外包加工合同簡(jiǎn)單版樣本（5篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)外包加工?合同簡(jiǎn)單?版樣本?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__第?一條：：?乙方加工?事項(xiàng)，以?甲方所交?付的外包?加工單為?憑。第?二條：：?乙方須按?照外包加?工單所列?的各項(xiàng)規(guī)?定，如加?工說(shuō)明、?數(shù)量、交?貨日期等?確實(shí)履行?，準(zhǔn)時(shí)交?貨。第?三條：：?乙方所交?的加工品?應(yīng)保證為?合格品，?并不得有?短缺或不?合規(guī)格及?瑕疵等情?況，且經(jīng)?甲方驗(yàn)收?后，始認(rèn)?為合格。?第四條?：：材料?由___?__方負(fù)?責(zé)。第?五條：：?若材料由?甲方負(fù)責(zé)?供應(yīng)時(shí)，?廢料率為?____?_。第?六條：：?驗(yàn)收時(shí)的?檢驗(yàn)方法?是采用_?____?，正常檢?驗(yàn)，二級(jí)?檢驗(yàn)水準(zhǔn)?。一次抽?樣計(jì)劃，?ALQ為?____?_，或正?常檢驗(yàn)，?四級(jí)檢驗(yàn)?水準(zhǔn)。一?邊規(guī)格界?限，形式?____?_，AL?Q為_(kāi)_?___。?第七條?：：乙方?必須確實(shí)?遵守外包?加工單所?規(guī)定的交?貨期，或?甲方外協(xié)?管理員電?話(huà)或書(shū)面?通知調(diào)整?的交貨期?，若有延?誤的情況?以及因規(guī)?格不合，?質(zhì)量不良?，致驗(yàn)收?不合格而?遭退貨時(shí)?，乙方應(yīng)?依下列辦?法計(jì)算違?約金付予?甲方，但?因天災(zāi)或?人力不可?抗拒的事?故，經(jīng)甲?方認(rèn)為屬?實(shí)者，則?不在此限?。（一?）過(guò)期_?___日?內(nèi)，每逾?1天，按?未交部分?總價(jià)，處?____?_違約金?。（二?）繼續(xù)逾?期5天以?上至10?天以?xún)?nèi)者?，每逾一?天按未交?部分總價(jià)?，處__?___違?約金。?（三）繼?續(xù)逾期1?0天以上?至20天?以?xún)?nèi)者，?每逾一天?按未交部?分總價(jià)處?____?_違約金?。（四?）繼續(xù)逾?期20天?以上，依?違約論，?不論未交?部分?jǐn)?shù)量?，違約金?以?xún)r(jià)款的?一倍計(jì)算?。第八?條：：通?過(guò)驗(yàn)收的?貨品在甲?方再加工?時(shí)，若發(fā)?現(xiàn)有不良?品時(shí)（明?顯為甲方?再加工后?的磨損品?除外），?則甲方可?向乙方要?求賠償或?退回乙方?重新加工?。第九?條：：乙?方送交加?工品，因?不良導(dǎo)致?甲方生產(chǎn)?線(xiàn)停工，?其工時(shí)損?失要由乙?方負(fù)責(zé)，?如果甲方?發(fā)生非常?嚴(yán)重不良?后果，則?甲方有權(quán)?取消外包?加工單。?第十條?：：按期?交足定貨?而合格率?為100?％，給予?總價(jià)__?___獎(jiǎng)?勵(lì)金。按?期交足定?貨而合格?率為95?％，給予?總價(jià)__?___獎(jiǎng)?勵(lì)金。?第十一條?：：試用?廠商的試?用期間為?三個(gè)月，?每月接受?甲方外包?質(zhì)量管理?檢查一次?，試用期?滿(mǎn)，視其?考核評(píng)分?到達(dá)__?___分?以上者，?才能正式?成為甲方?的加工廠?商。第?十二條：?：加工廠?商每月接?受甲方外?包質(zhì)量管?理檢查一?次，每月?考核質(zhì)量?，交貨期?，價(jià)格這?三項(xiàng)，每?年總考核?一次，劃?分等級(jí)。?第十三?條：：付?款條件：?乙方交來(lái)?的貨品經(jīng)?甲方驗(yàn)收?合格后，?甲方__?___。?第十四?條：：乙?方應(yīng)找（?乙方資本?額二倍）?殷實(shí)鋪保?連帶保證?乙方履行?本約。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?外包加?工合同簡(jiǎn)?單版樣本?（二）?甲方：?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?乙方：?身份證?號(hào)碼：?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?甲乙雙?方本著平?等互利的?原則，經(jīng)?友好協(xié)商?，就(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?“項(xiàng)目”?)的勞務(wù)?合作事宜?，達(dá)成如?下協(xié)議(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?“本協(xié)議?”)一?、勞務(wù)?地點(diǎn)：?二、勞務(wù)?費(fèi)：勞?務(wù)費(fèi)暫定?元/天?(大寫(xiě)：?人民幣?)，以下?簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)?費(fèi))勞?務(wù)費(fèi)中已?包含：住?宿費(fèi)、生?活費(fèi)、生?活水電費(fèi)?、勞務(wù)工?意外保險(xiǎn)?費(fèi)、及一?切不可抗?力費(fèi)用等?。三、?勞務(wù)服務(wù)?期：乙?方的勞務(wù)?服務(wù)期暫?定為月?。(按甲?方的施工?進(jìn)度計(jì)劃?的要求執(zhí)?行)如因?甲方要求?并書(shū)面認(rèn)?可的，需?要項(xiàng)目工?期延長(zhǎng)的?，則勞務(wù)?服務(wù)期可?順延，順?延期間內(nèi)?甲方據(jù)實(shí)?結(jié)算及支?付勞務(wù)費(fèi)?;除前述?原因?qū)е?項(xiàng)目工期?及勞務(wù)服?務(wù)期延長(zhǎng)?的，由乙?方自行負(fù)?責(zé)。未經(jīng)?甲方代表?書(shū)面同意?，乙方的?勞務(wù)工原?因?qū)е马?xiàng)?目及本協(xié)?議項(xiàng)下的?勞務(wù)中止?連續(xù)__?__日以?上或累計(jì)?2次，甲?方單方有?權(quán)解除本?協(xié)議。?四、甲方?權(quán)利義務(wù)?：1、?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方的勞務(wù)?工的全面?管理，負(fù)?責(zé)監(jiān)督乙?方的勞務(wù)?進(jìn)度、生?產(chǎn)質(zhì)量、?工期、安?全、文明?生產(chǎn);?2、負(fù)責(zé)?與該工程?的監(jiān)理及?設(shè)計(jì)單位?的溝通、?協(xié)調(diào)及處?理日常事?務(wù);3?、負(fù)責(zé)對(duì)?乙方提供?的勞務(wù)工?作量的進(jìn)?行最終審?核，每月?依乙方及?其雇傭的?工人(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)“?工人”)?按實(shí)際出?勤天數(shù)發(fā)?放勞務(wù)費(fèi)?。4、?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方及其雇?傭的工人?給予技術(shù)?指導(dǎo)、文?明和安全?生產(chǎn)教育?;5、?負(fù)責(zé)向乙?方提供生?產(chǎn)材料、?生產(chǎn)場(chǎng)地?、生產(chǎn)用?水用電(?費(fèi)用由乙?方負(fù)責(zé))?6、提?供完整的?施工圖紙?，并負(fù)責(zé)?進(jìn)行圖紙?交底。?五、乙方?權(quán)利義務(wù)?1、乙?方須配合?和服從甲?方項(xiàng)目部?的管理，?服從甲方?指派的現(xiàn)?場(chǎng)人員的?協(xié)調(diào)，并?有義務(wù)配?合監(jiān)理、?設(shè)計(jì)單位?、質(zhì)量、?安全監(jiān)督?部門(mén)的管?理工作;?2、乙?方負(fù)責(zé)定?期對(duì)其雇?傭工人進(jìn)?行安全生?產(chǎn)、文明?施工教育?;對(duì)其雇?傭工人的?安全負(fù)直?接責(zé)任;?3、負(fù)?責(zé)對(duì)其雇?傭工人的?現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備?操作規(guī)程?及生產(chǎn)工?藝的培訓(xùn)?，保證執(zhí)?行操作規(guī)?程和生產(chǎn)?工藝;?4、乙方?負(fù)責(zé)為其?雇傭工人?辦理工傷?保險(xiǎn)和人?身意外傷?害保險(xiǎn);?5、乙?方在勞務(wù)?工進(jìn)入生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的?____?日前向甲?方提供勞?務(wù)工的名?單、附身?份證復(fù)印?件(交原?件核對(duì))?，作為甲?方發(fā)放基?本勞務(wù)費(fèi)?的依據(jù);?六、付?款方法：?(1)?每月的1?0號(hào)前按?支付實(shí)際?出勤人數(shù)?勞務(wù)費(fèi);?(2)?甲方付至?合同勞務(wù)?費(fèi)工程款?的80%?后，不再?支付勞務(wù)?費(fèi)，工程?款項(xiàng)待項(xiàng)?目及甲方?驗(yàn)收合格?后，雙方?結(jié)算確認(rèn)?后30天?內(nèi)付至結(jié)?算價(jià)的9?5%，留?5%作為?保修金，?保修期為?2年，以?竣工報(bào)告?為準(zhǔn)。每?次支付工?程款先扣?除已發(fā)付?基本勞務(wù)?費(fèi)及其他?扣款、罰?款等費(fèi)用?。九、?爭(zhēng)議解決?條款甲?乙雙方在?履行本協(xié)?議過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先盡?量協(xié)商解?決，協(xié)商?不成，則?任何一方?均應(yīng)向甲?方所在地?有管轄法?院提起訴?訟。十?、其它條?款：1?、本協(xié)議?及其履行?不構(gòu)成甲?方與乙方?工人之間?產(chǎn)生勞動(dòng)?