三違管理機(jī)制及運(yùn)行管理辦法

三違管理機(jī)制及運(yùn)行管理辦法為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，杜絕或減少三違行為，保障安全生產(chǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度一、三違內(nèi)容：1、“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”（1）違章指揮：主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)違章不制止等。（2）違章作業(yè)：主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及安全生產(chǎn)通知、決定等作業(yè)行為。違章作業(yè)具體包括：不遵守施工現(xiàn)場的安全制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個人防護(hù)用品；擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳手架和高空支架等。（3）違反勞動紀(jì)律：主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動規(guī)則和勞動秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。違反勞動紀(jì)律具體包括:不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎懲制度、其他紀(jì)律等。二、三違管理1、“三違”由安全指揮中心管理，其它部室在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助安全指揮中心做好各項(xiàng)“三違”管理工作，各級人員有權(quán)制止和舉報各類三違行為。2、安全指揮中心有3名專職安全員，負(fù)責(zé)公司各類三違的查處。3、查出三違后，由安全指揮中心填寫三違處罰單，寫明處罰人、被處罰人、三違時間及處罰原因等，交由被處罰人，被處罰人在規(guī)定時間內(nèi)將處罰款交財(cái)務(wù)部，并把處罰回執(zhí)單交安全指揮中心存檔。4、具體三違處罰事宜根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲條例》執(zhí)行。5、三違查處人員要發(fā)揚(yáng)鐵面無私的作風(fēng)，嚴(yán)格依據(jù)公司安全管理制度查處各類三違行為，杜絕徇私包庇。6、各單位對三違人員要進(jìn)行幫扶教育，對其三違原因進(jìn)行分析，進(jìn)行思想教育，落實(shí)整改措施。7、三違人員必須接受他人的批評并立即改正，對情節(jié)嚴(yán)重、認(rèn)識態(tài)度不端正的三違人員，公司將加大處罰力度或進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)。8、對三違次數(shù)較多或情節(jié)嚴(yán)重人員，安全指揮中心視情節(jié)對其安全抵押進(jìn)行考核處理。9、三違管理是一個長期的工作，對于本制度