高級管理人員勞動合同范本（2篇）

第15頁共15頁高級管理人?員勞動合同?范本甲方?（用人單位?）：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?（勞動者）?：身份證?號碼：地?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止；?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。甲方可視?乙方工作表?現(xiàn)和績效考?核情況，提?前轉(zhuǎn)正。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點1、甲?方聘用乙方?擔任___?__，乙方?的具體職責?和要求如下?：（1）?_____?（2）_?____?2、乙方的?工作地點為?：____?_3、甲?方可以根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營變?化、項目需?要或乙方的?工作能力，?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容、?工作地點和?相應(yīng)的工作?報酬。4?、乙方應(yīng)當?按甲方規(guī)定?的崗位工作?職責和要求?，按時保質(zhì)?量地完成工?作任務(wù)。?三、工作時?間和休息休?假1、鑒?于乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容及乙?方身份的特?殊性，經(jīng)甲?方報所在地?勞動行政部?門批準，乙?方的工作時?間執(zhí)行不定?時工作制。?在保證完成?甲方工作任?務(wù)的前提下?，乙方可以?合理安排休?息；但在正?常情況下，?乙方應(yīng)遵守?甲方的作息?、考勤制度?。2、乙?方在保證完?成甲方的工?作任務(wù)的前?提下，依法?享受法定節(jié)?假日、帶薪?年休假等休?假。乙方帶?薪年休假的?天數(shù)，執(zhí)行?國家規(guī)定；?具體時間應(yīng)?與甲方事前?商定。四?、勞動報酬?1、甲方?聘用乙方實?行年薪制，?每年以貨幣?的形式支付?乙方工資，?年薪為人民?幣____?_元（大寫?：人民幣_?____元?整，大小寫?不一致的以?大寫為準）?，甲方到職?后一個月內(nèi)?先支付__?___%，?即人民幣_?____元?。余下部分?按每月__?___元支?付。2、?甲方于每月?_____?日以前以人?民幣形式支?付乙方上月?的工資，如?因不可抗力?等特殊原因?可以遲延支?付，但應(yīng)及?時向乙方說?明。五、?社會保險及?福利1、?甲乙雙方依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，乙方負?擔的部分由?甲方負責代?扣代繳。?2、乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?在職期間，?由甲方提供?食宿。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度。雙方嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。七、規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定公司規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方。2?、乙方服從?甲方工作管?理，并嚴格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?3、甲方有?權(quán)根據(jù)依法?制定的規(guī)章?制度對乙方?進行管理，?有權(quán)對違反?規(guī)章制度的?行為進行處?理，有權(quán)依?照法律、法?規(guī)或本合同?的約定追究?乙方的違約?責任或經(jīng)濟?賠償責任。?八、勞動?合同變更、?解除和終止?1、甲乙?雙方變更、?解除、終止?勞動合同依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。乙方解?除勞動合同?的，需提前?_____?日以書面形?式通知甲方?，但乙方有?下列情形之?一的，暫時?不得解除本?合同，須待?相關(guān)情形消?除后辦理本?合同的解除?手續(xù)。（?1）經(jīng)濟問?題正在審查?的；（2?）向甲方借?款、借物未?歸還的；?（3）甲方?分配的工作?任務(wù)正在進?行中，既不?能中斷又無?合適人員替?代的；（?4）玩忽職?守、營私舞?弊，給甲方?造成損害尚?未處理完畢?的。2、?本合同解除?或者終止時?