2023年公務員面試匯總

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（二）任務安排Ｌ1、先講一句“凡事預則立,不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完畢。制定計劃2、分析論證計劃,征求各方意見,向領(lǐng)導報告,由領(lǐng)導定奪,估計預算向領(lǐng)導批示(這很重要)３、實行計劃，人員分組分工，任務的分派，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時向領(lǐng)導報告,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正

4、總結(jié)活動，對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗，再向領(lǐng)導報告

這四個環(huán)節(jié)十分有用,無往不勝!注意：在回答的過程中一定要加入題目規(guī)定的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容

一、解決人際關(guān)系（涉及上下關(guān)系和同事關(guān)系)先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”,所以在交往中會產(chǎn)生。。。,陳述團結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團結(jié)有助于工作效率的提高。１、尊重領(lǐng)導(同事)多自我批評,認可自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領(lǐng)導人都有其成功的理由2、二是理解領(lǐng)導?？磫栴}每個人的角度都不同樣，“橫當作嶺側(cè)成峰”，自己的想法是對的的，但領(lǐng)導的就未必是錯的3、交流、溝通,交流是無限的、溝通是永恒的4、是幫助領(lǐng)導,此為亮點,幫助領(lǐng)導出謀劃策,沒有采用也是正常，假如領(lǐng)導違法違反原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導與下屬關(guān)系。(三）應急情況緊急事件發(fā)生:一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導報告，請求支援。集體上訪事件：第一，熱情接待(請坐,倒杯水)第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。。）第三,認真傾聽（群眾的呼聲)第四，仔細記錄（群眾反映的問題)第五,宣傳解釋(力所能及)第六，及時報告(能解決的當場解決，不能解決的報告領(lǐng)導解決或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)另一類應急情況解決：比如：立即要開會了,可是你找不到領(lǐng)導的講演稿也許沒有帶來，你應當怎么辦?一方面說明自己平時是一個謹慎細心的人,決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事,(這一點很有用)假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點1、冷靜對待,尋找也許那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）2、落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來,可以適當推遲會議（這是應急措施)?3、事后真誠坦白地向領(lǐng)導認可錯誤,請求原諒,保證此后決不在犯同樣的錯誤（這是重點)總結(jié)一下即可

（四)哲學類社會問題這一類題目是很難猜到的并且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目,都是可以從哲學角度來回答的,把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。哲學原理重要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺陷另一方面就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題,再看到社會存在的其他問題回答套路：1、這個題目里的事情反映了哲學里的。。。。。。原理，（然后把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句,既要看到優(yōu)點也要看到缺陷2、它的有點是。。。。。。。。。。３、它的缺陷是。。。。。。。。。。４、聯(lián)系實際舉例:籃球架的高度比１樓高比２樓低,籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?從這個問題，我一方面想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?由于假如它比一樓高,在普通人都伸手就可以達成的高度,伸手便可及未必就有這么大的魅力。假如它超過了二層樓的高度,那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度,可以讓人合理的得分,所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是,我們在平常的生活工作,制訂目的的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)?？吹?有些人好高務遠，制定一些不切實際的目的,這樣,往往很能實現(xiàn)目的,目的一旦同有達成,對人的打擊也就隨之而來了。而此外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量,卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過度的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽?？偟恼f來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力,制定一個合理的目的,是成功的關(guān)鍵之一。俗話說,多大的腳穿多大的鞋，我想,說的也是這個道理吧。綜合上述……………………(五)時政熱點問題時事政治的內(nèi)容比較多并且雜，重要看平時積累和考前的準備，但是問題不大一般來說應屆畢業(yè)生還是比較了解時事的,在加上一些套路即可套路:1、這個事情反映了一個什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的,只是局部問題）２、這個問題產(chǎn)生的因素有３、這個問題有那些危害４、解決問題或創(chuàng)建。。。。的措施5、意義面試題目千變?nèi)f化,但我覺得也有其自身的規(guī)律,本人把它分為了以下四類：第一類為政策理論水平類的題。出題方向：(一)思辯性命題:引用的話表面矛盾事實上是不矛盾的，只但是角度不同樣,回答此類問題的時候要找到著落點。（二)對政策、方針的理解。（三）、對社會現(xiàn)象的結(jié)識類:①段子所反映的社會現(xiàn)象類。②對社會現(xiàn)象的直接結(jié)識。(一）、思辯性問題的回答技巧①先理解題意。②盡力找到著落點,找準切入點。③把問題的兩個方面分角度解釋清楚。④把問題的兩方面統(tǒng)一起來。⑤聯(lián)系自身（忌胡亂聯(lián)系）?？梢酝ㄟ^以下例題練習:如:有人說公務員應當對上負責,又有人說公務員應當對下負責,你是怎么看的？▲①我認為這兩個觀點都有道理，只但是看問題的角度不同。②公務員應當對上負責是由公務員的組織性和紀律性決定的,就是說公務員應當服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負責。③公務員應當對下負責是由公務員的宗旨決定的,作為一名公務員要全心全意為人民服務。④從本質(zhì)而言對上負責和對下負責是統(tǒng)一的,由于黨的宗旨就是全心全意為人民服務。堅持三個代表重要思想就是立黨為公,執(zhí)政為民。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務，而另一方面全心全意為人民服務就體現(xiàn)了黨的遺志。⑤假如我有幸成為公務員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務，即做到對上負責,又對人民負責。這樣的題目尚有很多,多練這樣的面試題目使自己的反映能更加靈敏。(二）、對社會現(xiàn)象的結(jié)識答題思緒:①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。②辨證的看待這種現(xiàn)象:這種現(xiàn)象的確存在,并且在某些地區(qū)，某些領(lǐng)域還比較嚴重,但是是局部現(xiàn)象，這句話以偏概全。③指出這種現(xiàn)象的危害,雖然是局部現(xiàn)象,但是危害不可小視。④指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高導致的。⑤找出解決辦法。⑥充滿信心,提出希望。要領(lǐng):社會現(xiàn)象(不可取,反對，譴責，客觀存在，丑惡,嚴厲打擊，憤慨,自豪，)套路是（1）一方面也許這個社會現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的，主流是好的。只是很少數(shù),極其個別的。黨和國家正在努力解決這些問題,我本人更加有這樣的義務。（2)核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會進步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的因素和影響。