就業(yè)崗位分析及發(fā)展趨勢

就業(yè)崗位分析及發(fā)展趨勢第一頁，共十頁，2022年，8月28日2008年崗位分析和求職關(guān)鍵點崗位分析此職位一般至少要求1年以上工作經(jīng)驗并全程參與過大型項目開發(fā)、設(shè)計和構(gòu)架的經(jīng)驗，同時一定要精通UML，數(shù)據(jù)庫開發(fā)至少精通兩個，以SQLerver,DB2,Oracle居多。特別要注意，由于要面對客戶采集需求或者領(lǐng)導(dǎo)團隊進(jìn)行開發(fā)，這個層次的職位對應(yīng)聘者的溝通和協(xié)調(diào)能力要求較高，并且一般不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。求職關(guān)鍵點

突出簡歷中在個人帶領(lǐng)下開發(fā)項目的規(guī)模、種類、數(shù)量將是一個非常重要的求職砝碼，在面試中將主要考核個人的溝通和團隊組織能力。第二頁，共十頁，2022年，8月28日.NET崗位需求案例1、計算機或相關(guān)專業(yè)，1年以上大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉軟件開發(fā)過程，了解軟件產(chǎn)品生命周期，熟悉前臺頁面美工；3、精通Windows平臺下的Web技術(shù)開發(fā)，具有豐富的項目經(jīng)驗，熟悉ASP.NET，Javascript，熟悉ADO.NET編程模型，熟練掌握NETFramework,C#，熟練使用VisualStudio.NET開發(fā)工具；4、精通Div+CSS、Javascript等靜態(tài)頁面技術(shù)5、具有良好編碼風(fēng)格，熟悉Web程序代碼安全，有較強的獨立工作能力與團隊合作精神；6、能夠承受較強的工作壓力；善于與他人溝通、合作，具有團隊精神，良好的自學(xué)能力；7、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計，了解數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)者優(yōu)先；8、熟悉企業(yè)設(shè)計模式，具有大型企業(yè)級系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；第三頁，共十頁，2022年，8月28日J(rèn)AVA崗位需求案例1、熟練掌握J(rèn)ava、JSP、JAVASCRIPT、XML等開發(fā)語言；2、對J2EE具有深入的了解，尤其是在程序性能方面；3、熟練使用JBuilder、RationalRose、Vss、Cvs等開發(fā)、版本控制工具；4、熟悉MVC架構(gòu)、Java設(shè)計模式、UML設(shè)計語言；5、精通SQL語言，熟悉SQLServer、Oracle數(shù)據(jù)庫；6、精通weblogic、Websphere、resin等應(yīng)用服務(wù)器的使用及安裝配置經(jīng)驗；7、熟悉軟件開發(fā)技術(shù)文檔資料的編寫規(guī)范,有良好的寫作能力，條理性強，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；8、有較強的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；第四頁，共十頁，2022年，8月28日2009年崗位需求及行業(yè)發(fā)展趨勢崗位需求項目經(jīng)驗是重點，專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、表達(dá)能力及職業(yè)道德也是程序員必備的素質(zhì)。行業(yè)發(fā)展趨勢

09年IT行業(yè)招聘需求（計算機硬軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、電子微電子以及通信行業(yè)）仍會領(lǐng)跑，這一方面得益于IT行業(yè)迅速發(fā)展所產(chǎn)生的巨大人才需求。在職位需求上，仍以軟件工程師為首要招聘對象，中國軟件市場已經(jīng)成為IT企業(yè)重要的“避風(fēng)港”，招聘需求遠(yuǎn)高于排行榜上其他職位。第五頁，共十頁，2022年，8月28日崗位薪酬行情08年薪酬行情諸多職位來看，08年度軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平從高到低的職位排列分別為：業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項目管理經(jīng)理、軟件開發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、架構(gòu)師、高級軟件開發(fā)工程師、業(yè)務(wù)發(fā)展項目經(jīng)理、高級管理咨詢顧問、軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)工程師、管理咨詢顧問、游戲測試員、IT技術(shù)支持工程師、初級軟件開發(fā)工程師，09年這些職位依舊是亮點職位。１年工作經(jīng)驗薪酬：１５００－２５００左右２年工作經(jīng)驗薪酬：２５００－３５００左右３年工作經(jīng)驗薪酬：根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展方向及技能水平而定，差異較大。第六頁，共十頁，2022年，8月28日學(xué)員發(fā)展空間和方向一、優(yōu)秀學(xué)員二、中等水平學(xué)員三、技術(shù)水平差的學(xué)員第七頁，共十頁，2022年，8月28日

優(yōu)秀學(xué)員發(fā)展方向一、項目經(jīng)理（特別優(yōu)秀學(xué)員）二、JAVA或是.NET開發(fā)三、IT培訓(xùn)師發(fā)展空間對于技術(shù)優(yōu)秀的學(xué)員一般在1-2年時間可以成為公司技術(shù)骨干，2-3年以后可以晉升項目主管。他們的自學(xué)能力比較強，有的學(xué)員在畢業(yè)后工作一段時間甚至學(xué)習(xí)其他開發(fā)語言，如：C++等。第八頁，共十頁，2022年，8月28日

中等水平學(xué)員發(fā)展方向一、從事初級程序員二、邊進(jìn)入公司實習(xí)邊提升自己技能發(fā)展空間對于中等水平學(xué)員發(fā)展要稍微緩慢一點，學(xué)員進(jìn)到公司以后還需要去鞏固一些軟件基礎(chǔ)知識，提升編寫代碼能力，多數(shù)學(xué)員希望進(jìn)入公司以后有人帶領(lǐng)做項目。第九頁，共十頁，2022年，8月28日

技術(shù)水平差的學(xué)員發(fā)展方向一、邊實習(xí)邊繼續(xù)提升技能二、從事軟件銷售或維護(hù)方面工作三、從事行政方面工作（多為女性）四、從事電子商務(wù)方面工作五、