幸福人壽新版基本法學(xué)習(xí)宣導(dǎo)

新春主管研修培訓(xùn)基本法講師介紹雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是，從外打破是壓力，從內(nèi)打破是成長。如果你等待別人從外打破你，那么你注定成為別人的食物；如果能自己從內(nèi)打破，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的成長相當(dāng)于一種重生。序言我是誰？我在哪？我要去哪里？我要怎么去？我要何時去？

11XX2234.7701XX02XX1001XX1077.8803XX01XX1.初年度傭金＝2234.77元2.增員獎＝10×10％＝1元3.直轄組管理津貼＝3322.65×21％＝697.76元4.養(yǎng)老公積金＝697.76×（5％+4%）＝62.8元合計＝2996.33元01為見習(xí)，02為降級的見習(xí)、03為壽險顧問、04為市場經(jīng)理。11XX2063.6直轄組11XX組821.3601XX04王X4571.5501XX03XX01XX1.初年度傭金＝2063.6元2.增員獎＝4571.55×10％＝457.16元3.直轄組管理津貼＝6635.15×25％＝1658.79元4.育成津貼＝821.36×13％＝106.78元5.養(yǎng)老公積金＝1658.79×（5％+4%）＝149.29元合計＝4435.62元主管表率，組員個別實動組員多實動主管利更大11XX2234.7701XX700C02XX700C01XX1077.8803XX700C01XX700C獎項個別實動全部實動變化變化程度首傭2234.772234.77

增員獎

1210↑

20900%直轄組管理津貼

697.761528.16↑

119.01%合計

2933.533972.93

35.43%組員已有準(zhǔn)主任雛形架構(gòu)組員待發(fā)展，主管須管理11XX2063.6直轄組11X組821.3601XX700C04XX4571.5501XX700C03XX700C01XX700C獎項小組穩(wěn)定組員發(fā)展變化變化程度首傭2063.62063.6

增員獎457.16597.16↑30.62%伯樂獎0300↑0的突破直轄組管理津貼

1658.792924.9↑76.33%育成津貼106.78106.78

合計

4286.335992.44

39.80%組員已有準(zhǔn)主任雛形架構(gòu)組員待發(fā)展，主管須管理育成組再提高，主管收益更大11XX2355.85直轄組11XX1053.9903XX01XX548.101郭X1027.101XX01XX01XX822.1501XX3054.801XX1068.201XX726.3801XX1730.81.初年度傭金＝2355.85元2.增員獎＝1575.2×10％＝157.52元3.直轄組管理津貼＝4753.2×21％＝998.17元4.育成津貼＝7634.17×13％＝992.44元合計＝4503.98元徐翔收入1.初年度傭金＝1053.99元2.增員獎＝6580.18×10％＝658.02元3.直轄組管理津貼＝7634.17×31％＝2366.59元合計＝4078.6元組員待發(fā)展，主管須管理11XX2355.85直轄組11XX1053.9903XX700C01XX548.101XX1027.101XX700C01XX700C01XX822.1501XX3054.801XX1068.201XX726.3801XX1730.8獎項小組穩(wěn)定組員發(fā)展變化變化程度首傭2355.852355.85

增員獎157.52297.52↑88.88%直轄組管理津貼

998.171713.3↑71.64%育成津貼992.44992.44

合計

4503.985359.11

18.99%XX業(yè)務(wù)主任1481.8XX壽險顧問4492.05XX見習(xí)834.9XX壽險顧問10393.65XX見習(xí)2119.6XX見習(xí)1008.5XX見習(xí)2646.4XX見習(xí)4087.351.初年度傭金＝1481.8元2.增員獎＝18848.7×10％＝1884.87元3.伯樂獎＝300×2＝600元4.直轄組管理津貼＝27064.25×31％＝8389.92元合計＝12356.6元個人FYC1481.8元組FYC27064.25元約9萬標(biāo)保1.初年度傭金＝4172.45元2.直轄組管理津貼＝26279.14×31％＝8146.53元3.養(yǎng)老公積金=8146.53

×(5%+4%)=733.19元4.增員獎＝15175.83×10％＝1517.58元5.育成津貼＝14750.9×13%＝1917.62元合計＝16487.37元11XX4172.45直轄組11XX2978.702XX03XX2189.5803XX10007.5503XX01XX2001.6101XX燦6852.7303XX1950.6301XX03XX2395.0101XX4419.2601XX1093.6801XX2868.8403XX100業(yè)務(wù)主任黃金積，直轄組（不含本人）8人（組FYC26279.14元）一代育成組1個（合計FYC14750.9元），架構(gòu)如圖，個人FYC4172.45元，該業(yè)務(wù)主任收入情況：業(yè)務(wù)主任層級基本法利益點回顧初年度傭金續(xù)年度傭金增員獎伯樂獎個人繼續(xù)率獎勵直轄組管理津貼季度獎金育成津貼

