教師聘書模板范文

教師聘書模板范文教師聘書模板范文哪里有聘書模板就在下面，下面是三篇不同的教師聘書范文模板，歡迎大家閱讀!教師聘書模板范文：教師崗位聘任書范文（編號：XXXXXXXXXXX）甲方：聘任單位（章）：XXXX年XX月XX日單位負責人（章）：XXXX年XX月XX日乙方：應聘人員（簽字）：乙方：應聘人員（簽字）：XXXX年XX月XX日根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方XXX職務，聘期從XXXXXXX至XXXXXXX。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。三、乙方應履行的具體職責：四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應的工資和待遇。利。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應聘和辭聘的利。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應聘和辭聘的但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員工作嚴重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M的人員;拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者在一年內(nèi)，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員不能完成規(guī)定工作量的人員連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。教師聘書模板范文：幼兒園教師崗位聘任書范文陰平鎮(zhèn)傳開希望小學幼兒園（以下簡稱甲方）系嶧城區(qū)陰平鎮(zhèn)傳開希望小學幼兒園（以下簡稱甲方）系嶧城區(qū)教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)?，F(xiàn)聘用同志（以下簡稱乙方）為聘用教師。現(xiàn)聘用同志（以下簡稱乙方）為聘用教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。期限為一年：自20XX年X月X日至20XX年X月X日教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。“優(yōu)質(zhì)“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作11.其他上級支付之任務。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教，或在家長委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力（單位公章）甲方：文書幫（教師簽名）乙方：文書20XX年X月X日教師聘書模板范文：小學教師崗位聘任書范文根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請同志為李嶺小學工作人員，主要負責方面的工作。要負責甲方：聘任單位（蓋章）乙方：應聘人員（簽字）根據(jù)國務院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導小組的聘

用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《李嶺小學關(guān)于人員聘用的實施意見》經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：2014一、甲方聘任乙方職務，聘期從2013年9月1日至2014年8月31日。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。三、乙方應履行的具體職責：1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《李嶺小學教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日20個工作日的