電大公務(wù)員制度講座新為復(fù)習(xí)資料

電大公務(wù)員制度講座-新為復(fù)習(xí)資料電大公務(wù)員制度講座-新為復(fù)習(xí)資料13/13電大公務(wù)員制度講座-新為復(fù)習(xí)資料一,單選題1．下列哪一類(lèi)職位不實(shí)行聘任制（A）A．涉及國(guó)家隱私的B.因工作須要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的2．公務(wù)員法第八十三條第一項(xiàng)規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)當(dāng)（A）A．予以辭退B.降級(jí)運(yùn)用C．降兩級(jí)工資D.撤職3．對(duì)有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核實(shí)行何種方式進(jìn)行？（D）A．年度考核B.屆中考核C．屆末考核D.屆中,屆末考核4．依據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，下列哪些職位不得實(shí)行聘任制？（C）A．專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位B.協(xié)助性職位C．涉及國(guó)家隱私的職位D.技術(shù)性較強(qiáng)的職位5．依據(jù)公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任要求，其中對(duì)哪一類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有安排,有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū),跨部門(mén)轉(zhuǎn)任？（A）A．省部級(jí)正職以下B.廳局級(jí)正職以下C．縣處級(jí)正職以上D.鄉(xiāng)科級(jí)正職以上6．下列哪一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必需具備的條件？（D）A．擔(dān)當(dāng)檢察官必需具備司法資格證書(shū)B(niǎo).身體健康C．無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄D.大專(zhuān)以上學(xué)歷7．對(duì)公務(wù)員兼職的規(guī)定，下列推斷錯(cuò)誤的是（B）A．公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職B．兼任社會(huì)團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C．公務(wù)員不得在營(yíng)利性事業(yè)單位中兼職D．公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職8．國(guó)家依據(jù)什么來(lái)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（B）A．公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類(lèi)別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼9．新錄用的公務(wù)員試用期為（D）A．三個(gè)月B.六個(gè)月C.九個(gè)月D.十二個(gè)月10．公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起________日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起_____日內(nèi)予以審批。（B）A．1530B.3090C.3060D.6012011．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)當(dāng)做怎樣的處理？（B）A．降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C．辭退D.撤職12．關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。A．確因工作須要B．須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C．不得領(lǐng)取兼職酬勞D．經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職酬勞13．公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長(zhǎng)分別不得超過(guò)（B）。A．三個(gè)月和一個(gè)月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日14．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核實(shí)行的方式是（D）。A．半年度考核B.季度考核C．兩年度考核D.年度考核15．依據(jù)公務(wù)員法，下列哪一個(gè)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)具有職位特別性，須要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別？（A）A．國(guó)務(wù)院B.全國(guó)人大C.省級(jí)政府D.地方政府16．公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（D）。A．委任制B.選任制C．聘任制D.任期制17．依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？（D）A．九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C．在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員18．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（D）A．張三，30周歲，探討生學(xué)歷，患嚴(yán)峻癲癇病B．李四，17周歲，身體健康，品德端正C．王五，美國(guó)籍，在中國(guó)居住，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)19．對(duì)公務(wù)員的考核，依據(jù)管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)考核（A）A．工作實(shí)績(jī)B.工作實(shí)力C．思想品德D.勤奮敬業(yè)20．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么狀況的，可以依據(jù)規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（C）A．德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C．立功D.工作特別須要21．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)（C）發(fā)放。A．按時(shí)發(fā)放B.足額發(fā)放C．按時(shí)足額發(fā)放D.