實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)?合同協(xié)議書(shū)?范本甲方?(用人單位?)：代理人?：乙方(?實(shí)習(xí)生)：?為明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與實(shí)?習(xí)單位的責(zé)?任與義務(wù)，?根據(jù)《民法?通則》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。一、協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根據(jù)乙?方的實(shí)際情?況和工作需?要，安排實(shí)?習(xí)學(xué)生到規(guī)?劃實(shí)習(xí)生崗?位實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要求?，努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)。?三、實(shí)習(xí)?津貼依照?按勞取酬的?原則，按甲?方現(xiàn)行制度?確定實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)津貼?。具體支付?方法如下：?實(shí)習(xí)津貼：?元/月，其?他補(bǔ)貼：根?據(jù)實(shí)習(xí)生在?崗工作表現(xiàn)?，以獎(jiǎng)金形?式發(fā)放。?四、工作時(shí)?間及休息假?日1、甲?方實(shí)行每日?8小時(shí)工作?制，保證乙?方按照國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定享受各?種休息、休?假;?2?、甲乙雙方?具體約定：?如有項(xiàng)目需?要，本著自?愿原則加班?。加班補(bǔ)?助細(xì)則如下?：1、法?定假日加班?，伙食補(bǔ)貼?___元/?天，報(bào)銷(xiāo)交?通費(fèi)用(憑?地鐵卡充值?發(fā)票和出租?車(chē)發(fā)票)?2、工作日?晚上加班，?晚餐補(bǔ)助_?__元，報(bào)?銷(xiāo)交通費(fèi)用?(憑地鐵卡?充值發(fā)票和?出租車(chē)發(fā)票?)?五、?保險(xiǎn)福利待?遇1、由?于乙方還是?在校學(xué)生，?甲方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證其?在人身安全?不受危害的?環(huán)境條件下?工作;2?、甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行安?全教育和崗?位技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事特?種作業(yè);??3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)?生崗位實(shí)際?情況，按國(guó)?家規(guī)定向其?提供必需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品;4、?實(shí)習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、工?傷事故的按?《工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)定?執(zhí)行。六?、合同解除?、變更、終?止1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?協(xié)議可以變?更或解除。?2、乙方?在本合同履?行期間可以?在說(shuō)明原因?的情況下向?甲方提出終?止實(shí)習(xí)合同?，但必須提?前7天通知?甲方，并作?好工作交接?，否則應(yīng)承?擔(dān)相關(guān)責(zé)任?。3、實(shí)?習(xí)期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方對(duì)甲方項(xiàng)?目造成損失?或乙方無(wú)法?達(dá)到項(xiàng)目要?求的，可以?向乙方提出?終止實(shí)習(xí)，?在為實(shí)習(xí)生?履行實(shí)習(xí)津?貼支付手續(xù)?后，解除本?合同。七?、法律效力?本合同正?本一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲?乙雙方簽字?后生效。?甲方簽章?乙方簽字?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?【拓展閱讀?】如何約?定勞動(dòng)試用?期勞動(dòng)合?同的試用期?是指在勞動(dòng)?合同的期限?內(nèi)，用人單?位與勞動(dòng)者?為相互了解?對(duì)方而約定?的考察期間?，它是整個(gè)?勞動(dòng)合同期?限的組成部?分。但是,?試用期條款?并非必備條?款.如果?雙方同意約?定試用期,?不同的合同?期限應(yīng)該約?定不同的試?用期。勞動(dòng)?合同期限不?滿六個(gè)月的?，不得設(shè)試?用期;滿六?個(gè)月不滿一?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;滿?一年不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?三個(gè)月;滿?三年的，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?勞動(dòng)合同?當(dāng)事人僅約?定試用期的?，試用期不?成立，該期?限即為勞動(dòng)?合同期限。?在試用期?內(nèi)，勞動(dòng)者?是否享有保?險(xiǎn)?在試?用期內(nèi)也應(yīng)?該有享受保?險(xiǎn)，因?yàn)樵?用期是合同?期的一個(gè)組?成部分，它?不是隔離在?合同期之外?的。所以在?試用期內(nèi)也?應(yīng)該上保險(xiǎn)?。另外，企?業(yè)給員工上?保險(xiǎn)是一個(gè)?法定的義務(wù)?，不取決于?當(dāng)事人的意?思或自愿與?否，即使員?工表示不需?要交保險(xiǎn)也?不行，而且?商業(yè)保險(xiǎn)不?能替代社會(huì)?保險(xiǎn)。所以?，法律規(guī)定?