（3）解決的辦法：對的對待,采用相應的措施，一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內(nèi)的事,要深思熟慮，從長計議，做好長期解決的準備有人說：“文憑不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如擺平”,你是如何看的？▲①這句話反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權(quán)謀私，甚至行賄受賄的違法亂紀現(xiàn)象。②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象,這種現(xiàn)象的確存在，并且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域還比較嚴重,但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象,不是主流。③雖然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象,但是危害卻不可小視,它的存在嚴重的影響了對人才的選拔和任用，無法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人可以鉆空子走后門得到了提拔,給工作帶來了負面影響,特別這種情況假如發(fā)生在我們國家機關(guān)的話，更是敗壞了我們公務員隊伍的形象,影響了黨和政府的威望。④這種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善,制度不完整,監(jiān)督不到位,素質(zhì)沒提高導致的。⑤我們應當進一步規(guī)范選拔人才的制度,對人才選拔的過程加強監(jiān)督,從法律、制度、措施上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。⑥隨著我們的制度進一步的完善,我相信這種現(xiàn)象一定會得到根除，一定可以做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個發(fā)揮才干的平臺。（三)、對政策方針的理解答題思緒:①指明政策方針的內(nèi)容②闡明提出這個政策方針的背景③指出它的意義④指出實現(xiàn)的途徑⑤聯(lián)系自身!對于政策方針,每年都有不同樣的熱點,反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調(diào)能力類的題,就是一些和領(lǐng)導同事的關(guān)系如何解決,活動會議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規(guī)律和套路。面試中關(guān)于組織會議、活動等問題的解題套路一、不管如何的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段,即準備階段、進行階段、結(jié)束階段。二、準備階段：①一方面要明確會議的主題或者活動的宗旨，做到心中有數(shù)。②擬定會議的時間、地點、參與的部門和人員,用電話或者文獻形式告知到人;③做好會議的預算工作（做預算時候要注意幾點：一是會議期間的住宿用餐標準,二是晚會預算則要把握好人數(shù)，購買的水果及禮品的價格;三是旅游則要了解車費及食宿、參觀景點的基本費用），報領(lǐng)導審批;④準備好會議或者活動需要的材料及物品，⑤安排好與會人員的住宿,用餐地點,⑥假如是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等,各司其職,各負其責。⑦大型會議中,為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將其住宿的房間及聯(lián)系電話整理成冊，發(fā)放到個人手手中，方便大家交流。三、進行階段：①請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作(不宜對外報道的會議則不用準備）做好會議的后勤服務工作;②假如自己是會議主持人，則要和參與會議的人員保持良好的溝通，使會議的內(nèi)容有利、有理、有節(jié)。四、結(jié)束階段，將會議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報領(lǐng)導審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。第三類為應變能力類的題，就是訓練你解決緊急時間的能力。如：你正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？等等。在解決突發(fā)事情中要注意以下原則，分輕重緩急,分清哪個是必須自己做的，哪個是可以委托別人做的,哪個是可以往后推的.尚有很多的應急事件要你解決的情形!第四類為敬業(yè)誠實精神類題型類的題,如你的報考動機,將在以后的工作中如何做1三個代表——代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)定，代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的主線利益。胡錦濤同志在“七一”重要發(fā)言中強調(diào)指出,三個代表重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。2社會主義榮辱觀——以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥；以服務人民為榮,已背棄人民為恥;以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥；以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥;以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。3科學發(fā)展觀——堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可連續(xù)的發(fā)展觀。4社會主義和諧社會——社會主義和諧社會，應當是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。5社會主義新農(nóng)村——生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔，管理民主。)面試典型例題一、在完畢某項工作時,你認為領(lǐng)導規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法你應當怎么做?51Ｔesｔ1.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法;國家公務員考試51Ｔest2.假如領(lǐng)導沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導的規(guī)定認真地去完畢這項工作；國家公務員考試5１Tｅst3．尚有一種情況,假如領(lǐng)導規(guī)定的方式違反原則,我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見,我會毫不躊躇地再向上級領(lǐng)導反映。二、假如我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位你怎么辦?5１Test一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況:1.假如你的確熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定,力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前程也會大點,對單位和個人都有好處。,三、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？國家公務員考試作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商議某一問題,提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再規(guī)定雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查。，一、齊白石說“學我者生，似我者死”,什么意思,你對這句話的見解。答案：１、“學我者生,似我者死”的意思是學齊畫的神韻,并不是學畫的臨摹,做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會,他學畫晚并且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口,更巧的是仿佛是北大的一位美術(shù)大家路過,覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。國家公務員考試2、對于好的東西，我們不光要學習，并且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經(jīng)驗,辦事方法,但在運用中要實事求是,具體問題具體分析。國家公務員考試３、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設,這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先國家公務員考試進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕,否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。,二、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排,制定工作計劃,提前預備，并按計劃完畢。