，甲方為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明時，乙方?應(yīng)在合同解?除或終止時?向甲方辦理?工作交接（?包括檔案資?料、通信設(shè)?備、勞動工?具、交通工?具等），否?則，由此導(dǎo)?致甲方工作?中斷而造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)承?擔賠償責任?。九、商?業(yè)秘密保護?及競業(yè)限制?經(jīng)協(xié)商一?致，甲乙雙?方約定如下?：1、乙?方在甲方工?作期間應(yīng)當?嚴格遵守甲?方的《保密?制度》以及?本合同的有?關(guān)保密約定?，保守甲方?的商業(yè)秘密?。2、甲?方的商業(yè)秘?密是由甲方?研制開發(fā)或?者以其他合?法方式掌握?的、未公開?的、能給甲?方帶來經(jīng)濟?利益或競爭?優(yōu)勢的、具?有實用性并?經(jīng)甲方采取?保密措施的?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息。?包括甲方項?目的設(shè)計圖?紙（含草圖?）、實驗結(jié)?果和實驗記?錄、數(shù)據(jù)、?計算機程序?、產(chǎn)品配方?、生產(chǎn)工藝?、制作方法?等技術(shù)信息?，以及甲方?的客戶名單?、貨源情報?、產(chǎn)銷策略?等經(jīng)營信息?。3、乙?方因甲方工?作需要而使?用甲方商業(yè)?秘密的，應(yīng)?嚴格遵守甲?方的保密制?度；對工作?中接觸或掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?乙方不得披?露、不得不?是為了甲方?的利益而使?用、不得允?許他人使用?，并且不得?帶出甲方。?4、乙方?在甲方離職?后二年內(nèi)，?本條第1、?2、3項繼?續(xù)有效。并?且不得在_?____區(qū)?域范圍內(nèi)為?自己或他人?生產(chǎn)與甲方?有競爭關(guān)系?的同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)，也不?得到___?__區(qū)域范?圍內(nèi)生產(chǎn)同?類或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)且有?競爭關(guān)系的?其他企業(yè)任?職。5、?甲方應(yīng)在乙?方離職后給?予乙方競業(yè)?限制經(jīng)濟補?償。（1?）競業(yè)限制?經(jīng)濟補償?shù)?標準為__?___。?（2）支付?辦法為：_?____支?付，由甲方?匯入乙方在?離職時指定?的個人銀行?帳號，直至?_____?年期滿。?（3）乙方?在離職后_?____個?月內(nèi)應(yīng)當向?甲方通報自?己的居住地?、新的工作?單位、聯(lián)系?方法等信息?，以后每月?應(yīng)作相同通?報。乙方向?甲方通報的?方法為有效?的書面信函?。若乙方未?向甲方通報?或中斷通報?的，視作乙?方已違反競?業(yè)限制的約?定，甲方則?應(yīng)停止支付?競業(yè)限制經(jīng)?濟補償，乙?方則應(yīng)向甲?方支付競業(yè)?限制違約金?。對此，乙?方無異議。?（4）乙?方離職后，?甲方有權(quán)對?乙方履行競?業(yè)限制約定?的情況進行?調(diào)查。若發(fā)?現(xiàn)乙方向甲?方作虛假通?報，違反競?業(yè)限制約定?的，甲方有?權(quán)要求乙方?返還甲方已?發(fā)的競業(yè)限?制經(jīng)濟補償?金，并向甲?方支付競業(yè)?限制違約金?。6、乙?方若違反競?業(yè)限制約定?，則應(yīng)無條?件向甲方支?付競業(yè)限制?違約金人民?幣____?_元（大寫?：人民幣_?____元?整，大小寫?不一致的以?大寫為準）?，違約金不?足以彌補甲?方損失的，?乙方還應(yīng)就?不足部分承?擔賠償責任?。7、乙?方違反保密?約定，侵害?甲方合法權(quán)?益的，應(yīng)當?承擔損害賠?償責任；對?甲方造成經(jīng)?濟損失難以?計算的，按?乙方或其他?共同侵權(quán)人?因侵權(quán)而獲?得的利潤計?算，并承擔?甲方因調(diào)查?乙方的侵權(quán)?行為而支付?的合理費用?以及甲方維?權(quán)的費用，?包括但不限?于律師費、?差旅費、調(diào)?查取證的費?用等。十?、知識產(chǎn)權(quán)?歸屬1、?本合同所稱?的知識產(chǎn)權(quán)?包括：專利?權(quán)和專有技?術(shù)等。2?、乙方為完?成甲方的工?作任務(wù)或者?主要利用甲?方的物質(zhì)條?件所創(chuàng)作的?發(fā)明創(chuàng)造、?