按月發(fā)放22．下列各項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員管理的基本原則的是（D）A．公開(kāi),同等,競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)的原則B．任人唯賢,德才兼?zhèn)?，注意工作?shí)績(jī)的原則C．法治的原則D．功績(jī)制原則23．機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素養(yǎng)的須要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)(D)A．業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.品德培訓(xùn)C．素養(yǎng)培訓(xùn)D.分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)24．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)依據(jù)規(guī)定接受（C）A.審查B.檢查C.審計(jì)D.調(diào)查25．依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（C）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資格B.德才C．詳細(xì)的工作實(shí)績(jī)D.工作效率26．公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)當(dāng)（A）。A．予以辭退B.降級(jí)運(yùn)用C．降兩級(jí)工資D.撤職27．對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（A）A．公務(wù)員職位分類(lèi)制度B.公務(wù)員職位津貼制度C．公務(wù)員級(jí)別制度D.公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度28．警告處分的期間為（A）。A．六個(gè)月B.十二個(gè)月C．十八個(gè)月D.二十四個(gè)月29．公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么來(lái)確定？（D）A．一般人標(biāo)準(zhǔn)B.本人狀況C．健康人標(biāo)準(zhǔn)D.職位要求30．公務(wù)員受記過(guò)處分（C）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A．三個(gè)月B.六個(gè)月C．十二個(gè)月D.一個(gè)月31．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何時(shí)起生效實(shí)施？（C）A．2005年4月27日B.2005年10月1日C．2006年1月1日D.2005年5月1日32．在對(duì)公務(wù)員進(jìn)行全面考核的過(guò)程中，重點(diǎn)是德,能,勤,績(jī),廉中的（D）。A．德B.能C.勤D.績(jī)E.廉33．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）。A．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼顧D．公務(wù)員因工作須要可以在機(jī)關(guān)外兼職34．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀,稱(chēng)職的，依據(jù)國(guó)家規(guī)定享受（D）。A．升職嘉獎(jiǎng)B.醫(yī)療補(bǔ)助C．住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金35．依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)？（C）A．資格B.德才C．詳細(xì)的工作實(shí)績(jī)D.工作效率36．對(duì)機(jī)關(guān)的溝通確定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從B.可提出異議C．可申請(qǐng)復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行37．公務(wù)員享有的基本權(quán)利有(B)項(xiàng)。A．四項(xiàng)B.八項(xiàng)C．十四項(xiàng)D.十五項(xiàng)38．依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員職務(wù)的任用方式（C）A．選期制B.委任制C．任期制D.聘任制39．公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書(shū)面的聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？（C）A．自由同等B.照看大局C.同等自愿,協(xié)商一樣D.優(yōu)勝劣汰40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)依據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行（D）。A．退休制B.選舉制C．輪換制D.任期制41．我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循（B）。A．按需安排原則B.按勞安排原則C.平均安排原則D.不勞不得原則42．新錄用公務(wù)員試用期限是多長(zhǎng)時(shí)間？（A）A．12個(gè)月B.18個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月43．國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（A）。A．分類(lèi)管理B.等級(jí)管理C.層次管理D.組織管理44．關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（C）A．公務(wù)員可以兼職，但必需作出適當(dāng)限制B．公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職C．為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職D．公務(wù)員因工作須要可以在機(jī)關(guān)外兼職45．公務(wù)員對(duì)人事處理確定的復(fù)核,申訴期間，人事處理的執(zhí)行（C）。A.暫停B.暫緩C.不停止D.停止46．對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（D）。A．依據(jù)公務(wù)員錄用規(guī)定同等對(duì)待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C．及其他考生同等條件錄用D.予以適當(dāng)照看47．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)峻失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（A）。