勞動與社會保障法形考答案

勞動與社會保障法形考答案形考一一、多項選擇題（每題兩分，共40分）題目1津貼的具體作用有（）。選擇一項或多項：A.調(diào)節(jié)作用B.補償作用C.獎勵作用D.激勵作用題目2下列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（）。選擇一項或多項：A.勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同B.勞動法與民法律的主體不相同C.勞動法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同D.勞動法和民法的調(diào)整對象不同題目3工會的性質(zhì)，一般認為它具有（）。選擇一項或多項：A.群眾性B.自愿性C.全民性D.階級性題目4目前我國的工資形式包括（）選擇一項或多項：A.獎金B(yǎng).計件工資C.津貼D.計時工資題目5勞動法的調(diào)整對象一般包括（）。選擇一項或多項：A.雇傭關(guān)系B.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系C.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系D.勞動關(guān)系題目6特殊情況下的工資有（）。選擇一項或多項：A.最低工資B.加班加點的工資C.休假期間的工資D.履行國家或社會義務(wù)期間的工資題目7競業(yè)限制的人員限于（）。選擇一項或多項：A.用人單位的員工1B.高級技術(shù)人員1C.用人單位的高級管理人員，D.其他負有保密義務(wù)的人員題目8設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備的條件有（）選擇一項或多項：A.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金C.有明確的章程和管理制度D.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員自9題目下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（）。選擇一項或多項：A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿C.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況D.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力百曰10題目勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（）。選擇一項或多項：A.勞動法有特定的主體B.勞動法有特定的調(diào)整方法C.勞動法有特定的調(diào)整對象D.勞動法有獨立的內(nèi)容體系11題目公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者免費提供下列服務(wù)（）。選擇一項或多項：A.職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布B.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)C.對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助D.就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹12題目按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。選擇一項或多項：A.短期勞動合同

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同C.無固定期限勞動合同D.固定期限勞動合同13題目狹義上的國際勞動立法，主要指（）。選擇一項或多項：A.國際勞工組織章程B.國際勞工憲章C.國際勞工公約D.國際勞工建議書1BU題目用人單位依法應(yīng)最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（）選擇一項或多項：A.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間B.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假C.勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假D.勞動者依法享受帶薪年休假昭目15題目集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（）。選擇一項或多項：A.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定B.正式進行談判階段C.進入談判準備階段D.簽訂集體合同題目16有權(quán)確認勞動合同無效的機構(gòu)有（）。選擇一項或多項：A.勞動爭議仲裁委員會B.人民法院C.勞動管理部門D.勞動爭議調(diào)解委員會題目17《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（）。選擇一項或多項：A.輔助性的工作崗位上B.臨時性的工作崗位上C.固定性的工作崗位上D.替代性的工作崗位上百曰18題目我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（）選擇一項或多項：A.合法性B.具有法人資格C.代表性D.獨立性題目19我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（）。選擇一項或多項：A.學(xué)校教育和培訓(xùn)B.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)C.學(xué)徒培訓(xùn)D.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)題目20根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。選擇一項或多項：

A.一攬子合同A.一攬子合同B.專門合同C.自由合同D.強制合同二、單項選擇題（每題2分，共40分）21題目我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。選擇一項：A.傳染病病原攜帶歧視B.行為障礙歧視C.視聽障礙歧視D.傳染病歧視22題目用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。選擇一項：3個月1個月2個月6個月昭目23題目勞動法基本原則的法律淵源是（）。選擇一項：A.憲法B.部門規(guī)章C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)題目24非全日制用工的計酬方式主要是（）選擇一項A.按件計酬B.按月計酬C.按小時計酬D.按天計酬題目25勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（）。選擇一項：A.由當事人自由約定B.可以低于集體合同的規(guī)定C.不能低于集體合同的規(guī)定D.由勞動行政部門規(guī)定題目26我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。選擇一項：A.企業(yè)的經(jīng)營者B.