③多請示并及時報告,碰到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間,多學習,努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。，三、假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司導致經(jīng)濟損失,你認為該怎么辦?答：1、我本意是為公司努力工作，假如導致經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去填補或挽回經(jīng)濟損失。假如我無能力負責，希望單位幫助解決;2、是責任問題。分清責任，各負其責，假如是我的責任，我甘愿受罰；假如是一個我負責的團隊中別人的失誤,也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完畢工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩乜偨Y(jié)經(jīng)驗。3、總結(jié)經(jīng)驗教訓,一個人的一生不也許不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓,并在此后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。,四、假如你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導,你會經(jīng)常提合理化建議嗎?答:①在一般情況下，領(lǐng)導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。②領(lǐng)導脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好,只要是出自為公,為工作，應當尊重他，并且按他的安排去做。③適當?shù)臅r候,可以用談心、報告思想等方式委婉地提出自己的見解，但點到為止。④在有合理化的建議時,照提不誤。由于那是對自己和工作負責。，五、假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?國家公務員考試答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗.第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行.可以超越自我．國家公務員考試第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析，可以從自身的角度找差距。對的對待自己，實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點，防患于未然,提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后假如有機會我仍然后再次參與競爭．，公務員考試安徽省8月29日最新面試真題(含參考答案)1、面對世界地圖,你會想到什么?國家公務員考試答：1、我一方面會想到我們偉大的祖國－－中國．中國是個有五千年歷史的文明古國,是世界四大文明古國之一.是世界民族之林中不可缺少的一環(huán).２、世界由七大州、五大洋組成，各種膚色的人民住在同一個地球村,大家應當平等互利，和諧相處。３、現(xiàn)在我們這個世界面臨著很多問題，比如能源問題,環(huán)保問題，南北差距問題等，這些還都需要我們世界各國求同存異,這樣我們才干建設一個更加美好和諧的世界。2、假如你新到一個科室,發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事們關(guān)系很差,你會做那些努力來改變這種狀況?答:1、一方面自己要起表率作用,自己要勤奮工作,和科室的同志們搞好關(guān)系，帶動其別人的工作積極性。２、可以適當?shù)慕M織一些活動，勞逸結(jié)合,一方面有助于團結(jié)同志，在活動中增長大家的感情；另一方面,適當?shù)男菹⒄{(diào)整,也有助于更好的工作。3、可以向領(lǐng)導提出建議,把個人工作目的的實現(xiàn)與年度考核掛起鉤來，通過物質(zhì)、精神獎勵提高大家的工作積極性。3、俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”，可是又有人說要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩，你怎么看?答:1、“沒有規(guī)矩,不成方圓”這句話是有一定道理的。創(chuàng)新假如沒有一定規(guī)矩的制約,是很難成功的。即使產(chǎn)生了創(chuàng)新，也也許會弊大于利,沒有什么實際意義。2、但是我們也不能墨守成規(guī),有些時候，我們也要勇敢的突破“規(guī)矩”的限制，堅持“創(chuàng)新”。我國改革開放所帶來的巨大效益便是最佳的佐證。3、我認為,規(guī)矩和創(chuàng)新是緊密聯(lián)系,辨證統(tǒng)一的,問題的關(guān)鍵在于“度”的把握,如何在規(guī)矩和創(chuàng)新間把握好這個度,是我們此后仍然要考慮的一個問題。,4、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一牢記了下來”，組成一段話。答：早上我進入科室,今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天,單位的同事對我很熱情,領(lǐng)導對我也非常關(guān)心，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務方面的知識很為人處世的道理,我感覺到自己融入到了一個團結(jié)友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了,雖然有點累但是很充實，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。3、問：能談談你的優(yōu)點和缺陷嗎?考生回答時除了注意上面三個要點外,還應注意以下幾點:①盡管這是你的主觀評價，受個人自信限度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺陷與實際情況也許不符,但你的陳述在一定限度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清楚、層次分明,且可以充足運用非言語符號,但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否認性結(jié)論的影響。②作為一個"社會人",考生實際具有的優(yōu)點是很多的,如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點,但考生一定要突出重點:非常杰出的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般,就會適得其反了。同樣談缺陷也應從這兩點出發(fā),但是具體解決卻恰恰相反；一個是"避實就虛"，談一談無關(guān)緊要的小缺陷,而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺陷，例如考生報考某局資料室檔案管理員,就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外尚有一個"投機"的辦法，就是談自己的"安全缺陷"，就是那些在某些場合是缺陷,但在此外一些場合下又也許是優(yōu)點的缺陷，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。但是這種"安全缺陷"由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是"油嘴滑舌＂,所以應慎用!③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請"低調(diào)"解決。有時可表達自己＂更上一層樓＂的希望和努力；談論自己的缺陷不要停留于缺陷自身，可將重點放在自己克服缺陷的決心和行動上。④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明--盡管考官未明確規(guī)定。⑤談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談論的優(yōu)點）;談缺陷只談一個并不少。4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的,在設計上，特別是在設計大型和功能復雜的公用建筑時,經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡樸化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證,以便可以把握住問題的重要矛盾,找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。此外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是由于人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺,所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯,我覺得我可以勝任秘書或其他崗位的工作。５、假如領(lǐng)導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何解決?在平常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何解決的?試舉例說明。