增員1人，該新人達(dá)到幸福人力，為自己創(chuàng)造多少財富？若該新人達(dá)到績優(yōu)人力，又能為自己創(chuàng)造多少財富？伯樂獎300元增員獎10%150元管理津貼13%檔次195元季度獎月均10000/30元合計645元5000P≈1500C10000P≈3000C伯樂獎300元增員獎10%300元管理津貼21%檔次630元季度獎月均10000/30元合計1230元增員獎、伯樂獎增員獎被增人員的FYC×10％享受12個月伯樂獎300元

被增員人上崗當(dāng)月獲得責(zé)任津貼

直轄組管理津貼21%2500≤FYC<500013%業(yè)務(wù)主任31%25%13%FYC≧75005000≤FYC<7500營業(yè)部經(jīng)理層級多提2%季度獎金主管層級主管層級人員根據(jù)季度內(nèi)直轄組累計FYC達(dá)成情況，享受季度獎金累計直轄組FYC≥10000，2%

育成津貼第二年及以后6%3%4%直接育成第二代育成第三代育成第一年8%第三代育成第二代育成直接育成13%3%多留存一年，多享受一次首傭最高達(dá)第二年續(xù)期利益的2.3倍130％120%115%110%個人繼續(xù)率獎幸福長青會0≤FYC＜250013%2500≤FYC＜500021%5000≤FYC＜750025%FYC≥750031%合格組月標(biāo)保2萬，3個活動人力優(yōu)秀組月標(biāo)保3萬，5個活動人力

增加育成津貼利益同時繼續(xù)享受增員獎團(tuán)隊氣勢如虹人人都想做主管推動晉升營業(yè)部經(jīng)理獎項更多利益更大業(yè)務(wù)主任晉升晉升意味著什么？業(yè)務(wù)主任層級：直轄組管理津貼×(自提比率+公司提取比率)例：直轄組管理津貼2418元，養(yǎng)老公積金3年內(nèi)217.62元，養(yǎng)老公積金在3-5年241.8元，養(yǎng)老公積金在6-9年314.34元，養(yǎng)老公積金10年以上362.7元，服務(wù)時間自提比率公司提取比率3年(含)以內(nèi)5%4%3—5年5%6—9年8%10年(含)以上10%養(yǎng)老公積金見習(xí)壽險顧問壽險顧問市場經(jīng)理業(yè)務(wù)主任總監(jiān)營業(yè)部經(jīng)理保額（萬元）項目職級團(tuán)體人身意外傷害保險團(tuán)體意外傷害醫(yī)療保險團(tuán)體疾病身故保險團(tuán)體住院醫(yī)療保險見習(xí)壽險顧問3------壽險顧問50.13--市場經(jīng)理80.260.5業(yè)務(wù)主任層級150.2101營業(yè)部經(jīng)理層級300.5201.5總監(jiān)層級501302基本保險保障大浪淘沙，不進(jìn)則退業(yè)務(wù)員層級基本法利益點回顧初年度傭金傭金不打折增員獎伯樂獎責(zé)任津貼增員獎被增人員的FYC×10％享受12個月伯樂獎300元

被增員人上崗當(dāng)月獲得責(zé)任津貼入司第一至三月責(zé)任津貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)條件（元）津貼（元）入司第四至六月責(zé)任津貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)條件（元）津貼（元）月FYC<40001000≤月FYC1000400≤月FYC<700400700≤月FYC<10007002000≤月FYC<300015001000≤月FYC<200010002000≤月FYC<300015003000≤月FYC20003000≤月FYC2000增員、伯樂、責(zé)任津貼轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)晉升路線最近三個月個人累計實發(fā)FYC2000元，且件數(shù)2件業(yè)務(wù)員層級市場經(jīng)理業(yè)務(wù)主任層級

轉(zhuǎn)正、晉升晉升至業(yè)務(wù)主任層級：可繼續(xù)享受剩余月份見習(xí)壽險顧問責(zé)任津貼轉(zhuǎn)正：可繼續(xù)享受剩余月份見習(xí)壽險顧問責(zé)任津貼新人六個月內(nèi)職級變動晉升至市場經(jīng)理：見習(xí)壽險顧問責(zé)任津貼與市場經(jīng)理責(zé)任津貼，二者擇高發(fā)放幸福之星正式會員青銅會員300元500元連續(xù)三個月幸福人力正式會員專項：證書、名片、徽章青銅會員專項：證書、名片、徽章、獎牌、國內(nèi)交流表彰連續(xù)六個月幸福人力800元見習(xí)壽險顧問壽險顧問市場經(jīng)理業(yè)務(wù)主任總監(jiān)營業(yè)部經(jīng)理保額（萬元）項目職級團(tuán)體人身意外傷害保險團(tuán)體