企業(yè)高級技術(shù)人員C.政府高級公務(wù)員D.國務(wù)院認定的有特殊貢獻的專家27題目下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（）。選擇一項：A.勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關(guān)系B.勞動法調(diào)整國家進行勞動力管理中的關(guān)系C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系D.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整題目28下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。選擇一項A.在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)B.我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織C.我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)D.在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動者29題目根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（）。選擇一項：A.職工福利費用B.計時工資C.加班工資D.計件工資百日30題目屬于特殊情況下的工資有（）。選擇一項：A.科研津貼B.獎金C.婚、喪假工資D.高溫補貼百目31題目下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（）。選擇一項：A.勞動合同是雙務(wù)合同B.勞動合同具有從屬性C.勞動合同是實踐性合同D.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系32題目國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。選擇一項A.職工代表大會B.董事會會議C.監(jiān)事會D.工會題目33特殊就業(yè)群體人員不包括（）。選擇一項：A.兒童B.少數(shù)民族人員C.殘疾人D.婦女題目34我國《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是（）選擇一項：A.獨立實行政府促進就業(yè)的方針B.獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針C.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針D.獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針35題目以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。選擇一項：A.群眾性B.階級性C.組織性D.自愿性題目36《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。選擇一項：4年1至3年6個月5年題目37恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標準的（）。選擇一項：300%的工資報酬200%的工資報酬100%的工資報酬150%的工資報酬百日38題目勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（）。選擇一項：A.傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的B.傳統(tǒng)行政法中獨立出來的C.傳統(tǒng)經(jīng)濟法中獨立出來的D.傳統(tǒng)民法中獨立出來的39題目國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。選擇一項：A.《國際勞工條約》B.《國際勞工標準》C.《國際勞工憲章》D.《國際勞工章程》40題目我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）。選擇一項：A.每半年召開二次B.每一年召開一次C.經(jīng)常召開D.每半年召開一次三、案例分析題（每題20分）題目41王某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。2005年6月18日王某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟補償金。公司認為王某沒有提出解除合同的正當理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予王某經(jīng)濟補償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費用。試分析：.王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由？為什么？.王某是否可以單方解除勞動合同？為什么？.用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟補償金?為什么？.王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費用？為什么？答：⑴不需說明理由。王某在2005年6月18日提出解除勞動合同時，尚處于試用期內(nèi)，我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當理由。⑵可以單方解除。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期,雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。⑶用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟補償金。因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟補償金，試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定。⑷王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費用。勞動法規(guī)定的承擔賠償責任的條件是當事人有不履行或不適當履行勞動合同的行為、當事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯行為，依法不應(yīng)承擔賠償責任。形考二一、多項選擇題（每題兩分，共40分）針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。選擇一項或多項：A.立案B.處理IC.調(diào)查D.回訪題目2在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（）。選擇一項或多項：A.仲裁B.和解C.調(diào)解D.訴訟題目3根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當按對未成年工定期進行健康檢查（）。選擇一項或多項：A.年滿十八周歲，距前次體檢時間已超過半年B.工作滿一年C.安排工作崗位之前D.工作滿兩年自4題目我國現(xiàn)行非標準工作時間的形式有（）。選擇一項或多項：LA.不定時工作時間1B.計件工作時間LC.