關(guān)系的證?明，乙方?在甲方指?導(dǎo)下直接?管理工人?，工人因?工資發(fā)放?、人身?yè)p?失等產(chǎn)生?的糾紛概?由乙方自?行處理，?如導(dǎo)致甲?方直接或?間接承擔(dān)?相關(guān)責(zé)任?的甲方有?權(quán)向乙方?追償;?2、本協(xié)?議壹式貳?份，甲方?執(zhí)壹份，?乙方執(zhí)壹?份，自雙?方簽章或?授權(quán)代表?人簽字之?日起正式?生效，至?乙方提供?的勞務(wù)服?務(wù)結(jié)算完?畢，本協(xié)?議自動(dòng)失?效。協(xié)議?附件包括?乙方代表?身份證復(fù)?印件。?甲方：?乙?方：代?表：?代表?：__?__年?____?月__?__日?___?_年_?___月?___?_日外?包加工合?同簡(jiǎn)單版?樣本（三?）甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?：地址?：性質(zhì)?：法定?代表人(?委托代表?人)乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：性別?：出生?年月：?家庭住址?：居民?身份證號(hào)?碼：用?人單位：?____?_(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)員工?姓名__?___(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，?保護(hù)用人?單位和勞?動(dòng)者的合?法權(quán)益，?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)《勞動(dòng)?法》和《?勞動(dòng)合同?法》的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?訂立本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?雙方約定?按下列第?款確定?勞動(dòng)合同?期限：?1、本合?同為無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?合同中法?定解除或?終止合同?的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?2、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。期限?為個(gè)月?。其中試?用期個(gè)?月，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿(mǎn)自行?終止勞動(dòng)?關(guān)系。如?甲方生產(chǎn)?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?(續(xù)訂合?同時(shí)不在?實(shí)行試用?期)3?、本合?同以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動(dòng)?合同。合?同從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方在?____?_崗位(?工種)上?工作。乙?方應(yīng)完成?該崗位(?工種)所?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作內(nèi)?容。如生?產(chǎn)工作需?要，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休假(?一)乙方?的工作時(shí)?間，依其?工作性質(zhì)?按下列第?一或第二?款確定：?1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?工作制?每周工作?五天，每?天工作八?小時(shí)。?2、實(shí)行?不定時(shí)工?作制乙?方上下班?時(shí)間根據(jù)?工作需要?和甲方的?安排而定?。甲方采?用集中工?作、集中?輪休、集?中休息等?適當(dāng)方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?(二)?乙方按甲?方的內(nèi)部?制度規(guī)定?，享有休?假和福利?待遇。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每月?日前未?工資發(fā)放?日;(?二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方的工?資報(bào)酬按?下列第?款確定：?1、乙?方試用期?間的工資?為同崗位?的80%?.2、?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?按崗按績(jī)?效取酬。?3、甲?方實(shí)行計(jì)?件工資的?崗位，按?甲方依法?制定的內(nèi)?部工資分?配辦法執(zhí)?行。4?、甲方實(shí)?行工資承?包的崗位?，乙方的?工資按照?甲方用人?部門(mén)的承?