餐廳入職合同（2篇）

第6頁共6頁餐廳入職合?同甲方：?_____?乙方：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?人事管理制?度辦理。?第二條乙方?的職務(wù)或工?種為：__?___第?三條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)的場(chǎng)所?。第四條?乙方的工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方的職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?第五條乙方?的正常工作?時(shí)間每日為?7小時(shí)，每?周5個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊(cè)辦?理。第六?條甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理。?第七條餐?廳聘用員工?合同甲方按?國家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?第八條甲?方按國家規(guī)?定實(shí)行勞動(dòng)?保健制度，?乙方可以享?受有關(guān)勞保?待遇。第?九條乙方的?工作報(bào)酬：?(一)甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)甲方?可參考下列?事項(xiàng)調(diào)整乙?方職等1?.乙方每月?工作考核記?錄;2.?乙方工作職?務(wù)(或工種?)變換情況?;3.甲?方盈利狀況?;4.勞?務(wù)市場(chǎng)供需?狀況及社會(huì)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條乙方?每月工資由?甲方于次月?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?一日或數(shù)日?發(fā)放。第?十一條甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終止?本合同，并?提前一個(gè)月?通知乙方，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方一個(gè)月?的工資，且?乙方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前一個(gè)月通?知甲方，調(diào)?離時(shí)，乙方?須按員工手?冊(cè)辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?一個(gè)月工資?。第十三?條乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十四條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。第十?五條本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)?。甲方：?_____?簽約代表?人：___?__?????????(簽字)?職稱：__?___乙?方(姓名)?：____?_(簽字)?身份證號(hào)?碼：___?__戶口?所在地地址?：____?_聯(lián)絡(luò)方?式：___?__餐廳?入職合同（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?????居?民身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條：本合同?_____?年____?_月___?__日生效?,____?_年___?__月__?___日終?止;其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條：乙方擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作,?工作區(qū)域甲?方各連鎖門?店。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作?位。第三?條：甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理,建立?,健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范。?第四條：?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第五條甲方?采用以下形?式向乙方支?付工資：?(一)甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資,月?薪：___?__元(薪?資中包含加?班加點(diǎn)工資?);(二?)試用期期?間的工資為?_____?元/月;?(三)甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為__?___元/?月。第六?條：乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第七條?：乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同并不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)乙方無故?曠工滿三天?;(三)?有偷拿財(cái)物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(四)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(五?)不服從門?店間調(diào)動(dòng)，?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(六)嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(七)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(八)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(九)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第八條：?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付一個(gè)月?薪資作為補(bǔ)?償金。第?九條：乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方，?否則甲方有?權(quán)不支付3?0天薪資。?如乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十條：乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間，?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十一條、其?他約定。?1、乙方試?用期內(nèi)提出?離職的需提?前10天通?知甲方;直?接離開將不?予以計(jì)發(fā)工?資。2、?乙方首次健?康證費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān)，第二年?之后健康證?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。3?、因餐飲連?鎖門店特殊?性，