試用期也應(yīng)?該給員工繳?社保的。?建立勞務(wù)關(guān)?系一定要簽?訂勞動(dòng)合同?，因?yàn)閯趧?dòng)?合同的簽訂?關(guān)系到勞動(dòng)?者與用工方?權(quán)利義務(wù)的?明確，而權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?的明確與雙?方財(cái)產(chǎn)利益?密切相關(guān)。?若沒(méi)有簽勞?動(dòng)合同，用?工方固然會(huì)?負(fù)賠償責(zé)任?，但員工對(duì)?開(kāi)始勞務(wù)的?時(shí)間和應(yīng)有?待遇也難以?證明。因此?，當(dāng)以勞動(dòng)?合同進(jìn)行約?定說(shuō)明，方?顯公平公正?。實(shí)習(xí)生?勞動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)范本（?二）甲方?(實(shí)習(xí)單位?)名稱：企?業(yè)類別：法?定代表人：?_____?_____??????職務(wù)：?_____?_____?地址：乙?方(實(shí)習(xí)生?)姓名：年?齡：性別：?民族：身份?證號(hào)碼：戶?籍所在地：?現(xiàn)住址：學(xué)?生所在學(xué)校?：所學(xué)專業(yè)?：畢業(yè)時(shí)間?：在勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)的備案號(hào)?：根據(jù)民?法通則、勞?動(dòng)法及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?實(shí)習(xí)崗位?甲方按乙方?實(shí)習(xí)內(nèi)容及?要求，安排?在____?崗位實(shí)習(xí)，?乙方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)內(nèi)?容及實(shí)習(xí)要?求，努力完?成實(shí)習(xí)任務(wù)?。第三條?實(shí)習(xí)報(bào)酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)與?乙方學(xué)校協(xié)?商確定乙方?實(shí)習(xí)期間的?報(bào)酬或?qū)嵙?xí)?補(bǔ)貼。具體?支付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)約定如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條工?作時(shí)間及休?息休假(?一)甲方實(shí)?行每日工作?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)的工?作時(shí)間。?(二)甲方?保證乙方按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定享?受各種休息?、休假。?(三)甲乙?雙方的具體?約定：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?五條保險(xiǎn)?福利待遇?(一)乙方?在實(shí)習(xí)中發(fā)?生人身傷害?，由甲方負(fù)?責(zé)。(二?)其他保險(xiǎn)?福利待遇約?定如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)在實(shí)習(xí)期?間甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家及本?市有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的實(shí)習(xí)條?件，為乙方?配備必須的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。(二?)甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行安?全教育和崗?位技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事特?種作業(yè)。?(三)甲方?不得安排1?8周歲以下?的學(xué)生從事?礦山井下、?有毒、有害?國(guó)家規(guī)定的?第四級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度和?其他禁忌從?事的工作。?(四)甲?方不得安排?女實(shí)習(xí)生在?經(jīng)期從事高?溫、低溫、?冷水作業(yè)和?國(guó)家規(guī)定的?第三級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度的?工作。(?五)乙方在?實(shí)習(xí)工作過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視人身安全?和健康的行?為有權(quán)拒絕?執(zhí)行、檢舉?或控告。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方有?權(quán)按照國(guó)家?及本市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度對(duì)乙方實(shí)?行管理。?(二)乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，保守甲?方的商業(yè)秘?密。第八?條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議可以變更?或解除;?(二)雙方?就本協(xié)議的?解除條件約?定如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_。(三?)本協(xié)議到?期即終止，?不得續(xù)訂。?第九條?違反本協(xié)議?的責(zé)任及其?雙方約定的?其它事項(xiàng)：?_____?_____?。第十條?甲乙雙方?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)或?qū)?習(xí)學(xué)生所在?學(xué)校進(jìn)行調(diào)?解，調(diào)解未?成按中華人?民共和國(guó)民?事訴訟法程?序辦理