包協(xié)議執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?根據(jù)國(guó)家?的法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定制?訂勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，乙?方自覺(jué)遵?守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件及職業(yè)?危害防護(hù)?甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)?間、生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)保護(hù)?用品及其?他必要的?職業(yè)危害?防護(hù)措施?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。七、?勞動(dòng)合同?的終止、?解除、續(xù)?訂和變更?(一)?有下列情?形之一的?，合同即?行1、?勞動(dòng)合同?期滿(mǎn)的;?2、已?完成一定?的工作任?務(wù)為合同?期限的;?3、勞?動(dòng)合同職?業(yè)培訓(xùn)教?育網(wǎng)司與?職工約定?的終止條?件出現(xiàn)的?;4、?在合同期?內(nèi)職工達(dá)?到法定退?休年齡辦?理退休手?續(xù)的;?5、勞動(dòng)?者死亡或?者被人們?法院宣告?死亡和失?蹤的;?6、公司?被吊銷(xiāo)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷(xiāo)或者?用人單位?決定提前?解散的;?7、公?司被依法?宣告破產(chǎn)?的;8?、法律、?行政法規(guī)?的其他情?形。(?二)本合?同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除。?(三)?乙方由下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、經(jīng)常遲?到、早退?和有曠工?行為的;?3、故?意違反操?作規(guī)程，?給公司生?產(chǎn)設(shè)備和?生產(chǎn)安全?造成重大?損失的;?4、嚴(yán)?重失職，?徇私舞弊?，或以崗?位便利謀?取私利對(duì)?公司形象?和利益造?成影響和?損失的;?5、偷?盜公司財(cái)?物或涉毒?、賭博被?查處的;?6、行?兇打架、?或以暴力?傷害他人?的;7?、請(qǐng)人代?工的;?8、在崗?員工兼任?第二職業(yè)?或從事經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)為?自己創(chuàng)收?謀利的;?9、以?弄虛作假?手段建立?勞動(dòng)關(guān)系?的;1?0、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病后?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任或?不接受崗?位調(diào)整的?;3、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?五)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?員的，可?依法定程?序裁員，?裁減人員?自裁剪之?日起，其?勞動(dòng)合同?自行終止?。(六?)乙方有?下列情形?之一且不?符合第七?條第(三?)款條件?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女?員工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、在本?單位連續(xù)?工作滿(mǎn)1?5年，且?距法定退?休年齡不?足5年的?(員工本?人要求解?除除外)?;5、?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?勞動(dòng)者未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查或?者疑似職?業(yè)病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?七)乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。(?八)由下?列情形之?一的乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期內(nèi);(?提前三日?通知用人?公司，可?以解除勞?動(dòng)合同)?;2、?公司以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、公司?未按勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4、未?依法為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?5、用人?