勞務派遣合同模板

勞務派遣流程說明第一步：由勞務公司（包工頭）與生產部簽訂勞務派遣合同（包括身份證復印件及派遣人員保險單）。第二步：車間每月根據(jù)派遣人員的出勤情況，做好考勤記錄。第三步：月底車間根據(jù)考勤表填寫好勞務派遣人員結算清單及獎罰清單，經雙方確認批準后，交生產部結算費用，并通知勞務公司開票。同時也到采購科進行系統(tǒng)下單。勞務派遣合同用人單位：（以下簡稱甲方）派遣單位：（以下簡稱乙方）為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需部分勞動力交由乙方派遣。雙方經協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方。乙方委派員工到甲方指定的生產用工單位，男女性別比例不限，年齡18至60歲。三、勞務派遣人員的招錄與變更1、勞務派遣人員由乙方自行面試、確認錄用，所派遣人員的所有勞動關系、社保福利全部由乙方負責。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，并由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前2個工作日將辭退意見通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。四、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付1、勞務派遣務工費單價：以每人每天200 元計算，晚上加班以每人每天70元計算。2、勞務派遣人員的務工費，甲方應于每月―W日前轉入乙方銀行賬戶或現(xiàn)金結算。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內，乙方為派遣人員繳納辦理社保（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療或意外，費用由乙方統(tǒng)一繳納）；3、甲方應做好勞務派遣人員的工資考勤明細表，乙方根據(jù)甲方提供工資考勤明細表及時把工資發(fā)放給派遣員工；4、乙方應在派遣之前為每一位派遣人員辦理好意外保險，并在合同后面附上保險單據(jù)。5、甲方向乙方支付的務工費用已經包括：勞務派遣人員的工資、加班工資及社保費用、勞務派遣的服務管理費用及意外保險費。五、甲方權利與義務（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，甲方安排勞務派遣人員在甲方車間具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；（二）乙方派遣人員進入工作之前，甲方車間管理人員需事先交代車間管理制度及安全交底。（三）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在派遣期間不符合甲方工作要求經多次調換崗位任然不勝任工作的；2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；4、被依法追究刑事責任的。5、違反合同約定的。（四）甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；（五）甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前2個工作日書面通知乙方。經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)；甲方應當即結清乙方所有應得工資和派遣費用。（六）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；（七）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；六、乙方的權利與義務（一）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；（二）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，協(xié)助甲方處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同；（三）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；（四）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責自行處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；（五）勞務派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；（六）在甲方正確的指導下，勞務派遣人員在勞務期間給甲方造成的經濟損失，乙方全部負責。（七）乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；（八）勞務派遣人員應遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前1日通知甲、乙雙方。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。（九）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；七、勞務派遣人員的日常管理1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常工作及各項考核等均由甲方負責落實；2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。八、工傷事故處理1、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應積極辦理工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；3、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利按最低工資標準實行，由乙方按月支付。九、勞務派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為月，自年月日起，至年月日止。十、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。4、乙方保證具有勞務派遣的資質，不會因此給甲方造成損失。十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的由甲方所在地法院協(xié)助協(xié)調。十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：日期：年月日日期：年月日ZJ-04-3000000104身份證復印件

派遣人員保險單附件一考勤表遲到：^節(jié)假日：。休息：?

備注：_ZJ-04-3000000105獎罰處理清單序號工程名稱獎罰原因金額外協(xié)單位備注12345678910合計勞務公司簽字：日期：部門經理批準：日期：ZJ-04-300