答：在平常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,我想一方面應當開誠布公,由于有矛盾,就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會,假如互相坦誠相見,以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全對的,你先前反對的見解和觀點也許只是一個事物的另一側(cè)面，你們本來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在解決矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,而一個心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業(yè)的。我在上大學時,同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點,但他脾氣比較暴躁,假如我直接向他說,矛盾就會激化,對此我采用了以下方法:一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和別人健康的書籍放在寢室的桌子上,使他可以看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐,而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議,你如何進行？答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議,我會把會議的組織分為三個階段：一方面是會前準備階段,這個階段重要是吃透會議精神,擬定會議舉行地點,明確會議開始和連續(xù)時間,告知需要參與會議的人員,準備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我重要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性,使大家對問題充足發(fā)揮自己的意見，群策群力，充足理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和貫徹，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會,會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采用措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達成規(guī)定的應督促其貫徹。7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長,根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦？"答：對的的做法是虛心聽取群眾的不批準見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題的確有道理,可暫不實行，切忌強調(diào)面子,一時沖動，一棍子打死,這是對的對待群眾意見的大問題。8、你作為領(lǐng)導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時,你將如何解決?思考準備時可明確三點:一是對上級批示精神要認真學習研究,領(lǐng)略實質(zhì)，把好政策關(guān);二是樹立全局觀念,部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致,做到令行嚴禁；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導機關(guān)提出改善建議和實行意見。9、"古人云'疑人不用，用人不疑＇,你在使用下屬干部時,是否采用'用人不疑'的觀點?"評析這個問題,不應簡樸地肯定或否認。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面,也有弊端。(１)＂用人不疑"體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考察、分析、判斷之后應有的一種充足信任、大膽使用的氣魄和風格,應感化、激勵被用者,促其產(chǎn)生＂士為知己者死＂的精神狀態(tài)。但用人完全"不疑＂也不可取,由于所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的,而（２)"不疑"論會把事物看死,容易以偏概全、以優(yōu)掩劣,產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的措施,使被用人發(fā)生變故，所以對的地用人的＂疑"與"不疑"是辯證的,不應絕對化。10、"相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領(lǐng)導干部從政的啟示。"回答這個題,當然重要是領(lǐng)導干部應當品行端正,作風正派。但除了這一點以外，對這個故事尚有幾點啟示,要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等,都是應當提出的,這樣才干較圓滿地回答出面試題的本意,體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、對的見解。11、"作為副職,在和重要領(lǐng)導研究問題時，你認為自己的意見對的，提出后卻不被采納,面對這種情況，你如何解決?"你在思考時,應明確以下思緒:一要處以公心,冷靜對待；二要再全面分析自己意見的對的性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向重要領(lǐng)導進一步反映陳述；四是通過反映陳述,仍得不到贊同和支持,可保存意見,若屬重大問題可向上級反映。回答時,一步一步,將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣,從而增長答問陳述的邏輯性。23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會?①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考慮適應時代規(guī)定的同時，也得考慮城市其自身的歷史和文化背景。保存?zhèn)鹘y(tǒng),體現(xiàn)現(xiàn)代。②每個城市有每個城市的特色，它同樣是"我個性故我存在"的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其自身的美好。假如把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史,這不可取。２4、你認為如何的環(huán)境適合你?如何的工作適合你?（你為什么要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?）答:(1）每個人都有自己的職業(yè)盼望,這個盼望值：一方面是和自身的愛好和愛好聯(lián)系在一起的.作為一名公務員是我從小的夢想.另一方面要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充足發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3)希望工作能與自己盼望的生活方式相適應.25、假如在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦？答：對待這個問題我覺應當從解決和解決后兩個方面來看問題第一解決這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,假如非常嚴重那么只有大義滅親,依法解決．假如錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,由于很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,假如從嚴解決的話倒也許差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的,只但是是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城,碰到這種事情不會來找你;二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法．26、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答：一方面要結(jié)識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作也許都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力另一方面人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事和諧相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待別人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有積極承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應當可以與同事和諧相處.共同促進科室工作的工作效率2７、你有一個很好的工作設想，你通過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行,但你的領(lǐng)導和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說服他們與你合作?答:第一、假如產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導和同事不批準你的方案有其他方面的因素．