單位的規(guī)?章制度違?法法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的。?(九)當(dāng)?乙方在勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)后，經(jīng)?用人部門(mén)?或用人單?位考核合?格，由用?人部門(mén)或?用人單位?向公司人?事部門(mén)申?報(bào)審批可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?(十)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除;但必?須提前三?十日通知?對(duì)方。?八、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲乙雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按期?足額繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險(xiǎn)?。乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳;?(二)乙?方的公休?假、婚喪?假、女工?孕、產(chǎn)期?待遇以及?接觸和終?止勞動(dòng)合?同時(shí)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行;?(三)乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷及?因工或因?病死亡應(yīng)?享受的待?遇均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行;?(四)?乙方患病?住院或因?工負(fù)傷醫(yī)?療期的待?遇按國(guó)家?政策的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(?一)由?于當(dāng)事人?乙方的過(guò)?程，造成?合同不能?完成履行?，由有過(guò)?錯(cuò)的乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，如?屬雙方過(guò)?錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)?的違約責(zé)?任。(?二)當(dāng)事?人由于不?可抗拒的?原因不能?履行合同?的，應(yīng)及?時(shí)向?qū)Ψ?通報(bào)不能?履行或者?需要延期?履行、部?分履行的?利用，在?取得有關(guān)?證明后，?允許延期?履行、部?分履行或?者不履行?，并可根?據(jù)情況部?分或者全?部免予承?擔(dān)責(zé)任。?(三)?乙方由于?工作或生?產(chǎn)的需要?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?的崗位或?者專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，當(dāng)乙方?違反培訓(xùn)?協(xié)議時(shí)，?按培訓(xùn)協(xié)?議條款執(zhí)?行。(?四)在公?司涉及公?司秘密和?關(guān)鍵技術(shù)?的核心崗?位的員工?解除勞動(dòng)?關(guān)系后二?年內(nèi)不得?從事與公?司相同職?業(yè)的工作?，公司二?年內(nèi)以本?地最低工?資按月支?付保密費(fèi)?。如果乙?方在保密?期內(nèi)給公?司造成損?失的，公?司將按《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》追究連?帶賠償責(zé)?任。十?、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?(一)甲?方應(yīng)將企?業(yè)規(guī)章制?度明確告?知乙方。?(二)?本合同未?盡事宜，?通過(guò)甲乙?雙方協(xié)商?解決。?(三)本?合同依法?訂立后，?對(duì)雙方具?有約束力?，甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行。?(四)?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。(五?)雙方協(xié)?商簽訂的?培訓(xùn)協(xié)議?作為本合?同書(shū)的附?件，具有?同等約束?效力。?十一、因?乙方擅自?離職，致?使公司重?要文書(shū)和?法律文書(shū)?無(wú)法當(dāng)面?送達(dá)時(shí)，?按地址?郵編收?信人當(dāng)?面送達(dá)。?甲方：?簽章法?定代表人?(委托代?理人)?簽章乙?方：簽章?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?簽證機(jī)?關(guān)(蓋章?)簽證?員(簽字?或蓋章)?合同鑒?證日期：?___?_年_?___月?___?_日外?包加工合?