A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)48．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于何時(shí)被審議通過(guò)？（B）A．2005年10月1日B.2006年1月1日C．2005年4月27日D.2006年5月1日49．公務(wù)員曠工或者外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)_____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)______天的，予以辭退。（C）A．2030B.1545C．1530D.204550．依據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)的基本理念，培訓(xùn)是（D）A．公務(wù)員的權(quán)利B.公務(wù)員的義務(wù)C．既不是權(quán)利也不是義務(wù)D.既是權(quán)利又是義務(wù)51．哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍？（D）A．組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B．省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章C．對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行訂正和處理D．制定公務(wù)員管理法律52．公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（B）。A．科員B.副主任科員C．辦事員D.副調(diào)研員53.國(guó)家公務(wù)員制度最早形成于（C）。A．17世紀(jì)中葉B.18世紀(jì)中葉C．19世紀(jì)中葉D.20世紀(jì)中葉54.下面哪個(gè)國(guó)家通常他受雇于國(guó)家，從事公共服務(wù)的全部人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱(chēng)為公務(wù)員。（A）A,印度B,澳大利亞C,美國(guó)D,法國(guó)55.依據(jù)公務(wù)法規(guī)定，下列哪類(lèi)人員可參照公務(wù)員管理（C）。A,國(guó)有企業(yè)人員B,中外合資企業(yè)工人C,中華全國(guó)總工會(huì)工作人員D,政府機(jī)關(guān)工勤人員56.1855年，英國(guó)以樞密院的名義頒布了公務(wù)員制度改革的第一條正式法令——《_______C_______》，并設(shè)立了“公務(wù)員委員會(huì)”。A．退休金法B．彭爾頓法C．關(guān)于錄用王國(guó)政府文官的樞密令D．富爾頓報(bào)告57.日本的公務(wù)員制度是在__C___顧問(wèn)團(tuán)調(diào)查日本現(xiàn)存官僚制度后形成的《國(guó)家公務(wù)員法草案》為基礎(chǔ)，制定的《國(guó)家公務(wù)員法》。A．英國(guó) B．澳大利亞 C．美國(guó) D．法國(guó)58.我國(guó)公務(wù)員制度“中國(guó)特色”的主要體現(xiàn)是（A）。A,堅(jiān)持黨管干部 B,政治中立C,兩官分途 D,四項(xiàng)基本原則59.在西方國(guó)家，實(shí)行常任制，不及政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是（B）。A,政務(wù)類(lèi)公務(wù)員B,事務(wù)類(lèi)公務(wù)員C,領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)公務(wù)員D,非領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)公務(wù)員60.我國(guó)的科舉制是從（D）朝開(kāi)始實(shí)行的。A．唐B.漢C.清D.隋61.（A）通過(guò)其當(dāng)選議員的成員提出和通過(guò)有關(guān)公務(wù)員管理的法案，通過(guò)其當(dāng)選政府首腦的黨員做出有關(guān)國(guó)家公務(wù)員管理的決策等，來(lái)對(duì)公務(wù)員的管理施加影響。A．執(zhí)政黨B.立法機(jī)關(guān)C．政府首腦D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)62.我國(guó)公務(wù)員制度區(qū)分于西方公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是（B）。A．必需堅(jiān)持黨的基本路線B．必需堅(jiān)持黨管干部的原則C．必需堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌tD．必需堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨63.實(shí)行部?jī)?nèi)制管理機(jī)構(gòu)較為典型的（C）。A．美國(guó) B.英國(guó)C．法國(guó) D.日本64.（B）是我國(guó)公務(wù)員行政管理的最高行政機(jī)關(guān)。A．國(guó)家公務(wù)員總局 B.國(guó)務(wù)院C．全國(guó)人民代表大會(huì) D.國(guó)務(wù)院總理65.美國(guó)聯(lián)邦政府管理公務(wù)員的中心機(jī)構(gòu)是（B），直接對(duì)總統(tǒng)負(fù)責(zé)。A．功績(jī)制愛(ài)護(hù)委員會(huì) B．人事管理總署C．聯(lián)邦勞工關(guān)系局D．總顧問(wèn)室66.（A）是公務(wù)員所分擔(dān)的應(yīng)完成的任務(wù)，是職位的核心要素，是人和職位有機(jī)結(jié)合的基本單元，是職權(quán)及職責(zé)的結(jié)合。A．職務(wù)B．職權(quán)C．職責(zé)D．職級(jí)67.（A）以人為中心，是一種以人的職務(wù)凹凸,資格深淺和應(yīng)獲得酬勞的多少為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分類(lèi)的人事分類(lèi)制度。A．品位分類(lèi)B．職位分類(lèi)C．職位制度D．級(jí)別制度68.美國(guó)正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)的是：（A）。A.《官吏任期法》B.《彭德?tīng)栴D法》C.《公務(wù)員制度改革法》D.《職位分類(lèi)法》69.被形象地成為“中國(guó)的第五大獨(dú)創(chuàng)”的是（B）。A．火藥 B．科舉制度 C．紙張 D．九品中正制70.我國(guó)公務(wù)員考試錄用時(shí)，招錄機(jī)關(guān)提出擬錄用人員名單并予以公示，其公示期一般為（B）。A．5個(gè)工作日 B．7天 C．10天 D．15天71.以公務(wù)員在日常工作中作出的特別貢獻(xiàn)或獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建等作為嘉獎(jiǎng)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是以下列哪一項(xiàng)嘉獎(jiǎng)條件：（B）A.