第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實行過程中不僅會出現(xiàn)自己意料中的效果并且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導和同事們進行溝通,問清楚由于是什么因素不批準你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷局限性等因素,方案并沒有可行性.第四、假如方案沒有問題,那么根據(jù)不同的因素進行說服工作,統(tǒng)一思想．假如是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶.28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入,相稱于一個普通工人30年的收入,你怎么看這問題。①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭,要想脫穎而出可以說很不容易,這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段,所以他們的收入中還應當涉及為以后的生活保障而獲得的合理收入。②、在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的,而是主辦方根據(jù)預期獲利的多少而計算出來的,從這個意義上說都是理性的(但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關(guān))③、但是不可否認的是,與普通人民的生活水準相比,他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應當通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。２9、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑,但煙草由于其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實,所以兩者是一對矛盾。②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不也許的,也不現(xiàn)實，所以當前應采用緩沖政策,一方面運用科學手段提高卷煙質(zhì)量,減少有害物質(zhì),同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售,另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙,并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能規(guī)定一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才干徹底解決矛盾。32、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？①從人權(quán)角度②抓精神文明入手,營造人們之間互相關(guān)心，互相幫助的氛圍③加強社會公德和職業(yè)道德教育④加強法制教育3５、一位外商到某地考察投資環(huán)境,本地政府熱情招待，擺了一桌豐盛的宴席,其中有愛惜動物的肉。外商遂一去不復返,請你就此事談談見解。應當說那位外商的環(huán)保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到本地對環(huán)保的結(jié)識，對法律的意識。當前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經(jīng)濟,這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了,沒有環(huán)境的支持，也達不到以后的可連續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。本地的做法,可想而知人口素質(zhì)的低下，所以外商才一去不復返。5７、有人拿著上級領(lǐng)導署名的條子來推銷《領(lǐng)導藝術(shù)全書》，你怎么辦？答:一方面要認可這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風，我相信我們的領(lǐng)導是不會這樣做的.另一方面往往署名的這位領(lǐng)導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的，假如直接拒絕的往往會影響工作，假如買的話又不符合政策,請示科室負責人如何解決.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最后假如是在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答:（1)、官現(xiàn)象是社會上個別人運用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導干部腐敗,謀取私利。社會上一些人自身水平達不到規(guī)定,為了當官，拉關(guān)系,用金錢等種種手段,跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調(diào)反腐倡廉的今天應當堅持抵制這種不正之風。（2)、這些人運用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力局限性，辦不好事,必會影響領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，并且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力,有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。（3）、加強社會監(jiān)督作用,在領(lǐng)導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導干部任免制度，實行＂三公開",保證領(lǐng)導干部的素質(zhì)6１、"沉默是金"談人際關(guān)系答案：(1）、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之前,中國是個封建半封建的社會，基本處在一個人治的社會,所謂禍從口出,從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。并且過去的皇帝為了維護尊嚴,讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀銷長了這種風氣。(2)、改革開放以來,中國進入了法制化的軌道,言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。（3）、此外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系,需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默、該說的說,不該說的還是不能說，不利于團結(jié)的話不要說。66、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?我會服從領(lǐng)導的指揮，配協(xié)議事的工作。我會從自身找因素，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。假如我找不到因素，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的局限性。有問題就及時改正。（4)作為一個公務員應當時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作,虛心向他們學習，我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的！67、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學去機場,可單位臨時有事非你辦不可,你怎么辦?答案:我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。(1)、假如我的朋友晚上９點中的飛機,而我的加班八點就可以完畢的話，那就最抱負了，干竣工作去機場，皆大歡喜。（2)、假如說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,那完全可以跟領(lǐng)導打聲招呼,先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。(3)、假如工作很緊急,兩者不也許兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。1)假如不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2)假如連這一點都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。70、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從Ｂ同事反映冷漠,不言不語C同事冷言冷語,你如何解決與3人的關(guān)系答案:(1)我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不也許說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人,一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事,還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。