、你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)理應(yīng)從以下幾個(gè)方面考核(可多項(xiàng)選擇),
A、任務(wù)完成處境B、工作過(guò)程C、工作態(tài)度D、其他:
3、在績(jī)效考評(píng)中,你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容:
4、你認(rèn)為公司理應(yīng)依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(可多項(xiàng)選擇):
A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果B、學(xué)歷C、在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)、其他:
5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中,你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù):
6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為適合(只限專職員工回復(fù))?
A、1年B、2年C、3年D、沒(méi)有概括年限限制,假設(shè)員工認(rèn)為公司不適合或公司認(rèn)為員工不適合可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
7、你認(rèn)為公司目前的福利政策(節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn))是否完善,若不完善,還需舉行哪方面的改善。
A、是B、否,改善:
8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)?
9、你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理舉行管理學(xué)識(shí)培訓(xùn)?
A、有B、沒(méi)有
10、假設(shè)是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn),并且需要個(gè)人出資,你最大的承受才能是多少?
A、100元內(nèi)B、500元內(nèi)C、1000元內(nèi)D、假設(shè)該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要,還可以承受更多。
11、你認(rèn)為在公司工作有沒(méi)有進(jìn)展前途?
A、有B、說(shuō)不準(zhǔn)C、沒(méi)有
12、除薪酬外,你最看重:
A、提高自己才能的機(jī)遇B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D、工作的成就感
13、你認(rèn)為目前最大的問(wèn)題是:
A、沒(méi)有提高自己才能的機(jī)遇B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧D、工作沒(méi)有的成就感
14、你認(rèn)為目前的工作:
A、很適合,并且有信仰、有才能作好
B、是我熱愛(ài)的工作,但自己的才能有所欠缺
C、不是我夢(mèng)想的工作,但我能夠作好
D、不太適合,夢(mèng)想換一個(gè)崗位
15、你的職業(yè)傾向:
A、夢(mèng)想在目前這個(gè)方向一向干下去
B、夢(mèng)想換一個(gè)方向
C、沒(méi)有想過(guò)
D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化
16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生處境如何?
A、很好B、良好C、一般D、較差E、很差
17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理?,若不合理,講明理由。
A、合理B、不合理,理由:
18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問(wèn)題在什么地方?
A、雇用B、培訓(xùn)C、薪酬D、考評(píng)
其次片面(員工個(gè)人片面)
1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境
A、很好B、較好C、一般D、較差E、很差假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
2、現(xiàn)在工作時(shí)間的安置是否合理
A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
3、你對(duì)工作緊迫性的感受如何
A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何
A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、一般D、較無(wú)挑戰(zhàn)性E、無(wú)挑戰(zhàn)性
假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
5、你認(rèn)為自己的才能是否得到了充分發(fā)揮
A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒(méi)感覺(jué)D、對(duì)我的才能有些埋沒(méi)
E、沒(méi)有能讓我施展的機(jī)遇假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可
A、分外認(rèn)可B、較認(rèn)可C、一般D、較不認(rèn)可E、分外不認(rèn)可
假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
7、你對(duì)目前的待遇是否合意
A、很合意B、較合意C、一般D、較不合意E、不合意
假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽
A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽
假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
9、你與其他部門的合作是否融洽
A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽
假設(shè)選D或E,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)
A、經(jīng)常是B、無(wú)意C、從來(lái)沒(méi)有
假設(shè)選A,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
11、工作職責(zé)是否明確
A、是B、不是
假設(shè)選B,你夢(mèng)想哪方面有所提升:
12、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予夢(mèng)想
A、直接上級(jí)B、主管經(jīng)理C、總經(jīng)理
13、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么
A、技術(shù)B、市場(chǎng)C、管理
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