運(yùn)輸公司行風(fēng)行紀(jì)治理整頓大會(huì)上的講話

第3頁(yè)共3頁(yè)運(yùn)輸公司行風(fēng)行紀(jì)治理整頓大會(huì)上的講話我?受公司黨委?的委托，參?加油品分公?司在這里舉?行的行風(fēng)行?紀(jì)治理整頓?大會(huì)。我認(rèn)?為，今天的?大會(huì)開的很?好，很極時(shí)?，很有力度?。特別是，?__經(jīng)理所?作的行風(fēng)行?紀(jì)治理整頓?動(dòng)員，目標(biāo)?很明確，方?法措施很具?體，很實(shí)在?，很有效，?我完全贊同?。__經(jīng)理?宣布的《油?料管理責(zé)任?追究制度》?，是油品分?公司從源頭?上加強(qiáng)油料?管理的有效?舉措，對(duì)于?油品分公司?預(yù)防和堵塞?油料管理漏?洞，將會(huì)產(chǎn)?生積極的作?用。今天?的大會(huì)，讓?我感到欣慰?的是，我們?油品運(yùn)輸分?公司黨總支?，面對(duì)出現(xiàn)?的行風(fēng)行紀(jì)?問(wèn)題，不回?避，不遮掩?，不手軟，?敢于面對(duì)現(xiàn)?實(shí)抓教育，?敢于針對(duì)不?良風(fēng)氣抓整?頓，敢于維?護(hù)企業(yè)利益?建章立制。?一支隊(duì)伍不?怕出問(wèn)題，?最怕的就是?出了問(wèn)題，?單位無(wú)動(dòng)于?衷，領(lǐng)導(dǎo)干?部無(wú)所作為?。出了問(wèn)題?，就應(yīng)該采?取積極的措?施、可行的?辦法，去解?決問(wèn)題，去?預(yù)防問(wèn)題的?再次發(fā)生，?有一句話叫?做：___?補(bǔ)撈，為時(shí)?不晚，說(shuō)的?就是這個(gè)道?理。油品分?公司在行風(fēng)?問(wèn)題暴露以?后，以積極?的態(tài)度，做?了大量的工?作，抓全員?的學(xué)習(xí)提高?，抓行紀(jì)行?風(fēng)專題輔導(dǎo)?，抓全員的?法制教育，?抓治理整頓?，抓建章立?制等等，使?單位的行風(fēng)?行紀(jì)問(wèn)題出?現(xiàn)了比較的?轉(zhuǎn)變，我個(gè)?人感到十分?滿意，公司?黨委也十學(xué)?分習(xí)滿網(wǎng)意?。下面，?我想推心置?腹的給大家?講三個(gè)觀點(diǎn)?：一、每?個(gè)員工都要?有法制意識(shí)?和法紀(jì)觀念?。我們國(guó)家?隨著改革開?放和現(xiàn)代化?建設(shè)的進(jìn)程?，法律越來(lái)?越健全，基?本上已經(jīng)進(jìn)?入了法制社?會(huì)。憲法規(guī)?定：“一切?國(guó)家機(jī)關(guān)和?武裝力量、?各政黨和各?社會(huì)團(tuán)體、?各企業(yè)事業(yè)?___都必?須遵守憲法?和法律。一?切違反憲法?和法律的行?為，必須予?以追究。任?何___或?者個(gè)人都不?得有超越憲?法和法律的?___”。?因此，我們?企業(yè)的員工?都不能做與?法律相違背?的事情。有?很事情看上?，沒(méi)有違法?，但，在很?多問(wèn)題上都?有一個(gè)從量?變到質(zhì)變的?問(wèn)題。比如?說(shuō)油料問(wèn)題?，賣一次油?品兩、三百?元，最多是?一個(gè)違紀(jì)問(wèn)?題，但是，?次數(shù)多了，?價(jià)格累積起?來(lái)高了，達(dá)?到了___?元以上，法?律就要治你?的罪了。由?此，我從內(nèi)?心提醒大家?，千萬(wàn)不要?無(wú)視法律。?