(２）和Ａ同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。（3）和Ｂ同事相處，他也許是個沉默寡言的人,跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導都不關(guān)心,只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可,也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū磉_一下熱情。比如周末完畢工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。(4）不言而喻C也許在某些方面對我存在見解或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么見解。選擇適當?shù)臅r間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表達一下和諧消除誤會。我相信C也是個通情達理的人71、你覺得現(xiàn)在的公務員素質(zhì)怎么樣,請你談談你的見解?答案:①我國公務員任用的標準是德才兼?zhèn)洌⑶以谑聦嵣弦彩前凑者@個標準做的，因此公務員隊伍整體素質(zhì)較高。②但是，不可否認,某些公務員素質(zhì)不高,為人民服務的思想淡薄,甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的進一步開展，我相信這些現(xiàn)象會逐漸消除。③此外,尚有一些公務員還沒有從計劃體制的＂管理型"思維向市場經(jīng)濟的"服務型"思維轉(zhuǎn)變，他們知識結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進,解放思想,改變角色，轉(zhuǎn)換職能。這是公務員隊伍目前比較緊迫的問題之一，因此，有必要舉辦培訓班,對他們進行培訓，使他們進一步解放思想,更新知識結(jié)構(gòu)。④公務員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。７3、問題：你有何專長?答案：所謂專長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。我這個人呢專長談不上，但還是有一些優(yōu)點。１.我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。2．我的計算機操作能力較強,通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。此外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機網(wǎng)絡的管理。3.我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高,在平常工作中都在不斷鉆研業(yè)務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的解決,發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。4．我有很強的團隊精神,并且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作仍然規(guī)定很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能和同事建立起一種互相信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其別人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力,可以及時完畢，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。⑤我的學習能力比較強，容易接受新知識,喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思緒。8２、現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房,有100人規(guī)定參與分房。作為負責人，你如何把房子分得公平合理？回答這樣的題目，假如拘泥于數(shù)字的計算,就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手?？梢詮倪@幾方面來回答;一是組織一個三結(jié)合的分房領(lǐng)導小組;二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是假如自己要房，則避嫌不參與分房領(lǐng)導小組；四是調(diào)查除新房以外的其它房源,一并參與周轉(zhuǎn)分派。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。8３、現(xiàn)在有些人收入比公務員高,有些人心理不平衡了,你怎么看?答案：】①有些人收入比公務員高,這是正?，F(xiàn)象。假如公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看,公務員的工資要低于公司管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照公司員工的平均工資水平來制定的。②公務員的工作要比公司員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于公司員工-－高薪和穩(wěn)定不可兼得,必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。假如公務員又規(guī)定穩(wěn)，又要高薪,這對其別人來說是不公平的。③認為公務員應當成為高薪階層,見其別人收入高于公務員，心里就不平衡--這事實上是＂官本位"思想在作怪。封建社會有"千里為官只為財"的說法,而社會主義的公務員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應當努力貫徹"三個代表"，全心全意為人民服務,干出一番事業(yè)。④當公務員是不也許發(fā)財?shù)?每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充足的思想準備,慎重地選擇自己的職業(yè)。⑤某些公務員假如的確認為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)的話,可以選擇辭職。--這對組織和個人都是有。85、有人把黨群關(guān)系說成是"魚水之情＂，請你結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象,談談你的見解和見解。答案：1、一方面毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情,十分形象，肯定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系的說法．2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的主線利益，我們黨侍從群眾來,黨的政治抱負的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結(jié)出來的。也是群眾路線得到實行的手段。，我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依＊群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用，在經(jīng)濟建設的今天，群眾的推動作用也不可小看．，3、現(xiàn)在出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣．另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲４、表一下態(tài),應做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系，為我們的事業(yè)做出更大的奉獻８8、如何消除城鄉(xiāng)居民的貧困現(xiàn)象答案:1.城鄉(xiāng)低收入人口的收入一般都來自工資,假如失業(yè)或者單位效益不好的話就會出現(xiàn)貧困現(xiàn)象,我們國家正全面建設小康社會，我相信,隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。2.對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善,得到改善；3.下崗失業(yè)人員,在納入社會保障體系的同時，可以根據(jù)其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增長競爭力,也可提高自身的素質(zhì)。要加強引導和做好輿論宣傳,號召貧困對象自強不息,敢于自主創(chuàng)業(yè)。通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機會，4.國企改革力度，提高經(jīng)濟效益。5．引資，發(fā)明更多的就業(yè)空間,讓更多的人上崗6、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放98、我國經(jīng)濟發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應如何解決經(jīng)濟建設與環(huán)境保護關(guān)系?