以考績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的嘉獎(jiǎng)B.以工作成果為標(biāo)準(zhǔn)的嘉獎(jiǎng)C.其他嘉獎(jiǎng)條件D.以資格為標(biāo)準(zhǔn)的嘉獎(jiǎng)72.以下哪一項(xiàng)是激勵(lì)公務(wù)員的最有力的因素，是公務(wù)員在政府中發(fā)展的重要途徑（A）。A．晉升B．加薪C．記功D．嘉獎(jiǎng)73.下列不屬于實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范的作用的是（D）。A.加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)B.維護(hù)政府良好形象C.提高行政效率D.充分實(shí)現(xiàn)公務(wù)員個(gè)人利益74.以下哪條公務(wù)員行為規(guī)范要求公務(wù)員必需嚴(yán)格遵守廉潔行政的法律和規(guī)定，克己奉公，自己接受人民群眾的監(jiān)督（D）。A.政治行為規(guī)范B.業(yè)務(wù)行為規(guī)范C.道德行為規(guī)范D.廉政行為規(guī)范75.1883年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)了（B），開(kāi)始在全國(guó)實(shí)行考試錄用公務(wù)員制度，把考試錄用制向前推動(dòng)，標(biāo)記著以公開(kāi)考試錄用為主要特征的現(xiàn)代公務(wù)員制度正式確立。A．《文官法實(shí)施細(xì)則》 B.《彭德?tīng)栴D法》C．《聯(lián)邦官員法》 D.《公務(wù)員總章程》76.（C）是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的被歷史證明行之有效的選拔和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是我國(guó)公務(wù)員錄用制度需遵循的標(biāo)準(zhǔn)。A．任人唯賢B.誠(chéng)懇正直C．德才兼?zhèn)? D.公允競(jìng)爭(zhēng)77.我國(guó)各少數(shù)民族的狀況不太一樣，統(tǒng)一要求實(shí)行（D）回避制度，還不太現(xiàn)實(shí)。A．任職B．地域C．公務(wù)D．職務(wù)78.機(jī)關(guān)對(duì)從事專(zhuān)項(xiàng)工作的公務(wù)員供應(yīng)所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)是（C）。A．任職培訓(xùn) B．初任培訓(xùn) C．特地業(yè)務(wù)培訓(xùn) D．專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)79.（B）制定了《擴(kuò)大女性國(guó)家公務(wù)員運(yùn)用和提拔方針》，為了體現(xiàn)男女同等,擴(kuò)大女性職員的聘用，形成了女性職員的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。A．美國(guó)B．日本C．法國(guó)D．德國(guó)80.（A）是我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的最高機(jī)構(gòu)。A．國(guó)家行政學(xué)院B．中共中央黨校C．地方行政學(xué)院D．管理干部院校二,多選題1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的確定或者命令有錯(cuò)誤的可以（AB）A．向上級(jí)提出改正該確定或者命令的意見(jiàn)B．向上級(jí)提出撤銷(xiāo)該確定或者命令的意見(jiàn)C．要求上級(jí)馬上改正D．不能提出改正意見(jiàn)2．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報(bào)擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（ABCD）。A．思想政治素養(yǎng)B.工作實(shí)力C．文化程度D.任職經(jīng)驗(yàn)3．依據(jù)我國(guó)公務(wù)員范圍的界定，以下屬于我國(guó)公務(wù)員的有（ABC）A．國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府工作人員B．中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員C．民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員D．工會(huì),共青團(tuán),婦聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員4．公務(wù)員法的處分形式包括（ACD）。A．警告,記過(guò)B.降級(jí),降職C．記大過(guò),降級(jí)D.撤職,開(kāi)除5．對(duì)有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（ABCD）A．女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的B．因公致殘，被確認(rèn)丟失或者部分丟失工作實(shí)力的C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形6．領(lǐng)導(dǎo)成員因什么緣由，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（ABD）A．工作嚴(yán)峻失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的B．工作嚴(yán)峻失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論劇烈指責(zé)的D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的7．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（ACD）A．思想政治素養(yǎng)B.政治面貌C．文化程度D.任職經(jīng)驗(yàn)8．公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可賜予嘉獎(jiǎng)？（ABCD）A．忠于職守，主動(dòng)工作，成果顯著的B．愛(ài)惜公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資產(chǎn)有突出成果的C．同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的D．防止或者消退事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者削減損失的9．公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（ABC）。A．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國(guó)實(shí)際動(dòng)身確定公務(wù)員的范圍C．不實(shí)行“兩官分途”D.政治中立10．