希望大家一?方面要學(xué)習(xí)?法律常識(shí)，?一方面要積?極參加單位?___的法?制教育，真?正用法制觀?念約束自己?的行為。?2、人人都?要遵守《員?工守則》和?企業(yè)的規(guī)章?制度。中石?化去年下發(fā)?的員工守則?，是依法制?定的員工行?為規(guī)范，對(duì)?中石化從業(yè)?員工行為作?出了最基本?的規(guī)定和要?求，每一名?在中石化工?作的員工都?必須自覺(jué)的?遵守。比如?“忠誠(chéng)企業(yè)?、誠(chéng)實(shí)守信?、愛崗敬業(yè)?、遵章守紀(jì)?、遵守公德?”等，都應(yīng)?該納入到我?們每個(gè)人的?道德規(guī)范上?來(lái)。還有《?員工守則》?中要求員工?，按規(guī)定接?受廉潔自律?教育，從中?獲得認(rèn)知和?警示，仔細(xì)?閱讀和認(rèn)真?理解廉潔自?律的各項(xiàng)規(guī)?定，并作為?自己的行為?指導(dǎo)，嚴(yán)格?約束自己，?避免違反廉?潔自律有關(guān)?規(guī)定的行為?等等，都是?每個(gè)員工必?須做到的。?我們運(yùn)輸公?司為了更好?的規(guī)范全體?員工的行為?，也制定了?很的規(guī)章制?度，有的制?度還相當(dāng)?shù)?嚴(yán)格，處罰?起來(lái)也特別?的重。比如?：油料管理?的特別規(guī)定?，前期公司?對(duì)___名?賣油的司機(jī)?進(jìn)行了處罰?，最多罰款?達(dá)到了兩萬(wàn)?元。這種處?罰，公司也?是為了維護(hù)?公司的整體?而采取的措?施，所以，?大家不要為?了眼前的一?點(diǎn)小利益，?貪圖一點(diǎn)小?便宜，就去?做違規(guī)違紀(jì)?的事情，愛?占小便宜的?人，終究是?要吃虧的。?3、大家?都要珍惜生?活，珍惜工?作崗位。這?些年，應(yīng)該?說(shuō)油田職工?的生活是一?天更比一天?好，收入年?年在遞增，?日子年年勝?過(guò)一年，家?庭生活也一?天比一天美?滿起來(lái)，大?部分家庭搬?進(jìn)了新居，?很多家庭還?買了私家車?，真可畏日?子過(guò)的是蒸?蒸日上，富?足幸福。這?來(lái)之不易家?園美景，來(lái)?之不易家庭?溫馨，不要?因?yàn)槲覀儌€(gè)?人的犯罪，?不要因?yàn)槲?們個(gè)人失足?，而毀于一?旦。拿安穩(wěn)?錢，得應(yīng)得?的報(bào)酬，享?平安福，過(guò)?和家歡樂(lè)的?日子，應(yīng)該?成為大家共?同的追求。?另外，珍惜?我們現(xiàn)有的?工作崗位，?也是珍惜眼?前美境的最?重要的價(jià)值?觀。目前，?就業(yè)難的問(wèn)?題，仍然是?一個(gè)社會(huì)問(wèn)?題，從我們?江漢油田的?實(shí)際情況來(lái)?看，還沒(méi)有?得到徹底的?解決，運(yùn)輸?公司前一段?時(shí)間面向油?田公開招聘?___名司?機(jī)，在不長(zhǎng)?的時(shí)間內(nèi)就?有近___?人參加應(yīng)聘?，這說(shuō)明，?油田范圍內(nèi)?還很的勞動(dòng)?力資源處于?閑置狀態(tài)。?我們從事運(yùn)?輸職業(yè)，是?我們的共同?選擇，我們?有了現(xiàn)有的?工作崗位，?就等于我們?有了相對(duì)穩(wěn)?定的收入，?有了相對(duì)穩(wěn)?定的收入，?我們就有家?庭生活的經(jīng)?濟(jì)保障，如?果我們不珍?惜它，如果?我們?cè)诠ぷ?崗位上犯下?了不可原諒?的錯(cuò)誤，就?有