縮短工作時間^Jd.綜合計算工作時間題目5對下列案件中，根據(jù)當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。選擇一項或多項：A.追索勞動報酬B.追索工傷醫(yī)療費C.解除勞動合同爭議D.追索經(jīng)濟補償或賠償金題目6根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，下列人員適用不定時工作時間的有（）。選擇一項或多項：A.企業(yè)中的長途運輸人員B.企業(yè)的推銷人員C.企業(yè)中的高級管理人員D.出租汽車司機題目7我國的勞動爭議處理機構(gòu)主要包括（）。選擇一項或多項：A.企業(yè)工會B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會C.勞動爭議仲裁委員會D.人民法院題目8狹義的休息時間僅指（）。選擇一項或多項：1A.勞動者的工作日內(nèi)的休息時間1B.法定的節(jié)假日休息時間1C.工作周之間的休息時間^Jd.工作日之間的休息時間題目9我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。選擇一項或多項：A.同時設(shè)計B.同時驗收C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時施工10題目下列各選項中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形是（）。選擇一項或多項：A.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的B.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意C.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的11題目根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，我國實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（）。選擇一項或多項：A.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)B.民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)C.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D.礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)題目12正確勞動保障監(jiān)察具有以下基本特征（）。選擇一項或多項：A.專門性B.法定性C.行政性D.唯一性13題目我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的種類具體包括（）。選擇一項或多項：A.工作日內(nèi)的間歇休息時間B.工作日之間的休息時間C.年休假、探親假D.公休假日、法定節(jié)日休假時間題目14根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。選擇一項或多項：A.普通群眾的監(jiān)督B.報刊等傳媒監(jiān)督C.執(zhí)法部門的監(jiān)督D.群眾組織的監(jiān)督題目15對婦女生理機能變化過程中的保護包括（）。選擇一項或多項：A.經(jīng)期保護B.哺乳期保護C.產(chǎn)期保護D.孕期保護iB16題目根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。選擇一項或多項：A.一般事故B.重大事故C.較大事故D.特別重大事故題目17在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者的權(quán)利主要有（）。選擇一項或多項：A.拒絕危險作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)B.獲得各項保護條件和保護待遇的權(quán)利C.知情權(quán)D.監(jiān)督安全權(quán)題目18勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應(yīng)當回避（）。選擇一項或多項：A.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系B.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系的C.本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬D.因其他原因可能影響案件公正處理的19題目勞動法的社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（）。選擇一項或多項：A.監(jiān)督主體具有廣泛性B.監(jiān)督主體具有分散性C.監(jiān)督方式兼具特定性D.監(jiān)督方式兼具不特定性百曰20題目根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動爭議的是（）。選擇一項或多項：A.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議C.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛二、單項選擇題（每題2分，共40分）21題目根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（）。選擇一項：A.中秋節(jié)B.元旦C.解放軍建軍節(jié)D.國際勞動節(jié)22題目生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應(yīng)當于（）內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。選擇一項：6小時1小時12小時1日題目23我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。選擇一項：3個月7個月8個月5個月24題目我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。選擇一項：2年6個月60日1年題目25職業(yè)安全衛(wèi)生制度的保護范圍包括（）。選擇一項：A.基于勞動合同而提供的勞動過程B.勞動過程及其他相關(guān)過程C.勞動過程除去加班加點過程D.勞動過程昭目26題目我國職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是（）。選擇一項：A.安全為主B.預(yù)防第一，安全為主C.安全第一，預(yù)防為主D.安全第一27題目根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動。選擇一項：A.第四級B.第二級C.第五級D.第三級百日28題目根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。選擇一項：3小時1小時4小時2小時題目29主管全國的勞動保障監(jiān)察工作的部門是（）選擇一項：A.全國總工會B.國務(wù)院勞動保障行政部門C.國務(wù)院D.國家工商行政管理局百曰30題目我國《勞動法》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（）選擇一項：98天60天C.150天D.120天題目31根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。選擇一項：5人或者以上30人或者以上3人以上10人以上題目32我國《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）。選擇一項：