專有技術(shù)，?是履行職務(wù)?的行為，其?知識產(chǎn)權(quán)歸?屬甲方，乙?方無權(quán)申請?相關(guān)權(quán)利。?3、對乙?方的職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造，甲?方可視該發(fā)?明創(chuàng)造對甲?方的貢獻大?小，給乙方?予以獎勵。?4、乙方?在完成本職?工作的情況?下，欲就與?甲方有一定?競爭關(guān)系的?課題自行研?究開發(fā)的，?應(yīng)事先與甲?方就利用甲?方物質(zhì)技術(shù)?的范圍及補?償辦法以及?所完成的技?術(shù)成果的使?用權(quán)、轉(zhuǎn)讓?權(quán)、申請權(quán)?和申請的權(quán)?利歸屬達成?書面協(xié)議。?否則，均視?作乙方的職?務(wù)行為，相?關(guān)權(quán)利均歸?屬甲方。?十一、乙方?違反法律規(guī)?定或者本勞?動合同約定?而解除本勞?動合同，對?甲方造成的?損失，乙方?依法應(yīng)予賠?償。十二?、當事人約?定的其它事?項1、在?勞動合同期?內(nèi)，甲方對?乙方進行專?業(yè)技術(shù)培訓?（含出國學?習、考察、?參展）的，?雙方應(yīng)在培?訓開始或出?國前另行約?定乙方的服?務(wù)期、商業(yè)?秘密和相關(guān)?知識產(chǎn)權(quán)的?保護、競業(yè)?限制等內(nèi)容?，作為本合?同的附件。?2、在勞?動合同期內(nèi)?，若因乙方?工作崗位調(diào)?整，甲方要?求與乙方約?定商業(yè)秘密?和相關(guān)知識?產(chǎn)權(quán)的保護?、競業(yè)限制?等內(nèi)容的，?雙方應(yīng)在乙?方工作崗位?調(diào)整前簽署?相關(guān)協(xié)議，?作為本合同?的附件。?3、乙方在?簽訂合同前?，甲方有權(quán)?了解乙方與?勞動合同直?接相關(guān)的基?本信息情況?，包括但不?限于乙方的?身份、學歷?、履歷、資?格或任職證?書以及以前?勞動關(guān)系是?否解除或終?止等情況。?乙方應(yīng)如實?說明，并應(yīng)?書面承諾其?真實性。若?因乙方故意?漏報、隱瞞?基本情況，?騙取甲方簽?訂合同的，?經(jīng)甲方查出?或被原單位?追訴的，視?為乙方的欺?詐行為并導(dǎo)?致甲方的嚴?重誤解，甲?方有權(quán)依法?申請認定本?合同自始無?效，由此給?甲方造成的?損失，應(yīng)由?乙方全額承?擔。4、?甲方有關(guān)書?面文件、通?知無法直接?送達給乙方?時，乙方確?認勞動合同?中所填寫的?戶口所在地?或現(xiàn)居住地?的住址為郵?寄送達地址?。5、乙?方已全部閱?讀了甲方的?規(guī)章制度和?員工手冊，?愿意遵守執(zhí)?行。甲方在?企業(yè)內(nèi)公開?發(fā)布的各項?規(guī)章制度對?雙方均具有?約束力，除?非該制度違?反了國家法?律法規(guī)或與?本協(xié)議相沖?突，否則均?視為本合同?的有效附件?。十三、?勞動爭議處?理及其他?1、甲乙雙?方因履行勞?動合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成或不?愿協(xié)商的，?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙任?何一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。2、?本合同條款?與法律法規(guī)?強制性規(guī)定?相抵觸的，?以及本合同?未盡事宜，?均按相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、本合同?一式兩份，?自甲乙雙方?蓋章或簽字?后生效，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力。（?以下無正文?）甲方（?蓋章）：?法定代表人?（或授權(quán)代?理人）：?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字并按手??。喝?期：___?__年__?___月_?____日?高級管理?人員勞動合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人(?或主要負責?人)：所?在地址：?乙方(勞動?者)姓名：?文化程度?：身份證?號碼：家?庭地址：?現(xiàn)居住地址?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)等?相關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商同意訂?