①現(xiàn)在的環(huán)境污染的確已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的副產(chǎn)品,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,環(huán)境污染的日益加重,已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經(jīng)失去的以往的活力,已經(jīng)變成了本地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正由于污染嚴重,人們才發(fā)出"救救母親河＂的呼吁，可見污染情況如何。②我覺得經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護是緊密相連的關(guān)系,是互補互成的。不可以盲目地看到經(jīng)濟的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護,也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當今社會進步而言是很重要的,但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展,毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益是可怕的并且是愚蠢的。③應當加強環(huán)境保護,進行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟的同時也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠遠局限性,相信長江和黃河等污染帶來的生態(tài)警告，會讓人們明白環(huán)境保護的重要性和迫切性，更加愛惜我們生活的地球。102、組織上派你到基層協(xié)助貫徹16大精神，如何做？答：16大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使16大精神得到真正的貫徹貫徹,心須從基層抓起，只有做好了基層工作,才干使真正地使16大精神落到了實處。１、一方面自己認真學習領(lǐng)略１6大精神2、根據(jù)基層情況擬定相應計劃，爭取與上級領(lǐng)導取得一致3、依*群眾、發(fā)動群眾,激發(fā)群眾學習熱情,把16大精神貫徹4、在學習過程中注意解決協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系５、總結(jié)經(jīng)驗及局限性之處向上級報告，發(fā)揚好的,改正自己的局限性，爭取進步。108、假如你見義勇為做了好事,而家人和親人并不理解，你怎么辦？1、我堅持認為見義勇為是件好事,面對壞事壞人,每個公民都應當挺身而出保護國家和集體的財產(chǎn)和利益。假如每個人都選擇明哲保身，高高掛起,那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了,那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的也許是我或者我家人朋友。２、可以取得家人的理解和支持是十分重要的。我會和我的家人和親人講道理進行溝通，我想他們不理解我是由于緊張和愛惜我,怕我由于見義勇為受到傷害。我會安慰他們，告訴他們我會保護好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵但是正義的。假如他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為,我相信時間會讓他們理解和支持我的。175、你對＂不在其位，不謀其政"有何見解?①國家興亡匹夫有責，無論是哪行哪業(yè)的人,只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關(guān)心國家大事。＂事不關(guān)己,高高掛起"是不負責的態(tài)度。②謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現(xiàn)！民眾擁有對機關(guān)等監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快的把我國建設成為一個民主的法制國家，必須人人擅用民主監(jiān)督的權(quán)利。這同時也是一種義務。公民應當通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。③在單位也如此，每個人該關(guān)心參與本單位的事,作為領(lǐng)導該集思廣益，作為職工也應積極響應，當然在意見不被采納時該遵照執(zhí)行,這同樣體現(xiàn)一個紀律觀念的問題。3、能談談你的缺陷嗎？參考答案:該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答,關(guān)鍵是回答缺陷既要要結(jié)合本人實際,又要回避本崗位的特點，把缺陷轉(zhuǎn)化為優(yōu)點,以下是幾種供缺陷的回答，考生參考。第一，我不太善于過多的交際，特別是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺陷，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺陷，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。這雖然是缺陷，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺陷,但是說明你比較傳統(tǒng),不盲目跟隨潮流;第五，我對我認為不對的人或事,容易提出不批準見，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺陷，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺陷,但是說明你完畢工作速度較快;第七，對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導請教的少。這雖然是缺陷，但是說明你獨立完畢工作任務的能力較強；4、假如你碰到了挫折你將怎么辦?參考答案:第一,對挫折要有一個對的的結(jié)識。事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不也許是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期碰到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才干塑造出一個成功者，許多偉大的成功者,都經(jīng)受過挫折的磨難(舉例說明）；第二，要敢于面對．哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn);第三，要認真分析失敗的因素，尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗.尚有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不也許經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓.最后也許由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的局限性，自己對于挫折并沒有特別好的解決方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。1、如何解決與同事(領(lǐng)導)的分歧?第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人,因此，在態(tài)度上我會尊重對方,這樣對方才有也許樂意和我溝通,從而有也許解決分歧。（此外,領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的,尊重領(lǐng)導在一定意義上也就是尊重和愛惜整個組織。)第二,反思?！皺M當作嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”,許多時候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已,因此，并不一定我的見解是對的,別人的見解就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處,反思自己觀點考慮不周的地方,對自己的觀點有一個客觀對的的結(jié)識。第三,溝通。根據(jù)對方的性格,選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法：假如對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;假如對方是內(nèi)向嚴厲的性格,我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的見解。第四,假如達成了共識，自然是皆大歡喜。假如達不成共識,除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異(認真執(zhí)行領(lǐng)導的指示），爭取圓滿完畢工作任務。２、甲領(lǐng)導說東,乙領(lǐng)導說西，怎么辦?第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的,尊重領(lǐng)導在一定意義上也就是尊重和愛惜整個組織。第二，調(diào)查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡樸的“折衷主義”,不是做老好人,其目的仍然是為了完畢工作任務，是一種求同存異,優(yōu)勢互補。第三,分別與兩位領(lǐng)導適當溝通，得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。３、稀缺資源的分派,比如分房,人多房少，如何分？第一,成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例,使各種情況的成員都有表達意見的渠道。