10小時36小時48小時24小時33題目用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（）以上勞動行政部門辦理登記。選擇一項：A.縣級B.鄉(xiāng)級C.省級D.市級34題目勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。選擇一項：2人4人5人3人昭目35題目我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）選擇一項：A.企業(yè)代表擔任B.職工代表擔任C.工會成員或者雙方推舉的人員擔任D.工會成員擔任題目36A.企業(yè)代表擔任B.職工代表擔任C.工會成員或者雙方推舉的人員擔任D.工會成員擔任題目36凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。選擇一項：1年2年4年3年題目37根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（）的方針。選擇一項：A.分散就業(yè)B.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合C.集中就業(yè)D.國家安排就業(yè)38題目勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。選擇一項：A.勞動合同簽訂地B.勞動者所在地C.用人單位注冊地D.勞動合同履行地或用人單位所在地39題目負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。選擇一項：A.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門B.企業(yè)工會C.勞動行政部門D.用人單位40題目根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一次，具體的間隔年限是（）。選擇一項：2年3年1年4年三、案例分析題（每題20分）題目41李某系永固建筑公司的職工，2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進行協(xié)調(diào)，永固建筑公司認為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財務(wù)問題，工會不應(yīng)介入。在工會的支持下，李某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，永固建筑公司在得知勞動爭議仲裁委員會中有當?shù)毓碇?，拒絕參加仲裁。試分析：.在本案中，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當如何處理爭議？.工會參與解決勞動爭議的權(quán)利有哪些表現(xiàn)形式？答：1.用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第36條規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院予以執(zhí)行。2.工會組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解、仲裁等制度系統(tǒng)參與職工與用人單位之間的勞動爭議的處理。在企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；在職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會有權(quán)對職工的爭議行為給予支持和幫助。形考三一、多項選擇題（每題兩分，共40分）題目1社會保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。選擇一項或多項：A.平行模式B.母子模式C.復(fù)合模式D.混合模式題目2我國農(nóng)村社會救助法律制度主要包括（）。選擇一項或多項：A.最低生活保障制度B.災(zāi)害救助制度、扶貧政策C.特困戶救濟制度D.五保供養(yǎng)制度題目3社會保障法的特征有（）。選擇一項或多項：A.實體法與程序法的統(tǒng)一性B.嚴格的強制性C.廣泛的社會性D.特定的技術(shù)性自4題目以社會保障的內(nèi)容為標準，可以將社會保障關(guān)系分為（）。選擇一項或多項：A.社會救助關(guān)系B.社會保障管理關(guān)系C.社會保險關(guān)系D.社會福利關(guān)系題目5正確社會優(yōu)撫的保障對象是（）。選擇一項或多項：A.轉(zhuǎn)業(yè)軍人B.軍人及其家屬C.退伍軍人D.復(fù)員軍人題目6退出現(xiàn)役的軍人包括（）。選擇一項或多項:A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官B.復(fù)員的志愿兵C.退伍的義務(wù)兵D.復(fù)員的士官才7題目根據(jù)我國法律規(guī)定，對遭遇下列社會風險的社會成員或職業(yè)勞動者提供一定物質(zhì)補償和幫助（）。選擇一項或多項：A.失業(yè)B.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望C.因工傷殘或者患職業(yè)病D.年老或患病題目8我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）。選擇一項或多項：A.實行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度B.實行助學(xué)金、獎學(xué)金制度C.普及義務(wù)教育D.向?qū)W生提供無息貸款自9題目根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有（）。選擇一項或多項：A.醫(yī)療保險費B.工傷保險費C.失業(yè)保險費D.生育保險費題目10社會福利與社會保障的其他項目相比較其特征有（）選擇一項或多項:A.社會福利的范圍具有普遍性B.社會福利具有政府主導(dǎo)性C.社會福利的目的具有公平性D.社會福利的形式具有特殊型11題目自然災(zāi)害救助工作的原則是（）。選擇一項或多項：A.災(zāi)民自救B.以人為本C.政府主導(dǎo)、分級管理D.社會互助題目12我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括（）。選擇一項或多項：A.特護費用B.接生費C.手術(shù)費D.檢查費1313題目社會保障包括（）。選擇一項或多項：A.社會優(yōu)撫B.社會福利C.社會救助D.社會保險題目14社會保障法的基本原則有（）。選擇一項或多項:A.社會化原則B.普遍性原則C.社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則D.兼顧公平和效率的原則題目15養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道是（）。選擇一項或多項：A.社會捐贈B.勞動者繳納的保險費C.用人單位繳納的保險費D.國家財政補貼題目16特殊形式的教育福利包括（）。選擇一項或多項：A.