學(xué)校臨時(shí)用工聘用合同（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)學(xué)校臨時(shí)?用工聘用?合同用?人部門(?甲方)：?____?_職工?(乙方)?：___?__甲?方因工作?需要臨時(shí)?招用工作?人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時(shí)工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個(gè)月?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?要，在崗?位承擔(dān)工?作。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，乙?方在甲方?工作期間?內(nèi)，應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和甲?方的《_?____?學(xué)院臨時(shí)?用工暫行?辦法》等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?四、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?保證乙方?在工作期?間實(shí)行五?天工作制?，每天工?作8小時(shí)?。原則上?不安排乙?方加班，?如確因工?作需要，?經(jīng)與勞動(dòng)?者協(xié)商后?，可以適?當(dāng)加班，?加班后用?人部門應(yīng)?安排其調(diào)?休，如因?工作需要?無(wú)法安排?調(diào)休的，?則給予_?____?元/天的?加班補(bǔ)助?費(fèi)。但每?月加班最?多不超過(guò)?____?_天。?2、乙方?基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元/月，?崗位津貼?____?_元/月?，試用期?內(nèi)享受上?述工資的?____?_，合計(jì)?為_(kāi)__?__元/?月，行駛?里程津貼?為_(kāi)__?__元/?公里。?3、甲方?每___?__月_?____?日前如期?發(fā)放工資?，由學(xué)校?財(cái)務(wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。?發(fā)放形式?為_(kāi)__?__。(?①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)?現(xiàn)金形式?，②銀行?工資卡形?式)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇1?、合同期?內(nèi)，乙方?提出申請(qǐng)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定予以辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?合同期滿?內(nèi)不再續(xù)?訂的，甲?方將從次?月起停止?繳納乙方?的保險(xiǎn)金?。2、?在合同期?內(nèi)，乙方?因工受傷?，死亡，?或患病、?非因工受?傷的(需?臺(tái)州市各?公立醫(yī)院?證明)，?甲方將按?照《臺(tái)州?學(xué)院臨時(shí)?用工暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，包括?有關(guān)女職?工的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。3?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，可以提?出批評(píng)，?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、終?止解除勞?動(dòng)協(xié)議條?件1、?在合同期?內(nèi)，有下?列情況之?一者，用?人單位可?以提出解?除勞動(dòng)合?同：(?1)試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?工作的;?(3)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)W校規(guī)?章制度的?;(4?)無(wú)理取?鬧，打架?斗毆者;?(5)?不履行合?同，不按?質(zhì)量要求?完成工作?任務(wù)或年?度考核不?稱職的;?(6)?學(xué)校因教?學(xué)、管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動(dòng)協(xié)?議無(wú)法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員;(?7)嚴(yán)重?失職，對(duì)?用人單位?利益造成?重大損害?的;(?8)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。2、?在合同期?內(nèi)，下列?情況之一?者，用人?單位不能?解除勞動(dòng)?合同：?(1)患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)?符合計(jì)劃?生育政策?的女臨時(shí)?工在孕期?、產(chǎn)假期?內(nèi)的;?(3)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。3?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，本?人可以提?出解除勞?動(dòng)合同：?(1)?被招工、?招干或考?入學(xué)校學(xué)?習(xí)的;?(2)用?人單位不?能按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)?用人單位?不履行勞?動(dòng)合同，?或者違反?國(guó)家政策?法規(guī)，侵?害臨時(shí)工?合法權(quán)益?的;4?、任何一?方需要解?除勞動(dòng)協(xié)?議，應(yīng)提?前30天?書面通知?另一方。?八、違?反協(xié)議責(zé)?任一方?違反協(xié)議?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任，按有?關(guān)政策予?以適當(dāng)賠?償。九?、調(diào)解與?仲裁雙?方履行本?協(xié)議如發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)?商無(wú)效，?當(dāng)事人可?在爭(zhēng)議發(fā)?生六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲?裁裁決不?服，可在?收到仲裁?裁決之日?起十五天?內(nèi)向甲方?所在地人?民法院起?訴。十?、本協(xié)議?未盡事宜?，按國(guó)家?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?或雙方協(xié)?商解決。?十一、?本協(xié)議期?限屆滿自?行終止。?十二、?本協(xié)議書?一式三份?，用工部?門、臨時(shí)?工本人和?學(xué)校人事?處各持一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?????????乙方(?簽名或蓋?章)：_?____?用人部?門負(fù)責(zé)人?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?人事處?(蓋章)?：___?__人?事處處長(zhǎng)?：___?___?____?年___?__月_?____?日學(xué)校?臨時(shí)用工?聘用合同?（二）?為維護(hù)校?園師生人?身安全和?校園財(cái)產(chǎn)?安全，學(xué)?校決定聘?任保安人?員。甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?教師法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，本著平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同并?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。?