立本合同，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?勞動合同期?限按下列第?(____?_)項確定?.本合同為?固定期限勞?動合同，合?同期從__?___年_?____月?日起至年_?____月?日止，其中?試用期為_?____個?月，即從年?_____?月日起至年?_____?月日止;.?本合同為無?固定期限勞?動合同，合?同期從年_?____月?日起至符合?法定終止時?間止，其中?試用期為_?____個?月，即從年?_____?月日起至年?_____?月日止;.?本合同為以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動合?同，合同期?從年___?__月日起?至工作任務(wù)?完成即行終?止。若乙?方實際用工?起始時間與?本合同約定?起始時間不?一致，以實?際用工之日?為本合同起?始時間。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(一)?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，乙方?同意在崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?。乙方應(yīng)?按甲方確定?的崗位責任?制及相關(guān)規(guī)?章制度的要?求，完成該?崗位(工種?)所承擔的?生產(chǎn)(工作?)內(nèi)容。?(二)甲方?安排乙方的?工作地點：?。根據(jù)工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?地點。三?、工作時間?和休息休假?乙方所在崗?位的工時制?度按以下(?)項確定?.標準工時?工作制.不?定時工作制?.綜合計算?工時工作制?乙方具體工?作時間可由?甲方根據(jù)需?要進行安排?或調(diào)整。?鑒于乙方所?在職位為甲?方的高級管?理人員，該?職位實行彈?性工作制度?，本合同規(guī)?定的乙方工?資中已經(jīng)包?含了超時和?延時工作的?加班工資。?甲方保證?乙方依法享?受法定休假?日、帶薪年?休假等休假?權(quán)利。四?、勞動報酬?(一)乙?方試用期內(nèi)?的月工資為?元;試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于甲方所在?地政府規(guī)定?的最低工資?標準。(?二)試用期?滿后，乙方?的月工資為?_____?元，工資形?式為(__?___)。?1.計時?工資2.?計件工資根?據(jù)甲方的工?資分配制度?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，在合同期?內(nèi)甲方為乙?方調(diào)增(減?)的月工資?作為本合同?的月工資(?不得低于甲?方所在地政?府規(guī)定的最?低工資標準?)。(三?)乙方工資?支付形式為?()1.?銀行代發(fā)?2.現(xiàn)金支?付(四)?甲方以法定?貨幣按月足?額支付乙方?工資，并向?乙方提供工?資清單。?工資發(fā)放日?為每月__?___日，?如遇休假日?或休息日，?應(yīng)當提前支?付。(五?)乙方加班?工資、休假?日工資、津?貼、補貼、?獎金的確定?和發(fā)放以及?特殊情況下?的工資支付?，均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章以及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。五、社?會保險(?一)甲方應(yīng)?按規(guī)定及時?為乙方辦理?參加社會保?險的相關(guān)手?續(xù)，按時繳?納社會保險?費用。社?會保險費個?人繳納部分?，甲方按規(guī)?定從乙方工?資中代扣代?繳。(二?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期應(yīng)享?受的假期及?相應(yīng)待遇，?按生育保險?、女職工勞?動保護等有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工(?公)負傷(?死亡)的待?遇、患病或?非因工負傷?(死亡)的?待遇及醫(yī)療?補助費發(fā)放?，均按工傷?保險、醫(yī)療?保險及相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?(一)甲乙?雙方都必須?嚴格執(zhí)行國?家安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?，遵守勞動?保護、職業(yè)?危害防護等?