獎學(xué)金B(yǎng).特殊教育制度。C.助學(xué)金D.貸學(xué)金昭目17題目我國當前的法定職業(yè)福利包括（）。選擇一項或多項：A.年休假制度B.社會保險制度C.為職工辦理補充保險D.探親假制度題目18社會救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實際情況實施（）。選擇一項或多項：A.國家確定的其他救助B.自然災(zāi)害救助C.專項救助D.臨時救助題目19我國當前社會保險制度涵蓋的領(lǐng)域有（）選擇一項或多項：A.失業(yè)保險和生育保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.養(yǎng)老保險題目20各國社會保障模式的主要類型有（）選擇一項或多項：A.儲蓄型B.傳統(tǒng)型C.福利型D.國家保障型二、單項選擇題（每題2分，共40分）題目21從社會法的角度來看，社會優(yōu)撫法屬于（）。選擇一項：A.民法范疇B.經(jīng)濟法范疇C.社會保障法范疇D.社會法范疇22題目根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。選擇一項：15年25年10年20年題目23國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）。選擇一項：85周歲以上90周歲以上75周歲以上80周歲以上題目24一般認為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（）。選擇一項：A.《勞工疾病保險法》B.《家庭津貼法》C.《國民救濟法》D.《濟貧法》25題目下列社會救助對象不屬于根據(jù)社會成員的群體進行分類的是（）選擇一項：A.因突發(fā)事件生活一時拮據(jù)B.患難者C.老人D.殘疾題目26不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（）。選擇一項：A.贍養(yǎng)費B.撫恤金C.撫養(yǎng)費D.扶養(yǎng)費題目27以下選項中不屬于專門福利的是（）。選擇一項：A.殘疾人福利B.退役軍人福利C.老年福利D.婦女福利題目282006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。選擇一項：8周歲6周歲半7周歲6周歲百曰29題目工傷保險實行的原則是（）選擇一項：A.無過錯責任原則B.公平責任原則C.過錯責任原則D.以過錯責任原則為基礎(chǔ)，無過錯責任原則為補充30題目流浪人員乞討救助站應(yīng)當根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（）。選擇一項：20天5天15天10天題目31世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）。選擇一項：A.特殊群體勞動者B.體力勞動者C.所有社會成員D.勞動者32題目在工傷保險中保險費用由（）。選擇一項：A.國家財政負責繳納B.職工與用人單位共同繳納C.用人單位負責繳納D.職工獨立繳納題目33目前，我國基本醫(yī)療保險費（）選擇一項：A.全部由用人單位繳納B.由用人單位和職工共同繳納C.由國家財政撥款繳納D.全部由勞動者個人繳納題目34社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（）。選擇一項：A.對軍人家屬的生活照顧B.軍官離退休養(yǎng)老制度C.郵資免費D.傷殘撫恤35題目對擔任營級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計劃分配工作，但軍齡的年限要求是（）。選擇一項：15年10年20年25年百目36題目職工福利的提供者是（）。選擇一項：A.企業(yè)工會B.用人單位C.勞動者D.國家昭目37題目下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（）選擇一項：A.養(yǎng)老保險費B.醫(yī)療保險費C.工傷保險費D.失業(yè)保險費38題目職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入（）。選擇一項：A.統(tǒng)一賬戶B.統(tǒng)籌基金賬戶C.個人賬戶D.醫(yī)保單位賬戶曰39題目《社會保險法》規(guī)定（）。選擇一項：A.職工可以參加生育保險B.職工必須參加生育保險C.職工不必參加生育保險D.職工應(yīng)當參加生育保險題目40社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被保險人特定為（）。選擇一項：A.用人單位和職工B.專門的保險機構(gòu)C.職工D.用人單位三、案例分析題（每題20分）題目412011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發(fā)生后，交警部門對該交通事故作出了責任認定，認定陳某對該事故不負責任。由于汽車司機無力支付醫(yī)療費用，2011年6月，陳某向勞動部門提出工傷認定申請，市勞動和社會保障局作出工傷認定書，認定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認為職工下班出事地點并非必經(jīng)途徑，且提前下班并非為上下班規(guī)定時間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷市勞動和社會保障局作出的工傷認定。請分析：本案中陳某受到的傷害能否認定為工傷？請說出法律依據(jù)。答：《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這一規(guī)定中并沒有以“上下班的規(guī)定時間”和“必經(jīng)路線”為條件，因此，市勞動和社會保障局和第三人陳某只要能就“下班途中，，和，，受到非本人主要責任的交通事故傷害，，舉出證據(jù)，就能夠證明作出工傷認定的證據(jù)充分。形考四一、多項選擇題（每題兩分，共40分）題目1下列各選項中屬于工會的權(quán)利的有（）。選擇一項或多項：A.組織權(quán)B.代表權(quán)C.參與權(quán)D.監(jiān)督權(quán)題目2社會優(yōu)撫具有的特征有（）。選擇一項或多項：A.社會優(yōu)撫的實施相對規(guī)范B.社會優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚C.社會優(yōu)撫的身份具有限定性D.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性題目3下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。選擇一項或多項：A.農(nóng)民工B.未成年工C.殘疾勞動者D.女職工才4題目勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（）。選擇一項或多項：A.工會組織B.勞動保障行政部門C.其他群眾性組織以及個人D.其他有關(guān)行政部門題目5我國有關(guān)殘疾人保護的法律中對殘疾人就業(yè)的保障措施有（）。選擇一項或多項：A.稅費優(yōu)惠與相關(guān)支持B.拓寬殘疾人就業(yè)渠道C.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動D.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用題目6社會保障法的社會性表現(xiàn)在（）。選擇一項或多項：A.