標準解讀

《GB/T 33667-2017 高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范》是由中國國家標準化管理委員會發(fā)布的一項國家標準,旨在為高校提供一套關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)范。該標準主要針對高校如何有效地開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作進行了詳細規(guī)定,包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)評價等方面。

在服務(wù)內(nèi)容上,《GB/T 33667-2017》強調(diào)了從職業(yè)規(guī)劃教育到求職技巧培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)的重要性。它指出,學校應(yīng)該根據(jù)學生不同階段的需求,提供個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢與輔導(dǎo);同時也要注重培養(yǎng)學生自我認知能力、增強其職場競爭力。此外,還要求加強對畢業(yè)生求職過程中的法律意識培養(yǎng)和心理健康支持。

對于服務(wù)流程而言,本標準提出了明確的要求。比如,在進行就業(yè)信息收集時要確保來源可靠且更新及時;舉辦招聘會或宣講會前需做好充分準備,并對參會企業(yè)進行篩選審核;而對于已經(jīng)畢業(yè)的學生,則應(yīng)建立長期跟蹤機制,持續(xù)關(guān)注其發(fā)展狀況并適時提供幫助。

服務(wù)質(zhì)量方面,《GB/T 33667-2017》強調(diào)了以學生為中心的服務(wù)理念,提倡采用多種方式(如面對面交流、網(wǎng)絡(luò)平臺等)來滿足學生的多樣化需求。同時也強調(diào)了工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度對于提升整體服務(wù)水平至關(guān)重要。


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....

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  • 現(xiàn)行
  • 正在執(zhí)行有效
  • 2017-05-12 頒布
  • 2017-12-01 實施
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GB/T 33667-2017高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范-免費下載試讀頁

文檔簡介

ICS03080

A12.

中華人民共和國國家標準

GB/T33667—2017

高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范

Specificationofcareerguidanceserviceforuniversityandcollegegraduates

2017-05-12發(fā)布2017-12-01實施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布

中國國家標準化管理委員會

GB/T33667—2017

前言

本標準按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標準由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出

。

本標準由全國人力資源服務(wù)標準化技術(shù)委員會歸口

(SAC/TC292)。

本標準起草單位誠通人力資源有限公司中國北方人才市場陜西省人才交流服務(wù)中心

:、、。

本標準主要起草人肖茵王魯生趙玉戴雅俐張衛(wèi)杰王守成杜直前周榮陳永利解廷民

:、、、、、、、、、、

馮維維

。

GB/T33667—2017

高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范

1范圍

本標準規(guī)定了全國普通高等學校簡稱高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的基本要求服務(wù)內(nèi)容服務(wù)要

()、、

求服務(wù)流程服務(wù)監(jiān)督評價與改進等內(nèi)容

、、。

本標準適用于人力資源服務(wù)機構(gòu)簡稱服務(wù)機構(gòu)開展的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

()。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

人才測評服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范

GB/T30663

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件

。

31

.

高校畢業(yè)生universityandcollegegraduates

按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍取得畢業(yè)資格的應(yīng)屆和未超過擇

、

業(yè)期年限的本專科生和碩士博士研究生

、、。

32

.

高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)careerguidanceforuniversityandcollegegraduates

人力資源服務(wù)機構(gòu)為幫助高校畢業(yè)生形成正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

,,

而開展的咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動

、。

4基本要求

41服務(wù)機構(gòu)

.

411開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的規(guī)章制度

..。

412開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)采用窗口服務(wù)專員服務(wù)上門服務(wù)電話服務(wù)和網(wǎng)

..、、、

絡(luò)服務(wù)方式

413開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)通過宣傳冊示意圖等多種方式介紹服務(wù)事項服

..、、

務(wù)內(nèi)容和服務(wù)流程提供引導(dǎo)服務(wù)

,。

414開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)配備高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專職專業(yè)人員

..、。

415開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對從業(yè)人員進行培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括且不限于以

..,

下內(nèi)容

:

法律法規(guī)和政策

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