同簡(jiǎn)單版?樣本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?第一條乙?方加工事?項(xiàng)，以甲?方所交付?的外包加?工單為憑?。第二?條乙方須?按照外包?加工單所?列的各項(xiàng)?規(guī)定，如?加工說(shuō)明?、數(shù)量、?交貨日期?等確實(shí)履?行，準(zhǔn)時(shí)?交貨。?第三條乙?方所交的?加工品應(yīng)?保證為合?格品，并?不得有短?缺或不合?規(guī)格及瑕?疵等情況?，且經(jīng)甲?方驗(yàn)收后?，始認(rèn)為?合格。?第四條材?料由__?___方?負(fù)責(zé)。?第五條若?材料由甲?方負(fù)責(zé)供?應(yīng)時(shí)，廢?料率為_(kāi)?____?.第六?條驗(yàn)收時(shí)?的檢驗(yàn)方?法是采用?____?_，正常?檢驗(yàn)，二?級(jí)檢驗(yàn)水?準(zhǔn)。一次?抽樣計(jì)劃?，alq?為_(kāi)__?__，或?正常檢驗(yàn)?，四級(jí)檢?驗(yàn)水準(zhǔn)。?一邊規(guī)格?界限，形?式___?__，a?lq為_(kāi)?____?.第七?條乙方必?須確實(shí)遵?守外包加?工單所規(guī)?定的交貨?期，或甲?方外協(xié)管?-理-員?電話(huà)或書(shū)?面通知調(diào)?整的交貨?期，若有?延誤的情?況以及因?規(guī)格不合?，質(zhì)量不?良，致驗(yàn)?收不合格?而遭退貨?時(shí)，乙方?應(yīng)依下列?辦法計(jì)算?違約金付?予甲方，?但因天災(zāi)?或人力不?可抗拒的?事故，經(jīng)?甲方認(rèn)為?屬實(shí)者，?則不在此?限。(?一)過(guò)期?____?_日內(nèi)，?每逾1天?，按未交?部分總價(jià)?，處__?___違?約金。?(二)繼?續(xù)逾期5?天以上至?10天以?內(nèi)者，每?逾一天按?未交部分?總價(jià)，處?____?_違約金?。(三?)繼續(xù)逾?期10天?以上至2?0天以?xún)?nèi)?者，每逾?一天按未?交部分總?價(jià)處__?___違?約金。?(四)繼?續(xù)逾期2?0天以上?，依違約?論，不論?未交部分?數(shù)量，違?約金以?xún)r(jià)?款的一倍?計(jì)算。?第八條通?過(guò)驗(yàn)收的?貨品在甲?方再加工?時(shí)，若發(fā)?現(xiàn)有不良?品時(shí)(明?顯為甲方?再加工后?的磨損品?除外)，?則甲方可?向乙方要?求賠償或?退回乙方?重新加工?。第九?條乙方送?交加工品?，因不良?導(dǎo)致甲方?生產(chǎn)線(xiàn)停?工，其工?時(shí)損失要?由乙方負(fù)?責(zé)，如果?甲方發(fā)生?非常嚴(yán)重?不良后果?，則甲方?有權(quán)取消?外包加工?單。第?十條按期?交足定貨?而合格率?為100?%，給予?總價(jià)__?___獎(jiǎng)?勵(lì)金。按?期交足定?貨而合格?率為95?%，給予?總價(jià)__?___獎(jiǎng)?勵(lì)金。?第十一條?試用廠商?的試用期?間為三個(gè)?月，每月?接受甲方?外包質(zhì)量?管理檢查?一次，試?用期滿(mǎn)，?視其考核?評(píng)分到達(dá)?____?_分以上?者，才能?正式成為?甲方的加?工廠商。?第十二?條加工廠?商每月接?受甲方外?包質(zhì)量管?理檢查一?次，每月?考核質(zhì)量?，交貨期?，價(jià)格這?三項(xiàng)，每?年總考核?一次，劃?分等級(jí)。?第十三?條付款條?件：乙方?交來(lái)的貨?品經(jīng)甲方?驗(yàn)收合格?后，甲方?____?_.第?十四條乙?方應(yīng)找(?乙方資本?額二倍)?殷實(shí)鋪保?連帶保證?乙方履行?本約。?甲方(簽?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日外包?加工合同?簡(jiǎn)單版樣?本（五）?甲方：?____?_乙方?：___?__第?一條：?乙方加工?事項(xiàng)，以?甲方所交?付的外包?加工單為?憑。第?二條：?乙方須按?照外包加?工單所列?的各項(xiàng)規(guī)?定，如加?工說(shuō)明、?數(shù)量、交?貨日期等?確實(shí)履行?，準(zhǔn)時(shí)交?貨。第?三條：?乙方所交?的加工品?應(yīng)保證為?合格品，?并不得有?短缺或不?合規(guī)格及?瑕疵等情?況，且經(jīng)?甲方驗(yàn)收?后，始認(rèn)?為合格。?第四條?：材料?由___?__方負(fù)?責(zé)。第?五條：?若材料由?甲方負(fù)責(zé)?供應(yīng)時(shí)，?廢料率為?____?_。第?六條：?驗(yàn)收時(shí)的?檢驗(yàn)方法?是采用_?____?，正常檢?驗(yàn)，二級(jí)?檢驗(yàn)水準(zhǔn)?。一次抽?樣計(jì)劃，?alq為?____?_，或正?常檢驗(yàn)，?四級(jí)檢驗(yàn)?水準(zhǔn)。一?邊規(guī)格界?限，形式?____?_，al?q為_(kāi)_?___。?第七條?：乙方?必須確實(shí)?遵守