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列哪些狀況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？（CD）A．因工作須要經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B．公務(wù)員在企業(yè)任職的C．因工作須要公務(wù)員可以兼任非營(yíng)利性事業(yè)單位的某些職務(wù)D．兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必需經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職酬勞11．我國(guó)公務(wù)員法所稱(chēng)公務(wù)員，是指（ABCD）的工作人員。A．依法履行公職B.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的C．納入國(guó)家行政編制D.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利12．下列哪類(lèi)人員不屬于公務(wù)員？（BD）A．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人C．刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員13．定期考核的結(jié)果可以用來(lái)作為下列哪些內(nèi)容的依據(jù)（ABCD）。A．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)B.調(diào)整公務(wù)員級(jí)別和工資C．公務(wù)員嘉獎(jiǎng)D.公務(wù)員培訓(xùn)14．在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（AC）A．是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)C．是平衡比較各類(lèi)職務(wù)序列的標(biāo)尺D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù)15．公務(wù)員在下列哪種情形下不得辭去公職？（ABCD）A．未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B．在涉及國(guó)家隱私等特別崗位任職或者離開(kāi)上述職位部門(mén)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人接著處理的D．正在接受審計(jì),紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的16．公務(wù)員基本工資包括（AD）。A．職務(wù)工資B.津貼C．補(bǔ)貼D.級(jí)別工資17．國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)（AC）。A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D．聘任制公務(wù)員18．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的詳細(xì)人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。A．賠禮致歉B.復(fù)原名譽(yù)C．消退影響D.依法賜予賠償19.下列哪些國(guó)家的公務(wù)員范圍屬于大范圍的分類(lèi)？（CD）A．英國(guó) B．美國(guó) C．法國(guó) D．日本20.西方公務(wù)員中的事務(wù)官具有哪些特點(diǎn)：（ABCD）。A．通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試，被擇優(yōu)錄用的公務(wù)員B．長(zhǎng)期任職C．在政府行政部門(mén)任職的官員D．是職業(yè)文官21.目前，各國(guó)對(duì)于“公務(wù)員”一詞的說(shuō)明存在較大的差別，但仍可發(fā)覺(jué)一些共同的內(nèi)容（ABCD）。A．涵蓋范圍B．工作內(nèi)容C．擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)D．產(chǎn)生方式22.西方公務(wù)員制度都具有（ABCD）的特點(diǎn)。A．保持政治中立B.實(shí)行兩官分途C.功績(jī)制原則D.常任制23.在國(guó)家管理體系中，負(fù)責(zé)公務(wù)員管理的主體主要由（ABCD）等構(gòu)成。A．執(zhí)政黨B.立法機(jī)關(guān)C．政府首腦D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)24.從公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來(lái)看，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)可以劃分為（ABD）三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。A．委員會(huì)制B.首長(zhǎng)制C．單一制D.混合制25.目前，我國(guó)已有的職位類(lèi)別包括（ABCD）。A．綜合管理類(lèi)B．專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C．行政執(zhí)法類(lèi)D．國(guó)務(wù)院依據(jù)實(shí)際須要設(shè)立其他的類(lèi)別26.公務(wù)員職位包括（ABC）要素。A．職務(wù)B．職權(quán)C．職責(zé)D．級(jí)別27.我國(guó)依據(jù)和（AC）劃分公務(wù)員的職務(wù)類(lèi)型，構(gòu)成公務(wù)員職務(wù)序列。A．職位類(lèi)別B．工作性質(zhì)C．是否擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)D．責(zé)任輕重28.對(duì)公務(wù)員法的描述正確的是：（ABCD）。A.公務(wù)員法屬于行政法律部門(mén)B.公務(wù)員法以國(guó)家和公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象C.公務(wù)員法的內(nèi)容是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理D.公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員法律規(guī)范的總和29.西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點(diǎn)是（ABC）。A.對(duì)公務(wù)員管理各個(gè)方面都以法律形式明確下來(lái)B.實(shí)行公務(wù)員的分類(lèi)管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系C.實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系D.公務(wù)員法主要由憲法,法律,行政法規(guī),法律說(shuō)明,慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成30.