有關(guān)規(guī)定。?(二)甲?方應(yīng)為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動保護設(shè)施?、設(shè)備、勞?動防護用品?及其他勞動?保護條件。?(三)乙?方應(yīng)嚴格遵?守各項安全?操作規(guī)程和?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?章制度。?如甲方違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?乙方有權(quán)拒?絕。(四?)甲方必須?嚴格執(zhí)行國?家有關(guān)職業(yè)?病防治法的?有關(guān)規(guī)定，?對具有職業(yè)?病危害(如?接觸粉塵、?放射性物質(zhì)?和其它有毒?有害的物質(zhì)?，下同)的?崗位(工種?)，甲方應(yīng)?當如實告知?乙方有關(guān)職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護措?施和待遇，?并采取符合?國家職業(yè)衛(wèi)?生要求的預(yù)?防措施和防?護設(shè)施。?(五)乙方?從事具有職?業(yè)病危害崗?位(工種)?的，甲方應(yīng)?組織乙方進?行上崗前、?在崗期間及?離崗前的職?業(yè)健康檢查?，及時如實?告知乙方檢?查情況，并?為乙方建立?職業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?七、合同的?變更、解除?和終止(?一)甲乙雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更合同，并?及時辦理書?面變更手續(xù)?。(二)?除《勞動合?同法》第三?十八條規(guī)定?的情形外，?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當提前__?___日以?書面形式通?知甲方，在?試用期內(nèi)解?除勞動合同?的，應(yīng)提前?_____?日通知甲方?。(三)?符合《勞動?合同法》第?三十九條、?第四十條、?第四十一條?規(guī)定情形的?，甲方可以?解除勞動合?同，但有《?勞動合同法?》第四十二?條規(guī)定情形?的，甲方不?得依據(jù)《勞?動合同法》?第四十條、?第四十一條?的規(guī)定解除?勞動合同。?(四)符?合《勞動合?同法》及國?家、省、市?規(guī)定的有關(guān)?勞動合同終?止情形的，?勞動合同終?止。(五?)工傷職工?、患職業(yè)病?職工勞動合?同的解除或?終止，依據(jù)?國家有關(guān)工?傷保險的規(guī)?定執(zhí)行。?(六)符合?《勞動合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形之一的，?甲方應(yīng)按有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定，向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?(七)甲方?應(yīng)當在解除?或者終止勞?動合同時出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在___?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙?方應(yīng)當按照?雙方約定，?辦結(jié)工作交?接手續(xù)。?八、約定事?項(一)?依據(jù)《勞動?合同法》第?二十二、二?十三、二十?四條規(guī)定，?雙方約定的?事項：1?.在乙方和?甲方的勞動?關(guān)系存續(xù)期?間，乙方因?從事本合同?下的工作或?者利用甲方?的設(shè)備或資?源作出任何?發(fā)明或與工?作有關(guān)的任?何文字或圖?形作品及商?業(yè)信息等屬?于甲方的專?有財產(chǎn)。?乙方應(yīng)及時?向甲方披露?該發(fā)明、文?字或圖形作?品及商業(yè)信?息，并應(yīng)采?取必要步驟?，包括簽署?有關(guān)文件使?得甲方取得?該發(fā)明、文?字或圖形作?品的著作權(quán)?、專利申請?權(quán)和所有權(quán)?。2.乙?方對于本合?同的內(nèi)容以?及甲方可能?向乙方披露?的任何與甲?方的生產(chǎn)、?管理和技術(shù)?有關(guān)的所有?資料，甲方?或甲方關(guān)聯(lián)?實體的促銷?或財務(wù)資料?，與甲方產(chǎn)?品、程序、?業(yè)務(wù)或服務(wù)?有關(guān)的資料?，乙方同意?予以保密不?得以任何方?式向任何第?三方透露