第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實行。4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？第一、假如事情危害國家和集體利益,要加以勸阻制止，無效的要及時報告和舉報，維護國家和集體利益。第二、若私事，就當作沒看見,可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力,尊重對方的個人隱私。5、對方說你的壞話，你當場碰到，怎么辦？第一,尊重對方，就當作沒聽見,可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。第二，溝通,根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。假如對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;假如對方是內(nèi)向嚴厲的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的見解。第三,反思,自己的言語行為是否有局限性之處,在日后的工作生活中加以改正。6、串詞編故事:時間、地點、人物、事件四要素,可以聯(lián)系網(wǎng)絡方面的故事，由于網(wǎng)絡上什么都有也許發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。。。。?！遍_頭,敘述父母的盼望,自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤??！保┍容^感人的類型：救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正,領(lǐng)導干部關(guān)心群眾生活，親情(比如父母把好東西留給孩子吃等)。注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采用比方來消化“。。。就象。。。。同樣?！保?、演講。開頭引用幾個名言，從而引出觀點。舉幾個例子，正面反面的,從而說明重要性。分析一下因素。提出對策。展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定可以實現(xiàn))。8、安排多項沖突工作。原則:輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進行,請別人代辦,在中午或者晚上加班工作并提高工作效率,與領(lǐng)導溝通后以后再辦或委婉推脫（注意,公事不可以推脫，只有私事可以）。9、對待工作失誤。一方面，我在平時的工作中還是比較細心謹慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但假如象題目中同樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個環(huán)節(jié)來解決這個問題。第一,冷靜對待。由于發(fā)生工作失誤后,驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我一方面要在情緒上冷靜下來。第二,采用應急措施,防止錯誤進一步擴大。(調(diào)整會議進程,及時告知領(lǐng)導,將數(shù)據(jù)模糊化,發(fā)傳真得到副本等）第三，事后真誠道歉,反思并吸取教訓,防止以后發(fā)生類似的事情。１0、群眾上訪,找領(lǐng)導鬧事等。第一,熱情接待，倒水請坐等,通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。第二，認真傾聽,仔細記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。第三,符合政策的,按照程序協(xié)調(diào)辦理,不符合政策的耐心宣傳解釋。第四，及時報告領(lǐng)導，請示解決辦法,或請求支援。１1、突發(fā)事件,中毒、車禍等。第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒,防止產(chǎn)生混亂。第二,采用緊急措施,防止事態(tài)擴大,向領(lǐng)導報告、報警求援等。第三，事后追究有關(guān)責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓,防止此后類似事情發(fā)生。１2、組織計劃能力：搞某項活動。領(lǐng)導交付給自己這項工作任務,是對自己工作能力的信任,也是我鍛煉能力提高自身素質(zhì)的機會,我一定要認真仔細的完畢這項任務。我打算按照以下幾個環(huán)節(jié)來完畢此項工作。第一，制定計劃方案?！胺彩骂A則立，不預則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個具體的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參與人員、預算等方面進行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導，請領(lǐng)導指正和批示。第二,實行計劃方案。計劃方案得到批準后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會,進行任務分派、人員分工，將責任貫徹到人。活動開始后,協(xié)同有關(guān)工作人員采用多種方式調(diào)動參與人員的積極性和積極性,及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜解決意外事件,并及時向領(lǐng)導報告互動情況，讓領(lǐng)導了解活動總體進程。第三，總結(jié)階段。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧,總結(jié)經(jīng)驗教訓,形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導報告。此外,我還會拿出當初的計劃方案,結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便此后更好的完畢類似任務。1３、接待上級、來訪等。開始的套話如12題。第一，全面了解人員組成情況,來訪目的和日程安排，弄清有無特殊規(guī)定。第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作。第三,做好全程陪同工作，遇故意外發(fā)生要及時解決,并將進程及時上報領(lǐng)導。14、召開會議。開始的套話如12題。第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員、預算等擬定會議告知。第二,將告知上報領(lǐng)導,領(lǐng)導批示后,印發(fā)會議告知，時間急的可以電話告知。第三,召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會,進行分工,布置會場,準備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導審閱。第四，安排與會人員的食宿車輛等。第五,會議開始前,再仔細檢查一遍,防止疏漏。第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時解決。第七，會后做好收尾工作,有關(guān)材料整理歸檔,寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導。15、哲學類分析。兩種說法都有一定的道理,只是他們看待問題的角度不同,因此我們應當辯證的看待這個問題(任何事物都是辯證的,矛盾處處存在,時時存在,所以你總會找到正反兩面。）第一,前面的觀點意思是。。。。。。進行解釋。第二,后面的觀點意思是。。。。。。進行解釋。第三，我們應當將兩種觀點結(jié)合起來，在實際工作中既要。。。又要。。。這樣才干。。。。做好。注意上升理論高度。16、時政分析。第一，題目反映了。。。問題。(提出問題）第二，問題產(chǎn)生的因素是。。。這種現(xiàn)象與。。。精神是不相符的(上升高度——和諧社會、榮辱觀等）,假如不加以解決，必將危害。。。。（分析問題)。第三，應當采用相應措施。。。（解決問題——政府重視,立法，制度,監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等)第四，展望未來(。。。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導下，。。。的目的，我們一定要實現(xiàn)，我們也一定可以實現(xiàn))注意上升理論高度。17、報考動機。第一,主觀上向往。公務員的重要性+自己喜歡這個崗位。第二，客觀上具有相應能力,適合這個崗位。第三,私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母,以情感人。綜上所述,假如能成功考取國家公務員,我相信自己不僅能快樂的從事這個工作，也一定能把工作干好。18、個人優(yōu)缺陷。優(yōu)點，大學時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責任心和細心耐心。缺陷:相關(guān)行政工作經(jīng)驗局限性,做事還不夠成熟穩(wěn)重。表態(tài)：假如能成功考取國家公務員,我相信自己不僅能快樂的從事這個工作，也一定能把工作干好。19、假如錄取，工作計劃如何?短期:盡快適應工作,搞好同事關(guān)系,虛心學習,少說多做。長期:提高自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作,為人民做出更大的奉獻。表態(tài)：假如能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能快樂的從事這個