公務(wù)員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（ABCD）。A.總法B.配套法規(guī)C.地方公務(wù)員法D.其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定31.依據(jù)我國(guó)國(guó)籍法的規(guī)定，下面哪些狀況依法具有中國(guó)國(guó)籍（AB）？A．父母雙方一方為中國(guó)公民，本人誕生在中國(guó)B．父母無(wú)國(guó)籍或者國(guó)籍不明，定居在中國(guó)，本人誕生在中國(guó)C．父母雙方或者一方為中國(guó)公民，但父母雙方或者一方為中國(guó)公民并定居外國(guó)，本人誕生在外國(guó)的D．外國(guó)人或者無(wú)國(guó)籍人情愿遵守中國(guó)憲法和法律，并符合肯定條件的32.西方公務(wù)員法的特點(diǎn)有（ABC）。A．公務(wù)員法體現(xiàn)民主,同等,公開(kāi)B．實(shí)行公務(wù)員的分類(lèi)管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系C．實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系D．有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益33.我國(guó)公務(wù)員考試的公共科目包括（ABD）。A．行政職業(yè)實(shí)力傾向測(cè)驗(yàn) B．公共基礎(chǔ)知識(shí) C．綜合知識(shí) D．申論34.我國(guó)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行懲戒時(shí)的救濟(jì)主要有：（BCD）。A．內(nèi)部救濟(jì) B.正值申辯權(quán)C.提請(qǐng)復(fù)議權(quán) D.提起上訴權(quán)35.西方各國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)授予公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)大致有：（ABC）A.榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)B.物質(zhì)嘉獎(jiǎng)C.晉升嘉獎(jiǎng)D.嘉獎(jiǎng)36.公務(wù)員行為規(guī)范從狹義上來(lái)看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動(dòng)中必需自覺(jué)遵守和遵循的各項(xiàng)基本準(zhǔn)則，包括（ABCD）。A.政治思想B.工作作風(fēng)C.辦事規(guī)則D.行政紀(jì)律37.日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評(píng)定分為（ABCD）。A．工作狀況 B.個(gè)人性格C．工作實(shí)力 D.適應(yīng)力38.為維護(hù)公務(wù)員嘉獎(jiǎng)工作的肅穆性，我國(guó)在公務(wù)員嘉獎(jiǎng)之后，有以下?tīng)顩r的，撤銷(xiāo)其嘉獎(jiǎng)：（BCD）A.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的確定和命令B.弄虛作假，騙取嘉獎(jiǎng)的C.申報(bào)嘉獎(jiǎng)時(shí)，隱瞞嚴(yán)峻錯(cuò)誤活著嚴(yán)峻違反規(guī)定程序的D.有法律,法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)嘉獎(jiǎng)的其他情形的39.我國(guó)公務(wù)員辭職的法律后果包括（ABC）。A．公務(wù)員辭職后，即及行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無(wú)需履行公務(wù)員的義務(wù)B．辭職后不再享受?chē)?guó)家公務(wù)員的任何待遇C．公務(wù)員辭職后，肯定時(shí)期內(nèi)一般不得到及原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營(yíng)利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。D．必需履行肯定的法律程序40.公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)分包括（ABCD）A.受雇者職位凹凸不同B.適用的法律規(guī)范不同C.法律關(guān)系不同D.管理制度不同三,推斷題1.新中國(guó)建立后，我國(guó)第一次正式運(yùn)用“公務(wù)員”一詞是在1987年時(shí)提出實(shí)行干部分類(lèi)管理和建立公務(wù)員制度的設(shè)想中。（√）2.企業(yè),學(xué)校,科研院所,社會(huì)團(tuán)體,社會(huì)中介組織,人民解放軍連隊(duì)以及農(nóng)村村級(jí)黨的基層組織的工作人員，不列入我國(guó)公務(wù)員范圍。（√）3.我國(guó)民主黨派的全部人員都屬于公務(wù)員范圍。（×）4.學(xué)校和醫(yī)院等不具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位不能參照公務(wù)員管理。（√）5.美國(guó)的政務(wù)官系列官員的任期不因政黨政府的更換而受影響，無(wú)重大過(guò)失，可以任職到退休。（×）6.法國(guó)和英國(guó)是西方公務(wù)員大范圍劃分標(biāo)準(zhǔn)的代表國(guó)家。（×）7.漢代選拔錄用官員的方法主要是“九品中正制”。（×）8.1993年10月1日《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》正式實(shí)施，標(biāo)記著我國(guó)干部人事制度尤其是行政機(jī)關(guān)干部人事制度的建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)全新時(shí)期。（√）9.任人唯親,德才兼?zhèn)涫屈h的干部路線和方針的核心內(nèi)容。（×）10.我國(guó)國(guó)家公務(wù)員不存在政務(wù)官和事務(wù)官的劃分。（√）11.1854年，《關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告》出臺(tái)奠定了英國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)。（√）12.1883年，法國(guó)為了克服政黨分贓制的問(wèn)題，制定了彭德?tīng)栴D法，正式確定在聯(lián)邦政府職位任命中實(shí)行功績(jī)制原則。（×）13.2004年，克林頓政府上臺(tái)后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了“政府現(xiàn)代化”的行政改革運(yùn)動(dòng)。（×）14.1993年，克林頓政府提出了《聯(lián)邦政府工作考察報(bào)告》，啟動(dòng)了“重塑政府”的運(yùn)動(dòng)。（√）15.公務(wù)員管理體制中，實(shí)行部外制管理體制較為典型的國(guó)家有美國(guó)和日