甲方(聘?用單位)?：___?__學(xué)校?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方(?受聘人)?：___?__性別?：___?__年齡?：___?__學(xué)歷?：___?__身份?證號(hào)：_?____?聯(lián)系電話?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)第?一條合同?期限聘?用期限自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿后?，即聘用?合同終止?。第二?條工作職?責(zé)和工資?待遇1?、乙方為?甲方提供?的服務(wù)范?圍包括：?(1)?負(fù)責(zé)學(xué)校?治安巡邏?與防范，?保障學(xué)校?師生人身?安全和財(cái)?產(chǎn)安全;?(2)?對(duì)外來(lái)人?員、車輛?進(jìn)行嚴(yán)格?并詳細(xì)登?記備案;?(3)?配合學(xué)校?檢查安全?隱患，開(kāi)?展法制宣?傳和安全?防范宣傳?;(4?)協(xié)助學(xué)?校制定應(yīng)?對(duì)各類突?發(fā)事件的?預(yù)案;?(5)協(xié)?助學(xué)校處?置發(fā)生在?校園的突?發(fā)事情、?應(yīng)急事件?，并及時(shí)?控制校園?類的各類?緊急情況?;(6?)完成學(xué)?校交給的?其它工作?。2、?甲方為乙?方提供的?工資待遇?：學(xué)校?保安工資?為_(kāi)__?__元/?月，另外?為乙方購(gòu)?買一份人?生意外傷?害保險(xiǎn)，?不另外建?立社會(huì)保?險(xiǎn)且不支?付社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，?解除聘用?合同時(shí)也?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第三條?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方應(yīng)為乙?方提供必?須的執(zhí)勤?裝備和必?要的工作?條件;?2、甲方?不得指使?乙方從事?違紀(jì)違法?犯罪活動(dòng)?;3、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)?行管理、?監(jiān)督和考?核，對(duì)乙?方違背合?同職責(zé)的?行為及時(shí)?批評(píng)教育?，對(duì)乙方?的瀆職行?為造成嚴(yán)?重后果的?予以解聘?;構(gòu)成犯?罪的移送?司法機(jī)關(guān)?處理。?第四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?在執(zhí)行勤?務(wù)時(shí)，必?須著裝統(tǒng)?一保安服?裝、佩帶?標(biāo)志，攜?帶裝備、?服從領(lǐng)導(dǎo)?;2、?乙方必須?遵紀(jì)守法?、文明執(zhí)?勤、不得?遲到、脫?崗、不得?有違犯法?律、法規(guī)?禁止的違?法行為;?3、乙?方必須認(rèn)?真維護(hù)正?常的工作?秩序，防?范行事、?治安案件?的發(fā)生，?制止外來(lái)?人員引發(fā)?的各類糾?紛和打架?斗毆等違?法犯罪行?為，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)發(fā)生的?違法犯罪?人員及時(shí)?報(bào)警和抓?獲，扭送?當(dāng)?shù)毓?派出所處?理，對(duì)學(xué)?生的打架?、斗毆行?為進(jìn)行勸?阻，制止?并及時(shí)報(bào)?告學(xué)校;?六、本合?同有效期?一年，一?式四份，?甲方簽字?蓋章、乙?方簽字按?手印從鑒?訂之日生?效。甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?送教育局?和公安分?局各一份?，四份合?同均有同?等效力。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?簽約地點(diǎn)?：___?__?????????????簽約地點(diǎn)?：___?__簽?約時(shí)間：?____?_????????????簽?約時(shí)間：?____?_學(xué)校?臨時(shí)用工?聘用合同?（三）?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?甲方因工?作需要臨?時(shí)招用工?作人員，?乙方申請(qǐng)?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時(shí)工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔(dān)工作。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省規(guī)定各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?四、勞動(dòng)?的時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實(shí)行?五天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，適當(dāng)?加班。?2、乙方?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?/月，上?班時(shí)經(jīng)考?核，另加?月考核獎(jiǎng)?____?_元，學(xué)?期考核獎(jiǎng)?____?_元，社?會(huì)養(yǎng)老_?____?乙方自動(dòng)?放棄。?3、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎(jiǎng)。?4、甲?方每月_?____?日前如期?發(fā)放工資?，由學(xué)校?總務(wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。?五、_?____?和勞動(dòng)條?件1、?國(guó)家有關(guān)?____?_規(guī)定，?切實(shí)做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?放乙方必?要的__?___用?品。3?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，可以提?出批評(píng)，?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、終?止解釋勞?動(dòng)協(xié)議條?件1、?在合同期?內(nèi)。有下?列情況之?一者，用?人單位可?以提出解?除勞動(dòng)合?同：（?1）試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）患病?或非因工?傷負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排工作的?；（3?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的；（?4）無(wú)理?取鬧，打?架斗毆者?；（5?）不履行?合同，不?按質(zhì)量要?求完成工?作或年度?考核不稱?職的；?（6）學(xué)?校因教學(xué)?、管理、?技術(shù)條件?等客觀情?況發(fā)生變?化，使原?勞動(dòng)協(xié)議?無(wú)法履行?或崗位編?制調(diào)整需?裁減人員?；（7?）嚴(yán)重失?職，對(duì)用?人單位利?益造成重?大損害的?；（8?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?2、在?合同期內(nèi)?，下列情?況之一者?，本人可?以提出解?除勞動(dòng)合?同：（?1）用人?單位不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（2）用?人單位不?履行勞動(dòng)?合同，或?者違反國(guó)?家政策法?規(guī)，侵害?臨時(shí)工合?法權(quán)益的?；3、?任何一方?需要解除?勞動(dòng)協(xié)議?，應(yīng)提前?____?_天書面?通知一方?。七、?違反協(xié)議?責(zé)任一