義務(wù)主體的社會化B.目的的廣泛性C.權(quán)利主體的普遍性D.目的的社會性題目7下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（）選擇一項或多項：A.勞動合同期限B.保密事項C.工作時間和休息休假D.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護題目8下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（）。選擇一項或多項：A.勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民B.勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動C.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入D.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿自9題目引起勞動法律關(guān)系消滅的合法行為有（）。選擇一項或多項：A.約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)B.勞動合同期限屆滿C.勞動者完全喪失勞動能力或者死亡D.勞動者違反勞動紀律被換崗百日10題目根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（）。選擇一項或多項：A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明C.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。11題目國際勞工組織的特點是三方性原則，因此參加國際勞工大會的代表有（）。選擇一項或多項：A.雇主B.政府C.財團D.勞工題目12以下選項中屬于《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（）。選擇一項或多項：A.教育福利B.無障礙環(huán)境福利C.康復(fù)服務(wù)福利D.文化體育福利13題目下列關(guān)于勞動合同訂立的說法中，正確的有（）。選擇一項或多項：A.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同B.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件C.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保D.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同1BU題目下列各選項中有關(guān)對勞動者進行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（）。選擇一項或多項：A.勞動者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動B.只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)C.從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)D.勞動者進行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費用由用人單位和勞動者共同承擔題目15按照勞動爭議標的性質(zhì)的不同，勞動爭議可以分為（）。選擇一項或多項：A.利益爭議B.法律爭議C.合同爭議D.權(quán)利爭議題目16勞動法上所指的工作時間主要包括（）。選擇一項或多項：A.停工待料的時間B.職業(yè)培訓(xùn)時間C.用于上班的交通時間D.女職工哺乳嬰兒時間題目17下列關(guān)于勞動爭議管轄法院的說法中，正確的有（）。選擇一項或多項：A.勞動爭議案件由仲裁機構(gòu)所在地基層人民法院管轄B.勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄C.雙方當事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄D.勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄18題目下列屬于政府保障勞動者平等就業(yè)權(quán)利應(yīng)履行的職責的是（）。選擇一項或多項：A.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利B.保障勞動者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D.保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利19題目社會救助資金來源渠道一般有（）。選擇一項或多項：A.社會捐助B.社會救助基金的收益C.國家財政撥款D.國際援助題目20我國工資分配原則有（）。選擇一項或多項：A.宏觀調(diào)控B.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高C.按勞分配、同工同酬D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平二、單項選擇題（每題2分，共40分）21題目勞動爭議仲裁委員會負責管轄（）。選擇一項：A.經(jīng)當事人協(xié)議前來申訴的勞動爭議B.上級委員會指定受理的勞動爭議C.本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議D.前來申訴的所有的勞動爭議22題目勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應(yīng)發(fā)生在（）。選擇一項：1年內(nèi)的6個月內(nèi)的3年內(nèi)2年內(nèi)的23題目因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的（）。選擇一項：10%20%50%40%題目24正確勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（）的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。選擇一項：8年5年10年15年題目251802年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（）。選擇一項：12歲以下學(xué)徒9歲以下學(xué)徒16歲以下學(xué)徒14歲以下學(xué)徒題目26退出現(xiàn)役的殘疾軍人的殘疾撫恤金發(fā)放單位是（）。選擇一項：A.國務(wù)院民政部B.市級人民政府民政部門C.省級人民政府民政部門D.縣級人民政府民政部門27題目根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的（）。選擇一項：10%20%25%5%28題目下列選項中不屬于按照社會保障的內(nèi)容進行分類的是（）。選擇一項：A.社會福利關(guān)系B.社會優(yōu)撫關(guān)系C.社會救助關(guān)系D.社會保障管理關(guān)系題目29根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）選擇一項：A.職工每日工作8小時，每周工作44小時B.職工每日工作8小時，每周工作40小時C.職工每日工作8小時，每周工作45小